Эпицентр К (Епіцентр К)

МАРИУПОЛЬ В ПОЛНОМ ХАОСЕ.Работать скоро будет директор вместе с замами.Интересно план выполнят?

Отрицательные стороны – Было интересно как оно там, и правду все здесь пишут. Да, это правда.
Обо всем по порядку. Смотрел одно время вакансии. Ну думаю компания развивается, может и мне работенка найдется. Отослал резюме. На одну из вакансий подходил на 99% по требованиям( из требований не знаю только польский). Долго рассматривали (знаю потому как уточнял!), так долго что уже и забыл что отсылал. В общем прошло месяца полтора, вижу опять те, то самое – вакансия та. Дай, думаю опять попытаю счастье, опят приняли. Через недельку позвонили, пригласили. Пришел , да думаю – офис чего то слабоват (вообще отстой если говорить прямо) как для Такой компании. Ну да ладно. Немного подождал. Пригласили. С первого раза нашел, чему были в отделе персонала, очень удивлены (Как жаль – этот отдел, бедняжки. 5 или 6 человек ютятся в таком помещении, оно теперь понятно. Почему они такие злые. Как в мультике: «Я почему такой злой? Потому, что у меня велосипеда нет!».) Комнаты для ведения переговоров тоже нет, и весь процесс происходит в этом крошечном помещении. Вот так – сидишь перед тем кто пригласил, и беседуешся. Побеседовали, по всем сошлись. (По требованиям подхожу на всем требованиям смотри выше). По з.п. также для начала сказал чуть меньше, сказали у нас компания солидная – сошлись для начала на 5.000. Требования мне ясны, квалификация ей видна. В общем все класс. Вам в течении недели перезвонят…. Ну думаю я. А че, можно и попробовать. Вот так. Третий месяц пробую…. в другой организации, моей старой. И думаю как хорошо. Если честно, мне до сих пор непонятно, зачем они там работают и что они в отделе персонала делают. Ладно бы сказали, не подошли. А то ведь нет, молчат как партизаны и только «..мы ниче не знаем, ничего не можем сказать…».
Есть несколько вариантов :
Первый – собирают таким образом статистику, ну надо людям чето делать;
Второе – делают вид что нужные люди. Это ж как нужно отбирать по пару месяцев. А то глядишь так быстро будешь подбирать персонал и работы совсем не останется.
Третий – «А был ли мальчик?» сначала подумали берем, потом нет – не берем, сами справимся. Так перезвони ж ты, наври, уже в конце концов. Типа вы нам подошли, но взяли другого. А то просто приходиш на собеседование, теряешь свое время и деньги.
А теперь – вопрос, если все так - зачем туда идти. Так что рекомендация для соискателей – есть возможность, не идите туда. Нету – идите и сразу же начинайте искать следующее, а то ваше положение может быть слишком обманчиво для Вас в такой копании.
Так что всем удачи, не попадать на такие компании…

Жаль, что работаю в этой компании жаль, что потратила 7 лет своего здоровья, время. Жаль, что руководство компании считает всех быдлом, рабами. Жаль, что компания не ценит сотрудников, а вытирает ноги об них. Жаль, что на работу берут не опыту работы, а по знака в гороскопе. Жаль, что начальство берет сотрудников по образу и подобию сами себя лукавых, хатрожопих шестерок и стукачей, которым не чуждо чувство гордости уважения к самому себя, которые ради денег готовы на все в душу нагадить обмануть и при этом говорят, что это не он.
ХОТИТЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМИ ДОБРО ПОЖАЛУЙТЕ В ЭПИЦЕНТ. ВАМ ТАМ В ГЛАЗА БУДУТ ПЫЛЬ ПУСКАТЬ, А В ИТОГО ВАС ОБМАНУТ УНИЗЯТ И ПЛЮНУТ В ЛИЦО

апр5емп

* нарахування зарплати - велика таємниця як воно проходить; понаднормові якщо і доплачують, то знімають преміальні, бо фонд з/п на відділ "не резиновий".
* ставлення директорів - Лісовського і Трофимчука - до персоналу трохи краще, ніж у фашистів до євреїв. Особливо Трофимчука.
Перший раз коли здавав атестацію воно розклало свої яєли на стільці, запхало зубочистку до рота і з єхидною посмішкою шось розпитував. І це при двох жінках поруч!!!
*охорона класна, змагаються хто більше актів накатьорить. А нач. СБ - то взагалі гімно. Заборонив курити працівникам, а сам зі своїми "лакєями" вільно виходить.
*

был на собеседовании, менеджер по персоналу устроила так-называемое стресс-интервью. вела себя просто отвратительно, очень сложно с ней было общаться, энергетический вампир - отходил от разговора с ней часа 2! не знаю по какому критерию она отбирает людей: кто наиболее хладнокровный и толстокожий, или кто плевать хотел на оскорбления с ее стороны?

Дацкив и Еклема, спросили располагаю ли я деньгами, ато в конце месяца надо домазывать до плана отдела, естественно потом мне их вернут)))))))))))))))))))))))))

В этой компании работать не возможно все что они делают это только на.....ют больше не чего все что не обещают все брет, они могут только шрафовать и все,Люди у кого есть здравый смысл не идите на эту компанию!!!!!!!

А где отзывы из Днепропетровска , там что так все хорошо ? Нашел только два.
Я вот хочу устроится в Эпицентр ( пгт. Юбилейное.) и хотелось бы узнать хоть немного как там обстоят дела ? Какая зарплата и в какой отдел лучше попытаться устроится ? Ведь опыт есть только по стройматериалам.

Я с многими сообщениями согласен,но почему никто не говорит как воруют сами руководители гипермаркетов.Приблизительно месяц назад у нас в Луганске весь коллектив обговаривал воровство на нашей кухне, мы постоянно жалуемся на питание в столовой но на это никто внимания не обращает как директорка столовой выносила продукты так она их и выносит,как кормит на халяву левых так и продолжает кормить за наши зарплаты, а СБ и директор закрывают на нее глаза, а вы говорите МИВИНОЙ вас некоторых кормят, скоро с такими руководителями будут кормить нас баландой и требовать 12 часовой рабочий день, а мы будем молчать и ждать высокой зарплаты смех да и только. Вчера наблюдали картину как работники столовой отбивными собак бродячих кормили, а нас супчиком,супчиком !!!!!!

1. При устройстве на работу не оглашается твоя заработная плата! прикольно, не правда ли? кроме общих фраз о том, что она выше среднего и достойная, больше ничего узнать не удается и греет тебя только мысль о том, что контора то серьезная, крупная и видная и все должно быть налажено, но потом эти мысли сами собой растворяются, ведь ставка по легендам составляет то ли 1500, то ли 1750 грн., а дальше все зависит от тебя, от того сколько с «барского плеча» тебе кинет начальник, ведь это он повелевает кому сколько дать с общего котла, который снизошел сверху….+ аттестации, за каждый пакет которой дают в развитых городах 250 грн., но Чернигов почему то посчитали недостойным такой чести, то ли люди тут другие, то ли цены, непонятно, но тут за это дают только 70…Про кидалова и обещанные золотые горы на стойках и командировках я вообще молчу….кидают с завидной регулярностью и на полном морозе потом за все забывают.
2. Как не упомянуть про бравую охрану, у которой даже погоны есть, все как в жизни….Ну и как в жизни, занимаються они немного не тем, чем должны были, т.е не ловят воров, которые тянут с маркета , а ловят продавцов, видимо на этом построен акцент в компании, ведь у них есть план актов на месяц, а если не выполнил, плохо работал, вот и работают, 2 минуты опоздания – штраф, штаны постирал, пришел в джинсах- штраф. Курить нельзя – штраф, говорить по телефону в торговом зале нельзя – штраф и никого не волнует, что там у тебя, может какое то ЧП и нужно ответить, штраф….облокачиваться на стилаж нельзя, руки по ширине плеч должны быть, никаких за спиной)))) Но это уже больше для директора, который приравнен к Богу в этой конторе, к царю, который может казнить без суда и следствия, если встал не с той ноги.
- отдельно хотелось бы написать о хваленом соблюдении КЗОТ...8.5 часов работаю наверное только зимой, дальше идет в приказном порядке просьба остаться на часок другой, чтоб план сделать и так регулярно, к зарплате это никак не добавляется, так что если вам говорят, что заплатят, они врут....я вообще не понимаю, как так в тупую можно нарушать Закон, так масштабно и по всей стране...и тишина....как так и надо=)
3. В общем, кто имеет чувство своего я, кто не хочет вечно прогибаться за копейки, есть халявную баланду, приготовленную на отработке и жить в конторе, которой ты абсолютно не нужен как человек, а только как скот, то я бы не советовал, но кто все же решил пойти – терпения….оно вам пригодиться! Удачи всем!

Дааа,если бы знал что такое происходит в такой большой сети гипермаркетов НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЕЛ!!!!!!бардак,скотское отношение к персоналу,не уважение!начнемпо-порядку
пришел на собеседование-девушка Ирина очень понравилась,рассказала про соц пакет,высокую з/п,8,5 часовой рабочий день.Стажировка на первом маркете.но почему НИКТО НЕ СКАЗАЛ ПРО СТРОЙКУ!!!!!!!поставили перед фактом
начальница самовлюбленная,психованная,не адекватная женщина-Бова Елена Александровна!80%отдела уволилась по причине ее истерик и оскорблений!!!не ужели не видно текучесть кадров???она после того как доведет человека и он идет писать заявление на уволнение-вместо того что извинится,попытаться исправить ситуацию подговаривает девочек из отдела персонала"поговорить")))и упросить остаться-это уровень начальницы отдела?был дружный коллектив,который отпахал за спасибо в холод на сторойке в говне и грязи сначала по 12 потом по 14 часов который старался и хотел работать и развалить его?это надо уметь
Бова нужно учиться понимать и уважать людей хотя в вашем возрасте это видимо поздно
она могла при покупателях наорать и унизить продавца просто не увидев,что он работает)))общается,заставляла мыть отдел(где доплата за должность уборщика?)переработка не оплачивается,а как начисляется зарплата тайна покрытая мраком)у нас получали хорошую только ее любимчики(смазливые мальчики)и стукачи и жополизы.Елена Александровна посмотрите и посчитайте сколько людей вы потеряли из-за своего хамского отношения
и представители поставщиков не вздумайти идти работать в отдел плитки-она сожрет!у нас 4 промоутера ушло опять таки из-за нее.

На собеседование не пошел ввиду информации изложенной ниже.
Позвонили мне после 18:00, девушка не представилась, сказала что она представитель компании Эпик, дальше разговор был в таком ключе: интересует ли меня работа, когда я ее спросил какой уровень мотивации возможен девочка задумалась и ушла в себя из серии: ушла в себя вернусь не скоро. Через 30 секунд до нее дошел мой вопрос и она поинтересовалась на что я рассчитываю, я огласил сумму от 7 тонн. украинской макулатуры, ответ я получил таков: "это не потолок", я согласился прийти и обсудить детали и только после этого девушка соизволила представиться Еленой, попросила предельно пунктуально быть к 13:00 следующего дня. Честно говоря со мной так мало кто общался из рабопокупателей, да и есть правило этикета, если звонишь незнакомому человеку, тем более по такому вопросу, необходимо представиться и сообщить на какую должность компания ищет человека, а мне только сообщили - это эпик и с долгим въездом что я хочу от нее сообщила уровень мотивации. Беседа с Еленой была на русском языке, а резюме меня попросили принести на украинском, мол компания эпик «украино мовна компания», а теперь вопрос почему же тогда со мной говорят на русском!? Осадок от такой беседы с представителем компании остался не совсем приятный, ввиду этого возникло желание занять гугл вопросом общественного мнения о данном рабопокупателе.
Прочитав много "приятностей" и "радостных возгласов" на данном сайте и на нескольких иных пришел к выводу, что данная компания не заслуживает внимания, времени и моего уважение.
Спасибо тем кто не поленился и потратил время на пояснение неосведомленным, что представляет из себя данный рабопокупатель.
Благо на данный момент есть чем себя занять и перед выбором плевать в потолок или идти работать в эпик не стою.

Хамство началось с первого звонка: - " Слушайте!!! У меня и без вас хватает... я сама буду решать что да!" ..... О_о чего и кому хватает - я так и не понял )). Видно что бедного HR менеджера Оксану явно достали!!! но я соискатель, а она лицо компании, позвольте напомнить что не только работодатель выбирает, выбор делают и соискатели.

Строойка вообще кидалово чистой воды, работали по 12-17 часов, как проклятые, гнали как лошадей, премию за это всё заплатили копеечную.
Работал в так называемой ZONDER команде (10 человек), которые выставила 90% стеллажей маркета + много другого оборудования. Работа в отделе по сравнению с этим зондером просто отдых. Обещали дополнительную премию (все старались, делали на совесть).
Директор и в частности Олег (не помню фамилию,после Мариуполя вроде поехал Луганск открывать) вообще зуб давал и чуть ли не божился "пацаны вас не обидят".
Когда получали премию на вопрос а за "зондер" есть доплата? бугалтера или кто они там отвечали "чё это такое ?" "Это не к нам" "Первый рас слышим"
Обращения с этим вопросом к директору Малёваному дали в очередной раз понять что не нужно забывать в какой стране мы живём, люди для них рабы, без права на своё мнение, которые строит им маркеты за еду! веря в сладкие обещяния.