ЦентрОбувь

Хочу рассказать вам об одном из директоров Саратова, которая своим поведением наносит вред компании. Систематически собирает деньги с персонала, продает обувь мимо кассы, а потом прабивает на 13 число или в акции, разницу ставит себе в карман!!! У нее есть тетрадь для записей. На работу приходит и уходит когда захочет. В других магазинах директора работают в зале , а эта сидит всегда в кабинете. Паставила камеру за наши деньги и следит за кассирами, чтобы кроме нее никто не мог воровать. Весь день только по телефону разговаривает и всех обсуждает. Эта хитрая, лживая, завистливая и двуличная особа, которая плетет интриги против всех, вместе со своим замом, которая точь в точь ее копия. Она вместе со своими родствениками оставляет грязные отзывы о руководителях и обо всех, кто ей не нравится. Когда приезжают проверять магазин, она меняется настолько, что мы ее сами не узнаем. Гнать надо таких с компании! Прошу принять к сведению и принять меры.

В нашем магазине работает директор не чистый на руку...обманывает продавцов вернее молчал про деньги которые начисляються за погрузо-разгрузочные работы ...так же продавцам занижал часы в табеле ...а еще когда в нашем магазине были две свободные вакансии часы проставлялись продавцу , а когда получили з/п так с зарплаты продавца было отданно энное количество денег и не маленьких...так повторялось не однократнно... Позор такому директору ....самое обидное что он еще работает и его ни кто не уволит ....да кстати фамилия его Назаренко А.Б. ......

Задача 1
ТО: маг. А - 6 000 000 – выполнение 80%
маг. В – 4 000 000- выполнение 100%
маг. С - 2 000 000 – выполнение 120%
Средний чек: А - 750
В – 800
С - 850
Трафик: маг. А – 1 000 ч. (кон. 26,0%)
маг. В – 680 ч. (кон. 26,0%)
маг. С – 320 ч (кон. 26,0%)
Штат: 1+1+4
Трудоемкость на 1 продавца / день:
А- 50 000
В - 34 000
С- 16 750
Рассчитайте размер сезонной премиальной части ДМ, ЗДМ, продавца, по всем магазинам, при условии аналогичного % выполнения сезонных месяцев.
Может достаточно кидать деньги на ветер!!!

Стажировку проходила 1 день.Они не оценили мои старания.типа долго всё делала.Конечно долго,у них там страшный бардак был на полках..Я старалась красиво всё сложить..Вечером я пыталась помочь с поиском обуви покупателям,отвечала на их вопросы,предлагала им товар,который они примерили и что в итоге,вечером спросила как моя работа,а они мне ответили,типа неактивно себя вела,типа всё время сидела. Я 100 процентов старалась,пыталась определить как правильно всё сложить повесить и т.п. Там ужас с порядком.Директор вообще за мной практически не наблюдал. Зато девочку у которой опыт с кассой взял. Перед стажировкой я заполняла анкету,которую мне дала другая девочка,что там работает,с директором познакомилась на следующий день и он посмотрел мою анкету,было явно,что он бы меня не взял,потому,что у меня нет опыта в продажах.Очень неприятный осадок остался.Про мою работу никогда плохо не говорили,потому,что видели,что я старалась..

Есть.

После того как мы на кассе передумали приобретать обувь сегодня 11,05,2014 (решили дождаться 13 числа чтобы купить со скидкой). Кассир нахамил и стал ругаться матом,книги жалоб и предложений на стойке "Уголок покупателя" не было. Не советуем покупать что либо в данном магазине. ТЦ Тук Тук 2й этаж м. Красногвардейская.

Моя трудовая деятельность в Компании началась в далеком 2010 г. С тех пор прошло уже более трех лет. Читаю отзывы и понимаю, что проблемы того времени все еще существуют. В каждом магазине что-то свое, но в целом это общая "болезнь" всей сети.
Линейный персонал чувствует "дискомфорт" в работе чуть больше руководителя, в случае непорядочности самого руководителя. Но во многих магазинах и сами директора сталкиваются с безрассудством и невоспитанностью вышестоящего начальства.
Не буду описывать свой печальный опыт. Фактов, вызывающих у порядочных людей чувство сильнейшего возмущения, много.
Я хочу пожелать всем действующим сотрудникам стойкости, мудрости и терпения, если Вам действительно дорога работа в Компании.
А так же обращаюсь к соискателям - каждый отзыв и мой, в том числе, выражает личное видение Компании. И все-таки не всегда мнение окружающих - единственно верное. Быть может у Вас все сложится иначе.

безответные чувства

За время ожидания менеджера отдела кадров (15 минут) пришло на увольнение 5 человек, считаю очень серьезным показателем. Офис средненький. Ощущается нервозность и неуверенность царящие в компании. Профессионализм кадровиков оставляет желать лучшего (говоря проще - никакой профессионализм). В общем ничего не понравилось, а прохождение трех собеседований для возможного трудоустройства окончательно поставило точку в нежелании тут работать.

Здравствуйте!Хочу всем рассказать о территориальном директоре в г.Новокузнецке Вожжовой Светлане Владимировне.Когда этот человек стал тер.директором, она была одной примерной на своей должности,т.е она не повышала голос на персонал, не оскорбляла,но в этом году у Светланы Владимировны выросла громадная корона на голове.практически во всех магазинах работает кто то из ее родственников: сестра, подруга теперь и ее бойфренд(который кстати ничего не понимает в своей работе).нет никакого карьерного роста ,если только ты не ее подруга.когда Она сама считает свои магазины ,то для того чтобы магазин хорошо отчитался ставит на приход не существующий товар (попросту задваивает) а когда приезжают кро то все плюсы с прошлой ревизии идут магазину в недостачу и сотрудники расплачиваются своими деньгами.

Дайте уже 2 выходных людям, сами то домой вовремя ходите и отдыхаете 2 дня в неделю, а мы уходим в 11 вечера и выходной один! Да как же так??? Вернется вам все!!!! Жаловаться пойду! Надоело! И переработку свою отвоюю !

Пришла в магазин "ЦентрОбувь" г.Грязи купить себе туфли,ничего не возможно найти,попросила помощи у девушки,оказалось зам.директор-сами ищите,мне некогда-был ее ответ,и ушла что-то бурчя,пошла еще кого-то найти-нашла,оказалось директор-обратилась к ней за помощью,о боже ,что я услышала-и вы свиньи,и сволочи и многое другое я услышала в свой адрес,сами все раскидывайте,а потом ничего не находите,мне не дали сказать хоть слово что-то в ответ,в свои 56 я никогда не сталкивалась с таким хамским обслуживанием,и конечно же ушла из этого магазина.Такие молодые-а *xxxxx*!!Стыдно девочки должно быть,я же в матеря вам гожусь!!!

Большая глупость руководства в организации работы! Научно протестировано и доказано, что человеку положены выходные, иначе он работает не качественно! Кто в руководстве занимается вредительством ? Кто подводит компанию своей глупостью под судебные решения ? Кто не дает компании достойно развиваться?

В общем хочу Вам рассказать, о том, что творится в магазине г.Армавир, ул. Ефремова 123!!!! С появлением в магазине зам.дир. Шевченко К.М. (друга тер.дир. Шкрябы) Магазин начал становится "на колени" хотя и так на ногах особо не стоял. Дир. и зам.дир. на пару смотрели мультики, анимэ, фильмы и всю прочую херь, при этом в зале работали "три калеки", на просьбы выйти и помочь отвечали, что: -В их обязанности это не входит! Длилось это на протяжении нескольких месяцев, изо дня в день! При этом в адрес работниц (работницы одни девочки) поступали различные оскорбления в виде слов: КУРЫ, ОВЦЫ и т.д. Зам.дир. даже называл нас "Мужиками с сиськами". В скоре директор ушел на больничный, и тут началось все самое интересное! Девочки которым нужно рожать принимают и разбирают товар, на бетонном полу, а зам.дир. в кабинете при включенном кондиционере принимает сопутку, говоря девочкам: -Давайте, я в вас верю! Вечное отсиживание в кабинете, в выходные дни-то, когда нет док-ции и отчетности, жрем мы, я извиняюсь по полтора часа, когда продавцы едят по 20-30 мин, и их отправляют в зал, работать с людьми, превышение обязанностей, и постоянное пугание тем, что Тер.дир. на какие либо жалобы поверит ему, а не работнику, есть в магазине ЛЮБИМЫЙ РАБОТНИК(работница) Которая раз через раз убирает при кассовую зону и заполняет ее, в основном это делает человек, который на данный момент замещает кассира, а кассир выходит на хорошее рабочее место, постоянные задержки , для чего , не понятно, для каких-то глупых повышений продаж, в спальном районе и при открытом большой ТЦ Красная площадь! Товар совершенно не разбирается, зато вместо этого мы сидим и выпиливаем из фонеры ящики, якобы они нужны для рекламных материалов! При проверки магазина, в чек листе прописывается всякая чушь, типа того, что: -Пыль под стеллажами, подставки валяются в беспорядке( Хотя особого значения никогда этому не придавали) , рекламные материалы валяются в беспорядке, т.е. просто лишь бы написать, Шкрябе -то особо тоже не хочется терять место, вот он и прикрывает свою ШЕСТЕРКУ, он же его приволок на это место, вот и привозит РЕГИОНАЛЬНОГО ДИР. обходными путями в магазин, а сам в это время направляет работников с другого магазина! Шевченко сейчас проводит прессинг, по отношению старого коллектива, дабы установить свои порядки, новенькие люди не будут-то знать, что будет входить в обязанности директора, и будут подчиняться ему! В общем он крыса, крысой! Врет на ходу и даже не краснеет! Замечено было многими!В общем один творит, что хочет, а второй покрывает!!! И ни хера в итоге не делает директор и работу персонала не чувствует! *xxxxx*! Типа обувь сама на полки выставляется! Примите меры, поменяйте полностью персонал, иначе будет текучка, с этим дибилом ни кто работать не будет, он поверхностно - правильный, а в работе просто - гниль!!! А вообще - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!!!

Неадекватность руководителей, очевидна. Кто дал распоряжение работать до 00. 00??? Откуда столько ума? Где логика? Значит вечерний трафик в воскресенье мы не тянем, так как народа нет, все отдыхают и празднуют Вербное, а вот ночной конечно же "вытянем"…. О чем вы думаете? Как вам вообще пришло в голову что работа до 00:00 может повысить ТО… Бред!!! Вы лучше сами просмотрите внимательней статистику прошлого года, цены, и погодные условия. Прошлый март и апрель были настолько теплыми, что люди обувались первую неделю в туфли, а последующие недели приобретали сланцы. А понедельник? Скорее всего будет рабочий, да? И директора третью неделю будут работать, ну как же, мы ведь ни САШЕНКОВЫ, которая с дома принимает отзвоны, и вечерники на личку…….. Дерьмовое отношение к сотрудникам