Ситилинк

Начальник склада пускай голову включит.
Отношение как к рабам.
Начальник склада приходит на непосредственное место своей работы-2 раза в 5 дней!
Начальство ничего не подсказывает и ни чем не помогает.
Штрафы за всё вообще!
Но это уже история для трудовой инспекции.

Пригласили на собеседование. Сотрудник HR оказалась некомпетентна в вопросах условий работы и заработной платы. Среднюю з/п водителя назвала коммерческой тайной. Называет оклад, говорит о премиях, надбавках, но умалчивает о размере и способе формирования. Предложила бояться удержаний за возможные дефекты товара, очевидно практикуется и является причиной текучки. Не умело "водит за уши", диалог ведёт в стиле "советский гастроном". Компания может быть прекрасный работодатель, но HR на Оптиков отговорила проверять)

Вот тут, есть о чем поговорить и написать. Итак, начнем. Зарплата хоть и бесперебойно платиться, но в конвертах. То есть серая, а не как положено с вычетами налогов. Но, это пустяки, по сравнению с остальными чудесами.
Коллектив, заслуживает отдельной строки. Гнилое дерево, лучшее, чем подобранный состав. Кругом стукачи!!! Одно лишнее слово, они перевернут и перескажут руководству. Отношение к работникам похабное, я б даже сказал, пренебрежительное. Начальство видит лишь тех, кто бывает на корпоративных мероприятиях. Как думаете кто это? Да, молоденькие девули старые подлизы. С ними и общаются и здороваются и не известно что еще.
Кстати, после того, как молодые кадры, побывают несколько раз на подобных мероприятиях, их резко…поднимают по карьерной лестнице. Видно, талантливы, а главное ОПЫТНЫ!!!
Условия для работы, особо омерзительны. В столовой пропадает весь аппетит, настолько антисанитария вызывает рвотные рефлексы.
Как и в других подобных компаниях, здесь существует система штрафов. Вот только объяснить ее логически очень сложно. За что наказали, неизвестно. Дескать, начальству виднее. Куда деньги тратить, на сотрудников, или корпоративные вечера.
Подводя черту, могу сказать, если вы симпатичная девушка, есть шанс задержаться. Парням в компании не место. В общем сами все увидите и прочувствуете, если захотите сюда прийти.

Не очень приветствую, оставлять отзывы, тем более негативные о местах своей работы. Считаю, что это должно остаться при мне. Но, не сегодня. Надо сделать исключение, для того, чтобы многие поняли на что идут тратить время и года своих стараний.
Получил приглашение на собеседование. Назначили место встречи. Приехал заранее, дабы не подвести и показать себя как пунктуальный сотрудник. Кстати, устраивался на место курьера. Ну так вот, приехал, жду. Немного прошло время, решил позвонить по телефону, с которого меня некая Анна вызвала сюда. Никто не ответил, после пяти набранных!!! Затем дозвонился, на той стороне провода, мне ответила грубая тетка с сельским акцентом. Сказала, что понятия не имеет, где ее КОЛЛЕГА!!! Совсем отчаявшись, решил уже уходить. Как вдруг, выходит тетя…очень больших параметров, я б даже сказал, необъятных, с сигаретой в зубах. Но, это все чепуха, разговаривала она на повышенных хамских тонах, употребляя матерные выражения. Дескать, я сильно виноват в том, что она здесь должна шевелиться и бегать за каждым попавшимся. И вообще, нет у нее настроения проводить переговоры. Ко всему букету, от нее сильно доносился запах алкоголя. Если там все такие работники, то уж нет, сами работайте в этом шалаше.
Очень жаль, что не оправдались надежды, и пришло сплошное разочарование. Придется искать другую вакансию и компанию поприличнее.

Большая часть зарплаты выдается в конверте. Частая смена кадров, тоже не от хороших условий труда. Присутствуют штрафы, которые не всегда обоснованы. Если на бытовой технике появиться царапинка во время доставки, то сразу водитель и экспедитор облагается немалым штрафом. Причем никто не будет разбираться о причинах возникновения дефекта. Но, есть и другой вариант развития событий. Технику с повреждениями выписывают сотрудникам в счет зарплаты, ведь проще спихнуть кому-то, чем потерять прибыль. А на состояние техники (машин для развозки товара) все закрывают глаза. Такие авто, должны на свалке быть, а не ездить по дороге. А если водитель попадет в аварию, сам должен оплатить все расходы. Страховка на машины отсутствует. Вот-так и попадают молодые ребята на бешенные деньги.
Больничные листы, лучше не брать, все равно не оплатят. Так и работается в чудной компании.

Руководители просто ужасные, относятся к персоналу по-свински. Кстати, подобное отношение ко всем, хоть ты на их стороне трудишься, хоть пришел пожаловаться как клиент. Если возникают проблемы, которые должны решать они на своем уровне, их могут легко переложить на ваши плечи. Зарплата неофициальная. Хотя бухгалтерия твердит о том, что вычеты идут на налоги. По факту, не показывают ни одну подтверждающую бумагу. Все это на словах, Филькина грамота, не более того.
Все вакантные и престижные места давно заняты родственниками и друзьями. Сотрудникам не положено делать скидки на имеющийся товар, как и всем, с наценкой. Хотите экстрима, приходите в компанию.

А вот теперь самое интересное. Но буду краток: позвонили в выходной,разбудили утром, сказали, что уволен. Просто потому что так решили. Спорить бесполезно, я думаю данный поступок всем все объясняет и смысла тут распинаться нет. В один день доставили столько проблем таким нежданчиком... Думайте, конечно, сами, но все же советую иметь какой лиьо вариант прозапас. Иначе попадете в такую ситуацию как я.

Выслал резюме на 100% соответствующее требованиям. Куда больше, не знаю. Ответа ноль, резюме даже не просмотрено. Набрала по телефону отдел кадров, они СКИНУЛИ (!!) звонок, через минуту на сайте приходит ответ - отказ.
Не совсем понял логику, как так быстро вычислили (видимо, по номеру). Решил на след. день перезвонить (уж больно подходила вакансия по требованиям и территориально), уточнить, что именно с моим резюме не так (абсолютно подходящий опыт и релевантное образование), прошу к телефону девушку, которая мне отправила отказ, идут гудки, а потом - бац - опять сбрасывают телефон.
ДЕТСКИЙ САД, ей богу!
Из этого делаю вывод, что вакансии на сайты они вешают нереальные и работники им часто не требуются, делают "для виду", чтобы показать конкурентам, что у них всё хорошо.

Ужасное руководство!!!!!!!!!Начальник склада осел каких свет не видал!Кладовщики все хорошие ребята!Руководство *xxxxx*!!!!!Постоянно угрожают увольнением!заставляют исполнять приказы и поручения не прописанные в договоре!!!При увольнении по собственному желанию не хотели отдавать зарплату полном обьеме!Полный кавардак одним словом!

Сходил туда на собеседование ,сначала общался с отделом кадров ,потом пришел какой то начальник ,перешли к нему в кабинет. Да он вообще *xxxxx* еще тот .....я такого давно не видел(начал говорить а ты знаешь что у нас план и если не делаешь 90% то на голом окладе будешь сидеть, а зачем нам такие сотрудники , блин дядя я работать пришел а не сидеть ......короче говорил он много хери ....недовольная рожа. ему же нужны сотрудники- а я выбираю где работать .Отношение ужасное .!

руководитель отдела полнейший *xxxxx*! По работе ничего не знает, спросить ничего невозможно, здоровается через раз(по настроению), общается только по почте,хотя сидит через кабинет ! Зп очень маленькая, а работы на этой должности выше крыши , как рассчитывается зп никто не знает ,а если и спросишь , то тебе просто скажут если не нравится что- то, то досвидос,покажут пальцем на дверь и предложат написать заявление на увольнение ! Начались штрафы, заоблачные планы (в наше то время-нереальные ), зп вся черная! Если надумаете сюда идти, то миллион раз подумайте

Ходят слухи, что Сара Марковна Шнобельман собирается репатриироваться в Израиль. Так что недолго, ребята, нам осталось эту *xxxxx* терпеть :-)

Уберите этого придурка со склада, он всех пережил, собрал вокруг себя стукачей таких же тупоролых как он сам. Я ему говорил работодателю нужна прибыль а он боролся за власть, ему пофиг он так и сказал.

ЗП в конвертах, наплевательское отношение к людям. Увольняют людей одним днем. Сидишь ты такой на работе и вдруг звонок "г-н в ваших услугах фирма больше не нуждается". Стабильности, не говоря уже о перспективах в компании нет. Сокращение идет повально, скоро в компании будут работать только аморфный ген. дир. и его бесполезный зам. Если хотите быть внезапно уволены (естественно по собственному желанию), бесперспективной работы и аморфного ген. дира. в качестве начальника, то Ситилинк ваш выбор.

Дорасти до руководста сейчас нельзя,тк сажают всех родственников и друзей.черная зарплата(платят как хотят,несмотря на ндфл).Увольняют как хотят,на складе не хотели уволнятся-одного уволили по статье,остальные сами ушли.Сильная бюрократия.Слабая рабочая база и ее поддержка(часто падает)Есть переработки(иногда не оплачивают).стараются обмануть на зарплате и запугивают разными байками(но реально могут сильно насолить,если захотят).везде консперация (нельзя обсуждать свой доход,нельзя при всех перечеть и тыкать в закон для его соблюдения(за выкрик накажут,вплоть до увольнения).Сильная система штрафов.Если не потребуешь не выдадут трудовой договор .Икономят на всем и вся.Сейчас с 2015 сокращают штат и на остальных вешают все работу.Трудно договариваться с гарантийным отделом(у них куча формальностейи требований для согласований