Ростелеком

Все, начиная с отдела кадров. Отслеживания уровня образования и его наличия.Много сотрудников которые сидят без образования, проходит сокращение женщин имеющих на руках 2х-детей в возврате до 14 лет, а женщины без детей в возрасте 52 лет приветствуются. На рабочих местах приветствуется распитие алкоголя (особенно по пятницам) и поддерживается курение, если вы не употребляете, то становитесь изгоем. Для чего в штате держится отдел мотивации не понятно вообще, т.к. я работала пол года за сотрудника, доплаты не было вообще никакой, что является нарушением ТК РФ. Распределение премии идет не от плана выполненной работы, а от желания руководителя, как захочу так и начисляю, причем руководитель (Бакач В.) не имеет понятия как начислять и какие показатели берутся в основу. Работает в обществе 1,5 года и уже руководитель отдела, хотя в трудовом договоре четко прописано что на должность специалиста 2 категории назначаются люди отработавшие в обществе 1,5г. На рабочем месте Бакач, позволяет разговор матом.Есть начальники, которые отмывают деньги, так в 2013г. моя начальница получила откат в 2 мил. руб., за что так и не поняла, она даже не знает что такое биллинг.Есть руководители которые без основания метерей одиночек лишают должностей, заставляют обманом подписывать документы, а после их переделывают так как им нужно. В Челябинском филиале полный бардак и все на это закрывают глаза. Никаких документов не добиться от руководства.