Hoвая Зapя

почитал и ужаснулся спасибо за откровения мне тоже звонили и предлагали в эту компанию придти на собеседования но я почитал отзывы и отказался и сделал правильно я вообще не знаю как они могут так поступать но видно у них сильные покровители как это не прискорбно но деньги и связи решают много в нашей с вами жизни да поменьше таких контор чтоб наш честный народ не страдал от их беззаконных действий в такое непростое время
всем удачи и успехов

К морю отзывов о том что это "ад в центре Москвы" я безусловно присматривался, но решил посмотреть на это своими глазами. Собеседование с HR, коммерческим и финансовым директором пройдены, после чего я принял решение в данной организации не задерживаться. Если вы идёте на должность менеджера (ведущего, регионального, по вэд-не имеет значение) вас ожидает следующее: оклад 50000. Белая часть-18000. То есть на руки 48000. Процент от прихода денег (0,345%). Как заверил финансовый приход 3-4 млн в месяц ( сказал он об этом как то неуверенно), соответственно при самом радужном раскладе 62000-это край. Далее- праздничные дни компания не оплачивает, то есть по сути на НГ, 8 марта и тд Вы берёте отпуск за свой счёт (с таким я сталкиваюсь в первые). Рабочий день с 9 до 19. Обедать там негде. Командировки 4 раза в месяц, суточные 500 рублей. Командировки; покупка билетов по времени выстраивается таким образом что бы вы поспали в самолете, бросили сумку в гостинице и тут же бежали работать. В общем как то так. Относительно штрафов ничего не сказали, да уже и не надо было.... Вердикт- за 50 тысяч рублей (это если повезет и в месяце не будет праздников) хотим молодого, активного раба. Спасибо, досвиданья.

роработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда.
НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая!
У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно!
По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей.
через 2 месяца - человек умер.
Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают.
В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени?
От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии.
Типичный шовинизм.
Полагаю. что таких местах лучше не работать.

28.07.2015 пришла на собеседование в назначенное время 11.00. Просила Ирина подождать (немного). Прошло 1 час 15 минут!!!! Подошла, высокая и измученная! Извинилась, привела в переговорную посадила и ушла за резюме, пришла спустя 10 минут. Попрежнему измученная. Изучение трудовой книжки заняло все время беседы (как на приеме у врача, вы говорите......). Зарплата серая выплачевается на карту сбербанка и конверт. Потом спросила про детей, наличие пятилетнего ребенка ее расстроило, директор с детьми до 14 лет не рассматриваю. Вопрос! Неужели по телефону нельзя спросить про детей? Я потеряла время, опоздала на другую встречу, а главное куча негатива. Ирина была полужива, наверное работают в Новой Заре наизнос.

Хотела устроиться в конторку эту. Но мне так нахамили по телефону. Ужас. да. пусть дальше ищут химиков.

Обращаюсь ко всем кто себя уважает,никогда не работайте в этой компании,даже не ходите на собеседование,с самого начала на собеседовании начинают врать,потом когда выходишь на работу,всё происходит совсем не так как тебе говорили,и ты сразу понимаешь что обманули конкретно и внаглую.Говорят что мол типа будешь работать по графику например 2/2 а выходишь на работу смотришь свой график а там стоит 7/0 без выходных,и тебя никто не спрашивает можешь ты выйти или нет.Трудовой кодекс не соблюдается,трудовые договора на руки не дают,я выбил с них все документы с огромнейшим трудом,но они сразу начали искать причину меня уволить.Без трудового договора ты даже не знаешь на каких условиях ты работаешь,а они обязаны его давать в тот день когда ты устраиваешься.Зарплату дают в конверте перед камерами,и даже не боятся что налоговая инспекция их может проверить,за всё время моей работы ещё и покупатели приходили чтобы вернуть им просроченный крем,а это пахнет ещё и рос потреб надзором,включая налоговую,и трудовую инспекцию.При увольнении кидают,выдают только белую зарплату которая по договору, а это сущие копейки, а которая должна выдаться в конверте,о ней забудьте,вам её не видать,и получается что вы и отрабатывали зря,вернее сказать даже бесплатно,если кто-то ещё работает и решил уволиться,делайте грамотно,получите сначала зарплату,а потом увольняйтесь,причём как получили ЗП на следующий день не выходите,пусть пугают статьёй,и пусть её ставят в трудовой,выкинете её,и купите новую,и никогда не говорите что работали в этой компании,тупо не выходите после ЗП,приезжайте в офис пишите заявление на увольнение и говорите что дальше не могу работать,пусть лепят статью,расчитывают вас,и всё пучком,выходите за территорию и выкидываете трудовую книжку на помойку.УВАЖАЙТЕ СЕБЯ НЕ БУДЬТЕ ТЕРПИЛАМИ,НЕ РАБОТАЙТЕ С ТАКИМИ ЛЮДЬМИ КАК ВИТКОВСКАЯ,В МОСКВЕ РАБОТЫ МНОГО,НА ВСЕХ ХВАТИТ,ЕСТЬ ПОРЯДОЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПОВЕРЬТЕ,ИХ МАЛО НО ОНИ ЕСТЬ

Ужасная контора Одна фасахова чего стоит дура без мозгов с ней нельзя работать татарской рожей *xxxxx* свою всегда прекрывает только когда это поймет витковская ""...... А так что можно сказать отпусков нет договора нет з/п ужас Короче нельзя работать в этой компании не ходите туда .

ужасная контора, Витковская сумасшедшая, просто АД в центре Москвы. скорее бы снесли этот завод гадостей и закрыли торговую сеть.
чернуха, обман с труд договором, никаких статей ТК не соблюдают.
не ходите даже на собеседование.

Ужасная конторка с таким руководством и с таким подходом скоро эта компания развалится. Прошу обратить внимание на данную компанию- трудовую инспекцию, люди годами работают в данной фирме и только после увольнения и подписания всех бумаг им отдают трудовые книжки где должность может не соответствовать, период работы далеко не соответствует действительности,а хотя все годы они высчитывали 13% НДС с з/п, это какой то кошмар и я не одна такая мне и до этого рассказывали сотрудники что отработав 1-2 года только после этого они ставили им запись в трудовую книжку,а куда пошли 2 потрачен года и деньги не понятно и как бороться с этими шарлатанами????

УЖАС УЖАС УЖАС и как они еще умудряются находить работников,как я им сочувствую (работникам). Информация для клиентов этих магазинов:никогда не покупайте различные крема,они все просрочены,но так как витковская привыкла на всем и на всех навариваться она перебивает сроки годности и не только на крема на все что вздумается этой сумашедшей старухе. А все кто там работает или когда то работал запомнят этот ужас на всю жизнь, такого кошмара я еще ни где не встречала.БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ ШАРАЖКИ.

Не вздумайте устраиваться в эту компанию ну если конечно вы не волонтер,в Новой Заре обман везде и всюду,з/п обещают 30000 платят чутли не в два раза меньше объяснив это тем что госпожа витковская ( старая кляча ) дала распоряжение снизить з/п всем работникам задним числом,а если вы по собственному желанию решите уйти из этого ада Вам вообще не копейки не заплатят,но не считая тех копеек которые идут по белой части. З/п большая часть идет в конверте и из которой постоянно за все взымаются якобы штрафы,хотя при устройстве на работы они сами даже кричат о том что системы штрафов у них нет.Жаловаться в какие то инстанции бесполезно,тк у этой клячи есть связи и наше государство на стороне вот таких ВОРОВ. Я отработав в этой конторке несколько месяцев решила уволиться и написав заявление об увольнении отработала еще 2 недели и при расчете за чуть больше месяца мне не заплатили ни рубля.При трудоустройстве к ним они не дают ни каких договоров на руки тем самым нарушая закон, но пока им все сходит с рук. Отпусков не бывает хотя они обещают или за свой счет.Так что очень хорошо подумайте прежде чем идти работать в Новую Зарю.

В большинстве люди предпенсионного возраста. Зарплата серая, причем серую часть могут уменьшить без объяснений. Г-жа Витковская экзальтированная дама ненавидящая русских. Считает, что русские могут только пить и ни чего не умеют! Может нахамить в присутствии других людей. Увольняют в один день, часто ищут замену работнику даже не ставя в известность того кого хотят уволить. Работа в субботу и переработки не оплачиваются.

Почему в «Новой Заре» (НЗ) большая текучка кадров розничных магазинах и стоит ли там работать?
Человек подписывая трудовой договор (его кстати на руки в НЗ не дают) не понимает, что тем самым он подписывается под долговой распиской, иными словами он уже должен денег НЗ. Почему? Магазины фирменной розничной сети Новой Зари имеют свободную выкладку. (Напомню, магазины бывают 2-х типов: прилавочные - где продавцы стоят за прилавком и магазины со свободной выкладкой а-ля супермаркет.) Суть свободной
выкладки: предприниматель жертвует частью товара (т.к. понимает, что часть покупателей уйдет не заплатив), с целью повышения прибыли т.к. покупатель имея свободный доступ к товару лучше берет товар и большинство населения являются все-таки законопослушными людьми, которые платят за себя. Согласно умным книгам, свободная выкладка окупает себя при ассортименты более 10 тысяч! наименований, при этом
компания должна закладывать где-то 0,8-1% с оборота под списание (воровствопокупателей+порча товара+бой+брак). Иными словами: хочешь больше зарабатывать-раскошелься. Но в «Новой Заре» умных книг никто не читает и раскошелеваться не собирается. На инвентаризацию компания выделяет 0руб.0коп. Система видеослежения носит бутофорский характер и на деле не работает, охранник может прийти, может не прийти, может прийти пьяный, может нажраться в обед. Жаловаться бесполезно, т.к. тебе скажут, что и таких-то охранников не хватает, работать не кому. Продавцов тоже не хватает катастрофически.
Теперь давайте считать: пусть ежемесячный оборот магазина 1,2млн. руб., пусть списание товара составляет 0,8% с оборота, из них воровство покупателей составляет 0,4% (т.к.
бой/порчу/брак товара компания списывает все-таки за свой счет).
1,2млн.руб.х0,4%=4800руб./мес. Инвентаризация проводится 1раз в 3 мес., итого: 4800руб.х3=14400руб. должна выделять компания на инвентаризацию при обороте магазина 1,2млн. руб., но эта сумма на деле расписывается по своим же сотрудникам.
Что делают сотрудники, которые работают давно: они собирают фирменную упаковку (т.к. часть покупателей выбрасывает ее тут же), заказывают пробники т.к. по ним инвента
нет, вкладывают в упаковку, продают их, а вырученные деньги пускают на покрытие расходов связанных с воровством покупателей. Также, если кассир ошибся в «плюс»,
излишки денег идут на инвет, поэтому как мне сказала Фролкина у них кассиры не ошибаются. В такой системе заинтересованы все, кроме Витковской т.к. ведь издержки покрываются за ее счет, но она этого не понимает т.к. никого не слушает. Там жуткая
круговая порука и если новый человек откажется в том участвовать, то его «сольют», причем свои же. В то что магазины сдавались «чистыми» (т.е. с недосдачами по инвенту
близкими к 0), заинтересованы все начиная с директора фирменной розницы, заканчивая охранниками и продавцами т.к. деньги расписываются по всем сотрудникам.
Зарплаты итак небольшие, питание, проезд, форма, бейджик все за счет сотрудника, с каких шишей людям платить еще и инвентаризации?! Ведь большинство сотрудников
приезжие, им надо еще жилье снимать, если все расходы посчитать, то в лучшем случае человек ничего не заработает, а вообще РАБОТА УБЫТОЧНАЯ, просто понимает человек
это не сразу.
Теперь самое смешное: вот, допустим, прошла инвентаризация, с людей содрали денег за то, чего они не брали, а теперь представьте, что часть товара нашлась. Ситуация обычная:
что-то было заставлено на складе, что упало, закатилось, неправильно посчитали, товар то мелкий, а потом оно нашлось. Что делать фирме в такой ситуации? Ну тут 2 выхода: или
отдать деньги, удержанные с сотрудников за данный товар, или отдать коллективу товар т.к. они его уже выкупили. Но у НЗ свои рецепты: они приходуют товар на склад и пускают его по 2-му кругу! Денег разумеется никто не отдает. Круто придумано, сколько не работаешь все время должен!