Отзывы о работе в компании - Олимп, алкогольная компания

1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 12.06.2013
 
Как вам "привычка" увольнять прямо ао время регионального митинга?
 
Как вам то, что подставлять и сваливать друг на друга - норма? Как вам то, что ты в компании абсолютно не защищен?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 11.06.2013
 
Нет
 
Нет уверенности в завтрашнем дне. Увольнение в 5 мин, разные юридические лица. Нет страховки. Машины убитые. Зарплата маленькая и конверт.
Бонусы мутные. Пер одически всплывают придурки от собственника. Как с распоряжегием о родычах
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 11.06.2013
 
Крупная дистрибуторская компания
 
Зарплата в конвертах. Плохо ведется кадровый учет. Вроде берут трудовую книжку для официального оформления. Надо кадровиков на этот счет контролировать. А то проработал три года в компании а по факту записи на более маленький срок. Юридически переоформляли на три предприятия по месяцу с лишним на каждом. Еже должность могут написать фиг знать какую. Сторож например. Короче хаус у них и всем пофигу.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 06.06.2013
 
Их нет!
 
Хуже, чем в Олимпе, отношения к людям не найти: что со стороны Генеральной, что со стороны Собственника.
Зарплаты маленькие, не конкурентноспособные. Бонусы мутные, как и KPI, на которых они базируются.
Компенсационный пакет отсутствует.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.05.2013
 
Отношение начальства(по месту работы) отличное!!!Супервайзер и территориальный менеджер просто умнички!
 
Больше 2ух месяцев жду зп,после увольнения.Кормят "завтраками",но денег до сих пор не видела.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 22.05.2013
 
--------------------------
 
ВСЕМ ПРИВЕТ! И ХОРОШИМ И ПЛОХИМ. А ВОТ МНЕ ИНТЕРЕСНО? ЗНАЕТ ЛИ РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ КАК ВОРУЮТ ДЕНЬГИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ РЕГИОНЕ? МОГУ ПОДЕЛИТСЯ ИНФОЙ. ФОТООТЧЁТЫ ЛИПОВЫЕ, ДОСТАТОЧНО ВНИМАТЕЛЬНО ПОСМОТРЕТЬ НА ДАТУ СОЗДАНИИ ФОТОК, СУПЕРВАЙЗЕРА НА ФИЛИАЛАХ ОФОРМЛЕНЫ НА КОМПАНИИ А ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА ДИСТРИКАХ РАБОТАЮТ,ПОЛОВИНА МЕРЧЕЙ ТОЛЬКО ОФОРМЛЕНЫ,НУМЕРИКА ДЕЛАЕТСЯ ПО БУТЫЛОЧКЕ В ТРТ, НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ РЕКОМЕНДОВАННЫЕ ЦЕНЫ(дополнительно +2%-4%) .УГАДАЙТЕ КТО ПОЛУЧАЕТ ОТКАТЫ ОТ ДИСТРИКОВ???
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 20.05.2013
 
нет
 
ужасная компания.Хочешь чувствовать себя рабом- приходи!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 07.05.2013
 
в водочном бизнесе руководитель должен быть сильным! Самойлова именно такая и те, кому кажется что она делает что то неправильно ошибаются, более того все "доброжелатели" только говорят, любого поставь на ее место и он "обкакается", потому что думаете легко управлять более чем 2 тысячами людей и ежемесячно давать прибыль. Если бы она была неэффективна ее давно бы убрали но она эффективна! И это факт. писать гадости в интернете легко, реально доказать обвинения ... пока никто не доказал. Да возможно не всем понятны некоторые вещи, но тот кто разобрался будет на ее стороне! Вы, критики, разберитесь, задайте вопросы - так много в компании трусов, которые вместо того, чтобы разобраться почему руководство поступает так или иначе, просто начинают критиковать в курилках и безосновательно обвинять. Юлия Николаевна, не вздумайте обращать внимания на гадости - идите своей дорогой сильного руководителя, ваш контроль - это единственный способ не дать никому воровать. Это не их дело тех, кто пишет тут решать хороши вы или плохи. Самойлова сама начала реформы - вы потрудитесь почитать последний номер "Вести с Олимпа" и поймете, что они с Климцом совершают согласованные действия!!! которые помогут бизнесу давать еще больше прибыли и возможно у них план оставить в компании только молчаливых, умных и эффективных людей, а не тех, у кого есть время писать негатив в интернете и не тех, кто "мелкий" от природы, кто парализован страхом, кто мелочно и трусовато получает у Самойловой деньги и при этом обвиняет ее "во всех смертных". Рядом с Самойловой место только для сильных, а *xxxxx* это уметь сказать правду в глаза. Интересно где очереди из таких смелых в ее приемной? вот вот, работайте над собой Господа и может тоже чего нибудь достигнете в жизни!
 
сложный бизнес
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 16.04.2013
 
Спасибо за изменения в работе службы персонала. Больше нет мата, обсуждений за спиной. Аттестация в этом году происходит в разы лучше, чем в прошлом. Интересные тренинги для кадрового резерва.
 
Конвертная зарплата.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 01.04.2013
 
0
 
Жизненное кредо
«Верность слову!»
Это у Хозяина,таков слоган!!!
Не верти всё это *xxxxx*!!!!!
ПРАВДУ НИ КТО И НЕ КОГДА НЕ ХОЧЕТ СЛЫШАТЬ И ВИДЕТЬ!!!!!!!
Быдло,рулит!!!!!!!!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4
хорошо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 27.02.2013
 
Нормальная компания Олимп. В других компаниях и условия работы похуже и платят поменьше.
 
Ну, то же что и везде, но в меньших масштабах.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 19.02.2013
 
Работа в ЛВИ - это замечательный курс: "Как воровать, и рассказывать о честности. Как оскорблять и рассказывать о корпоративной культуре. Как использовать доверие Владельца для личной выгоды"
 
Это хорошо что в последнее время, крупные движения средств контролируются Владельцем. Но тут есть большая недоработка:
1. Кое кто теперь начали сильно дробить платежи
2. Те же личности начали временно снижать цены до уровня вменяемых.
3. Некоторые закупки теперь идут так - закупается, на пример, 100 единиц чего-то на сумму 100.000 грн. А фактически приходит 50 единиц этого чего-то. А по бумагам 100.
И как следствие 1,2,3 - кое кто на верху очень злится, что очень негативно отражается на остальных, как будто это подчиненные не дают воровать.
Как вариант:
1. и 2. Привлекать аналитиков, не подвластных руководству ЛВИ, для анализа прошлых периодов по закупке аналогичных товаров/услуг (за 2010-2012 год цены глобально не изменились, если даже не уменьшились, что могут подтвердить все поставщики)
3. Контролировать приход ОС и предоставление услуг также независимыми службами. И проводить качественные инвентаризации, и встречные проверки. А то у нас по итогам инвентаризаций как всегда на огромные суммы не хватает ОС и прочего, так это бегом стараются списать чуть ли не прошлыми периодами или вешают на уже уволенных/увольняемых.
Особо "интересной" ситуация выглядит в направлении маркетинга, рекламы и прочих "неощутимых", нематериальных услуг. Но и другое тоже не стоит упускать.
И самое главное! Сотрудники - узнали о фактах воровства на верхах - ведь не сложно передать информацию в приемную уважаемого Владельца !
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 12.02.2013
 
Чуть меньше чем 0
 
Мда...И некоторые преподносят эту компанию как нормальную ???? Сегодняшняя рассылка (часть слов не публикую, поймете почему)
"Коллеги, сообщаю вам, что с нашим сотрудником высококвалифицированным специалистом, отцом 2 маленьких детей Ххххххххххххххх произошла неприятная ситуация, во время служебной командировки ххххххх-ххххххх-ххххххх-ххххххх-ххххххх-ххххххх в поезде №хх ххххххх-ххххххх он был ограблен на сумму в 1000 долларов, т.к. эта сумма для него является непосильной для выплаты из своей заработной платы в течении 3-х месяцев, прошу вас оказать посильную помощь в сборе средств для погашения задолженности перед компанией.
Прошу помочь кто чем сможет. Прошу деньги приносить секретарям ваших отделов. Заранее большое спасибо."
Нет слов !!!! высококвалифицированный специалист->ограблен->ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПЕРЕД КОМПАНИЕЙ (?????)->8000 грн является НЕПОСИЛЬНОЙ СУММОЙ ЗА 3 МЕСЯЦА (!!!!)
Куда мы катимся ??? У человека горе и неприятность, и ему компания не может списать жалких 8000 грн ???? На ветер пускается в сотни раз больше, в тысячи раз больше ВОРУЕТСЯ на верхах!!!! Хотелось сказать "Уважаемые руководители" - но слова "уважаемые" - ВЫ НЕ ДОСТОЙНЫ !
Относительно "высококвалифицированного специалиста" - это вы так уважаете и цените кадры ? Платите нищенские зарплаты и требуете выплат в подобных случаях ??? А когда вы теряете/ломаете/воруете вещи принадлежащие компании, которые стоят в несколько раз дороже указанной здесь суммы - вы возвращаете деньги ? Просто молча покупаете за счет компании новый ! Какие же вы моральные уроды ! Вы себе не противны ?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 06.02.2013
 
---------------
 
Для смотрящего: Как-то ваше имя, тема про анонимов и логика, молодой человек, подсказывает о вашей недалёкости. Молите Бога, чтобы уважаемый Павел Анатольевич этого не прочитал. И не подключил КРУ из Корпцентра для проверки всего того что происходит в ЛВИ уже много лет. К большому сожалению он почти не доступен для людей которым есть что сказать, чему очень радуются некоторые из самых верхов ЛВИ. А вот если копнуть при помощи независимых от ЛВИ специалистов КРУ - на верх выплывет информация о том как разворовывается бизнес Климца П.А., о воровстве на самом верху - откаты, левые продажи, закупки по очень мутным схемам, чистое воровство и укрывательство таких дел,.... Или вот всякие проекты типа "Плакучей ивы" запускают. Денег из бюджета бренда разложено по карманам больше чем пошло в работу. Итоги проекта - почти полный провал. Но на верх идут красивые отчеты, мол всё отлично. А людям зарплату задерживают, не скрывая того что деньги все увалены в Иву, а продаж нет... Не анонимно сделать такое нельзя - реакцию Верховодящей представляете, и корпоративную "культуру" наверное "прохавали" ? :))))) Вы еще будете философствовать ?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 3
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 05.02.2013
 
Вхожу в кадровый резерв компании. Положительно: то, что с нами занимаются на деле, а не на словах. В субботу эту - 9го февраля 2013 года еду на тренинг.
 
Зачисление в кадровый резерв, как проходит. Аттестацию проводит ЮН, что зачастую похоже на публичную казнь, это отталкивает ребят от кадрового резерва. Пожалуйста, учтите этот момент. Может есть возможность проводить набор и аттестацию без участия ЮН, тогда в кадровый резерв будет больше желающих.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Пищевая промышленность