Кораблик, сеть магазинов

я являюсь сотрудником компании по настоящее время,но не знаю на сколько меня еще хватит!причина моего недовольства заключается только лишь в директоре магазина (Черкашина М.В.)это человек настроения ,т.е. в каком настроении она придет с таким все сотрудники магазина будут работать,а приходит она вечно в плохом расположении духа!я считаю что директор магазина обязан мотивировать коллектив на более успешную работу магазина,но увы у нас все наоборот.унижение начинается с 9,45 как только проходит общее собрание перед началом работы(с нами проводят такие беседы как будто мы бездарные и ни кому не нужные существа)и у меня есть факты которые это подтверждают,с недавних пор я начала включать диктофон на моб.тел.дабы все услышали потом что я не наговариваю без причин.не буду вдаваться в подробности что она извергает из своего рта,это все услышат как только будет написано моё заявление на увольнение.узнают все о компании изнутри...

директор (Черкашина Мария Владимировна)

Не знаю в каких вы Корабликах работаете, но зарплата выплачивается вовремя всегда, конечно маленькая, но вовремя и на карточку! Работы и обязанностей даётся очень много, ты делаешь все это, работаешь по 13-15 часов и не кто этого не ценит, им все мало! Но зато компания процветает идёт в гору, здесь легко выучат и поднимут на выше стоящие должности.

на работу взяли безолаберного молодого человека...ни какой ответственности...наработу является выпивший....деректором отсылается спокойно назад домой проспаться и это уже не первый раз..много кратно приходит наработу выпивший и на это закрывают глаза а может и вовсе невыйти и даже несообщить никому где и что с ним...и все сходит с рук...и это уже на протяжении полугода о на протяжении всей его рабочей деятельности.....

Хм, пожалуй главной отрицательной стороной для меня стало то, что зарплату или трудоустройства я так и не увидела! То есть меня взяли на стажировку (на неполный рабочий день), и я вникала в курс дела, расставляя продукцию по прилавкам, развешивая ценники и тд. Потом, мне сказали, что сейчас они меня оформить не смогут, потому что отдел кадров в отпуске, что мне позвонят первого августа, а пока могу отдохнуть... Ну что же, я понадеялась на честность директора..и отказалась от другого предложения.. Первого числа мне не позвонили, поэтому второго я пришла лично. Ответ, полученный мною, был таков: "Мы подумали, что студент-заочник нам все-таки не подходит". Честно, я даже не разозлилась на них, потому что зла на всех уже не хватает! XD

Начнем с того, что штрафуют и списывают за все, что можно и что нельзя. заработная плата маленькая(даже у директора). Пашут как на лошади без передышки. Мини инвенты должен делать директор(по идее) но он скидывает всю работу на продавцов.

уважаемая дирекция кораблика верните график 2/2 вы из нас сделали гастробайтеров у нас есть семьи дети и дела за 2 ваших выходных в неделю не чего не сделаешь семью не видешь и не отдехнешь а на работе поэтому во всех магазинах текучки с персоналом !!!!!!!!!!!!

Завели на склад, дали анкету. потом подсадили к какой то тети, которая упорно делала вид, что меня нет и беседовала по телефону. Но вот наконец то начала беседу. Не приятная женщина, даже имени ее не запомнила. Начала рассказывать об обязанностях тут я и поняла, что надо отступать)))) Фуры говорит разгружать будешь, товар считать, ценники наклеивать! я ей говорю это же кладовщик делает! а она мне, кладовщика нет, это входит в обязанности администратора,а вы говорит как хотели? ))))вообще шок!!!! Не ходите туда особенно с высшим образованием!

РУКОВОДСТВО ДАННОГО МАГАЗИНА,ПРИНУДИТЕЛЬНО ТРЕБУЕТ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПО ПОДАРОЧНЫМ КАРТАМ ЛЮБЫМ ПУТЁМ, ПРИХОДИТЬСЯ ВКЛАДЫВАТЬ СВОИ ДЕНЬГИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ,Т.К. ИМ ЗА ЭТО ИДЁТ ХОРОШАЯ ПРЕМИЯ,А ПРИ НЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ГРОЗЯТ УВОЛЬНЕНИЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! С ЭТИМИ КАРТАМИ ТРЯСУТ ВСЕ МАГАЗИНЫ!!!!!!!(НА РАБОТУ ПРИХОДЯТ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ,А НЕ ОСТАВЛЯТЬ ИХ ТАМ)

Добрый день. Я являюсь сотрудником магазина Кораблик находящегося по адресу ул. Уральская дом 1. , я не называю своего имени, так как опасаюсь возможных последствий!!!!! Хотелось бы сообщить руководству, о работе сотрудников службы безопасности, которые прибыли 31 января 2013 года в магазин. А именно о сотруднике Викторе ……. Мне было сообщено, что необходимо написать объяснительную записку с пояснениями о недостаче магазина после инвентаризации. Сразу хочется отметить, что я пишу лично от себя, но такое мнение сложилось не только у меня, выглядело это не как взятие объяснительных, а как принуждение к даче заведомо ложных доносов!!! Чуть ли не пот диктовку заставили писать текс объяснительной записки с угрозами лишения заработной платы. Смысл объяснительной сводился к обвинению администрации в недостачах магазина!!! Ощущение что на дворе 30-40 года!!!!!! Хочется задать два вопроса….. Не превысил ли сотрудник службы безопасности деловой этики, должностных обязательств и законов РФ которые он пытался озвучить….? Так как объяснительная записка разъясняет точку зрения составителя данного документа, а не точку зрения сотрудника безопасности!!!! И второе имел ли сотрудник безопасности право угрожать лишением заработной платы, если я откажусь писать, так как мне сказано…..?

Друзья! Не стоните, а обращайтесь в суд (но не трудовую инспекцию, которая заглотнет лживый ответ Кораблика и закроет дело). Поводов море: незаконные удержания по результатам инвентаризации (удерживают по розничным ценам, не создают условий для сохранности имущества (нет защиты, недостаточно продавцов, СБ не выявляет и не задерживает воров, в обязанностях продавцов нет функций частного охранного общества). Нарушения корпоративной этики (хамство, унижительное отношение к персоналу) фиксируйте скрытыми видеозаписями и видеозаписями. Выкладывайте в интернете, сливайте в СМИ, обращайтесь в суд за защитой чести и достоинства на Компанию, требуя моральной и материальной компенсации (Ваши начальники являются представителями Компании и Компания несет за них полную ответственность). При написании объяснений, один экземпляр с подписью руководителя о его приеме оставляйте у себя (чтобы потом не составили акт о том, что до Вас что-либо не довели ли Вы отказались от объяснения). Ведите переписку по элетронной почте - тоже остаются следы. Кстати, на предоставление объяснения у Вас по закону три дня. Вступите, в конце концов, в профсоюз, вот тогда точно с Вами побоятся связываться. Только сами не будьте раздолбаями на работе. И помните, что в случае увольнения, к которому Вас склоняют (зафиксируйте это) у Вас месяц на обращение в суд после увольнения. А вот по поводу незаконных удержаний срок более длительный. Всем успехов в борьбе за свои права - у Работодателя тоже есть обязанности. Бейте обидчиков их же оружием - Правилами трудового распорядка (там прописаны правила поведения в Компании, система наказаний, Положения о премировании и заработной плате. Копии этих документов по Вашему запросу Вам обязаны предоставить. Помните, что переработки по итогам года Вам обязаны оплатить. Кстати, даже медосмотры обязан оплачивать Работодатель.

Жесткий контроль времени прихода и ухода, фиксированное и жестко-определенное время перекуров. Алкоголь есть только на корпоративах вне офиса и не крепкий (в офисе алкоголя не бывает, вне зависимости от повода).

эх ,нет комнаты отдыха :)))))

з.п очень высокая! директора очень добрые! коллектив только для разведки! профессионализм на высоте! порядочность и доброта-главное в работе коллектива! покупателя носят на руках, а с плохими и неуравновешенными людьми не работают, а прямо в дурдом отдают с черным билетом.Побольше бы таких сказочных магазинов-сетей!

Весь бизнес принадлежит не совсем русскому(скорее кавказцу,дагестанцу но с русским ФИО) изнес семейный,на половине ключевых постов сватья,братья,жены,дети(нерусские). Жесточайшая дисциплина, опаздания всегда караются штрафами(1000-2000 руб),не смотря на то, что офис в Румянцево находится далеко от метро, и трассу на аэропорт Внуково часто перекрывают для "слуг народа",это никак не оправдывает опоздания.По словам владельца все должны чуть ли не ночевать на раочем месте или выезжать за 2-3 часа, чтобы всегда был большой запас по времени(это нереально, осоенно если нужно высыпаться и не вставать в 5 утра) Жесткое передвижение по офису, обед всего 40 минут, + 2 перерыва по 10 минут. в эти маленькие перерывы все 100 чел офисного персонала вскакивают и бегут к кулерам, чтобы налить себе чая или кофе, выстраиваются очереди,ну или покурить! Естественно ты не успеваешь нормально выпить свой чай или кофе, все происходит в нервозной остановке.Если владелец Зуев застанет кого-то в кухне около кулера вне этих 10минутных перерывов будет скандал и предупреждение о увольнении.на рабочем месте ты не имеешь права ни пить ни есть.Все очень жестко регламентировано. изначально за тобой следят камеры, просматривается компьютер, обстановка похожа на концлагерь. К ней возможно можно привыкнуть, если тебе 20-30 лет, и то очень тяжело. самодурство и прессинг.Хотя народ в своей массе достаточно молодой и позитивный.Если вы готовы работать в таком ,зарплаты весьма средние по рынку, бонусы получить очень сложно,планы завышены и нереальны.Действительно отношение владельца компании как к быдлу и скоту, который надо постоянно дрючить, унижать и воспитывать