Отзывы о работе в компании - ОБИ

1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • продавец /
  • Брянск /
  • 30.12.2015
 
красивая одежда,тепло и светло.
 
НАЧАЛО РАБОТЫ
К сожалению я Затрудняюсь сказать что можно улучшить, дело в том что странное отношение к работникам транслируется как минимум из московского топ менеджмента, а скорее всего из самой корпорации тангельман, по этому как тут улучшить когда сама система в основе своей пронизана пренебрежением к сотрудникам?
В общем у нас в брянске магазин оби открылся 1 декабря и я как и многие нанялся в эту адовую компанию продавцом аж за два месяца до открытия магазина.
При трудоустройстве нам устроили кучу тренингов , к нам приходили разные замы и начальники и радостно рассказывали о том как тут хорошо и весело.
Когда мы вышли на работу оказалось что на самом деле в компании уже второй месяц идёт аврал, сотрудники сбиваясь с ног вкалывают с утра до ночи выполняя роль грузчиков. Причем работа была столь бессмысленная и дурацкая
что даже армейские будни выглядят гораздо разумнее. Каждый день распаковываются и запаковываются одни и те же палеты, товыры безконечно раскладываются и собираются назад, их переносят с одной полки на другую и обрато десятки раз. При этом строго запрещено присаживаться отдохнуть или просто стоять вы должны постоянно двигаться. У оби около 500 магазинов, хотелось бы спросить а сколько вообще нужно им ещё сдать магазинов чтобы они научились делать это в спокойном темпе?
ТРУДОВАЯ АТМОСФЕРА
Вообще с самого начала посещения магазина ощущение такое что ты попал в какую-то секту, все вокруг демонстрируют веселье и счастье при этом друг друга ненавидят и подставляют.
Например принято сдавать друг друга начальству за любые косяки. Особенно это характерно для начальников отделов, эти персонажи отдельная история.
ИДЕАЛОГИЯ
Идеалогия компании заключается в двойной морали, с одной стороны принято
делать вид что вы души не чаете в своих сотрудниках а с другой стороны принято их откровенно кидать и обманывать. Но при этом очень жостко требуется чтобы в ответ сотрудники проявляли крайнюю степень лояльности до поросячьего восторга и восхищения всем происходящим.
Примеры: кодекс оби утверждает что компания строго соблюдает трудовое законодательство но при этом заставляют бесплатно работать сверхурочно,
потом заставляют каждый день приходить на полчаса раньше начала смены для проведения некой радостной планёрки. При этом практикуется унизительный обыск всех сотрудников при выходе из магазина с осмотром сумок кошельков и снятием верхней одежды.( Хотя возможность что-то украсть у покупателей така я же как и у продовцов но их никто не обыскивает а их жесятки тысяч человек проходит)
Вообще принцип "добровольно-принудительно" это негласный дивиз.
На ихнем языке это называется "проактивность" некоторые сотруднкики дошли уже до того что приходят за час до начала смены ни свет ни заря и шарахаются по торговому залу с улыбкой счастья на лице, а после конца смены торчат в зале до последнего в надежде произвести впечатление на начальство.
ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда просто смехотворная фактически она составляет 12500 руб плюс пара тысч премии что бывает далеко не всегда. Это очень мало даже для нашего нищего брянска. В любой конторе у нас самые лоховские зарплаты начинаются от 15 т.р. При этом в оби вас жутко разводят обещанием карьерного роста, в столовой каждый день крутят ролики о том как стать директором оби за пол года.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
По началу кажется что система довольно разумна и настроена на объективный рост сотрудников, но при ближайшем рассмотрении оказывается что за всеми терминами о рейтингах и обучении стоит самое обычное коллективное мнение начальства о вашей профпригодности основанное на их субъективном отношении.
Вообще стало ясно что никакого карьерного роста тут не видать когда оказалось что большая часть руководства и сотрудников пришла в этот магазин из компании "метро". Все начальники отделов зам директора и куча рядовых сотрудников представляют собой хорошо сплаченную "мафию" и заранее понятно что продвигать на повышение они будут тех с кем проработали 5 лет в метро а не вас.
КОЛЛЕКТИВ
Коллектив поражает воображение своей лояльностью начальству, на прозьбу типа " пока не сделаете до конца домой не уйдете" все вместо пошол тудато отвечают есть товарищь полковник мы будем до утра тут торчать, на вопрос нахрена вам это надо , очень удивляются и говорят что это везде так, это блин за 12 то тысяч рублей? Учитывая стукачей из "метро" становится ясно что именно они задают такой тон , потому что они уверены в своей карьере и находятся на стороне начальства.
ТОП МЕНЕДЖМЕНТ
По началу глядя на видеоролики и буклеты можно сделать вывод что оби это действительно современная и приличная компания и все издержки это типа от местного начальства. Улыбающийся стрикленд и его замы сияют счастьем и доброжелательностью.
Но как только вы видите их в реале и видите что они делают становится ясно
что на самом деле это совершенно другие люди.
Примеры:
Главный по продажам некто чумаченко может позволить себе откровенно поиздеваться над сотрудниками сказав вот так " ну что ребята вы наверное очень обрадовались тому что будете сегодня работать до упора?"
Когда пришло время открывать магазин, было проведено два открытия, сначала для простого народа(продавцов) с питьём газировки и поеданием пирожин, а потом точно такое же но для начальства с питьём вина и едой из ресторана, и с гораздо большей развлекательной программой с артистами и прочей хренью.
После такого разделения на быдло и не быдло становится вполне ясно что все эти рассказы о демократичности и и широкие улыбки до ушей с экрана телевизора несколько преувеличены.
Можно было бы подумать что такой подход характерен только для российского
отделения оби, но похоже что это характерно для всей компании.
Например представитель топменеджмента корпорации некто немец бурхард, три месяца работая бок обок с сотрудниками ниразу не обратился к ним с речью ни на одном собрании, которые происходили два раза в день. Либо он адовый интроверт что маловероятно для топменеджера либо его просто переполняет презрение к "низшему" составу его конторы. По крайней мере я затрудняюсь представить себя на его месте.
ИТОГОВАЯ РАЗВЯЗКА ВСЕЙ ИСТОРИИ С ОБИ
Не прошло и месяца со дня открытия магазина, как вдруг доброй трети сотрудников было сообщено что они будут уволены, к новому году. При этом ссылались на трудные времена компании, но совершенно очевидно что часть сотрудников набирали только на открытие магазина когда большой есть объём работ после открытия они стали просто ненужны.
Соответственно народ получил в свои трудовые книжки запись о том как они проработав пару месяцев были уволены. Разумеется ни о каком сокращении и речи не шло никто не станет платить вам выходное пособие они просто не продлили трудовой договор а это похоже их ни к чему не обязывает.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 23.11.2015
 
удобное расположение
 
приехала на собеседование в магазин авиапарк, прождала целый час, уехала
забыли наверное
устроилась в другой ритейл, где зарплата выше, да и отношение лучше
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.10.2015
 
форма,дешевые обеды
 
блин это просто ужас какой-то,
на многих работах поработал,но такой цирк только в оби.
такое ощущение что в центральном офисе все с синдромом дауна сидят,вы там когда мастеров с наклейками придумывали,
вы вообще о чем думали?
ну обо всем по порядку.
в оби все кричат,что там сервис лучше чем в любом магазине,
поэтому цены немного дороже.такой бред..
все клиенты приходят консультируются,залезают в интернет и
покупают в интернете или едут в леруа где намного дешевле.
вы хотябы заблокируйте доступ в интернет в магазине чтоль,
чтобы народ на улицу ходил в интернете цены сличать,а то они
достают планшеты и продавцов мордой в цену тычут мол в
леруа намного дешевле мы же не тупые тут покупать.
идем дальше:
у продавца 2категории з/п 23000
1й категории 27000
часы продавцам урезали в почти в 2 раза,разумеется без их
согласия,большинство на з/п 15000 сидят,восновном это пенсионеры и инвалиды или узбеки уголовники,которым больше не куда деться.
обязанности продавца ТАДАМ:
товар со склада вывези,образцы выложи собери повесь,
ценники сделай,проконсультируй,плакаты сделай повесь,
на сервис центр сбегай разберись че там клиенту не нравиться,
на возвратную кассу сбегай че там на возврат принесли проверь прими,скидку на товар выпиши если на распродаже,порядок наведи,товар на списание собери,это можно перечислять бесконечно,если ты устроился продавцом в один отдел это не
значит что ты только там будешь работать,тебя легко могут кинуть в другой отдел в помощь где куча клиентов и не хватает продавцов,самое веселое это постоянные перестановки товара
таким образом начальство пытается увеличить объём продаж,
просто лол,и это при том что в отделе может быть 1-2 продавца
не покурить,не в туалет тебя просто так никто не отпустит.
постоянные проверки,постоянно кто-то приезжает,потом опять перестановки,начальство разговаривает только на одной волне,
мол не хочешь делать-досвидания и все это за 23-27т,р,
ладно подходим к самому интересному
в оби есть мастера консультанты и мерчендайзеры.
мерчи стоят на своей конторе и продают только свой товар,
а остальной товар им *xxxxx*,а некоторые стоят на 2х,3х конторах,и вместо 3х мерчей в отделе 1,у которого договор с мастерами консультантами,они толкают его товар,а он им наклейки клеет.
теперь о мастерах консультантах,кто это придумал что за клоун,
обязанности мастера:
пол дня ковыряние в носу,вторые пол дня ковыряние в жопе,
за зарплату 80т,р.
начальство если вы это читаете,вы правда думаете что мастера сами план выполняют?ну ребята вам срочно ко врачу надо,
если еще не поздно.
зимой возможно возможно пару человек делают план сами,но
летом это не возможно физически.за месяц сделать план на
8 млн руб,нужно быть как минимум осьминогом,а лучше сорокаручкой,поэтому наклейки мастерам клеит весь магазин,
включая продавцов,мерчей и кассиров.
да есть и тайный покупатель(мистер шопинг),но всего один раз в месяц.сделайте мистер шопинг 2 раза в неделю,у вас продажи увеличатся в разы и еще мастер консультант сам себе начальник
ему не один начальник отдела не может слово сказать,потому что
мастера не привязаны к одному отделу,а работают по всему магазину,естественно они идут туда где меньше грязи и рыба крупнее.привяжите мастеров к отделам.
40% приклеенных наклеек не доходят до кассы,либо покупатель отрывает,либо переклеивает другой мастер конкурент,либо кассирша не замечает наклейку на товаре.поэтому мастер идет вместе с клиентом до кассы и проверяет как пробьется его товар.
а клиент может еще пол часа ходить по магазину .
за одного мастера на эту з/п можно взять двух продавцов которые
будут работать,наклейки уберите,это бред,поставте план на отдел
и прикрепите по 1-2 мастера,и вы еще не можете понять почему у вас продажи падают?
и еще,я вам не назову никаких имен и не каких адресов,
если вы слепые и тупые,то это ваши проблеммы
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 04.10.2015
 
Большая компания
 
Друзья, хотел вам рассказать про работу в сети магазинов ОБИ. Сейчас в поиске работы и подработки множество людей, но дорогие читатели, не в коем случае не идите работать в это "великолепное" место, (ооо "сделай своими руками"). Я не буду навязывать вам свое мнение, просто расскажу что происходит внутри этого предприятия. Когда я устроился туда работать, новичков , в том числе и меня , послали на обучение, в котором все так красиво расписывали , про премии от процента продаж, про квартальные премии , про быстрый карьерный рост и зарплату на современном уровне. Начну с того что работал я там 2 года, и за два года не опоздал ни разу и не пропустил не одного дня (за исключением больничных). Все начинается со 2ой категории , работаешь, проходишь испытательный срок и ждешь перехода на 1ую категорию, но не тут то было. Чтобы на нее перейти надо выполнить ИПР индивидуальный план развития, и не иметь выговоров. Не имея ни одного выговора я ждал получения ИПР (то есть только плана получения 1ой категории) целый год и 2 месяца, что уже изрядно потаскало меня и по различным подработкам и продаже личных вещей, ибо зп далеко не на современном уровне. После получения ИПР стало понятно что этот не выполнимый план не для меня а для начальника и мне тупо пришлось сделать все за него, и пол года еще я справлялся с различными задачами далеко не для моего уровня( даже в их программе basis3 в которой я просто не имел доступа для выполнения задач). С горем пополам я получил эту категорию и надбавку в 1500р , погоды это не дало, но я ждал, как дурачек ,ждал повышения. Если бы мне платили за переработку по часам, то вместо 26500 я получал бы 40000 . но никого не е*ет , главное ты работай, а свалишь чутка пораньше - обьяснительная или выговор. Такое чувство что график составляли мартышки просто тыкающие пальцем в exel . Смены переходили от одной ночной сразу к утренней и как только проспишься - без выходных идешь на работу. 2 раза натравлял на них трудовую инспекцию (благо там работает сестра жены), но безуспешно, все было хорошенько подмыто. Пару раз когда болел , потом не получал оплаты больничного, а когда получал через месяц , то приходили копейки , совершенно не по моему трудовому стажу. Не приходила зарплата - объяснялись тем, что во время расчетной недели ты болел, получишь в аванс. Ругань не давала никакого толку и инспекция сделать ничего не могла.
Премию я так и не разу не получил. А из начальства - 8 человек , был лишь один нормальный человек, которого так же "нагибали" его начальники. Все в этой сети устроено по принципу брат брату сват через мать и тому подобное. Поднимались только те кто либо лизал начальству , либо был чьим-то сыном/дочерью. И даже те кто лизал, лизал на столько открыто, что все простые продавцы его презирали, даже б*ять такие получали все нереальным трудом. Самое интересное что при увольнении мне не выплатили за месяц отпуска и выходное, вообще ничего не получил, даже зарплату за месяц.
Так что ребята, делайте выводы.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Специалист по персоналу /
  • 16.09.2015
 
положительных сторон не увидела
 
На сайте Хэдхантер 21 августа 2015 года обнаружила открытую вакансию «Специалист по персоналу» в гипермаркет ОБИ (м. Митино, ТЦ Отрада).
Я откликнулась своим резюме на данную вакансию, т.к. имею опыт работы (12 лет) в кадровой службе и считаю, что могу быть полезна компании. К сожалению, мое резюме не было просмотрено (я допускаю загруженность специалистов и нехватку времени) и мне пришлось самой поинтересоваться данной вакансией. Я связалась с кадровой службой ОБИ (Митино). Ассистент менеджера по персоналу Екатерина сказала, что я могу приехать в любое время и день на собеседование, что я и сделала.
25 августа я приехала на собеседование к менеджеру по персоналу Дергачевой Евгении. Евгения была крайне удивлена моему приезду и ссылаясь на занятость, тем не менее провела 30- ти минутное собеседование, пообещав сообщить результат не позднее 4-го сентября.
27 августа я получаю отказ на сайте Хэдхантер:
«Здравствуйте, Елена Николаевна!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии \\\\\\\\\\\\\\\"Специалист по персоналу\\\\\\\\\\\\\\\"". Мы рады, что Вам интересна работа в ритейле, ведь сегодня ритейл - это сочетание лучшего из того, что есть в других компаниях. Здесь можно столкнуться с высокими технологиями, которые только-только начинают внедряться в других отраслях. Тут и стабильность нефтяной отрасли и драйв инвестиционной сферы. Но самое главное, что есть в нашем секторе – это безумная динамика, возможность очень быстрого карьерного роста и профессионального развития, ко орыми может похвастаться далеко не каждая компания.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 29.07.2015
 
Белая з/п, ТК, скидка 10%, дружный коллектив (если удачно попадешь), служебный транспорт..
 
Проработал(а) два года, очень нравилось все.. Милые приветливые люди.. Но как оказалось при увольнении - ты всего лишь мелкая пешка в этом механизме.. Уволили за мелочь, не моргнув глазом, а самое главное никто из вышестоящего руководства не стал даже объясняться. Шпыняли от одного к другому, вмиг тебя "уже никто не знает так близко" и т.д. В общем все, кто хочет почувствовать свою никчемность после стольких лет труда, вам сюда. У меня все..
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 11.07.2015
 
К OBI вопросов нет,но ,как говориться,мы в ответе за тех кого приручили.
 
Если кого угораздит устроиться на работу сборщиком мебели в Студию кухни в OBI, или замаячит подобная перспектива, настоятельно рекомендую ознакомиться с отзывами работников на компанию Петровизард (они же vezu.ru и куча других названий),т.к. именно они будут платить Вам зарплату(точнее не будут).Так же рекомендовал бы ознакомиться с данными отзывами и руководство самого OBI.Желательно использовать и другие сайты.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 1
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 03.07.2015
 
Соблюдение ТК РФ
 
Очень маленькая ЗП для Москвы !!! Если вы опытный продавец проработавший в продажах не один год и вам в одтеле кадров предложат продавцом 2-й категории , НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ....!!!! Повышение в компании только через увольнение .... и то , если ОЧЕНЬ ПОВЕЗЁТ С НАЧАЛЬСТВОМ :) !!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 28.06.2015
 
Пока не знаю.
 
Ребят, так странно, все критикуют зарплату, но никто ее не озвучил, вы говорите, а не заговаривайтесь, о чем речь, хотите индексации относительно какой цифры, как часто осущ-ся выплаты, например?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 19.06.2015
 
Относительно бесплатные обеды, такси, душевные корпоративы.
 
Стартовая зарплата и финальная. Вы смеётесь??? В итоге зарплата стала только меньше, чем была год назад!
За всё время, как я здесь работаю, ни разу не было индексации!!! А с нового года, так и премию платить перестали. Цены на жизнь растут, а наша здесь зарплатка только уменьшается. Народ пачками увольняется. И не просто рядовой персонал, а руководители отделов валят!!! И ничего предпринимать не будут?
Товарищ директор! Денис! Дорогой ты наш человек! Что вообще в магазине происходит??? Всё так плохо? Мы на грани закрытия? Ты уж нам скажите, мы тоже будем работу искать, более оплачиваемую, жить как-то надо. Мне не понятна ваша тактика и логика. Вы чего все выжидаете? Пока все более-менее опытные сотрудники поувольняются? Или вам проще набрать лошков по объявлению, чем удержать профессиональных работников, подняв им зарплату? Не жалко кадры терять? Сгниёте ж так совсем. Жалко пока...пока жалко.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 11.06.2015
 
Кто бы что ни говорил, а я считаю, что ОБИ - хорошая компания! Особенно замечательные люди здесь работают. Уходила с большим сожалением, реально буду скучать о вас, ребята! Причина моего ухода - финансовая (просто не хватает зп). Это грустно... Но в остальном, все нравилось! Благодарна за бесценный опыт, за один из лучших периодов моей жизни, проведенный в компании ОБИ! Не знаю, может кто-то не поймёт, но мне ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нравилось там работать!!! Я благодарна всем, кто поддерживал меня и отговаривал увольняться :-) , благодарна мерчендайзерам, мастерам и всем-всем-всем!!! Спасибо!
 
Маленькая зарплата
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 26.05.2015
 
Не нашел
 
Для Москвы з/п самая гнусная! Самая низкая! Позор! Удивляюсь как там люди работают и что там можно заработать?а сегодня узнал что один парень украл из кассы 300 тысяч.молодец! Так держать. Скупой платит дважды.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 07.05.2015
 
в принципе норм зп, соцпакет, график
 
Я думаю кто прочитает и поддержит отзыв, тот поймёт.
В ОБИ есть такой специалист по персаналу Марина Н., не понимаю зачем ее держат на этой должности???
Вечно злая как собака, н когда не улвбнется, может и не поздороваться, лишний раз не подойдешь и не спросишь нужную информацию напрямую - посмотрит как ну дурака, а в уме матом кроет. Разговаривает сквозь зубы, как одолжение делает. И это специалист по персоналу!!!!???где вы находите таких злых людей, обиженных на весь мир???!
В дирекции тоже бардак, при другом директоре не так все было. А нынешнему директору на все по фиг, стелется перед региональным и все (((
ну как говорится рыба гниет с головы...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 27.04.2015
 
Если бы не было мерчей в магазине, давно бы сдулся магазин.
 
Работал в магазине ОБИ Волгоград. Ничего хорошего о магазине не скажу, руководство слишком высокомерное и с большой короной. Особенно Доктор Зло, Вдовина Оксана. После прихода на место директора в магазине полная ж***. Любого кто пытается высказать свое мнение задавливает, либо увольняет. В коллективе полный раздор. На собраниях не стесняется говорить работникам, что они ничего из себя не стоят и получают деньги ни за что. На руководящие должности начали приходить только ее ставленники со стороны, либо местные стукачки, которые хорошо зализывают. К обычным работягам никакого уважения. Для нее расходный материал, с этого и появляется нежелание стремиться к чему то в плане работы. Последней точкой кипения людей стала ситуация, когда Вдовина собрала деньги с персонала себе на лечение, в итоге никуда не поехала и деньги так и не вернула.
В общем магазин с таким руководством загнется однозначно. Рыба гниет с головы и эту голову нужно срубать и ставить человека с мозгами. Прошлые директора были гораздо грамотнее и профессиональнее. Оксана, сделай людям добро, уйди сама.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 24.04.2015
 
обеды иногда не просроченные
 
Вспомните трагедию в "Хромой лошади", Пермь. Хочу предупредить потенциальных жертв гипотетически более крупной трагедии. Я работал начальником отдела предотвращения потерь и контроля рисков магазина 029 ооо ОБИ Франчайзинговый центр, г. Омск ул. Лукашевича 37. Одним из направлений работы было обеспечение пожарной безопасности магазина. Несколько лет система автоматического пожаротушения находилась в ручном режиме, что грубо нарушало требование п.62 Правил протвопожарного режима РФ. Проще говоря, краны для подачи воды в сплинкерную и дренчурные системы были перекрыты. Автоматика из-за экономии средств не тестировалась специализированными организациями, давала сбои и затапливала товар компании. Поэтому было принято единственно "мудрое" решение - закрутить наглухо краны. В случае возгорания из средств оперативного пожаротушения только огнетушители. В пожарные рукава вода не поступала бы. Контроль за противопожарной обстановкой был возложен на дежурного сотрудника отдела предотвращения рисков, контроль вёлся посредством видеонаблюдения. В свою очередь система видеонаблюдения охватывает максимум 30% от общей площади магазина в 18000 кв. метров. Это огромная камера сгорания заполненная лакокрасочными, строительными и иными легковоспламеняющимися материалами. В январе 2015 года в связи с жёстко нормированным графиком дежурств, на посту неделями не было сотрудника отдела. В случае возгорания отреагировать и вызвать пожарную охрану было не кому, а тем более добежать через весь торговый зал, преодолеть склад, грузовой двор, попасть в технологическое помещение и открыть краны системы пожаротушения.
По моим неоднократным, официальным обращениям к руководству ввели в действие только сплинкерную систему,т.е. перевели пожарку в автоматику на 50%. Воз и ныне там. Уважаемые клиенты ОБИ Омск будьте внимательны, в ОБИ много сервисов, есть даже сервисный центр. Но ОБИ не распостраняется и сейчас пытается замять информацию о побочном сервисе ОБИ - жаренное, сладковатое на запах мясо клиентов, в случае катастрофы не успевших покинуть огромный сарай. Главное оборот магазина, но не безопасность клиентов. За время работы не разу не видел с проверкой представителей ГУ МЧС. А так желаю всем удачных покупок.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
Почтовый адрес
 Розничная торговля / Retail