Робин Сдобин

Далеко ехать с Селезней.

нет

У директора филиала прозвище Скотов, о чем еще может идти речь!

Стукачи и жополизы, кто не сними тот не вписываются в систему
Смотрел сегодня список сотрудников, из 18 сотрудников офиса на 01.01.2015 сейчас осталось только 5. Показатель класс!

Пишу по просьбе своей мамы и её подруг, прошедших через " горнило" этой компании. Каждую пятницу после собрания, и получения денег - очередного обмана, готовлю маме валерьянку. Хорошо что наконец то уволилась, после года нерватрёпки. Там всё руководство ушло, видно совесть проснулась у людей, но самые отмороженные остались, и стало ещё хуже, мама очень терпеливый человек, но даже и она не выдержала.
Губарев у вас совесть есть? Нельзя людей за быдло держать, и в глазах только купюры с ноликами.

неуважение к персоналу.серая зарплата.не соблюдение трудового кодекса.сплошные штрафы за все,ни каких поощрений .сотрудник не как не защищен от хамства покупателей,с чего бы не начался конфликт какая бы не была причина,наказан будет сотрудник рублем.в погоне за сервисом руководство забывает что продавцы тоже люди,и клиент не всегда прав. так как точки круглосуточные и находятся в самых разный районах города то и покупательский контингент бывает весьма специфический. пьяные ,попрошайки,аферисты,бабушки "которые только поговорить хотят",а так же молодые и "самоуверенные" которые повышают самооценку за счет хамства продавцу. в общем получается что правы в своем недовольстве все кроме продавца.права сотрудника не как не защищены . есть в этой работе и совсем подводные камни,кража из внешних холодильников напитков,не "довоз" продукции экспедитором,разбитая витрина пьяным покупателем или просто проходящем дебоширом ,в общем все это тоже ответственность продавца ,за что тоже наказание рублем. нормальный человек спросит а зачем устраиваться на такую работу? ответ прост при трудоустройстве это все не оглашается,если нет знакомых в этой сфере кто расскажет о всех "прелестях" работы,сами вы узнаете не скоро а по мере разворота событий. И кстати в этой сети практически не допускается списание просроченного товара,руководство требует полной реализации.так что как только товар поступил на точку это уже становится ваша проблема как его продать,навязать,"втюхать" до конца срока реализации,а может и после. так как считаю себя человеком адекватным больше работать в этом аду не могу) но надеюсь соискателем эта информация поможет.

перестали выплачивать з/п ,не объясняя причины!а когда выплачивают,половину уже не досчитываешься(шарашкина контора,люди здесь ни что.........

для начала стала дозваниваться. телефон недоступен постоянно. на брошурке о работе написан неверный адрес. очень долго блуждала . чтоб найти офис. ладно. нашла.когда позвонила в дверь, очень долго никто не подходил, ходили мимо, а я , будто невидимая маячила. пока не стала стучать, только тогда **увидели меня**. пришла на обучение, очень много странностей. первая. что оформлены мы будем не в робин сдобин, а в союзпечати(!!!!!!??????), когда начинаешь спрашивать о недостачах. сразу меняют тему. потом вскользь проговорились о штрафах. дневные продавцы зарабатывают больше за счет выручки. хотя ночные впахивают для дневной смены и получают меньше. о полной сумме зарплаты умалчивают, хотя мне сказали уже работающие девочки. что вечные штрафы, вечные придирки, вечные подставы. очень интересная ситуация с тем товаром. который уже истекает срок годности. должен быть полный ассортимент . который требуют работодатели, даже если тот же торт никто никогда не купит - ты его и купишь. принимаешь смену у напарницы, от нее остается торт с последним днем реализации - не продала - платишь штраф. работая со сменщицей не знаешь - честный ли она человек, никакого пересчета нет, хотя это занимает по времени минут 30, и не знаешь. отчитаетесь ли вы на этой неделе, сворует ли кто то из вас деньги. а выплачивать будете вместе. короче, девочки, я вам оооооочень не советую связываться с этой странной организацией. а может это работа для хабальных пофигистов?????

Обещают большую зарплату, но только "серую". А неофициальные выплаты можно и не получить, да и доказать ничего потом будет нельзя. Судя по количеству людей в коридоре возле отдела по персоналу - текучка там огромная. После общения с гражданином Губаревым однозначно передумал там работать. Этот (с позволения сказать человек) произвёл на меня впечатление отъявленного маразматика. Видя меня первый раз в жизни, уже начал подозревать меня во лжи))). Из чего сложилось впечатление, что люди для него ничто. Советую всем здравомыслящим людям игнорировать эту полусектантскую конторку и ни в коем случае не устраиваться туда работать.

1. Вся проблема в собственнике - подневольный взбалмошный непрофессиональный с сектантскими наклонностями директор
2. Ежемесячное выбивание з/п - за небольшой недочет лишение премии (а это основная з/п) до 50%, постоянно требуют доказательство, что ты приносишь прибыль.
3. Черная компания - шантажи с з/п (грозятся выплатить только белую часть), при увольнении не соглашайтесь подписывать ведомости по белым з/п пока не выплатят положенное
4. Нет четкого курса развития - поэтому привлекаются дополнительные силы разума в виде шарлатанов-бизнес консультантов, которые выкачивают деньги из собственника (доказывая свою значимость) и все силы у персонала (играясь методиками). Положительных результатов достигнуто не было. Чистый обман. Нет готовых документов, методик, путей развития. Все остается на прежнем уровне, если не скатывается назад.
5. Самодурство топ-руководителей (может они и приходят в компанию нормальными, но под общим влиянием становятся циничными, властными, распущенными и истеричными руководителями).
6. Не ценят сотрудников, не ценят достигнутых ими результатов. Все воспринимается как данность. Я плачу тебе деньги - ты мне обязан. Сегодня ты хороший - завтра ты изгой!!! Сотрудники, как отработанный материал. Многие женщины (девушки) плачут на рабочих местах, не выдерживают.
7. Бесконечные совещания - пустые не профессиональные, сливание проблем на кого-нибудь другого.
8. Повышение тона и использование в лексиконе собственника мата, что абсолютно не приемлемо в такого уровня компании.
Были случаи и кидания очень тяжелых предметов в сотрудников и даже драки!!!!!
9. Маниакальная подозрительность собственника (даже его дети уверены, что все у папы воруют). Везде прослушивающие устройства, камеры в кабинетах. Охрана на пропускном терминале. Напоминает тюрьму...
10. Вообщем постарался кратко описать организацию, в которой работал, будьте бдительны. Люди увольняются пачками с ощущением счастья выхода из этого дурдома.
11. Там задерживаются только те, кто может заработать на этой компании (откаты, подставные фирмы, обман на ценах). Честно, на таком человеке как Губарев хочется заработать за его отношение к людям! Все в этой жизни возвращается - "закон бумеранга"!

Генеральный директор видимо давно позабыл как сам работал дворником. Видимо у него комплекс остался, что сейчас так мерзко относится с своим подчиненым.

С корпоративной культурой компания Робин Сдобин не знакома. Генеральный директор обращается с подчиненными как со скотом: оскорбляет и унижает сотрудников не взирая ни на возраст ни на пол. Грубый мат, угрозы, увольнения, лишения доплат и премий. Нижайшего уровня менеджмент, примитивное мышление руководства, склоки, сплетни - к ним прислушиваются и таких уважают. Генеральный директор с женой культивирует секты, постоянно ездят на сомнительные сборы . Руководители не приживаются: за год уволились пять начальников отдела персонала, в этом году компанию покинули все здравомыслящие люди. Отдел маркетинга один за одним полностью ушел. В торговле работать невозможно - рабские условия, постоянные финансовые лишения, на производстве бардак!!! Офисных сотрудников заставляли собирать бутерброды без медицинских книжек в приказном порядке! Текучка сумасшедшая..... Отдел кадров не успевает набирать персонал. Социальный пакет - зарплата черная!!!! Перспектив никаких! Работать невозможно!!! Господин Губарев, во что вы превратились? Вам не стыдно???

В начале у моей сестры была сменщица не совсем хорошая и недостачу покрывали вместе. Когда поменяла точку и сменщицу всё стало здорово. А теперь опять перекинули на другую точку правда вместе со сменщицей, но дальше от дома.
Не надо читать отзывы убогих, им везде плохо.

Работа как у каторжников , много требуют . много хотят . А сами не чего для этого не делают . Руководство ОТСТОЙ тупые валенки в тех службе, кроме главног механика. Сыроватский старается из кожи вон лезит, а его постоянно лицом в грязь , и вешают все *xxxxx* на него. Дай бог ему здоровья.

Рейтинг компании 69% неблагонадежности, наверно зоя слишком многих подставила, что же она делала --подставляет других. А производство, а что производство, кого нибудь накажем, уволим первого попавшегося, доложим дело сделано, свидетелей нет, уровень ответсвенности ноль, *xxxxx* из за зарплатой сходить 100%. Я никогда ей не верила. Только указы раздавать и спрашвать, помоч--- нет, что же, вы все гавн..... Я принцесска .... Задача обвинить а потом они мол оправдываются. В этой компании объяснения не успеют дать -уволены раньше будут. Сказать что есть люди которые ее могут заменить, она их тут же выживет, а она врет, все время врет..... Александр Витальевич именно из-за нее вас поносят... она никого к вам не пускает , а на самом деле она даже в повора не годна.