Укртелеком (Ukrtelecom)

Все!

В Харькове начальство просто инопланетяне — по зарплате у работников все плачевно, транспорта нет,а тот,что еще не продали-дрова,люди увольняются,абоненты тiкають. А гаспада мармызов,савченко и их шестерки требуют динамику:-),бредят мертворожденным проектом в6,плодят наказы один абсурднее другого.

працювала інженером,звільнилась в жовтні.Сиділа без роботи АЖ 3 тижні.Живу теж в райцентрі,доїжджаю щодня на роботу в з роботи.Але живу супер.Зарплата втричі більша ніж в ут.Керівництво супер,умови праці не до порівняння.Згадую про стару роботу з жахом.Сидіти і чекати коли копають під зад-робота другого.Стаж в ут 16 років.

как по мне вместо поддержания Китая нужно было тянуть оптику ко всем .Как ето вместо телекома сделали РАЗУМНЫЕ провайдеры и согребать бабло.А для етого кроме разума руководства было все.Даже готовые кронштейны от развалившейся радиофикации

В первом квартале 2016 должны были уже закончить.
Зараз на території Аркадії встановлено вже ДВI (из 47) нові шафи Huawei, вони очікують переключення перших абонентів!
http://www.ukrtelecom.ua/presscenter/news/pressrelease?id=137708

Есле проехатся по селам района то телефонніе линии как будто после войны.Курмаза заставить их демонтировать а не продавать готовые драгметалы.А то стоят ети публики по все стране и страшно под ими и ехать и идти чтоб ничего не упало на головы.А то как продать готовые драгметалы мы впереди продать здания мы впереди по таблицам доходов а как демонтировать линейный хлам так не кому и не зачто.Только в голове медь

cудя по статьям за время правления курмаза отпало 2млн.абонентов еще 2 будет к лету с таким обслуживанием и поднятием абонплаты но а остальные разбегутся так как звонить уже будет не к кому.

Удумали делать профилактики, случайно ВДРУГ оказалось что более 50% повреждений из-за того что её никто не делает, за станционным оборудованием, ящиками/рш дизелями и т.д никто не следит, а деревянные опоры внезапно сгнили, лол, персонала то уже нет, 5 монтеров на 10 тыщ емкости, 3 механика на 40 атс и всё, глупые бараны всё просрали, пациент не оживет, судя по тому что высшее звено манагеров обнговляется ежемесячно думаю и капитан вскоре покинет корабль.

А, що пані Топехіна, про це думає? Чи їй «кешу» підкинули і вона тихенько сидить, як казав один з кіногероїв: «Что нужно человеку, чтобы хорошо встретить старость?»

Манагеры УТ как всегда в ударе.
Интересно, они уже начали подсчитывать убытки от своей акции Легкий старт? Это когда абоненты приходят и пишут заяву на снятие телефона с интернетом и тут же подают новую заявку на установку, но только уже на другого члена семьи. И получается что на тот же адрес устанавливается тот же номер с интернетом только уже со скидкой 50% абонплаты. По небольшим городам и ПГТ, где каждый друг/сват/брат и все друг друга знают, уже полным ходом это практикуется

Умничать конечно могут те, которые по крайней мере живут в обл. центрах. А больше половины живут и работают в сельской местности. Я например работаю рай центре с населением меньше 10 000 человек. Работы нету ВООБЩЕ. Ну просто никакой. Люди на 1500 грн соглашаются работать. Проблема то не в зарплате, а в том что работу просто не могут найти. Ну не зря миллионы людей выезжают. Я понимаю людей с Киева , Одессы или Харькова которые кричат что надо увольнятся ( и что самое удивительное , что даже там то нету особых вакансий тех же инженеров или механиков) , а по селам вообще *опа. Люди вы где живете ? работы нет в сельской местности. В любом районом центре сотни людей живут на временных шабашках и халтурах. Нифига они не зарабатывают. Не рассказывайте сказки. По райцентрам работают как правило поликлиника-больница и каие-то админ -здания. Все. Поэтому и работают на 2500грн да еще и рады. И что самое интересное-перспектив НЕТУ. Никаких. ни через 5, 10 лет. Вообще. Проще вообще уехать с этой убогой страны.

Роботи немає для тих хто її не шукає.Попала під скорочення в жовтні живу в маленькому містечку .Звільнилась по акції і не шкодую-Укртелеком немає майбутнього.Пора вже всім зрозуміти.

Как точно описана ситуция в Уктелекоме https://megamozg.ru/post/23088/
Новый директор себе в подчиненные и советники пригласит своих «проверенных людей». Увеличение штата топ-менеджеров в условиях фиксированного ФОТ повлечет за собой сокращение рядовых сотрудников на значительный процент.
Новый директор в первую очередь будет сокращать те подразделения, работу которых он не понимает. Под прессом психологического давления руководители этих подразделений возмут на себя обязательства самостоятельно разработать планы по сокращению и принять на себя все риски их реализации.
Сокращения пройдут под флагом повышения эффективности, но для «непонятных директору» подразделений не смогут сформулировать критерии этой эффективности, кроме «минимизации затрат». Цель по минимизации затрат без дополнительных обоснованных ограничений – это цель по уничтожению, и не имеет отношения к настоящей оптимизации.
Отсекая непонятные ему части компании (выводя в аутсорс и т.п.), директор попытается превратить компанию в ту, работу которой он полностью способен понять, которой он в полной мере способен управлять.
Проблему нехватки знаний в технической области новый директор и его команда компенсируют «помощью» от западных консалтинговых компаний. Это приведет к ситуации внешнего управления, причем без всякой ответственности за диктуемые извне решения.
Внешняя и внутренняя отчетность о работе компании до самого конца не будет показывать никаких признаков проблем, т.к. тому, кто принес плохие вести не выдают премию, а рубят голову.

В руководство Укртелекома пришли тупые манагеры, совершенно далекие от технических знаний. Я, проработав инженером-электроником (эксплуатация КВАНТ),став «электромехаником», остался один на 4 АТС разного типа, оборудования ЛАЦ (телеграфное барахло + селекторы на допотопных студиях), таскаю кабели, делаю прозвонки с линейщиками на кроссе и все это за 100 доляров в месяц! Где, в каком еще «телекоме» такие зарплаты?
Вы не приймите это за скулеж, просто я описал положение дел вот с какой целью — почему никто не бастует? Неужели есть еще уровни ниже этого дна?

Мое личное мнение, остались на предприятии люди предпенсионного возраста, которые считают что уже никому н нужны и ничего как свою работу не умеют делать. 2 категория, трудоспособные сотрудники, которые бояться что то менять в своей жизни, но понимают что дальше будет хуже, живут на копейки и ждут когда что то произойдет. 3 категория это трутни и бездельники, которые никогда не работали и н знаю и не понимают что и как тупо выполняют приказы сверху, попросту шестерки. Все адекватные уже пошли по акции или уволились. Я ни кого не осуждаю, но работать за 2000-3000 на должности инженра или начальника отдела, я уже это сам проходил, считаю не уважать себя.