Стокманн

Пыталась устроиться в эту контору. Вроде как после первого собеседования дали надежду, что возьмут на работу, сказали, что нужно явиться на второе собеседование, что мы вам позвоним. Прошло уже месяца два, ни ответа, ни привета. Что там за глупые куры сидят в отделе кадров, которым дела нет о личном времени и жизни простого человека, и откуда они берутся такие?!

Работал в гастрономе в Химках, особенно вымораживал менеджер алкоголя Рыбин, длинноволосый фрик, то ли трансвестит, то ли инопланетянин. Голосок такой у него *идорский был, и сам он тип непонятный и странный. Работает в Стокманне с лохматых лет, и сам этим очень гордится. На мой вгляд именно такие фрики и вредят компании.

Стокманн-бррр! Продавцами берут кого-попало (вороваев, лентяев, гопников и других обезьян) Поподают туда случайно и хорошие работники (бурлаки на Волге), но их и жаль….. На них и пашут. А другие обезьяны сидят часами в курилках, подсобках, столовой, можно зависать целыми днями в соц.сетях. Если ты из «тех», то тебе в Стокманн- Екатеринбург. На покупателей можно чихать и заниматься своими делами. Причем всех все устраивает….. Настоящая ПЕДЕ……….

Пишу собственно от бешенства, сегодня отработала последний день,
итак быль про отдел ООП в Спб:
Когда пришла в феврале устраиваться в Стокманн, меня встретили весьма радушно, Колпакова Наталья, которая проводила собеседование, сказала следующее: т.к. у Вас высшее образование, то на первые 2 месяца Ваш оклад будет равняться 19.500 рублей, но в дальнейшем оклад подниметься на 2000 рублей, + будет проведена плановая индексация.
Через 2 месяца работы мне действительно провели индексацию… но как то о дополнительных 2000 рублей — запамятовали.
Но это еще цветочки. Когда устраивалась так же поинтересовалась, отпускаются ли сотрудники на перерывы и перекуры? .Мне ответили что: полчаса обеда и по 2 перерыва по 10 минут….
Как оказалось: все так и есть, только в отделе ООП например, доходит до того что беременную девушку и не только ее не отпускали в туалет! Благодарим Морозову Ю.А.
Характеристика Морозовой Юлии:
Сначала мы мило улыбаемся и любезничаем — 2 месяца, по минутам. А вот дальше, все веселее помните фильм «служебный роман», так вот мы ее нежно и ласково звали и по сей день сотрудники зовут «Морозко» или «Наша мымра», нет выглядит она замечательно… но только выглядит, к работникам относится как к рабам, которые ей всю жизнь собственно испортили. Ее бы пожалеть у девушки 2е детей, разведенка… в общем все понятно.
Сити банк это отдельная история, если Вы хотите собственно заниматься банковским делом то это пожалуйста в любой банк, НО если Вас пригласили в ООП то подумайте: кредитные карты оплачиваются следующим образом: 10 сделали оплатили все 10, не сделали? не оплатили не одной — с таким раскладом лучше идти за стойку в супермаркет или в тот же Стокманн, кстати сотрудники сити-банка, весmvf замечательные люди, взять хотя бы руководителей в Стокманне Гузенко Ксению, Барцагова Руслана и Шаймарданову Гульназ и помогу и подскажут и если что откритикуют там где надо, и все только по делу!
В общем не ходите детки в Стокманн, не благодарный это труд.

А при оформлении постоянной карты ваши менеджеры соблюдают очередность ? Или делают вид, что не видели или не слышали? И могут спокойно смотреть на то, как человека убивают? Это не менеджеры, а простите- животные!

Обработал в Стокманн много лет и рад, что ушел все-таки
Какая Пескина -хороший руководитель?! Абсолютно неграмотный и сумасбродный руководитель. Всем навязывает свое мнение, не считаясь ни с инструкциями, ни с показателями продаж. Все на уровне,, барыня любит это, хочет это и не хочет то,,!!!
Человек, никогда не работавший в др компаниях, не может быть хорошим руководителем! Нет конструктивного подхода! Двигает любимчиков, чаще именно мальчиков, кот готовы ей опу лизать

то кто пишет что он украл на 500к руб правильно сделал ….платит 20к руб это не справедливо так им и надо а если у человека ребенок как ему на 20 к выжить …. правильно что так сделал твое дело правильное оно и победило…………

платить надо что бы люди не воровали …. а не 23тр … хахаха а на 500.000 товара которые я вынес я съездил в Австралию и был даже в Тунисе на зп 23р этого не получится теперь я работою в нормальной компании где платят процент от продаж получаю 70,тр и воровать мне не нежно … советую устроится и воровать воровать и наслаждаться продать можно все ..это не сложно СБ слабенькая там ……..я доволен нажитым .. даже по мелочи вещь мне не нужна я все равно брал а потом выкидывал улице ..так для прикола .. а кто пишет я плохой скажу молча завидуйте хахаха……..
а нашет Австралии стоит съездить туда

Да комменты не на высоте. Но на месте руководителей надо бы задуматься над подбором персонала. Дают то их бывшие сотрудники. И можно их называть неудачниками и придурками , но таковых набрали для работы. И все это говорит о плохом качестве подбора персонала. И кстати установленный факт — уходят лучшие, а отстой всегда выживает. И очень сомневаюсь, что в этих комментариях ложь. В таких ситуациях разумнее сменить руководство полностью. свежая кровь может оздоровить ситуацию.

Читаешь, и поражаешься идиотизму комментариев, особенно последних пяти. Одному видите ли не дали жировать вместе со всеми, и виновата в этом оказалась компания(!?). Который про 500000 писал — явный *xxxxx*. Такие комментарии пишут на просторах интернета опущенные в реальности неудачники.

делать в стокмане нечего если воровать можно пороботать а на зарплату 20к я не собираюсь работать …и сколько надо копить на отпуск в тунис !? я так я на него накопил за неделю людей надо зайнтересовать что бы не воровали …тепер я работаю в фирме вартон продавцом и мне платят 70 тр мне не нужно воровать что бы купить себе путевку в тунис или австралию !!! а на зарплату стокмана сколько бы копил !? я единственный продавец стокмана теперь бывший которые ездил в австралию … я обманул всех и я победил ха ха ха ха

Приятно, что действительно находятся люди находящие «позитив» работая в Стокманне. Думаю за 500 000 его там можно найти. Хороший ответ предыдущему гостю. Вы наверное тоже таким способом нашли позитив и стали личностью в этой компании. Или сумма фигурирует больше???????

работал, за полгода вынес на 500,000 руб товара с помощью знакомого кассира … надо воровать за такую зарплату а не работать я доволен нажитым на зарплату я только креветки покупал …а так магазин кк если воровать можно там поторчать …………

А мне кажется, что дело не в Стокманне, а в нас самих. Нормальному позитивному человеку и работа будет казаться интересной и люди будут к нему тянуться. А тому, кому всё не нравится, кто вечно ноет — тогда и работа у него будет всегда нелюбимой, и ничего у него не будет получаться, где бы он не работал. А то, что есть трудности, так а как же без них? Нормальный позитивный человек их всегда будет преодолевать, потому что без трудностей, и их преодоления человек не становится личностью. Коллектив компании — это наше общество в миниатюре. Так что компания тут не при чём собственно.

Стокманн — одна их престижных компаний в формате премиум!!!!!!!!!!!!! Но как на работу берут менеджера закупок из формата отстой ( Пловдив) У нее мышление на отстой!!! Незнание товара формата премиум!! Давай все дешевле и премитивнее !!! ЕЗ желаю успехов в разваливании Стокманна! А вам руководители и соучредители надо заниматься своим предприятием, а не удивляться падению дивидентов.и Я СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ПОСЛАНИЕМ. ВСЕ В РАВНОВЕСИИ. ЧТО ПОСЕЯЛИ, ТО И ПОЖАЛИ. НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ — ВОРОВСТВО И ОТКАТЫ. А МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ — СИЛЬНЫЙ СИГНАЛ О НЕБЛАГОПОЛУЧИИ В КОМПАНИИ. АС — БОЛЬНОЙ ЧЕЛОВЕК. ЕЙ НЕОБХОДИМО ЛЕЧЕНИЕ С СПЕЦ. КЛИНИКЕ. ПОЖАЛЕЙТЕ ЧЕЛОВЕКА.