Дымов

1. Пришел на должность кладовщик, поставили и работал комплектовщиком, карьерного роста 0.
2. Зарплата в объявлении завышенна.
3. Сутки на ногах, при +5 С
4. Зарплата начисляется не понятно как, совершенно не зависит от выработки.

не ходите и не тратьте свое время

Если коротко то дела в компании обстоят так:
Владелец, красиво и эффектно трэндит, как и что нужно делать. Вот только делает это так что никто ничего не понимает. Но ведь нельзя же сознаться что ты ничего не понял. Вот и получается что каждый понимает в меру своего интеллекта, пафосные речи и затем работает также как понял. ИТОГО: кто поумнее, держит кулак в кармане, на всякий, а дурак (коих много) поддакивает БОССУ, да что толку!
В общем компания точно такая же как их продукция! Г... в красивом фантике! В общем кто хочет Г на П, или работу ПОЛНУЮ Ж - Welcome!

*xxxxx* я такую компанию как дымов в *xxxxx* и в рот

не наблюдалось

Можно было бы организовать доставку по всему городу...

Тяжелый физический труд, трехэтажный мат всегда и везде, ну к этому быстро привыкаешь.... :-)вы

Ужасная компания. Пройдя конкурсный отбор и собеседование, на котором на меня посмотрели как на квалифицированного специалиста с прекрасным стажем и долгой трудовой деятельностью в предыдущих организациях, от 8 лет и более- вы не поверите - я вылетела как пробка . Все было тихо, никаких замечаний в мой адрес и вдруг говорят, по мнению коллектива вы не можете тут работать , так как не вписываетесь в него и мне пришлось уйти за 1 день без отработки, чтобы не испортить трудовую написав заявление. Значит отбор по профессиональным качествам- все туфта. Людей подставляют, от 2 месяцев до 7 лет работы гонят пинком под зад за сутки, когда ты не знаешь- за что? Знающий себе цену профессионал, никогда не сунется туда, где шатко-валко - это не серьезно. Рабочие работают, но постоянно кто- то покидает компанию, даже и высшее звено.Оно ВАМ надо? Зарплаты там такие же как и везде по Москве.Перспектив роста 0!Хотите приключений- дерзайте! При этом трудовая будет загажена, ваш профессиональный уровень упадет ниже плинтуса и вы окажетесь в .... Вам решать.

вы не умеете готовить колбасу! закройтесь ! вы отвратительны!

только отрицательные. по зарплате обманывают. чувствуешь себя рабом

звонишь. спрашиваешь зарплата какая?) они говорят, а какую бы вы хотели))(идиоты)!! требуется человек на время декретного, она же какую-то получала. вы напишите в резюме , а мы будем рассамтривать , занавес
а если я напишу 40 тыс, заплатят. или они оценят в 10 тыс. бреед

Придя на собеседование, директор по персоналу наобещала золотые горы, в итоге, все это оказалось ложью, строит из себя всезнающую особу, хотя сама из себя ничего не представляет! наговорила столько всего, в итоге оказалось, что вакансия эта уже занята!

HR-менеджер с телефоном Верту на столе нахалка и хамка. Я по телосложению своему худощавый. Она начала задавать мне вопросы на собеседовании: почему я такой худой, не болею ли я чем-то серьезным. Как говорится, компания начинается с уборщицы, туалетов и HR-менеджеров. Понтов у нее было столько, что наверное королева Великобритании отдыхает. Надменный тон, барские замашки. Быдло оно и в Африке быдло.

Да, наслышана о Дымове, как об одном из лучших работодателей.
Но пришлось побывать на собеседовании и "тестировании" у старшего бухгалтера, молодой амбициозной девушки.
Впечатление не из лучших.....
Полное ощущение, что резюме соискателя перед собеседованием никто не видел, отсюда весьма странное тестирование
На то, чего потенциальный работник ранее никогда не делал и злорадствующее: ага, этого вы тоже не умеете!
И насмешливое: чего же вы умеете вообще.
Вообще то некоторым образом в резюме, по которому собственно приглашается соискатель указываются его навыки работы.
И если уж вы не удосужились его посмотреть, то стоит быть немного покорректнее, тем более что соискатель почти вдвое постарше вас будет?
Не поэтому ли вакансия открыта так долго?
Помимо собственных амбиций существует и такое понятие, как престиж компании.
К слову сказать, все остальное крайне понравилось, и очень любезные и большие профессионалы менеджеры по персоналу.

В целом компания «Дымовское колбасное производство» и еже с ними, нормальный отлаженный механизм, но с налетом «тоталитарной секты». Люди, какие то зомбированные все… «ДКП» стремится работать в белую и при этом быть прибыльным – это конечно похвально, но не упустят возможности мелких «форсовок». З\п белая, но в трудовом договоре может фигурировать сумма на 13% меньше оговоренной до этого. Коллектив в компании не очень дружный. Высший менеджмент компании страдает заносчивостью и снобизмом. «Большой брат» всегда за тобой следит. В компании организовано «бюджетное» питание. Есть корпоративный автобус.
Сотрудники компании разбиты на сорта: первый сорт – можно все…., второй сорт – можно все, что не относятся к первому сорту, третий сорт – запрещено то, что можно первым двум, а не согласные платят например за корпоративный разговор 50% своей З\п, а расчет за командировки для третьего сорта это просто цирк… - но это все цена за белую бухгалтерию господа…
В компании принято выключать свет в туалете (но датчик движения это дорого наверно…). В туалете для 1 и 2 сорта есть мыло, крем для рук, работает автоматический освежитель воздуха… для 3 сорта предусмотрено только ограниченное количество мыла.
Для 2 и 3 сорта запрещено пить любые напитки на рабочем месте из своей тары. Количество питьевой воды в кулире хватает иногда 15-00 – 16-00 часов.
Для 2 и 3 сорта компанией культивируется желание перерабатывать…
В офисе есть только один ксерокс (дорогой! 10 тыс. $ стоит...) который находится в переговорной компании и каждый! должен думать стоит ли сделать копию, если там уже как 4 часа заседает все руководство компании…))))
Кроме того, у каждого достойного на то сотрудника, есть индивидуальный пароль, лишь только с помощью него можно отксерить или отсканировать документ. Видимо следят, кто сколько копирует….))) Еще один существует в бухгалтерии, но то вообще святое….). В рабочем компьютере сотрудников 2 и 3 сорта соответственно заблокированы все социальные сети, а стартовая страница вашего браузера начинается с корпоративного сайта компании.
Дрес -код существует для сотрудников 2 и 3 сорта соответсвенно.
В компании уже есть мозги, а нахватает трудолюбивых муравьев, у которых вместо мозга мышца….
P.S. Что благороднее: сносить удары неистовой судьбы - иль против моря невзгод вооружиться, в бой вступить и все покончить разом...
У. Шекспир.