Отзывы о работе в компании - Ситилинк

1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 25.04.2015
 
график
 
начальство,условия труда (очень похоже на колонию),сам склад грязный,обязанности от уборщицы до грузчика,человек на складе не человек,а еденица мяса,коллектив не очень,есть порядочные ребята,но и "крыс" хватает,зарплата серая,льгот никаких,отпускные,больничные,вызывают как смех,так и слезы,перспектив 0,максимум дорастете до кладовщика на выдачу товара,не дай бог вам туда попасть,получите весь спектр гемороя за копейки,работа из серии некуда деваться
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 18.03.2015
 
Фильм Матрица основан на пророческой информации от «оракулов» Атлантиды

«[Рус]лан» (А. С. Пушкин «[Рус]лан и [Люд]мила»)= «Майтрейя»(Рерихи, Блаватская)=[Т]омас [А]ндерсен

Тогда Руслан одной рукою Взял меч сраженной головы И, бороду схватив другою,

Отсек ее, как горсть травы.

А. С. Пушкин "[Рус]лан и [Люд]мила"

Борода - это подключки человека к Эгрегорам (Ноосфера), программирование человеческой психики и выкачивание психической энергии. Если есть пророчество, следовательно, есть и силы на его реализацию - разрушить карантин вокруг Земли(биороботизация человечества через Эгрегоры).

А. С. Пушкин был Богом. Это информация для тех, кто готов воспринять. Его пророчество об Избранном и Матрице - Истинно и Абсолютно. "[Рус]лан" должен соединиться с "[Люд]милой" - люд милый (русским народом), чтобы пророчество реализовалось.

"[Рус]лан"="Майтрейя"=[Т]омас [А]ндерсен – это одно и тоже лицо. Пророчество уже в реализации.

Морфеус [Т]омасу [А]ндерсену: "Поэтому ты сильнее и превосходишь их во всём."

Книга Олег Дивов «Стальное Сердце»(Про Операторов Сознания – военные и осознающие сущности Ноосферы) основана на фактах журналистского расследования «Комсомольской правды». Фильм «Контроль разума/Control Factor» (2003) (Основан на фактах)

«Сознание человека – это голографический компьютер» Влаиль Казначеев

Мои страницы:

www.vk.com/id229439131

www.facebook.com/mr.tihomirov

www.twitter.com/TihomirovAlexey
 
!!!!!!!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 15.03.2015
 
Весело
 
Хочу поделиться неизгладимыми воспоминаниями годовалой давности от работницы с кадрами этой конторы по имени Натали Попова. На собеседовании это оказалась неотёсанная деревенская бабёха с плохими зубами и ужасным макияжем. Она мне дала делать какой-то тест, в котором сама ничего не понимала. На вопросы отвечала вяло, без интереса, постоянно ссылалась на какое-то руководство, я так понял что от нее в компании вообще ничего не зависит... она там только может подготавливать шаблоны трудовых договоров. Постоянно отвлекалась, трепалась со своей подругой по кабинету, речь ее была грубоватая, хамоватая я бы даже сказал. И это чудо отвечает в компании за кадры. В общем пока они рассматривали мою кандидатуру я устроился в другую компанию, о чем и не жалею! Про эту историю вспомнил когда встретил знакомую по институту которая работала там кассиром и уволилась из-за давления руководства. Вот такие дела)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 06.03.2015
 
На мини работать круто, одни плюсы
 
Начальству реально пох.. на сотрудников. В связи с кризисом просто взяли и выставили за дверь.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 02.03.2015
 
Скажем так. График вроде удобный 2/2/3 но лучше бы был 2/2. Почти всегда выплачивают ту з/п которую ожидаешь. Ну и вроде все.
 
Теперь о плохом. Не очень хорошее отношение к сотрудникам. Нет аванса. З/п только 1 раз в месяц. ДМС отменили уже как пол года назад. Пересмотрели систему мотивации. Если раньше нужно было сделать 80 выдач в день и это было реально. По итогам месяца ты получал 6100 премии к окладу. Теперь сделали так: одна строка в чеке стоит каких то 1,32 руб. К примеру: если ты выдаешь 50 айфонов одной и тойже модели на общую сумму 1600000 руб. в чеке это одна строка. Вы получите в премию все те же 1,32 руб. ЭТО ПРОСТО СМЕШНО!!!! ВОТ теперь представьте как теперь сложно наработать ту премию которая была раньше. Что бы теперь наработать старую премию нужно работать за троих. А по мимо твоих прямых обязаностей заставляют заниматься всякой ерундой, мыть стеллажи, поправлять товар и т. д. Ревизия в ночь, каждый месяц. Оплачивается как обычные часы. За ночь выходит где то рублей 500. В общей з /п порою и не поймешь заплатили тебе за нее или ты отработал бесплатно. Короче делать там нечего. Денег вы там не заработаете. Средняя зарплата получается где то 17000-21000 (при хорошем раскладе).
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 19.02.2015
 
График 2\2
 
Ужасное руководство, за полтора года работы я понял, что на тебя всем пох..й. Зарплата маленькая. В течение всего года ты можешь нормально получить только в январе месяце и то если выйдешь все праздники на работу. Старшие смены постоянно тебя сдают начальству. Постоянно штрафы практически за любой косяк, при том ты можешь даже не знать, что тебя оштрафовали. Разделение между складом и офисом просто не реальное, офис боги склад рабы, да да так они и считают, по зарплате так же. Коллектив будет относиться к тебя так как себя поставишь, так как на складе работают одни парни. В общем работа только если некуда больше идти.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 10.02.2015
 
Надо все таки помнить о том , что компания платит , а значит и заказывает музыку и тут уж от вас зависит какой вы музыкант.

Но к сожалению многие люди сразу после трудоустройства это забывают и начинают требовать своё не выполнив обещанное или не качественно выполнив обещанное.

Все подчиненные делятся на две категории. На тех, кто не хочет развиваться и тех, кто хочет развиваться. Те, кто хочет, всегда будут хорошими сотрудниками.

Всегда будут стремиться скооперироваться с начальником, понять и выполнить цели общего дела. И несомненно свои цели будут удовлетворены.

Такие сотрудники идут вверх , Ситилинк очень хорошая школа для развития навыков ,

многие развиваются с низов внутри компании кто то достигнув определенного уровня уходит на другую работу, где так же может расти вверх и делать свое дело хорошо, кто то продолжает своё дело внутри компании.

Благо за 6 с копейками лет существования таких примеров много..



Но большинство людей не хотят развиваться, а хотят только ныть, жаловаться, критиковать и тем самым оправдывать свою нищету, неудачливость и бездействие.

Им очень выгодны глупые, плохие и некомпетентные начальники-самодуры. Почему? «Если начальник дурак, то я кто?

Я - умный! Если начальник самодур, то я кто? Я - жертва. Это он не дает мне стать богатым и успешным.

Это из серии , что я толстый не потому , что ем за семерых и не занимаюсь спортом , а просто обмен веществ такой..

Начальник в данном случаи выступает обменном веществ.



Если вы относитесь к первой категории то несомненно плюс, если ко второй то минус..
 
Курс доллара , ситуация в стране, покупательская способность и все вытекающие.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 12.01.2015
 
нету
 
таких *xxxxx* как яковлев николай я еще не видела, *xxxxx* и урод, все деньги в карман,з/п в конвертах,подгибают угол бумажки для подписи, но не показывают за что.Уволить эту мразоту!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 26.12.2014
 
ни разу не задержали зп
 
Уволился в декабре,причины:ставили удержание 1000р,за то что не брал телефон в свой выходной,работали до 1 ночи в (декабре),по приказу начальства не выпускали со склада до 12 и 1 ночи,если кто не выйдет в свои выходные на работу,то начальство не даст аванс,короче свинское отношение начальницы склада Михайловой(просто он *xxxxx* с ободком) и его зама блохастого ящера(так его подчиненые называют).при увольнении оставят без зп.никокого соц пакета и условий.доходило до того,что в туалете нет мыла и туалетной бумаги
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 20.12.2014
 
Дружный коллектив, в который пытаются внести распри
 
Шевченко Анна Марковна : эта старая еврейка сначала паразитировала в Санрайзе, откуда ее выперли а потом на владельца завели уголовное дело. Попортила немало крови сотрудникам, при этом считает себя наикрутейшей продавалой. Совершенно не умеет вести себя в коллективе. Желаю ей поскорее подавиться мацой.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • водитель экспедитор /
  • 10.12.2014
 
симпатичная кадровичка, но жуткая раздолбайка
 
Потратил уйму времени, результат неизвестен. Пригласили на собеседование, с ходу в зубы анкету из 4 листов. Полчаса заполнял,
Потом еще полчаса беседовал с кадрами, потом еще около 50 минут со старшим диспетчером. Через 2 дня сказали ехать на дубровку на свидание с сб. Поехал туда, провел там в общей сложности около двух часов. В итоге обещали перезвонить вне зависимости от результата в течении 2-хдней. На момент написания отзыва прошла неделя, а от них ни слуху, ни духу. В итоге на все разговоры, дорогу и т.д. потрачено как минимум 8 часов( целый рабочий день), а им в ломы даже позвонить или написать несчастную смс-ку. Жуткое неуважение к людям, которые потратили на их конторку кучу собственного времени и сил.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 06.12.2014
 
нету
 
фирма *xxxxx*, бугалтерия серая начальство об этом даже не скрывает ,при уволнение расписываешься за одну сумму а тебе ещё могут и не дать или как в моём случае мне вообще ничего не заплатили на вопрос начальнику склада а почему мне ничего не дали я же расписывался он сказал извини те Алексей ну сами знаете что бугалтерия у нас серая и они посчитали что вы нам ещё должны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 30.10.2014
 
Нет. Кормят обещаниями.
 
Зарплата в конвертах. Штрафы штрафы штрафы. Никаких доплат и поощрений. На праздники не платят двойную плату. Мутная и непрозрачная система. Перспективы ноль. На рабочем месте холодно.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 29.10.2014
 
Один некомпетентный работник наводит тень на все положительные стороны компании!
 
Свинское отношение к людям, хлещет через край даже при первом общении с менеджером по подбору персонала.
Создаётся впечатление,что на другой стороне линии измученная,затравленная жизнью и работой в ситилинке 50-ти летняя,неприветливая особа,которую отвлекли от решения теоремы Пуанкаре и которой всегда некогда. Проблемы есть у каждого.
При всём этом сильно чувствуется в голосе интонация одолжения. Создаётся впечатление,что все ей обязаны и должны по гроб жизни. С первого же предложения начинается диктовка условий и ничего не предложено взамен, как при военном коммунизме диктатором.
Отношения работник + работодатель имеют двусторонний характер и никак иначе, но "менеджеров" по подбору персонала ситилинка, по-видимому, об этом не предупреждали!?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 16.10.2014
 
Просто нет.
 
Слишком много обещаний. Постоянное снижение мотивации. Во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту, а здесь серая и непонятно как рассчитывается, как бухгалтер не может знать как рассчитывается зарплата!!!. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну, в прямом смысле. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки, которые не оплачиваются, работаешь по одному графику, а раписываешься за другой график, который и отправляют затем в Москву! Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать....
ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ, не тратьте свое время и нервы!
P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику, типа, маркетолога, которая вообще не выполняет свои функции и т.д..
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Электроника и электротехника