Кораблик, сеть магазинов

Ребята, вот вы все такие недовольные- пишите анонимки в интернете... соберитесь и напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию. По поводу графиков, вынужденных выходных и т.д.- Вас могут перевести только с Вашего согласия и письменного заявления. В противном случае это нарушение ТК РФ.непонятно что-то в зарплате- требуйте расчетных листков- их обязаны!!!! выдавать ежемесячно! а вообще, читайте что у Вас прописано в трудовом договоре... может Вы изначально себя на это подписали.

Компания думает только о покупателях,а о сотрудниках все меньше и меньше. Нечего не делается для сотрудников магазина позор!!!! Начну с раздевалки она же кухня, шкафчиков нет, вешаем одежду на вешалки кладем под низ на полку свои все личные вещи ,документы ,кошельки и телефоны.комната не закрывается в любой момент могут зайти любые люди даже покупатели и дернуть все что пожелают и не кто не заметит. Так же большая текучка уборщицы и грузчика которые тоже могут украсть так как они большую часть сидят там пьют чай и т.д. После окончания работы чтоб переодеться надо не включать свет чтоб с улицы не видели тебя нагую ,а днем парилка,зимой холодно. Затем стулья все сломаны, стол и чайник все голимое *xxxxx*,воду для чайника наливаем в туалете ,вода отвратительная,в туалете постоянно грязные полотенца,туалетную бумагу приходится покупать на свои гроши. На кассе также стулья поломаны хоть и сидеть на них не приходится т.к. всегда в зале работаешь. Сама касса не доработана когда покупают много товара в большом количестве приумножить нельзя и вот пикаешь по одной единице,за это время набегает очередь и все психуют и высказывают свои недовольства.

Проработала в компаниии около года зам.директора. Труд очень тяжелый,приемка,заказ товара,инвентаризация,переоценка,работа на кассе,мониторинг,забраковка,оформление газеты,ответить на письма из офиса - и все это должен успевать сделать один человек. Обед практически не существует. Директор магазина обучением не занимается,все должен узнавать у других магазинов,так как директор сам мало что знает. Ведет себя некорректно,на сотрудников кричит прямо в зале,где подбирают такой персонал непонятно.

Если Вас отправят на стажировку в Новокосино на Суздальской к "директору" ,то это ужасно!!!! Это совсем не в её интересах. Пустая трата Вашего времени и сил ...
Если , это "лучшее"),то мне искренне жаль Кораблик ). Пафос! Корона! (Мне лично не понравилось её " мастерство" в обучении и в руководстве. И... Порядочность-это Важно!

Управляющая ужасная,нормально общаться не умеет,как таких еще берут на такую должность ,ей надо пончики на рынке продавать!
а вот зам.общается хорошо,с пониманием
Уберите эту управляющую!

Вчера заходил в ваш магазин! появилась акция (ноль)!!! Это же надо быть такими скотами и мразями последними что бы так издеваться над людьми!!!!!!!! Родители приходят туда с маленькими детьми а то и с грудничками что бы хоть какую то копейку сэкономить...!!!!! А вы *xxxxx* такую акцию сделали ,что пол магазина перерыть надо в поте лица,что бы найти эту грёбаную бирку с нулём.....!!!!!!! Скоты вы и *xxxxx*!!!!!!!!...

Изменили график работы с 2/2 на рабский труд-живем в Кораблике!!!!один день с 12часов,второй с 13 др конца дня ит.д.А когда надо общаться с детьми????делать домашние дела????график доходит до работников в последний день перед началом месяца!как планировать свою жизнь? Или рабам она не положена?персонал постоянно меняется,отговорки -это хорошо,нр жизнь-это не отговорки!!!!!!Конечно Татьяна ничего другого не ответит на наши претензии-у нее зарплата за именноэЭТИ отговорки!!!!Люди-пыль!

На данный момент несколько претензий, но самая большая, что по результатам годовой ревизии приходится выплачивать недостачу не по себестоимости товара, а по розничной цене. Недостача велика, ревизию проводят уже второй раз и очень неумело, неточно, много товара не выявляется сразу. Мы нашли очень много из того, что эти ваши"ревизоры" не посчитали, но на приход нам "находки" поставили по себестоимости. Откуда такие правила, господа хорошие? И если честно, устала от вечно меняющихся правил, а мерчендайзерам из офиса желаю в Аду вечно переставлять котлы и сковородки!

Мне 31 год. Образование высшее. Опыт работы с детским товаром есть.
Хотела устроиться кассиром - не взяли...причину не сообщили....

Пока не совсем понятно по каким критериям тебя оценивает представитель HR!

Если Вы решили пойти работать в Кораблик, будьте готовы:
Во первых, вы должны жить этой работой. Заболела? Умер кто-то? Ничего не знаем, работа должна стоять на первом месте.
Во вторых. В*ебываешь, извините, за грузчика, охранника, и при этом правой рукой должна показывать товар покупателю, а левой, выставлять товар, ах,да, при этом должны еще отвечать за сохранность товара, и видеть, что происходит в конце зала. В третьих, вам будут вечно промывать мозг, что ваша работа-это ваше лицо, вы должны жить этой работой,и блаблабла,смешно. А добавить хочется, что строят из себя клоунов, вечные проверки тупорылого начальства неизвестно откуда. Не знаешь акции? Да их бл*ть даже заместитель и директор не знает! А с вас будут требовать, тыча вам газеткой в лицо. Футболка, руки, джинсы, будут все в пыли, потому что выставлять товар придется и бежать показывать потом детские вещи этими руками( стыдно было и неудобно), а в туалет то вас не пустят, потому-что нельзя выходить больше двух-трех раз. Начальство и руководство, неграмотное быдло. Ах,да. Еще придется приходить раз в месяц к 8 утра и мыть зал весь,менять ценники, и плевать что у тебя выходной день или ребенка не с кем оставить( некоторые и детей на работу приводили). И плевать что ты в выходной день задерживаешься до 16-17ч, за это не оплачивают,кстати. Про отдельные задержки вечные, я молчу, потому-что это было привычное было. Строят из себя не пойти кого, за мизерную зарплату. Камер нет, текучка персонала, много крадут, с зарплаты твоей спишут. Если готовы подписаться на добровольное рабство, то вам дорога в Кораблик. Я не обиженный сотрудник, я уходила по собственному желанию, потому что надоело терпеть, времени абсолютно не было с графиком 5/2. Ребенка и семью совершенно не видела, за год на работе, зачухалась. Уволилась-расцвела:)

Компания думает только о покупателях,а о сотрудниках все меньше и меньше.хочу поднять тему нездорового фанатизма по обслуживанию клиентов.МЫ ВСЕ ИМЕЕМ ОДИНАКОВЫЕ ПРАВА от рождения !! Хочу обратить на это внимание,а то об этом компания тоже благополучно забыла.ПОпадаются разные покупатели, в основном адекватные, иногда даже очень милые люди,но есть и исключения.Таких надо вообще в магазины не пускать,чтобы они не портили настроение сотрудникам.покупатели охамевшие и невоспитанные с такими нужно вести отдельный разговор,они пугают сотрудников жалобами,а вы в свою очередь тоже пугаете суть ли не увольнением.Что значит не перечить,не спорить с клиентом ясно, но даже любая попытка нормально провести разговор выворачивается наизнанку и всё равно продавец виноват. Ему выговор и настроение уходит в ноль вообще.мало того.что эти "люди" испортили,так вы еще больше усугубляется,а в основном продавец просто пытается диалогом показать,что просто вышло недопонимание и ВСЕ!!!! Нет мы должны извиняться за то, чего нет!! А не жирно ли...вы получается потакаете хамству клиентов и вам плевать на сотрудников, лишь бы эта мелкая людишка была довольна... Никакие регламенты не переплюнут законы РФ ...так что следовало бы пересмотреть и более лояльно относиться к сотрудникам,которые не первый день и месяц работают и уже зарекомендовали себя хорошо, а не верить каким то психически неуравновешенным людям...

да вроде никаких , на каждой работе есть свои плюсы и минусы, так по мелочи, например тяжело было летом в закрытой обуви ходить, жарко очень было, сейчас незнаю...работала 4 года назад. И ещё не знаю как сейчас , но в 2012 на новый год подарков детям никаких не давали- это вообще позор для детского магазина, кому не скажи все в шоке были...надеюсь сейчас всё подругому.

Все верно было замечено в предыдущих комментариях, на огромный магазин всего 4 продавца в смену и 2 кассира, которые только сидят на кассе и командуют продавцами, как например Лена Носова (включался директор с бывшей работы), ну это ладно, ее никто не слушал. А вот директрисса там была (вроде бы до сих пор работает), Фимушина Людмила, колхоз-дерёвня отдыхает, ходит постоянно в рваных колготках, в обтягивающих кофточках без лифчика, позорище этой организации, Директор детского магазина. Стыдно должно быть вышестоящему руководству, кого они берут на работу директорами, а за то, когда приезжали, на нас смотрели, в чем мы обуты. В магазине кондеров не было, жара не возможная, а мы должны были ходить в закрытой обуви. Издевательство.
Работая в смену, ты первым делом должна была заниматься консультированием покупателей и стоять всегда под камерой, и в тоже время ты должна была каким то образом выставить весь пришедший товар на витрину, разобраться на складе, сходить проконсультировать в другой отдел..... и многое другое
Короче одним словом ужас ужасный.

Работала продавцом-кассиром, это нечто, столько бумажной волокиты не заполняла ни в одном магазине, в которых работала до этого, за мизерную зарплату ты как робот должен на кассе "облизывать покупателей" предлагая бонусную карту и расписывая все её преимущества, рассказывать об актуальных акциях,впаривая всевозможные соки и др. продукцию по действующим акциям, проводить инкассации,размен денег, которую обязан делать старший кассир!!! плюс всю покупку уложить в пакет покупателю и это всего лишь за 28 тысяч рублей при пятидневке, хочется спросить у руководства не зажрались ли вы господа сидя на высоких стульях БП Румянцево!!!!Вывод:кто хочет совмещать как минимум три должности за один оклад-Welcome, таких лохов тут и ждут!