КАРО Фильм

Как только пришли янковские пиндосы, компании пришел пипец в полном смысле.Развалили все и вся, ушли все лучшие. Вывод не...й там делать.

Могу сказать только одно, не ходите сюда работать если уважаете себя. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате. Обещаную при собеседовании зарплату можете смело делить на два. Отношение отвратительное, культура на нуле, они только хотят набить себе карман наживаясь за наш счёт. Вобщем ГАДЮШНИК поверьте, я уже прошел, ну ничего , отальются кошке мышкины слёзы

Клмпания разваливается. Американская система: работаем много - платим мало. Больничный лист оплачивается 103-300 рублей за смену, которая пропала по болезни. Появилась система оценок - получаешь 4 в конце смены по какому-то либо пункту, то твоя премия сокращается на 50%. Нет персонала - то забудь про свой выходной и плевать, что ты расписывался за свой график, тебе позвонят в три часа ночи и попросят выйти, а если не можешь, то акт о несуществующем прогуле. Обещают хороший заработок! Сказка! Если вы билетер, то больше 14000 не получите. Если бармен, то на вас накинут столько минусов по кассе, что больше 18000 не увидите. Отношение управляющей с вами - жуть. Вы для нее ни что, пушечное мясо. Никогда там не работайте. Сейчас я ухожу из этой компании, потому что я учусь, а управляющая запретила с 5:00 до 7:00, так как ее не волнует, куда я иду после работы, главное - работай.

КАРО!!!! Уберите этих "руководителей" с пустыми головами и полным непониманием происходящего. Хотя если ваша цель -развалить компанию,то вы близки к ней.Товарищ Огородников! Возвращайтесь уже обратно и гоните в шею этих бестолочей

новое начальство не ставит в известность о происходящем в компании даже нач. отделов, что говорить уже о персонале. Персонала не хватает, а те кто работают жалуются на обман оплаты труда.
Ставят своих людей директорами департаментов у которых даже профильного образования нет. Компанию развалили за пол года.
Я отработал в компании более 8 лет но такого еще не видел.
Жалко Компанию и сотрудников которых уволили.

Крайне неадекватные новые руководители, пришедшие в основном из компании КИНОСТАР. Позволяют себе оскорбления, хамство. Могут уволить сотрудника, только потому что он им не понравился внешне. Убирают отработанные часы, переработки есть, людей вызывают в помощь, но потом эти часы превращают в обеды(не оплачиваемые-иногда доходит до смешных 4 часов в день, вместо 2 часов при работе 24 часа), или вспоминают о каких то ошибках,совершенных несколько месяцев назад, за которые и так уже были выписаны дисциплинарные взыскания. Премии выплачивают по принципу:если человек нравится-дадим больше, не нравится-меньше. Зарплата стала намного меньше, хотя, когда пришли, обещали, что повысят... В помещениях, а именно в киноаппаратных и подсобных помещениях бара и кинобара температура может достигать 32-35 градусов. На дератизацию от тараканов не всегда готовы выделять деньги. Сильнейшая нехватка персонала-кассиров, контролеров, специалистов по эксплуатации.Там где должны работать 4-5 человек, в лучшем случае работает 2 человека-при этом без всяких надбавок. Система составления расписания изменилась и привела к большой потере постоянных клиентов-зрителей. Практически перестала существовать система скидок. Отвратительной стала система работы со зрителем, точнее она перестала существовать вообще. Выкупил сеть американец, который до этого уже успел развалить КИНОСТАР. С собой привел и горе управленцев-управляющих, менеджеров. Когда-то это была огромная сеть и по праву являлась лучшим работодателем, но это было до смены главного владельца, поэтому подумайте несколько раз, прежде чем идти туда владельца.

Не понятно было, каким образом рассчитывается зарплата. Она, то ли, окладом идет, то ли, за фактически отработанное время. На собеседовании говорили про оклад, когда подписывал договор, в нем была прописана ставка за час, равная 65 рублям.
Поскольку приходится работать с людьми, надо обладать стрессоустойчивостью, не обращать внимания на язвительные комментарии от посетителей, мило хлопать ресничками и улыбаться, когда хочется плакать. Чем позднее сеанс, тем больше идет людей подшофе. А кто знает, что у пьяного на уме? С такими нужно быть особо внимательными. Короче, если обладаете даром психологии, то работать сможете, если нет - будет трудновато.

как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца ,а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату,компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется. на рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами ( на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). Оплата ночных смен производится с коофициентом всего 1,2. На кухне отсутствуют какие либо средства пожаротушения, хотя проводят постоянные инструктажи и заставляют за всё расписываться (мол всё как надо). На работу с которой едва справиться 3-2 чел-а ставят одного. Несмотря на хорошее здоровье у меня после такой работы не раз шла кровь из носа и были сильные головные боли. Ежедневные штрафы за несуществующие недосдачи (которые являются фактически преднамеренным лживым обвинением в краже мат. ценностей).Подобные штрафы осуществлялись каждый день на протяжении всего периода работы, кот. составляет у меня более шести лет. В канун увольнения руководство не раз прямо говорило о том что русских принимать на работу не будут, отдавая предпочтение инородцам.
Делайте выводы сами.
Позже узнал: что ранее управляющая компания также разорила и продала сеть Киностар. До продажи компания КАРО принадлежала русским, после - американскому магнату.

Всё зависит от размера кинотеатра и его местоположения. Если попал в маленький к-р, то тебя ждут смертельная скука по будням и частые выходы на замену. На нижних должностях можно особо не париться, но и высокой зарплаты можно особо не ждать. На должностях повыше нужно быть готовым к давлению администрации и ленивым работникам. В больших кинотеатрах количество работы резко увеличивается для нижних слоёв и улетает в облака для слоёв повыше.

Зарплата конечно не вау, но все же 22 000- 25000 в месяц выходила с графиком 2/2 , конечно да бывает что приходится работать 2 через 3 или 3 через 2, но для меня в этом нет ничего страшного.
Обувь и колготки приходится покупать за свой счет, поверьте там это проблема очень часто надо покупать)
Карьерный рост это очень слабое место потому что сидят на хороших местах либо свои либо те которые там сидят ровно ничего не делая.

Я проработала там 2 месяца. И вот, что я могу об этом сказать:
Контроллер-билетер.
График вам устанавливает администратор, так, как ему (ей) удобно. 2/2? Что вы?! ЗАБУДЬТЕ! График плавающий у всех контроллеров. Например тот, что ставили мне - 2 работаю, 1 отдыхаю, 4 работаю, 2 отдыхаю, 1 работаю, 3 отдыхаю, 4 работаю и т.д. Звонят и просят выйти в выходные, т.к. у них жуткая текучка и народа катастрофически не хватает! Конечно, кто согласится ТАК работать?! Работаешь по 12 часов, НО тебя часто просят остаться еще на пару часиков и помочь, и им абсолютно по*уй, что ты работаешь на то, что тебе добираться домой, что ты не выспишься, что комендантский час, а тебе НЕТ 18 И ВООБЩЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ПРИПАХИВАТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ НА 12 ЧАСОВ, ЕЩЕ И С ТАКИМ ОТСТОЙНЫМ ГРАФИКОМ.
В чем заключается работа? Все очень просто. Ты целый день сидишь на стуле. Никаких телефонов, книг, кроссвордов и прочего! СИДИ И СМОТРИ В ПОТОЛОК!!!! НИКАКИХ РАЗГОВОРОВ С ТЕБЕ ПОДОБНЫМИ. В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ - ПЛАТИ ШТРАФИКИ. Ах да.... Не так скучно, когда ты впускаешь зал. 10 минут стоишь, рвешь билетики... раза 3-4 в день. Остальные нескончаемые минуты зарабатываешь себе геморрои и сходишь с ума от абсолютного безделья. Полный вынос мозга. Нормальный человек не справится.
С рабочего места уходить НЕ ИМЕЕШЬ ПРАВА! Курильщикам можно идти и вешаться. Курить будут отпускать после очень долгих уговоров, на 2 минуты, про*бав весь мозг. И им по*ер обедаешь ты или нет, тебе сделают ОГРОМНОЕ одолжение отпустив на этот несчастный перекур.
О бесплатном питании даже не думайте! Там такого нет. Хочешь кушать - бери из дома контейнеры. Правда там есть кулер с горячей и холодной водой, ну и посуду вам предоставят.
На третий день работы чувствуешь себя восставшим мертвецом... Но ничего... У тебя еще четвертый, и даже бывает пятый.:[@]
Зарплата 9 500 рэ, если хорошо работаешь и перерабатываешь в нужные дни.
Время летит быстро, когда у тебя пара залов, но это дорогое удовольствие, которое не всем позволено, и которое редко бывает. С другой стороны, ты практически ничего не успеваешь, целый день на ногах, приходишь домой словно инвалид и мучаешься нескончаемой болью в ногах.
Администраторы - ваши непосредственные начальники. Им можно все, они словно боги... Орут на всех без разбору, всегда и во всем. Частейшая причина - у администратора месячные. Обращают внимание только на кричащих посетителей, на твои просьбы сменить температуру в зале или что-то подобное НИКТО даже пальцем не пошевелит. Так что получать в любом случае ТЕБЕ.
На обед уходишь только тогда, когда ВСЕ НА МЕСТАХ. Если кто-то курит или в туалете - ты сидишь и ждешь. И не забудь, что ты должен сказать администратору с утречка точное время ухода на трапезу. Им плевать, что ты не знаешь, когда захочется кушать. Я не знаю зачем им это нужно, они все равно тебя еще полчаса промурыжат с какими-либо просьбами после того, как ты отпросился.
Время прихода - когда как. Это решает администратор. Все также как с графиком.
Не забывай, что у них часто какие-либо конкурсы, в которых ты не имеешь права не участвовать! Зато потом ты попадешь на корпоратив... То есть на большущую пьянку незнакомых тебе сотрудников, обычно, с известной всем бл*дской концовкой.
К стати... У нас вообще нет официантов, поэтому нас ЗА БЕСПЛАТНО заставляют убирать посуду и протирать столы.
Я уволилась из-за того, что не умею танцевать и никогда не умела. Танцевать надо было на сцене перед незнакомыми людьми. Меня стали пресовать, я отказывалась и моментально стала врагом №1. Администратор меня с какого-то х*ра обматерила и сказала, что я обязана выйти.
Заплатили бы бабки, я может и попозорилась бы немного. На*уй надо! Я сказала, типа хорошо, а на следующий день ушла на больничный, отгуляла его и написала заявление))) Больняк оплатили и я счастливая и довольная потопала по делам.
Вскоре выяснилось, что после меня запрессовали всех. 5 девчонок ушли вслед за мной.
Очень хр*новое место работы. Я даже врагам не пожелала бы там работать. Не верите - проверьте сами :)
Кассиры.
Будьте готовы к тому, что постоянно будете попадаться на деньги. Моя знакомая при мне же попала на 5 косарей. При ЗП около 13 000. Нет такого кассира, который не попал на денежку.
Целый день сидишь и продаешь билетики. Вроде не скучно, но минусов много.
Кассир у нас был один. И два старших. Старшие по сути их начальники. Зажравшиеся *xxxxx*, бог что о себе возомнившие. Такие "боги", как администраторы. Им тоже можно ВСЕ.
Один-единственный кассир работал практически без выходных, потому что его слезно умоляли выйти. Сеансов много, народу раз в 100 больше. Приготовьтесь, что вы один. Помощи почти никогда нет. Видите эту огромную толпу народа? Да-да.. Она только к вам. Не расслабляйтесь, там внизу еще пару таких толп поднимаются. И они тоже к вам)).
В общем кассир уволился раньше меня недельки на две... И мы остались без кассиров. Печалька xD.
Помошник бармена (тупо обычный официант).
Тут все еще жестче. Получают они ровно столько же, сколько и контроллеры - 9 500 рэ.
С графиком то же самое. Как скажут, так и придешь. Звонить по выходным тоже будут. Знаете почему? Потому что официантов нет. Они не долго выдерживают после стажировки.... А кто-то и со стажировки сбегает.
Готовьтесь к тому, что у вас не будет сидячего места. Есть посетители или нет, неважно! Вы будете стоять на ногах ровно 12 часов! Ну то есть еще убирать посуду и вытирать столы. Есть вам 18 или нет - ВЫ БУДЕТЕ! Варикозное расширение вен обеспеченно уже через месяц как минимум.
Начальник у барменов и официантов - супервайзер. То же самое, что у контроллеров - администратор.
С бесплатным питанием все также, как у контроллеров и кассиров - его нет.
Про график дежурств в туалете и столовой. Убираются все по очереди. В столовой вытирают столы - ВСЕ. У каждого свой день. Не написал в графу свою фамилию в списке отдежуривших, будешь дежурить еще несколько дней - пока не напишешь.
В туалете надо вещать новую туалетную бумагу и полотенца.
ЗП у всех два раза в месяц, от чего еще больший вывод - ФИРМА ПЛАТИТ ГРОШИ! Бомжи за день на улице больше собирают. Ну и есть смысл гробить свое здоровье из-за грубо говоря 10 000 в месяц? + там очень любят взимать штрафы) За телефончики особенно.
А еще везде камеры. Не для красоты. В них жестко ПАЛЯТ.

Маленькая зарплата, работала всего за рублей 40 в час, около 7,5 в месяц выходило. Но с другой стороны работа была настолько ненапряжной, что может и не стоит она больших денег)

Управляющая и ее введенная система штрафов, которых не избежать - они не по вине сотрудника, а по вине гостей.
Слежка за каждым шагом по камере - вроде и дисциплинирует, но ощущение что за тобой постоянно наблюдают - неприятно.

Очень возмутило,то ,что посетив все положенные трененги,пройдя всё обучение и стажировку 16 часов,сдав положительно тест,в отделе кадров отказали,пояснив,что место уже занято!Обидно за потраченное и уделенное время данной компании,а именно две недели!Прошла стажировку в кинотеатре,сдав все зачёты,была настроена на это место.В департаменте предложили другие кинотеатры,но ведь это смешно,т.к.до обучения согласовывеатся всё,вплоть до места,где ты будешь работать!Либо это неналаженная работа департамента по персоналу,либо они просто таким образом отсеивают неподходящие кандидатуры!Да,за стажировку так и не заплатили...Какое у них обслуживание в кинотеатрах,такое же отношение и к персоналу!