ОБИ

Не тратейте свое время,и деньги, приглашают на собеседование потом на второе, тянут время, и все на этом, это уже не первый случай вакансия обновляется для того чтобы было видно что работает отдел кадров, т. е нужно задуматься руководству гипермаркета о смене кадров при приема на работу

отсутствуют коллективные праздники и корпоративы

Поставить адекватное руководство.

Работать спокойно не получиться.Все улыбаются, дверь в помещение придержут, покажут где чай, кофе.И так же мило улыбаясь наговорят про Вас гадости руководству, пустят слушок что не специалист, видя Ваше рвения в работе.Кого то натравят на Вас и вот уже маховик завертелся и попали Вы, сами того не ведая , в административные жернова.При мне сожрали инженера по охране труда.Милый юноша, наивно всем улыбался, считал всех своими друзьями.Очень удивлялся, когда после героических усилий и ночевок на рабочем месте узналот руководителя что он ничего не знает, не умеет и пусть ищет другое место работы.Потом этот юноша угрожал сдачей компромата в трудовую инспекцию, если ему не выдадут зарплату, а потом ему просто закрыли доступ в магазин.Ну это чтобы он руководству нервы не трепал, удавился по тихому.

"Но при этом она маленькая. Загруженность практически 100%-ная. Целый день ты выполняешь какие-то задания, поручения, переделываешь, доделываешь за кем-то и так по кругу. В подобных компаниях за такую работу платят куда больше, но также стабильно.
Пикантности рабочему дню добавляют специфичные люди вокруг. Коллектив состоит преимущественно из женщин, причем им уже за 30, у них постоянные проблемы в личном, и им обязательно нужно самоутвердиться за чей-то счет. Думаю, что работать здесь сможет человек, которому не жалко тратить нервы и энергию, получая взамен копейки.
"

"Требования заоблачные. С ними может справиться только робот, потому что продавцу объединить в себе менеджера, грузчика, менчердайзера и консультанта вряд ли удастся.
Вот список, что нужно: всегда выглядеть аккуратно и чисто, не смотря на то, что время от времени приходится сортировать товар по грязным коробкам, выносить и загружать мусор;
расставлять товар, всю информацию о котором ты должен знать идеально (постоянно проверяют); проверять исправность товара и готовность к продаже, при надобности заменять; печатать ценники, плакаты, умело демонстрировать товар и уметь эффективно работать с проблемными клиентами (их полно).
Тяжело, наверное, даже не столько от физического труда, как от психологического давления. Выполнить все невозможно, ты постоянно в стрессе пытаешься сделать максимум, но работа не заканчивается НИКОГДА! Ждет за это достойную зарплату? Зря!
"

Продвигаться по карьере невозможно, по крайней мере, в моем случае. Для этого надо немного подлизываться к начальству, хорошо знать свое место, при этом уметь сказать что-то на кого-то, немного скандалить и плести интриги. Начальство особо поощряло подсиживание молодыми тех, кому пора на пенсию. Вы – начальство, вот и решали бы как-то этот вопрос цивилизовано. Работать можно, но если не начнешь ничего предпринимать, то так и просидишь.

Чтобы здесь работать и закрепиться нужно забыть о собственном здоровье и личной жизни, стать рабочей лошадью. Директриса, помешанный человек, хочет. Чтобы работали по 14 часов, а платить, как за 8. Может, в таком случае, она стала бы более лояльной, а то прям настоящий тюремный надзиратель.

Пересмотреть оплату "труда" вышестоящего звена в магазинах.

Рабовладельческий строй! Отношение к сотрудникам со стороны начальства как к быдлу. У заключенных права больше.

Нет человеческого отношения. Работник для начальства просто очередной *xxxxx*.

Работал в этой компании с 2010-11 год. Для того времени заработная плата была просто нищенская. Примерно около 19 тысяч можно было на руки получить. Что касается премиальных, то это зависит от руководства. Могут и не дать. Вообще, смотря как подлижешься к начальству. Никакой стимуляции сотрудников не предусмотрено. Так что соответственный и процент от продаж у них. Руководство вообще по сути бестолковое. Сюда можно включить и самого директора и начальников многочисленных отделов. Это, конечно, не всех касается. Везде можно встретить и положительных персонажей. Но бывали личности вообще со странностями.
Я работал в отделе инструментов. Поначалу выкладывался на полную. Пытался как-то проявить себя с лучшей стороны. За это мог бы получить, как они там это называют, первый грейд. Однако никто его так и не дал. Хотя старался как мог. Только спустя некоторое время до меня дошло, что выбиться из второсортного продавца в первосортные, можно только путем заискивания перед руководством. То есть непосредственно перед начальником отдела. Я же этого делать не стал. Во-первых, я не так воспитан, а во-вторых, начальник у нас был далеко не лидер. К тому же это хиляк был старше меня всего на пару лет. Короче, такого там насмотрелся. Застал даже такую ситуацию. Один стажер просто сожрал путем постоянного стукачества и закладывания нормального сотрудника, а сам занял его место. Это компания может подойти исключительно только как первый шаг в карьере, не больше.

Слишком мизерные зарплаты. В 2015 году была индексация. Добавили не более 5 процентов. Кроме того, имеют место переработки, и они не оплачиваются.

Меня пригласили на собеседование. Подошел в заранее назначенное время. Стойку инфо попросил сообщить Татьяне Грюкановой, что я пришел. Именно она назначала время собеседования. Прошло около сорока минут. Когда никто не появился, я попросил еще раз набрать Татьяне. Еще тридцать минут напрасного ожидания. Так никто и появился. Вот такое наплевательское отношение к возможно будущему персоналу. Молодцы!!!

За сборку мебели отвечает компашка vezu.ru. При этом у нее есть еще несколько названий, которые она систематически меняет одно на другое. Менеджеры полные профаны. В сборке мебели или организации работы вообще ничего не смыслят. Главное направление организации – это грузоперевозки. Что касается оформления по ТК, так на это можно даже не рассчитывать. Его там никогда и не было. Процент довольно низкий. Если клиент что-то приобретает в Оби, то ему это все устанавливается бесплатно и подключается тоже. Даже если в другом отделе стеновые панели приобрел или столешницы. Причем они по адресу даже не торцованными доставляются. Главная фишка этой компании – жесткое кидалово. То, что заработали, вы никогда не увидите. Если смотреть по договору, то заработная плата должна выдаваться 15 числа каждого следующего месяца. По факту деньги дают только к концу месяца. При этом могут даже частями разбить. Все сразу не выдают. За несколько выполненных заказов обязательно на будущий месяц перенесут. Короче, за июнь полный расчет произведут только к 1 сентября. Если же собираетесь увольняться, то о заработанных средствах можете забыть навсегда. Кроме того, ни один выезд за черту города никогда не оплачивается. Руководство в курсе всего происходящего и им наплевать. Так что берегите силы и нервы.