Кораблик, сеть магазинов

Люди не устраивайтесь туда работать. Поберегите свое здоровье и нервы. Я устроилась туда заместителем директора полгода назад. Магазин работает с 9-22. Плюс придти надо за полчаса раньше для открытия магазина и на полчаса позже для закрытия. 14 часовой рабочий день оплачивают только 11. Переработки не платят. Пообедать за эти 14 часов спокойно вам никто не даст даже 15 минут. Продавцов нет. Если два в смену уже счастье. А так один кассир, охранник и грузчик. Это вечером после 19. И вы должны работать как лошадь и везде успевать. Проконсультировать в зале. Если нужно со склада принести товар. Пробить на кассе, потому что с одним кассиром очередь почти всегда. Кассира тоже надо отпустить поесть и в туалет и на инкассацию. А у вас еще своей бумажной работы куча. Плюс бесконечные отчеты в офис причем всегда нужно срочно. Плюс бесконечные интернет заказы которые тоже собирать не кому и будете делать это вы. Товар в зал надо выставлять плюс если нет приемщика нужно еще товар принять. Менять ценники по переоценке по два раза на дню а то и больше. Правило магазина ценник всегда прав. Так что разницу платить приходится из своего кармана. А еще для полного счастья для получения опыта в свой выходной вас приглашают поработать в другой магазин который только открывается выставлять товар и делать ценники. Если вы решите отказать региональный сделает вас изгоем. И все это счастье работать зам.директором и делать работу за кассира, продавца, приемщика ,грузчика за 34 тыс. Когда устраивалась обещали 45 после повышения категории. Вранье 38 максимум. Хотела карьерного роста до директора. Посмотрев как работает она мне эта должность не нужна. В отпуск директор год не могла уйти ,работать не кому потому что замы ( кассиры продавцы и тд. )увольняются бесконечно. Бывало работала неделями без выходных с открытия до закрытия. А если и позволяла себе выходной то оказывалось что директор поехала на помощь открывать другой магазин или на совет директоров. Работает на износ семья наверно уже не помнит как она выглядит. Вообщем люди берегите себя , цените свое здоровье и свою семью. Это в жизни главное и самое ценное. Не устраивайтесь в кораблик ни при каких условиях даже если у вас тяжелый период и очень нужна работа. Поверьте с корабликом у вас период начнется еще тяжелее.

Отношение к кандидатам, отсутствие желания обманывать. Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование. Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. Пригласили на встречу. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им SWAT отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками. Объехала, потратив своё время и деньги на проезд, написала отчёт. Пригласили на 2ю встречу, куда пришёл представитель ок, директор по персоналу и ген дир-р. Очень дотошно спрашивали про впечатления от магазинов (от и до), что я бы улучшила и как. Выслушав, наобещали золотые горы, сказали, что будет 3й этап. Приехала на беседу с директором по рознице, пообщалась. Проделав такую работу для компании (бесплатный тайник и аналитик) и услышав массу обещаний, ждала приглашения на работу. А звонка все не было. Позвонила в ок сама и услышала, что вакансия заморожена!!!!!! То есть компании нужны люди, которые бесплатно ездят, анализируют и предлагают методы улучшения работы магазинов!!!! Вакансия исчезла с сайтов поиска работы. Случайно созвонилась со старым приятелем, с ним таже самая история произошла в 2014 году. Смотрю сейчас, летом 2016 опять на hh.ru и superjob появилась таже вакансия! Будьте осторожны - поставлено на поток.