Enter

Кидают с зарплатой.
Кормят пустыми обещаниями.
Он-лайн обучение это вообще что-то. Магазины очень отличаются от того, что в этих обучалках и вебинарах.
Низкоквалифицированный персонал в руководстве.
Все хорошие отзывы - написаны сотрудниками за премию, не ведитесь.
Серьезным думающим людям тут не место. Это помойка для лохов и гастарбайтеров.

Проблемы со взятием студенческого отпуска на сессию. Навреное потому что 80% компании- студенты. Хотя тебе предложат другие варианты графика работы на это время.
Чувствуется, что компания загибается. магазины закрываются, за время моей работы компания перестала обслуживать несколько регионов, например ставропольский край и волгоградскую область.

Оплачивают как сам отзыв, так и опровергающие комментарии к негативным отзывам. Чтобы получить награду нужно прислать ссылку на свою писанину.
А теперь решайте сами: станет ли добропорядочный работодатель покупать отзывы и удалять негатив? ЧЕСТНО, с любовью и как доя себя))))

Отрицательное... Мне всё нравится. Выбираю работу всегда осознанно и если не устраивает что-либо и есть сомнения изначально - даже не пойду. Безусловно, хочется зарплату побольше) Но этого всегда и всем хочется!)

Был период, когда я осталась без кладовщиков, в коллективе не было мальчиков. Приходилось девочкам разгружать и принимать машину (не так кстати страшно, как это звучит). И вы знаете, уже несколько минут ломаю голову и не знаю, что плохого я могу написать! Пожалуй то, что на кражи компания не отводит минимальный процент, поэтому приходиться платить за недостачи. Но!! При сложившемся коллективе недостачи минимальны.

Зарплата в компании делится на оклад и ежемесячный бонус, примерно 2 к 1.
Бонус, в свою очередь, ранее делился так: 85% личные успехи, 15% - всей компании, согласно плану. Естественно, план составлен так, что 15% сотрудники видели лишь раз в жизни. Т.е. зарплата была сразу -15% от оффера, такой вот хитрый ход.
Самое интересное началось в новом году: долю общих успехов в бонусе сделали сначала 50%, а потом - все 70%. Понятно, что в кризис план стал недостижим как никогда, таким образом рядовые сотрудники получают только оклад плюс, если повезет, треть от трети, т.е. 10% за личные успехи.
С учетом курсов, люди в компании обеднели примерно в 2,5 раза. Руководители сетуют, что и им несладко, однако про свои долларовые опционы умалчивают. Кстати, конкретно в ИТ руководители - это просто полный привет. Полный. Ну и сам отдел похож на интернет-клуб конца 90-х, все сидят вплотную в куче железа и проводов.
Я уж молчу про принудительную работу в продавцом и курьером в периоды нагрузок, и ночные-выходные дежурства.
Худшего места для работы даже представить себе не могу. Простите, HR, что не пишу слащавый фальшивый отзыв - ваши "благодашки" мне до одного места.

для меня их нет. Трудности и недостатки есть во всех компаниях,их нужно преодалевать.

Из отрицательного, иногда в поставки приходят очень тяжелые короба. Приходится одному корячится.

Нет корпоративной столовой,

Уважаемые соискатели, обратите внимание picshare.ru/view/5146662/

Удалённость от места проживания, но это спорный факт.
Не согласованность некоторых сотрудников а не редко служб и департаментов в организации и решении вопросов.

Из отрицательных.. 2.
1) После заявки на сайте на вакансию мне перезвонили только через неделю...Ну это фигня на самом деле=)
2) Жаль нету скидок для сотрудников, НО опять таки кто захочет и включит смекалку и поднимет попу со стула, тот сможет сделать себе скидку, ибо в компании куча всяких скидочных купонов дается просто так практически!

Отсутствие ДМС.Бывают моменты где нужно оперативно принять решение, но это все рабочий процесс.

Их очень много, опишу основные:
1) Первое знакомство: мне как человеку с высшим образованием и имеющим за плечами достаточно большой трудовой стаж, было довольно неприятно и даже смешно проходить собеседование. Квалификация сотрудника отдела подбора персонала была настолько низкой и деревенской, что мне показалось будто я на рынок к хачам устраиваться пришел. Отношение к соискателям отвратительное, да и будьте готовы к тому, что вам самим придется дозваниваться до этой деревни, чтобы узнать берут вас или нет.
2) Обучение. Большего идиотизма я не видел, пропаганда какой то Якоманды, на которую всем *xxxxx*, люди пришли деньги зарабатывать, а не слушать очкастого дрища о ценностях компании. Проходило оно 14 дней с 9-18, причем проводили это обучение, опять же деревенские мальчики и девочки, без нужной квалификации, частенько даже на наводящие вопросы не могли ответить.
3) Сама работа. Организации работы нет вообще, ни кто ни за что не отвечает и все пытаются скинуть проблемы на другого, при этом ставя цели и задачи. Сами понимаете, что в такой неразберихе невозможно выполнить план. Практически каждый день, приходилось задерживаться на работе, переработки не оплачиваются. На руководящих должностях стоят либо лизожопы(мужчины), либо шалавы(женщины), которые вообще мало представляют, чем они действительно должны заниматься. Бардак.
4) Оплата труда. Оклад получите, премию полную никогда. Вам найдут за что ее урезать, а если не найдут, то просто спишут на то что вы НЕ ЯКОМАНДА.
5) Коллектив. С этим проблем нет, все веселые, улыбаются, веселятся и нихрена не делают, а что бы было проще ничего не делать там даже отдел есть - "Управления счастья сотрудников", который целыми днями и в полном составе занимается опустошением автоматов с едой и заполнением окурками урны у офиса.
6) Товары и услуги компании. Одно хочу сказать, это будет последнее место, где я куплю что-либо. Товар левый, брака более чем на 5 миллионов.
Одним словом компанию Энтер можно назвать так - Рынок. Тут вам и быдло на собеседовании,оскорбления на обучении,постоянное кидалово по зарплате, несоблюдение ваших трудовых прав, полное отсутствие профессионализма и огромное количество негатива в работе.
Один вопрос, почему вы таджиков на работу не берете? Как раз самое то, для вашего рынка. Хотя, это дело времени, хачей уже берете.
Уважаемые соискатели, если вы хотите достойно зарабатывать и проводить время с семьей, забудьте про существование этой компании, как в виде работодателя, так и в виде продавца услуг.

Нет таких