Мясницкий ряд

Отношение руководства к людям-как к робам!Ни чего человеческого нет!
Должны работать,на обед и в отпуск не ходить,задерживаться,только поклоняться. Руководство было б радо,если работали и зарплату не просили-за бесплатно!

Нужно менять руководство транспортного отдела т.к при мне погибло 3 водителя уснули за рулем и ни кого не наказали

Смена руководства

Они любят все по полочкам и пунктам, ощущение, что бизнес основывал военный. Но при всем это работает и работает четко. Сначала привыкнуть надо, но это как и на любой работе свой порядок.

отзывов от тех кто несработался полно. Но меня пока все устраивает.

Ответили на резюме мл. сестре, просили перезвонить. Сестра высшее образование недавно получила, стаж продавцом 5 лет. Менеджер груба, по стилю общения жестковата, читается негативное мироощущение в целом, и соответственно, к персоналу. Неоправданная резкость и предвзятое отношение к людям, которых она даже еще и не видела, вырисовываются основными качествами, как руководителя, при том, такое мнение формируется уже с первых минут общения. Можно представить как общается с линейным персоналом после оформления. Не рассказала про работу ничего, где, график, ЗП. Сказала, что есть еще море претендентов и "можете позвонить через две недели". Зачем, стесняюсь спросить, отдел персонала откликнулся на резюме сестры, зачем дал контакты менеджера? Чтобы услышать, что таких, как она у них очень много? И что они не заинтересованы в хороших сотрудниках? Мдя... Рыба гниет с головы...
Впечатление складывается не в пользу компании. Не советую этого работодателя никому.

Даже не знаю что тут указать

Работаю в рекламно-строительной службе компании Мясницкий ряд. Оплата сдельная Сколько наработал, столько получил. А получаем тут очень неплохо. Жаловаться особо не на что. Выплачиваем с женой ипотеку, хватает. платят без задержек, смотрю тут многие этот факт отмечают и это реально большой +

По вопросу несвоевременной выплаты декретных, как главный бухгалтер, могу предположить что предприятие ждет, пока придут суммы начисленных декретных из ФСС и только после этого рассчитывают людей (своеобразная "оптимизация" финресурсов). Это незаконно. Отзывы по перегрузу транспорта - свидетельство "экономии" транспортных расходов, а по факту - перерасход ремонтного фонда. За "экономию" - получают премии, факты ремонта - скрывают или компенсирую штрафами на водителей... Полагаю, что опубликованные отрицательные отзывы в действительности имеют место быть. Сотрудников предупреждаю: если начнут задерживать зарплату - улучшений не ждите, нужно подбирать другую работу... У предприятия уже вовсю развивается негативный сценарий по финансам (за 2014 год кредиторская задолженность = объему выручки за год и превышает в 15 раз дебиторскую задолженность). Управленческий персонал не хочет признаться самому себе, что были допущены системные ошибки. Пытается решить проблему недостатка финансовых ресурсов путем снижения налоговой нагрузки и возлагают надежды на ввод программы 1С:ЕРП. Но это не спасет... здесь нужны более серьезные мероприятия финансового оздоровления (как минимум, бригада специалистов-экспертов со стороны. "Местные" уже не смогут выправить ситуацию...). Вывод: бухгалтерский баланс сделан на "двоечку", холдингом применяются крайне неудачные методы псевдоомптимизации по налогообложению.

Работа как работа

Умер отец,пошла в декрет и родила ребенка везде пишут что пологается помощ , не в том ни в др случае ее не было,когда уходила в декрет были проблемы с выплатами декретных.потом все норм,и наконец будучи в декретном отпуске увольняют,вот так....

На комбинате Мясницкого ряда работаю грузчиком 3 мес., устроился после армии сразу. Да и отец у меня тут 3-ий год уже, поэтому не понаслышке знаю про условия и зарплату. График работы удобный. ЗП хватает и поесть и на отложить и погулять. Через пару месяцев хочу попробовать перейти в цех работать там все таки и должность повыше и опыта поднабраться можно, да и деньги не плохие платят

Все минусы перекрываются плюсами

Работать можно и даже не плохо зарабатывать если не лениться, но с одним "но"!!! Это некоторые сотрудники компании с которыми приходиться работать, а точнее выживать. Один из таких примеров старший менеджер то область Еремина ЕВ. Это не женщина-руководитель,а бездушная машина не способная к пониманию, состраданию и помощи. Сколько людей она уволила не сосчитать!!! И не по тому что они плохие работники, а из за собственных амбиций, только по тому что возомнила себя чуть ли не гендеректором и думает что ей все позволено. Да, возможно руководство закрывает на это глаза, но как и в любой компании незаменимых людей нет, настанет и ее очередь.

HR - хамовая тетка, которая еще до собеседования затребовала полный пакет документов: паспорт, диплом и т.д. Сильно переживала, что ничего кроме паспорта не было. Особо ее почему-то интересовало работает ли жена и где. До сих пор не пойму зачем.
Офис: кабинетно-коридорная система. Все двери в кабинеты закрыты - уже свидетельствует о нехорошей атмосфере в компании. Вентиляция почему-то работает только в коридоре, в кабинете стоит обычный сплит за который ведется постоянная борьба - кому-то дует, кому-то душно.
Начальник ИТ произвел впечатление одноклеточного солдафона, который только орать умеет.