Андрей!
я вроде как указал более чем необходимо фактов (программа старс для отвода глаз, потеря соковых брендов и доли на рынке до 0%, провал алкогольной дистрибьюции, дебилы директора на филиалах, резкий карьерный взлёт господина Гура чуть ли не за неделю с АСМ до руководителя тренеров через нерабочие отношения, Вам всех по-фамильно перечислять? обоссанные холодильники, указать адреса? никчемные планера, рабочий день с 7-00 до 22-00, рабочие субботы неоплачиваемые, какие еще конкретно факты Вам необходимы? или Вы уже Берна перебрали шарового и не можете отличить Вашу воду от моих фактов? )
Теперь давайте по Вашему произведению:
— какая конкретно школа и знания? школа ненависти к таким птицам с длинным носом как Вы из главного офиса? Школа того, что ты ничтожество и работаешь одним днём и его результатами, и тебя могут в любую секунду сократить, т.к. продажи падают из за бредовой конкурентной политики из главного офиса? школа испорченных желудков и нервных систем? за то время, что тратится на компанию, можно на нормальной работе, точнее после работы — заняться спортом, закончить МБА, получить просто второе образование, уделить время семье, хобби, поехать отдыхать не в отпуск, а просто на выходные. На Кока-коле это всё невозможно!!!
— что Вы знаете о качестве продуктов? в Европе вся фанта, и миринда кстати, идёт с содержанием сока от 22%!!! качество всех напитков превышает украинское в разы!!! . А мы с Вами всё идем по качеству Шри-ланки и Индии! в одном качественном сегменте, чуть ли не одинаковые линии и рецептуры используются. То есть — Кока-кола относится к Украине как к стране третьего мира!!! Для кого у Вас качество хорошее? На дурака, как говорится, не нужен нож!
— работа тяжелая только для рабочих лошадок. А люди у любых боль-мень серьёзных руководящих должностях, а тем более в главном офисе — умудряются и по 3-4 семьи заводить одновременно и работают удалённо, могут на рабочем месте месяцами не появляться, и людей могут сбить насмерть, а потом просто перевестись работать зарубеж и избежать наказания, и прекрасно могут воровать чужие идеи, потом представляя их за свою работу, получать потом за это медали. И отчёты могут моделировать для инвесторов, чтобы не вышибли в начале следующего квартала и.т.д. Вот для них — эта работа — как приключение, и совсем не тяжёлая как Вы говорите. Возможности взять, конечно есть, если Вы об этом. Чем в принципе, все и занимаются, кроме лошадок конечно. Ведь — те, кто целый день работают — не успевают зарабатывать, верно??? Это же настоящий девиз украинской Кока-колы! Рад, что у Вас всё получалось, и всё было хорошо.
— и не потому сидят бойцы Ваши, которых Вы описали по 6-7 лет. А потому, что на ту должность, к которой они идут по 6-7 лет, обязательно возьмут: родственника, свингера, человека извне, сына, да кого угодно! КОГО УГОДНО! только не ту лошадку, что под боком трудится, а зачем? Кому это выгодно? ведь если взять лошадку — то регион сразу упадёт, продажи лягут, пока ещё научишь и натаскаешь на то место нового человека? делайте выводы, господа трудоустройцы
