Ситилинк

Ситилинк - Работодатель который плевал на своих сотрудников. Как обстоят дела если работать у них в гарантийном отделе. Первое обстоятельство это целыми днями гарантийный отдел доверху набит людьми которые приносят на возврат горы всякого электронного добра, причиной этому максимальное удешевление закупки товара у неизвестных поставщиков результат этого нескончаемые очереди из желающих что либо вернуть т.к. процент брака превышает все мыслимые нормы, гарантийный отдел ситилинк устроен таким образом чтобы человек пришедший сдать что либо провел много времени в ожидании сдачи товара, если при приемке товара найдут хоть одну царапину то человека с возвратом заворачивают, ежедневные скандаллы которые закатывают люди которые остояли 2-3 часа в очереди и им сообщили что у низ товар обратно не примут связи с тем что обнаружена царапина на товаре , а человек при получении этого товара на свою беду не проверил внимательно что царапина уже на товаре есть, далее Ситилинк имеет такую моду менять Юридическое название, пример купил человек компьютер в ООО "НЕРРИС" и гарантией в 2 года, проходит 1 год и бац компьютер сломался человек едет в Ситилинк , а ему говорят что компьютер он покупал в ООО "НЕРРИС", а их контора теперь зовется ООО «Амарист» соответственно человека с компьютером посылают идти лесом, а претензии к ООО "НЕРРИС" предъявить нереально т.к. ООО "НЕРРИС" уже давно как банкрот.
Далее от руководства Ситилинк к Гарантийному отделу есть специальная установка :Отказывать в приеме по гарантии по любым возможным причинам , начиная если внешний вид например Телевизора Samsung идеальный то сотруднику надо самому незаметно сделать маленькую царапину и следовательно показав царапину выдать отказ мол мужик смотри сам поцарапал и мы его принимать обратно не будем, поэтому сотрудникам Гарантийного отдела необходимо всегда выдумывать и чем придется аргументировать то что в приеме товара в Гарантийный отдел отказано и следовательно денег никто возвращать не будет. Те кто все таки собирается работать в Ситилинк рекомендую просмотреть эти ролики и убедится что у них происходит, и те скандалы которые вы там увидите, происходят там регулярно , т.к. Ситилинк не собирается возвращать деньги за заведомо бракованный товар.
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=JcD4DsV0NYE

1. Зарплата "серая", в конверте. О том, каким образом получается такая цифра - не говорят, расчетные листки на руки не дают.
2. В декабре рабочий график был с 8 утра до 11-12 вечера. О том, что пересмотрели систему оплаты переработок, сказали только в январе. В итоге - не заплатили ничего за переработки. Не оплачивают ночные инвентаризации.
2. Не отдают на руки трудовой договор!!!!
3. Ни до отдела кадров, ни до бухгалтерии ни по каким вопросам невозможно дозвониться, достучаться.
4. Условия работы на складе отвратительные - в морозы очень холодно, в жару - жарко.
5. Руководство абсолютно не интересуется происходящим на складе.
6. ТЕКУЧКА КОЛОССАЛЬНАЯ! "Старички" - это те, кто проработал там 3-4 месяца. Дольше не задерживаются.
Готовим письмо в Роструд.

В начале лета открыли новую точку в Медведково сменилось руководство все переменилось в обратную сторону решили толпой уволиться. Общаюсь с людьми которые остались -из единицы -говорят совсем развалили всю налаженную схему.

Конкретное кидалово на честно заработанные деньги.

И если да,то на какой срок?

1.Запилили интернет, раньше на рабочем компе можно было смотреть фильмы, а потом пришлось тоскать ноут, что очень не удобно)
2.Коллектив достаточно хороший, но мне попалось как на зло 2 дибильных напарника которые буквально слили меня с должности.
3.Устанавливают план на точку, допустим выдать на миллион рэ, но от нас не зависило сколько заказов мы выдадим, ведь это зависит от того, насколько они популярны, но тем не менее план все равно был(лично я его постоянно выполнял).
4.Некоторые точки выдачи очень маленькие, оооочень маленькие, еле развернуться, я на такой как раз работал, очень не удобно. Другие наоборот большие и красивые.
5.Соцпакеты вроде какие-то есть, но это в основном для главных офисов, так что точки выдачи об этом не слышат.
6.Нет карьерного роста, может и 5 лет просидеть на точке.

зп зависит от оборота точки

Знали бы учредители какое "кумовство" процветает в Саратове!

Много штрафов от дурной головы!

Старшие операторы call-центра не любят, чтобы им задавали много вопросов. Мне дали 2 недели испытательного срока, я выполнил план на 83% и со мной расстались. Никаких серьёзных косяков с моей стороны не было, но не срослось. Меня вывели за пределы call-центра и сказали, что я хорошо работаю, но не подхожу компании Ситилинк и должен найти подходящее мне место работы. И пожелали мне успехов.

Отрицательных сторон полным полно: Работала на складе оператором-рабочее место это барный стул без спинки(на стул со спинклй видимо жалко денег) и подоконник так сказать вместо стола,летом ужасная духотища,зимой холодильник невероятный сверху теплопушка от которой все бумаги,что вы оформляете улетают,куртку если выдадут вам будет скорее всего не вашего размера,а мне и таковой не выдали.Зарплату обещали 27500,таковой я не разу не увидела,переработки оплачивать не желают,отношение начальства скотское,могут сказать все что угодно как в глаза так и за спиной,решать какие либо вопросы ненамерены,один ответ на все"не нравится увольняйся",не заинтересованы в создании хороших условий для работника и в том,чтобы сделать из него профессионала своего дела,карьерного роста тоже нет,обед при 12часовом рабочем дне полчаса и не минутой больше,штрафы за все подряд не менее 500 рублей,за общение с коллегами так же штраф))если начальство не в настроении.Честно говоря не идите сюда,сами же сбежите тут коллектив меняется очень быстро,никто не задерживается,перспектив нет вообще,поищите что-то получше!

руководство комплекса на 1-й Дубровской обсалютно безмозгло, ведет себя неадыкватно, не корректно и безрассудно. увольняют только так... и набирают дебилов... переработки хило оплачивают, а еще штрафов полно. отпроситься почти не возможно даже по делам,болезни... работать противно по моральным соображениям, а вот бытовые условия в магазине вполне приличные, по сравнению сдругими складами. но всеже не рекомедую!!!

сомнительные перспективы развития

ОТДЕЛ ДОСТАВКИ.
Сотрудники отдела доставки - любители выпить. Я в первые попадаю в такую компанию где у сотрудников завтрак начинается со 100 гр. водки. В связи с открытием доп.склада -набрали нас диспетчеров стажеров. Передача дел и инструктаж по данной вакансии (обучение) длилось ровно 10 мин в первый рабочий день. Я проработала в отделе ровно месяц, больше мои нервы не выдержали "каждодневные праздники" сотрудников. Нач.отдела Литвин Денис Евгеньевич - не знаю чем он обязан своим подчиненным (в особенности Юле Агаповой), но он терпеливо даже с улыбкой (конечно натянутой) делает вид что ничего не замечает. Второй сотрудник Надежда Гришунина (25 лет - без "допинга" она вообще бешеная, по этому лучше ей налить чем выслушивать весь бред).
Не понимаю куда смотрит исполнительный директор - Андрей Пьянов, ведь отдел доставки находится в его подчинении.
Я искренне сочувствую Заказчикам: потому что в таком "пьяном" бардаке и речи не может быть о своевременной доставке товара Заказчику. В этом можно убедиться почитать отзывы от клиентов о "слаженной работе" Ситилинк.