PepsiCo

В компании процветает воровство в крупных размерах со стороны руководителей .Пример прост в лице технического директора Зубова А Н создав в 2006 подрядную компанию Авангард-сервис которая зарегистрирована на частной квартире в городе Кашире по адресу ул Победы дом 3 кв 65 проталкивает всеми способами на подряд с пепсико и сокращению работающего персонала на пепсико . Как такая левая контора смогла выиграть тендер у ведущих компаний по предоставлению услуг . Куда смотрит руководство пепсико так этот Зубов разворует компанию на хорошую сумму и где выгода только убытки для компании .

Слава Минкин, усатый дядечка - самое слабое звено во всех коллективе. Профнепригоден и мелкий жулик. Таскает откаты для себя и руководителя с фирм подрядчиков.
Очент нахален и самоуверен - по сути жалкое *xxxxx*!

Поборы денежные на недостачу.10 рабочих часов и больше.Начальство аргументирует лучше вас уволить чем сообщать выше о переработках.Отпуск только зимой как решит начальство.Чинопочитание процветает.Мертвые души не только у Гоголя.Личные грузовые машины на которых работают родственники которые еще и устроенные через третью сторону.Бардак!

Вранье! Отлично отдохнули! И прежде чем что либо писать, хотя бы какие-то детали узнайте! Нагоняете хе**ню! Спасибо всей команде за отдых в Вырице, уверен, не в последний раз

откликнулась на вакансию, думая, что откликаюсь на вакансию крупной и серьезной компании Пепсико. Через неделю позвонили и пригласили на другую вакансию. Несколько дней не могли выслать описание той самой другой вакансии. Кадровички скрывают ВСЁ: обязанности, зарплату. Неужели это так много сориентировать человека заранее по функционалу и зарплате?!
Ладно, приехала к ним на завод в промзоне у метро Варшавская. Добираться ужасно, возле метро валяются бомжи.
Вся встреча заняла 10 мин! Оказалось, что речь пойдет все таки о первой вакансии. Кадровичка не рассказывает ничего! Ни об обязанностях, ни об условиях. Клещами из нее надо вытягивать всю информацию. Должность оказалась внештатной, без ДМСа, без ничего. Очень похоже на какой-то лохотрон. Я работаю, я не безработная и ищу место лучше, чем сейчас, а не что попало! Очень неприятное впечатление осталось от взаимодействия с ними!

очень жаль что в компании «пепси»воровство процветает,причем руководители в курсе,но никаких мер не принимают:из чего можно сделать вывод,что они просто в доле.Рядовые сотрудники через подставные фирмы пропихивают на оплату огромные счета,все подписывают,оплачивают и ни разу не задали вопроса:почему услуги на обслуживание оказывает одна и та же организация(обыкновенныйИП).Господа руководители,хоть немного напрягите службу безопасности и фин.отдел,поинтересуйтесь кто»качает»со счета такие огромные суммы,а то никаких торговых представителей не хватит отработать то,что крадут другие.Жалко очень видеть такой бардак.

Задерживают зарплату,не выдают договор,при увольнении не в состоянии,как положено,СРАЗУ вернуть трудовую и зарплату.Последнюю даже выплатили не полностью а только половину.

ПЕПСИ это ПОЛНЫЙ ****ЕЦ!!!! как могут вообще в этой компании люди работать я даже не представляю. Люди которые хоть чуть-чуть уважают себя не работают в этой компании. каждый человек кто все еще продолжает в этой гавёной компании работать он заслуживает этого!!! в компании бьют людей на корпоративах! одного забили чуть ли не до смерти в вырыце. а потом дали 100 000 рублей и сказали молчи а то и правда убьём. вот он и молчит! а то что ему на лицо 2 операции пришлось пережить как будто бы ничто. челюсть была сломанна, зубы выбиты и т.д. началство вообще без башенное делают что хотят, денег воруют, с торговыми общаются как с животными! это полный ТРЭШ!

Какие могут быть положительные стороны если я работаю на дистера в г.Тихорецк. У нас нет ни служебного авто, ни каких плюсов з/п по черному. ТСМы у нас их двое +ТС на восемь торговых, шефов дохуя а толку ноль. Вы знаете, что делают наши ТСМы, да *xxxxx* просто каждый день выносят нам мозг.Конечно хорошая это работа создабать видимость при этом ни *xxxxx* не делая, и просто воровать бонусы-буджет утверждая,что буджета нет бонусов нет и все по их мнению *xxxxx*. Сплошная холява плюс они штатные сотрудники авто служебное вообшем все как пологается. Где справедливость , нас *xxxxx* как штатных сотрудников а от штата мы ничего не имеем. И это могучая пепси-кола? *xxxxx* а не компания.

«На данную вакансию приглашали человека ни как не связанного ни какими связями с ASMом он отказался»,..Это вы о человеке который год назад уволился и ушёл к конкурентам сливать всю информацию, потому что зп. для «лебедянских торговых» которые на тот момент начали работать по 3 контрактам была низкой принизкой,и они все сваливали не веря в наше светлое будущее!!!!ПРЕДАТЕЛИ!!!!И почему не было общего конкурса среди сотрудников работающих на тот момент?.Почему вы приводите на должности не понятно кого?Кто Вам дал такое право?Или вы считаете,что среди оставшихся работать нет достойных?????Хотя наверное вы правы,достойных *ополи…ов у нас почти не осталось,а вот сотрудников достойных целая куча,которые работают не жалея сил,да и планы высокие и требования высокие,но мы работаем,и работаем достойно, отдаваясь полностью ей,потому что наша работа для нас «наркотик».

Начните самооценку с себя. Руководство есть кому оценить. Судить мерчендайзерам о работе ASM, которые стандарты за 2 года не выучили да и в своей команде толком микроклимат не могут наладить, вообще бред. Для начала промониторьте рынок Тамбова, а то как за ЗП в очереди стоять, при чем далеко не самой низкой по области, так все как мышки. Негативные отзывы пишут как правило слабые люди, у которых уже нет сил работать. Вы тупо ходите для галочки каждый день, но все познается в сравнении. Пройдет год и Вы будете вспоминать это время как самое «прекрасное», так же как это было с Лебедянью. На данный момент компания является самой сильной и заслуга в этом далеко не мерчендайзеров одних. Нужно ТП или мерчендайзеру дать задачу пролонгировать какой нибудь договор с крупной сетью, интересно что из этого получится. Может тогда «пушечное мясо» будет ценить своего руководителя и не думать о том, что оно просто сидит на стуле. Начните с себя и не живите прошлым, так как раньше уже не будет, а может быть только хуже. Почитайте отзывы из других городов. Очень стыдно читать такой негатив от людей проработавших не один год в компании. Если у Вас здесь не получилось, попробуйте удовлетворить свои амбиции в другой фирме. У нас много примеров людей, которые уходили и возвращались, познав все в сравнении. Просто так людей здесь не увольняют, увольняют слабых и не способных приносить прибыль. Но видимо, не всех искоренили, пока есть такие отзывы.

Ребята, хватит. Тут уже не отзывы о компании, а чат какой то)))) Бедолага читает все это и переживает, вот даже больничное взял… Правильный ход, нужно взять паузу и все обдумать: «Действительно ли Я, такое гоМно, как пишут обо мне сотрудники. Которым Я, (король, царь и БОГ) без устали помогал во всех вопросах и решал их проблемы»)))))))))))))))))
P.S. Клоун — ASM!!!

Ознакомился с коллективным письмом Тамбовского филиала компании PepsiCo в защиту ASMa. Написано профессионалом, письмо достойно агитации любого кандидата в депутаты. Среди нашего коллектива таких умов нет, ни среди CRов, TSMов и ASMа. Интересно кто автор этого письма. Один из TSMов вчера убеждал весь коллектив подписаться по под аналогичным письмом, объясняя, что иначе будет хуже. Соответственно письмо подписывалось торговой командой, так как все запуганы и бояться тихого увольнения без объяснения причин. Со стороны это похоже на купленные, грязные выборы. Сейчас каждый сам за себя, о какой команде идет речь? Все думают «ЛИШЬ БЫ НЕ УВОЛИЛИ, ПОДПИШЕМ ВСЕ, ТОЛЬКО НЕ ТРОГАЙТЕ НАС»

Коллективное письмо от сотрудников дистрибьютора ООО ПепсиКо Холдингс г.Тамбова и Тамбовской области
Мы, сотрудники коллектива ООО Империя Дистрибьюции по контрактам ПепсиКо, в соответствии с Кодексом компании ПепсиКо: «Все сотрудники обязаны действовать в соответствии с этическими принципами в компании PepsiCo обращаясь за помощью в разрешении сложных ситуаций и сообщая о них вышестоящему руководству», не можем быть сторонними наблюдателями в связи с увольнением нашего руководителя и хотим защитить честь и достоинство Дробина Олега Владимировича , отдающего всю свои силы и энергию, более 7 лет, компании ПепсиКо. С 15/11/07г. по 14/06/11г. в должности КАМа г.Воронеж, с 15/06/11г. по 01/05/12г. — в должности МДРа г.Воронеж/г.Липецк, с 02/05/12— по сегодняшний день АСМ г.Тамбов.
Это достойный, справедливый, честный руководитель, люди ему доверяют и уважают его. Еще не было случая, чтобы он не оправдал оказанное ему доверие, на посту руководителя нашего филиала, который возглавляет уже 1,5 года.
За время его руководства уменьшилось кол-во уволившихся сотрудников, команда стала сплоченней, значительно поднялся командный дух коллектива. Дробин Олег Владимирович организовал рабочий процесс так, что получается соблюдать принципы life balance. Наладилась коммуникация между отделами, каждый четко знает свои обязанности, и команда работает слаженно. К нашему руководителю можно обратиться с любым производственным вопросом и он никогда не останется без внимания, сотрудник обратившийся с вопросом всегда с вниманием выслушен и вопрос всегда бывает разрешен по справедливости.
Наш филиал значительно улучшил свою работу, в частности за 2013 год продажи по категории напитки выросли на 20% , по категории снеки на 12% по отношению к прошлому 2012 году. Выполнение плана по АКБ за первое полугодие 2013 г. напитки 109%, соки и снеки 103% . Перевыполнение плана по DRA за первое полугодие 2013 г. С 1 мая 2013г под его руководством успешно запущена новая структура GTM. У Дробина О.В. налажена коммуникация с отделом раазвития ПепсиКо. В ходе проходящей проверки 25 сентября 2013г, проводимой Sn MDM, Тамбовский филиал получил отценку 4+. Так же на высоком уровне налажена работа с дистрибьютором.
В связи с приведенными выше обстоятельствами мы считаем несправедливым решение об увольнении АСМа г.Тамбова. Просим пересмотреть данное решение и оставить Дробина Олега Владимировича на должности АСМа г.Тамбова.

Ни когда не забуду фразу сказанную на собрании вышеуказанного ASMa «Мерчи- это пушечное мясо», тут сразу стало понятно что все люди находящиеся под должностью ASM это мясо которое можно быстренько поменять… (Интересно это на тренингах их так обучают) В таком коллективе делать нечего,