Enter

Пришел на собеседование 8 августа на должность водителя-эспедитора. Народу было много ,в итоге оставили двух водителей и двух курьеров. Попросили оставить свои координаты в виде электронной почты на которую вышлют анкету для проверки в службе безопасности и еще кем то и сказали: если все будет хорошо с анкетой то вам позвонят и 11 августа начинается обучение. Обучение на водителя оказалось не долгим, 3 дня которые обещали оплатить. В итоге 27 августа я отдаю документы и трудовую книжку и жду счастливого момента выхода на работу и говорю на прежнем месте работы что с 1 сентября я увольняюсь. Так как магазин только открылся и парк для своих авто не было я два раза выходил на работу и на собственном авто делал доставки. Где то 9 сентября я встречаюсь со своим руководителем Сашей и подписываю документы о приеме на работу аж с 29 августа и узнаю что карточку для зарплаты уже делают ,но пришлют чуть позже,радости не было предела как только пришла смс с пин кодом и с первой зп 2000рублей. Как вдруг звонит мне этот самый Саша и говорит(13 сентября) : наша СБ рекомендует разсторгнуть с тобой Трудовой договор из за какого то там косяка в 14 лет и из за того что я об этом умолчал при устройстве. и конечно же попросили написать заявление по собственному желанию и сказали что выплатят мне зп (в итоге 6500 и пошел *xxxxx* я так понял) Где была СБ 8 августа,они пьяные что ли мою анкету смотрели? и 6500 это все?После того как я потерял 2 работы? и целый месяц?

На "массовом" собеседовании нас было двое. Очаровательная зеленоглазая девочка в футболке и джинсах предложила сразу перейти на "ты", а потом принялась, тыкая, рассказывать нам о прелестях компании, о возможных переработках, о таких желанных командировках. Внезапно в помещение ворвалась некая короткостриженная особа и на грязном заплетающемся русском позвала зеленоглазую принцессу к себе. "Пьяная, что ли?" - подумалось нам. Такую манеру общения мне, признаюсь, довелось наблюдать только на рынке, полном баб-алкоголичек с синяками на лице. Вернулась к нам уже другая HR (тоже в джинсах) и предложила подождать нам на проходных, и если через 10 минут она вернется, а мы останемся, значит, нас это предложение о работе заинтересовало и она проведет личное собеседование. В итоге, кто-то из нас ушел, а кто-то чисто ради любопытства остался. Но предложения о работе не принял.
Иными словами, если Вам снова хочется почувствовать себя незрелым первокурсником, не имеющем понятия о дресс-коде, о корпорациях, о деловом общении, о большой нагрузке (а у них работают аж 6 HR-ов, и у каждого по своему ассистенту, в то время как в тех же розничных сетях с аналогичной нагрузкой справляются 2 рекрутера), то тогда Вам прямая дорога в такую молодую и подающую большие надежды компанию, как "Enter"!

Был вчера с другом на собеседовании на вакансию сборщика! Обещают (горы) короче оклад+премии=45000. Но удивило одно мы с другом более двух лет отработали на этой должности, с той же доставкой и сборкой есть права, не ограниченый опыт!! Но нас и еще одного отсеяли. Оставили у кого проктически нет опыта и студентов которым нужно по субботам учиться! А выходные плавающие! Короче не понятно раз не берут специалистов а оставляют (школьников) по моему мнению там зомбирование! Потому что нам даже не обьяснили почему мы не подошли! А и еще мы то москвичи а оставили приезжих!!!!1

Мало того, что компания полная *xxxxx*, так они жестко и грубо нарушают закон, что плакать хочетцо!!!!
во первых не оплачивают переработки ( так как этого требует закон ) во вторых, мне посчастливилось сделать заказ в этой шарашке, сделал, получил заказ не полный без предупреждения без скидок, благо что вовремя!
так эти *xxxxx* когда я им позвонил и спросил что с моим заказом, ответили ну ты же сотрудник компании, так что подожди и не выебывайся!!!!
Отлично даааа, мало того что для сотрудников нет ни каких привилегий в компании так еще и тебя грубо шлют на *xxxxx* узнав что ты сотрудник!!!!
представьте не успел уволится, так меня уже хуями обложили и всем рассказали что я хреновый сотрудник, и что я плохо влияю на своих коллег!!
а то что ты там горбатился по 13 - 14 часов в день за чай и за кофе ни кого не ибет!!!!
Компания просто тупо ездит на людях, запудривает им мозги, а потом просто шлют на *xxxxx*!!!!

Я один раз была на собеседовании,которое проводила старший менеджер по подбору кадров София.Не знаю ее ли это имя,но представилась она так,и еще какая то девка не совсем адекватная. Строила из себя крутую начальницу эта София. Нас было человек 5.Они обе выказывали ужасное к нам неуважение,о чем то шептались и при нас между собой откровенно болтали о чем-то личном а мы сидели и это слушали. Я как раз идя на это собеседование упала так как было скользко и потеряла телефон,еще и головой ударилась. Сидела грустная,они решили что мне не интересна их болтовня и сказали мне об этом. Тупые надменные жабы! В итоге меня не взяли потому что увидели что я адекватна и не дам себя в обиду. Им нужны глупенькие малолетки,которых закружат их трели о суперкомпании и они поведутся. Там вы забудете о том,что вы личность,из вас выбьют самоуважение и самооценку,там вы - раб который никто и ничто. И вообще не суйтесь в крупные сетевые торговые компании,они все одинаковы,там все для покупателей, а для сотрудников ничего. Компания очень жадная,вызывает недоверие то,что в одном магазине можно купить все что захочешь. Если присмотреться,то по одному уже этому можно сказать что бежать оттуда надо!

Жадные на зарплату.При расчете даже премию не заплатили.

Немного плохо с зарплатой, и тайными покупателями, компания всегда всех пытается как будто наказать, поэтому всю свою зарплату получить почти никогда не возможно( ни бонусную часть не окладную) там много тупых фишек

Компания меня просто напросто кинула...
А если подробнее, то я прошла собеседование и обучение, после которого всем кто остался торжественно объявили, что они с этого момента сотрудники энтера.
На данную вакансию требовалось два человека, а обучение проходили трое, в том числе и я. Магазин только открывался и после обучения надо было посидеть дома где-то неделю и по предварительному звонку выйти на работу. И вот я сижу жду звонка, в условный день тишина, я в конце концов звоню нашему старосте и узнаю от него, что надо приходить завтра. Прихожу, а мне открывающий директор заявляет, что я больше не нужна и отдаёт мою трудовую... Представьте моё состояние на тот момент, я не знала плакать мне или выяснять причины.
И самое главное - никакой информации, я просто тупо потеряла неделю, а если считать вместе с обучением и простоями, то почти месяц, ради чего, того чтобы со мной в конце концов так поступили! Ужасная компания..

Нет слов, чтобы описать тот восторг, который испытываешь по дороге на работу в 7-ом часу утра , дивным зимним утром. Тёмно-синее небо буквально испещрено звёздами, густой и едкий дым разъедает глаза , под ногами жижа из грязи и снега . Таков скорбный удел рядового диспетчера компании Enter, мрачные мысли в духе романа Оруэлла «1984» и бессмертные стихи Георгия Иванова : «Лояльно благодарен Аду , за звездный кров над головой», - не сходят с замерзших уст. Просьба не рассматривать данное эссе, как упрёк в сторону руководства компании , это скорей попытка пролить свет и оградить от необдуманных решений будущих интервьюеров . Так случилось, что моя судьба, на некоторое время, довольно тесно переплелась со стартап проектом Enter. Не могу рассматривать, данный период своего биографии , отдельно от своей личной жизни, ибо невероятным образом, работа незримо вторглась в мое бренное существование и заняла всё мое настоящее. Уровень заработной платы составлял 24, 500 рублей в месяц, с учётом налога. Не могу сказать, что я был обманут и облапошен , компания твёрдо стоит на идеологических сваях , там нет , так привычного для русского человека - кидалова и беспредела . Это по сути новый формат коммерции , пришедшийся ко двору , ибо основная масса тружеников – приезжие из других регионов нашей необъятной Родины.
Конечно, первым моим впечатлением , был процесс плавного погружения в недра философии и ценностей компании - профессионально обставленный мудрецами корпоративного института . Если Вас мучает любопытство и вы поклонник гештальтпсихологии , то непременно посетите данные занятия. Адепты корпоративного института, по полочкам разложат Ваши тревоги и страхи , проведут глубокий психоанализ личности и наконец откроют ,доселе закрытые глаза на проблемы цели и смысла жизни. Как нетрудно догадаться, смысл и цель жизни скрываются в пяти очень ёмких буквах : «E N T E R» . Такого ощущение праздника и радости, Вы нигде не сможете получить , 100% адреналин …
Как часто это бывает, ощущение беспредельной радости сменяется реальным вхождением в действительность. У Вас есть уникальная возможность, побыть одним из героев Кафки, попытки выявить справедливость и доказать собственную правоту, будут наталкиваться на лицемерные ухмылки корпоративных бонз. Отбросим метафору и вернемся в реалии. Будьте бдительны, Вас могут использовать! Якоманда, может упрекнуть Вас в том, что Вы не работаете сверхурочно, а если и работает, то требуете компенсации . Помните, члены Якоманда очень опасны, Ваше мнение может быть вне формата, забудьте всё о чем Вы знали до этого , отныне Ваш девиз : « ДА». Не пытайтесь обсуждать с членами Якоманда Ваши дальнейшие перспективы, Вас могут счесть за идиота, ибо всем членам Якоманда известно, что дальнейший рост в компании предполагает самоотверженную работу до седьмого пота и кровавых мозолей. Хитрость членов Якоманды, граничит с ловкостью карточного шулера и добродетелью монашки в одном лице. Ваши усилия будут наталкиваться на непонимание руководителей , не удивляйтесь , если спустя несколько месяцев Вам придется восстанавливать своё душевное благополучие в одной из медицинских клиник. «Бросьте ваш тон и возьмите человеческий», - так по-моему говорил один из главных героев романа Бесы, но я умышленно избрал язык иронии, т.к что-то изменить мы не сможем . Очень хочется пожелать будущим соискателям работы , если уж Вам довелось вступить в ряды дружной команды проекта Enter , вспомните надпись на вратах ада из «Божественной комедии» : «Оставь надежду всякий сюда входящий». Спасибо.

Расскажу просто про свой опыт: Я работал в компании с августа прошлого года, дорос до старшего специалиста (формально меня перевели на эту должность с конца мая, а фактически я в ней проработал с начала февраля). КПЭ у меня был всегда высокий. Со своими подчиненными в регионах поддерживал нормальные дружеские отношения, отстаивал их интересы перед бухгалтерией (работа которой доставила также немало лузлов). Перед начальством не заискивал, к корпоративной восторженности относился со скепсисом. Время от времени высказывал свое мнение начальству по поводу того, что некоторые задания, которые мы давали нашим специалистам в регионах несколько неэффективны, предлагал свои решения. Ко мне открытых претензий никогда не было, но, видимо, у них напряжение росло. И вот пока я был в отпуске, мне звонит один наш специалист, говорит, что передо мной хотят поставить ультиматум: либо мы тебя понижаем, либо "мы с тобой прощаемся". Конечно, трудно было в такое поверить, но это подтвердилось. Прихожу на следующей неделе в офис: спрашиваю, в чем дело, есть ли претензии ко мне по работе? Они мне: нет, по работе нет, но нас, мол, не устраивает твое "отношение", "скептицизм по отношению к перспективам компании", "непонимание важности" всяких сомнительных заданий вроде пересчета проезжающих мимо магазина машин и подъездов в соседних домах. То есть, то, как я справлялся с обязанностями их устраивало, а то, что я о них думал - нет. Вот так получается за скепсис можно лишиться работы! В итоге заключили с ними соглашение сторон - я с них получил компенсацию и положительную характеристику. Я Буланкину как кость в горле был, поскорее хотели от меня избавиться:D Предупредил о случившемся всех своих уже бывших подчиненных в регионах (порядка 30 человек) - пускай теперь знают, кто у них начальник отдела и ведущий специалист. Отдельного упоминания стоит кадровая политика в отделе. По направлению он-лайн мониторинга у нас было два самых опытных сотрудника - парень и девушка. Девушка - отличная работница, лучший работник месяца за май, парень тоже не дурак, но показатели были у него средненькие, зато он больше общался с начальником отдела Буланкиным. Теперь угадайте, кого Буланкин поставил ведущим специалистом в он-лайне)? А самое мерзкое в другом - этот наш "начальник" еще и угрожал увольнением девушке, если она будет возмущаться - а ведь она недавно взяла автокредит. Вот такие вот дела творятся в "Я-команде"...

Переработки, но изначально предупредупредили об этом.

Все козлы!!!!!

------

Старт-ап.Работа в цейтноте.Есть не отлаженные процессы.Но с каждым днём работа становится комфортнее. Ошибки исправляются, к обратной связи прислушиваются.

Зомбирование! Суть в том, что создается стадо одинаковых улыбчивых , безумно энергичных, активных, всегда позитивных рабов, которые должны беспрекословно выполнять все, что им говорят свыше. Вашего мнения нет,есть только "команда", только "цель", только компания. Тренеры говорят очень красиво, очень четко, очень много и поэтому становится страшно. По сути вам вдалбливают в голову банальные вещи, которые и так очевидны любому человеку, который пришел устраиваться на работу - вежливость, внимательность, ответственность, уважение к коллегам и тд. Опоздания даже на 5 минут не допускаются! Опоздал - придумай сам себе наказание. Перебил товарища -придумай сам себе наказание.Перерывы строго по 15 минут, , на телефон отвечать во время можно только не более двух раз и то если что-то супер важное. Иначе ты не выполняешь правила и представляешь угрозу для компании. Все выглядит очень красиво и начинает зомбировать твой мозг. Реально напоминает всякие сектантские штуки по продаже биодобавок.
Если вам такое не по душе - лучше даже не пробовать. Работа идеально подходит для тех, кто не имеет собственного мнения и хочет погрязнуть в работе с первого же дня, забыв про все, что находится за ее пределами.