ЦентрОбувь

Хочется сказать о Ереминой рег директоре данной компании. Я человек находящийся в здравом уме не могу предположить насколько не дальновидны или глупы или тупы руководители компании, которые позволяют сотрудникам с таким низким интеллектом и уровнем развития мозгов руководить большим штатом. Данная особа может руководить только у себя на кухне кастрюлями сковородками да еще ротой тараканов.......Видела много руководителей с более высоким положением и хочу сказать , что руководитель уважающий прежде всего себя не опуститься до уровня доярки-хабалки-и просто уличной девки. Что за руководитель, который держит около себя мальчиков, которые ее развозят по магазинам по своим личным делам во время рабочего дня. Вы уже не так молоды и вовсе не привлекательны, для того чтобы их привлечь а места работы, которые они получают что то не так долговечны как показала статистика. Все это просто еще раз доказывает , что вы не руководитель. Жо...листов не везде любят а о вас очень плохая слава и дай бог чтобы данная компания была вашим большим пиком популярности, чтобы было что вспоминать стоя где нибудь за прилавком. Да пообщавшись со многими бывшими сотрудниками хочу добавить что у многиз есть ваши письма присланные вами о том что ВЫ БОЛЬШОЙ БОСС не разрешаете закрывать магазины они будут хорошо смотреться в трудовой инспекции удачи вам ..........Людочка

Отношение директора отвратительное, постоянные "остроумные" шуточки, беспочвенные претензии по результатам работы. Больше всего поражало, что руководство остается недовольно, когда ты не хочешь бесплатно работать и четко отслеживаешь свои рабочие часы. Подработка тоже бесплатная и достаточно часто приходишь "помогать" магазину! Вырывают в выходные без предупреждения, полный бардак.

Отношение как к свиньям,каждый месяц перед 13 числом застовляют делать фотоотчет по листовкам,батаркйки за своий счет покупать ,акциии проводить тоже за свой счет,что бы привлечь покупателей,а цены Ужасно Дорогие,а покупатели привыкли что в ценртобуви всегда дешевые цены.все приходят смотрят цены и уходят.Акции вовемя надо проводить а не на продавцов сваливать что они не работают!!!!!!

Я являлась сотрудницей компании ЗАО ЦентрОбувь г.Тюмени,ул.2-я луговая! В октябре месяце я была вынуждена уволиться не потерпев отвратительного отношения к моей персоне со стороны директора магазина Романовой Е.С и зам.директора Мазановой У.В.Хотелось бы написать в день увольнения,но подумала "Бог им судья". Натолкнул меня на этот отзыв мой визит в магазин уже в качестве покупателя! Зайдя в отдел,не успев дойти до середины зала, я была остановлена фразой "Че приперлась?","Че пришла,отвлекать?",повернув голову увидела Мазанову У.В стоящей на стремянке, я ответила "Не к вам пришла".Стало очень обидно,что не смотря на ее унижения в мою сторону в день увольнения(когда прилюдно она кричала мне в зале,"Заткнись" "Варежку закрой",я еще чего то ждала, оттягивая ее наказание) Хочется очень многое рассказать,но все не напишешь,постараюсь четко и кратко! Руководство магазина,после моего увольнения даже не соизволили сообщить в отдел кадров, это они скрыли не только обо мне, но и предыдущем ушедшем сотруднике! От сюда вопрос "Могут ли получат деньги руководители за этих 2х человек?"! Так же у нас НЕТ грузчиков! Но.....директор было дело проговорился о том,что ей не пришли деньги за них,как это?!Это получается,что девушки разгружают машины,срывают спины,в то время как за них просто сидя в креслах директор и заместитель, получают деньги!!!???Вопрос на счет уборщиц " Как такое может быть,что в списке сотрудников опять же, Уборщицы есть,а по факту НЕТ!!!?такая же ситуация как с грузчиками!!!
Не хотелось бы умолчать и о том,что руководители могут злоупотреблять на рабочем месте!Замечено не однократно не только сотрудниками, но и клиентами,которые приходят с возвратами! И как это вообще,что директор,впрочем и зам.директора,уходят перед выходными раньше положенного времени домой!Отзвон директор делает дома!!!
Если бы я работала официально,я бы пошла в прокуратору! Но так как нет такой возможности,прошу рассмотреть мой отзыв и поднять вопрос в магазине об отношении сотрудников и руководителей и о злоупотреблении должностными обязанностями!Проверить текучесть кадров! Сейчас в магазине работаю всего 4 продавца кассира и больше со слов директора магазина,брать не будут!Очень печально,когда пытаешься выкладываться на полную,а об тебя ноги вытирают!!!

Ааа даже и говорить нечего о такой компании

Ну по крайней мере плотят м нормально, не задерживает

работая в компании, поняла, что я полный ноль, некомпетентна и тупа.
хочу извинится перед людьми за бесчинства, которые я ТВАРЬила все эти годы, за мои бесконечные сплетни и истерики, за ваши слёзы, за *xxxxx*, которое кипит во мне всегда, и за мочу, которая мне постоянно ударяет в голову, за то, что трепала нервы без причины... поймите, просто я *xxxxx*, мне это нравится. я жалкая и никчемная, уж вы-то знаете!
к тому же, с дураков спросу нет, так что лучше закидайте меня, падлюку такую камнями, аминь!

За 5 лет работы в компании, видел многое, но не в лучшие стороны. Начал работать продавцом-кассиром, на 3,5 человека нагрузка была как на роту солдат, с работы уходили бывало в 2;3 ночи. Проработал директором почти 2 года,это был ад. Выходные были 2 дня, после назначение нового территориала хабалки, не компетентной Стыдовой, она лишила всех директоров выходного, хотя все планы выполняли, показатели в норме. От нее не чего не дождешься, все вопросы решали сами директора, таблицы она скидывала на магазины, сама в это время даже на работе не появлялась. Не однократно 13 числа ездила по магазинам пьяная,ворует часы у продавцов, выше стоящее руководство закрывает глаза, все у нее рабы, одна она "королева". Не желая работать под таким руководством уволились очень грамотные директора.Но это еще не все..САМОЕ главное при изготовление обуви применяется яд, на не которых магазинах были сделаны замеры, об этом говорят уже везде они травят нас, лишая выходных, заставляя сидеть на работе при закрытах Z отчетах, при этом снижать з.п. даже не предупреждают. ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.

если бы были то не работал бы

Хотелось бы предостеречь ныне трудящихся и всех, кто планирует связать свою судьбу (как выяснялось, надолго) с этой "чудной" компанией.
Не буду писать много, просто скажу, что сейчас активно практикуется взыскание "взыскание недостачи" через суд.
Собирайте документы для попытки оправдания - оригиналы писем с номером входящего документа в адрес администрации компании, в крайнем случае, копии писем, отправленных руководству о том, что вам недостаточно средств для сохранения ТМЦ.
Договор предполагает полную материальную ответственность и с вас спросят за всю сумму недостачи по розничным ценам.
На результатах инвентаризации лучше писать "не согласны с результатом".
Письма руководителей о том, что вам нужно:
- приобрести за свой счет антикражные датчики
- оплатить недостачу
- помыть витрину
и прочие вымогательства храните как зеницу ока!
Лучше всего всё это сохранять на собственных ресурсах, а не в рабочем компе.
И имейте в виду, что расплата может настичь вас спустя год и более после вашего увольнения.

Здравствуйте ,меня мучает один вопрос кому-нибудь приходиться тратиться на угощения и призы 13 числа или это только мы наивные дураки каждый раз скидываемся???? И меня также волнует проблема оплаты за уборщиц ,грузчиков и охранников? Кто -то может знает числиться ли или оплачиваються где-то

Работаю недавно. Поразило то что директор обувает себя и своих родственников бесплатно. Пришла померила, размагнитила и ушла. Так же продает мимо кассы, лично не видела, бывшие сотрудники говорят. Как же инвентарка? Мы уже насчитали минус 500000 и это только обувь. И вообще законно ли с продавцов( которые по документам в компании не числятся и налоги и прочие отчисления за них никто не платит) сдирать деньги за недостачу?? Могут ли директора наказывать часами ( ты отработал а она не поставила в табель)? Вообще посоветовали до учета уйти, а после вернуться. Слышала что на грузчиков, техничек выделяют деньги, правда?

Уважаемые дамы и господа! ответьте, если кто знает: хотел продвинуться в территориалы, а говорят, что будет сокращение. Правда ли это? и что будет дальше с директорами и замами?

скотское отношение к персоналу.
Гнатюк Е.А. - необразованная, безграмотная, невоспитанная, некомпетентная, наглая хабалка. Ссытся при одном упоминании о Ерёминой, что не мешает вылизывать ей начисто зад. Садистка и просто *xxxxx*.
Кто-нибудь что-то добавит?

В аутстаффинге поворовали наши часы и зарплату! У руководящего звена мотивация ежемесячная от экономии (имеется ввиду звенья выше директоров, а заканчивается это в офисе), наеб...ли людей, акционеры хотели как лучше, и штат и зп прибавить, а их тоже обманули! Это нам в аутстаффинговой компании рассказали, и когда эта компания рот открыла, так как у нее другие данные и расчеты, то ей стали угрожать, что найдут другую, которая будет молчать, так вот в итоге эта аутстаффинговая компания сама от ЦО отказалась, ОБВОРОВАЛИ НАС!