Читаю отзывы,и ужасаюсь, как много негативных людей. Считаю, что отрицательные отзывы пишут только неудачные или обиженные работники, а скорее всего просто лентяи.
Работаю в компании с 2011 года, начинала с продавцов, сейчас уже как 3 года работаю в должности директора. Проработала уже в нескольких регионах, и нигде ничего отрицательного не вижу.
1. По поводу Зп.
Зп у сотрудников полностью белая, да у продавцов есть минимальный оклад (минимальная гарантированная выплата в размере 6500), все остальное премиальная часть, с которой вы так же платите налог в ПФ, никому ничего в конвертах мы не выдаем)))) ЗП у сотрудников полностью зависит от их личных стараний, и это считаю одним из самых больших плюсов, пока я работала продавцом, администратором, менее 30000 руб. я не получала, это в городе где средняя зп у населения 8000-10000.
2.График работы.
С графиком работы соглашусь, сложный, бывает когда и по 6 и 8 дней мы работаем без выходных, но это в сезон, или там где сложно с персоналом. Но все эти моменты обговариваются на собеседование. Я на собеседовании стараюсь сразу обговорить все что касаемо графика, даже где-то преувеличить, чтоб потом сюрпризов не было ни у меня ни у девочек))) Но зп чаще всего стоит этого графика.
3.Инвентаризации, воровство.
Многие пишут про инвентаризации и большие выплаты, так если у Вас из подноса воруют, то кто должен платить??? В каждой недостаче виноват только персонал, либо воруют сами, либо позволяют украсть другому! Поверьте это действительно так, проработав в компании 5 лет, я много чего поведала, но ни разу ни я, ни коллективы где я работала ни платили за недостачу по инвентаризации. И крайне удивляюсь когда вы пишите что откуда не возьмись недостача в магазине 1 500 000. 1 500 000 Это не 15 000,как можно не заметить когда у тебя выносят на 1500000?????? Так же в компании есть допустимая сумма недостачи, ведь руководство понимает, что магазин самообслуживания, и недобросовестные покупатели есть были и будут наверное всегда, и этой суммы поверьте достаточно, чтоб не платить за инв., и если вы уложились, то Вам компания еще и премию платит за то, что вы сохранили товар и хорошо отработали.
4. Просрочка.Подделка.
Компания очень настроена на то, чтоб просрочки в магазинах не было. На товар с подходящим сроком годности делают скидку до -50%. Только не путайте это с сетевой акцией, когда на все -50%. Товар с подходящим сроком годности можно ежедневно купить, во многих магазинах со скидкой. Мои сотрудники ни когда не обманывают клиентов, а всегда говорят, по какой причине на товар скидка, ведь обманутый клиент не придет в Ваш магазин повторно... Многих покупателей интересует данный товар и совсем не пугает его срок, ведь в Европе, вообще нет сроков годности на упакованный товар, только после вскрытия (обратите внимание когда будете за рубежом). Просроченный товар в Лету продавать запрещено. Теперь по поводу подделки, на каждый товар есть сертификат соответствия, НА КАЖДЫЙ!!! Не вижу смысла обучать сотрудников во Франции, а парфюм разливать в подвале )))))
5. Заставляют продавать, то что нужно компании.
Да в компании есть товары, которые в приоритете. Это есть абсолютно в любой компании, в любом магазине (продукты, аптеки, телефоны, мебель и т.д.) Но сотрудников учат в первую очередь угодить клиенту, ведь нам важно, чтоб наши клиенты были довольными. И это один из главных приоритетов компании!
6. Мытье полок.
Это тоже есть в каждом магазине, каждой компании. Ведь самой не приятно продавать товар с грязной пыльной полки)
7. Коллектив.
Все люди разные. Когда я пришла в лету, тоже думала, что работают одни змеи, но прошло не более месяца как я сдружилась со всеми. Поэтому все так же зависит от Вас.
8. Тренинги. Обучение.Париж.
Компания очень много вкладывает в своих сотрудников. Практически каждый месяц, вне сезона, сотрудники посещают большое количество тренингов от мировых брендов. Ежегодно сотрудники проработавшие в компании более года едут на обучение в ПАРИЖ (все полностью за счет компании). 5 незабываемых дней в Париже, 3 дня обучения, где перед тобой выступают мировые бренды. Отель в центре Парижа, последний день, день сюрприза от компании в первый год мы на корабле катались по р.Сена, 2 год были в Диснейленде, 3 год мы были в Версале, а в этом году мы посетим Париж и еще одну страну, пока для нас это секрет. И подарки, это куча подарков с Парижа, это подарки с каждого тренинга.
Девочки подытожу. Сотрудники в моем магазине получают зп не менее 35000, обучены, довольные, с большим ассортиментом подарков.
И всегда довольные и благодарные клиенты посещают наш магазин.
Р.S. Лентяев ни где не любят, так что нечего ныть!!!
