Щедро (Schedro), торговый дом

Дежурства (хотя редкие 1-2 раз в месяц)
Продукт хороший, но не раскрученный
В основном работа по факту (зато нет гемороя по невозврату)
коллектив постоянно меняется и нет слаженной команды

Больничный оплачиваюь только по договоренности с директором, который сказал, что больные нам ненужны. Работать трудно новичкам, которые попадают на "захеренный маршруты" и там надо в два раза больше вкалывать, чтобы привести их в порядок.
Но все это возможно при желании.
Часто меняется руководство, но если ты знаешь свое дело, то больших проблем с этим нет.

Собеседование проводят две девочки с претензией на супер HR спецов. На деле уже 3 месяца не могут найти референта своему директору. Задают дурацкие вопросы и пользуются тестами скачанными из интернета.

Плохо что это все за штрафы которые собирает из копеечных зарплат, а тебе еще надо выкупить просрочку со склада и с торговых точек ведь ты на пару минут опоздал на работу и *xxxxx* он хотел что ты вчера логистку до полуночи ждал поскольку "начальник" логистики пришла в 8 утра и в 3 часа ночи закончила работу ведь ты дежурный-ДОЛЖЕН. А не успевает она. Незаменимый сотрудник , если взять человека который успевает и что то шарит как же тогда бензин воровать на квартирку будет нехватать. Да правельно это тот бензин на котором ты должен обьехать все торговые точки. А нереально без бензина-а *xxxxx* ШТРАФ. Еще на машинку надо.Ну с трудом собрал заявки не факт что вывезут. Логист не зделала документы, склад не положил или экспедитор украл сказал что склад не положил крайних нет,для директора это РАБОЧИЙ МОМЕНТ а для тебя не выполнение плана(копеечная зарплата)Для тех кто много выступает создают такие условия что бы ушел сам поэтому терпиш и выкручиваешся как можеш что бы не подставили. Была у нас одна дура,я думал *xxxxx* с сук непотопляемая.ага. так в ее честь логистка собирала экспидиторов договаривалась о подставе. Эта дура узнала и дала ей в рожу (хоть ктото) и что уволили. Хотя по той роже многие хотят дать. Ушел бы давно но надеюсь на какието изменения ведь фирма очень даже не плохая. Если конечно выдержу да этих времен с грамотными и не алчными руковадителями. Как говорят рыба тухнет с головы . А эту "голову" уже давно пора отрезать.

Работал в этой фирме пару лет
Выставляют завышенный план продаж, выполнить его нереально, это даже понимают те кто его выставляют, поэтому обещанную ЗП не получить.
Штрафуют за все и вся безосновательно.
Заставляют выкупать просроченную продукцию.
Постоянно перебивают даты. Заставляют продавать просрок куда только можно.
Зарплату платят в черную, неофициальную. При увольнении заработанного не получить. План по точкам не адекватный.
Постоянно кидают с оплатой партнеров
Логистики на филиале вообще нет, логистами делает вид что управляет озабоченная тетка на хонде. Чтобы зарисоваться перед начальством и результат накрутит и человека уволит.
Плохо что перспектив нет с подобными руководителями ...

1.Отношение нового директора Дронов Артем Викторович к торговой команде были ужасные. Каких то штрафов понапридумывал, не дает зарплату если дебиторка ушла в просрочку или даже если не ушла и сегодня забирать.
2.Дежурство-возить бухгалтерию с работы и на работу.
3.GPS стоит что бы не ездили на лево. и даже если пишеш реальный пробег все равно на 4-7км. режут пробег.
4.Директор на испытательном сроке, нифига не хочет делать, катается с торговыми, нагрузил супервайзера своими отчетами.
5.Отношение к людям у фирмы пофигистические. Делают все как лучше им.
6.Уволится тяжелее чем устроится. При увольнении заставляют отрабатывать 2 недели, и платят оф. зп 1260 если по концу месяца уволился или 500-600 если в первые 2 недели месяца. ЗП в этой шараге белая 1260. все остальное черная зп и амортизация. тоесть при невыполнении показателей получаеш 1700грн.
Контора ШАРАГА. Не идите туда работать не под каким предлогом.

Эта шарашкина конторка в г.Кривой Рог совсем "заработалась".Меняют Директора Филиала, якобы из-за плохих показетелей, а новый и в ус не дует чтобы обеспечить эти показатели и удержать торговых агентов. Зарплаты урезали всем, кроме Директора Филиала (15000 грн), товар просроченный, даты перебиваются, майонезы переливаются в новую тару. Вообщем шарага еще та. Плачет по ним ОБЭП и Прокуратура. Пора закрывать эту конторку.

Директор , яка працює не перший рік Світланка ніхера не робить. Позвільняла всіх людей які все робили, і зараз текучка ужасна. Куда дивиться вище керівництво, за що тримати такого професіщнала, який нічого не робить, і на роботу приїзджає раз в тиждень, Ви б хоча б їй GPS поставили для контролю, може почала б щось робити.

Я работаю в филиале уже больше года.За это время поменялось приличное количество работников.Начиная от руководящих должностей так и подчиненных.На моей памяти были случаи когда работников увольняли просто безосновательно.Работает себе человек,ездит постоянно на АТБ,и в один прекрасный день узнает что его увольняют ни с того ни с сего.Просто потому-что торговый допустил ошибку.Подставили экспедитора.
Начальник отдела логистики вообще не соответствует занимаемой должности.Притом, что сколько ей не объясняй как надо сделать чтобы было лучше,она не может адекватно воспринимать сказанное.
Директор пацан 25 лет не отдающий отчет в том что происходит на филиале.Во всем он прислушивается к мнению НТГ, притом всецело.Почему-то во всех проколах и ошибках которые происходят в филиале виноваты всегда экспедиторы.
Зав.складом женщина не далекого ума,хоть и заканчивает какую-то" вышку".Кто знает как матерится сапожник?Так по сравнению с ней он младенец.Директор с ней справиться не может,она может послать его туда где даже раки не зимуют.
Торговый отдел вообще уникален.Такое ощущение что там собрались экземпляры из кунст-камеры.

Работал в Киевском филиале этой (организации) хотя трудно назвать это чемто кроме шарашкина контора. Экономят абсолютно на всем даже на директоре посадили мальчика Юру играться в директора папа с мамой, а у Юры в голове один футбол. Представленость в магазинах самая худшая среди конкурентов 2 а то и менее 2% в то время как Торчин 40% но некому до этого нет дела главное заполнять 17 отчётов которые придумал какойто маразматик очень далёкий от торговли вообще.
Офис сарай нет не места не компютеров всех загнали в одно стойло но большенство так и работает делает видимость хотя за те деньги что они платят больше 2ух дней в неделю работать не стоит. А главный прикол возвраты нужно забирать свим транспортом, а просрочкой забиты все магазины будте осторожны не ведитесь это диградирующая фирма на принцыпах работы среднивиковья. С такими темпами они долго не продержуться и слава богу, будут меньше морочить людям голову.

нет

Руководсво перегинало, иногда, палку с выставлением планов, выдачей продукции в багажник которую ты должен оплатить за N время (но ее можно было быстренько распродать с машины и таким образом увеличить присутсвие ТМ). И еще одно, был график дежурства, не убирать конечно, а отвозить менеджера отдела логистики, который до послед заполнял делал на утро погрузочные лист(правда это происходило 1 раз в 2-е недели).
Вот самый большой минус, работа на своей машине. Но если тише ездить...

Была только на собеседовании в данной компании c уже упомянутой дамочкой - Вероникой Можар, впечатление от общения с сотрудниками отдела персонала, согласна с Вами, очень яркое - к соискателям отношение просто меганадменное с твердым, нескрываемым пренебрежением. Что не могло не повеселить.
Даже не знаю в какой компании это еще могло сохраниться на сейчас ... разве только у работников гос.структур может быть такое малоадекватное и, что очевидно, безоснованное понимание и несение себя на рабочем месте. ))
Хотя, скорее всего, в компании это поощряется и считается нормальным..
В общем, как бы там не было, а это уже говорит о многом.

Присоединяюсь!
Раздули ставки по заработной плате ,реально получить которые при хорошем раскладе невозможно,бонусную часть не видел никто,руководство рассуждает так:мы и так в вас много вложили

Началось всё с «интересного» ответа на мой звонок по поводу работы девочки с отдела набора персонала, Вероники. Сразу позиция была поставлена таким образом, якобы фирма «Агрокосм» - это сам Бог, а те кто хотят в ней работать – уже должны! Но работа была очень нужна, мне кормить семью, поэтому пропустил это унизительное отношение и согласился на собеседование (на котором, в принципе, первое впечатление лишь усилилось…). Но и этот этап был пройден, я вышел на испытательный срок.
Что тогда началось, я вспоминаю даже сейчас с ужасом! Фирма завлекает премией от продаж, но планы ставятся такими, что премию в полном виде вам не видать, как своих ушей!!! Отдельный момент был в работе с НТГ Сумского филиала Наливайко А.В., но это уже не моё дело, а этой фирмочки. Точнее, это её проблемы. Так как отрабатываемые схемы по уступке торговых точек конкурентам, которыми со мной поделились «по секрету» коллеги удивляли находчивости этого человека.
И далее по истории моего испытательного срока. На возникшие в процессе адаптации к работе вопросы отвечать мне никто не пожелал, предложения по увеличению размеров продаж продукции были надменно приняты – мол, мы рассмотрим Ваше предложение, и сообщим о результатах. Я имею достаточный опыт продаж, но слушать меня и адекватно оценивать ситуацию никто даже не собирался.
А самый ключевой момент произошёл, когда под конец испытательного срока вышеупомянутая девочка, с отдела персонала, мимоходом намекнула, что претендентов на должность достаточно много и чтобы мне «успешно пройти испытательный срок» нужно заплатить некоторую сумму… Якобы «компенсацию за её моральные издержки» и залог «положительного отзыва» перед вышестоящим руководством в будущем.
Я был окончательно шокирован и продолжить свою деятельность на фирме «Агрокосм» не мог бы даже по чисто моральным причинам. Где это видано – на работе с меня требуют деньги за то, чтобы я работал!!! Возмутительно!