DNS

более серьезно относится к людям

Слишком много работы и надо все успевать,во воемя рабочего воемени почти некогда посидеть

Много очень геморроя при взаимодействии с сотрудниками внутри компании, подставить может кто угодно, найти здесь взаимовыручку не удастся, так как это одна большая волчья стая, выживает самый "*xxxxx*". Система сервиса просто самая ужасная из всех ,весь мозг вынесут своими тупыми правилами по внутреннему регламенту, никто никому навстречу не идет, будь то сотрудник или клиент фирмы, будем тупо делать как запрограммировали в компании, так спокойнее работается, пускай даже будут все жаловаться, но людьми от этого сотрудники фирмы становиться не намерены. Региональный директор сервиса вообще какой то инопланетянин (прям держит брэнд ДНС), который прямо не разговаривает, а лишь втихую штрафует всех подряд. После года работы в этой фирме я понял почему они используют образ инопланетянина, да потому что людей в этой фирме нет и если ты человек, то тебе там не место.

После двух месяцев сдаешь тесты и переходишь на кту, то есть на общие условия, зп сразу падает, получаешь от 13 т.р. в месяц, как повезет.... Можешь 30 заработать, но это сложно, нужен талант ( отлынивать от остальной работы и заниматься только продажами, за это тебя все будут ненавидеть), столько зарабатывают лучшие продавцы, отработавшие более года, остальным остается 13- 18.... Большие инвентаризации, причем чем больше магазин, тем они выше, а премиальный фонд везде одинаков.. Одним словом, в магазине 50 кв. м. ты наторгуешь норму в месяц, получишь свои 20 т. р. В магазине 500 кв. м. чтобы получить 20 т. р. надо наторговать в 10 раз больше (реально) Получишь теже 20 тыс, из них еще вычтут 3-5 тыс инвентарки.... А ведь весь этот товар прежде, чем продать, надо разгрузить, выставить.... В ДНС почти все в одном экземпляре...... Чем больше магазин тем больше работы в разы, а зарплата меньше. Ты- не только продавец. Ты- уборщик, грузчик, электрик, монтажник систем наружного наблюдения, приемщик претензий, мерчендайзер, маляр, инженер сервиса и еще хрен знает кто. Много бракованного товара. Реально. Управляющие почти все уроды, не считают работников за людей. Обучаться товару там некогда. Забываешь, что раньше знал, потому что целый день надо выставлять, менять ценники. Переоценки приходят по 5 раз в день почти на весь товар. Неуспел поменять ценник -разницу возместят из твоей з.п.... Подумаешь, телефон стал дешевле на 2 тысячи, неважно, что в это время ты занимался продажами, народу много было.... никто разбираться не будет, вычтут эти 2 тыс. из твоей зп...Управляющего полдня нет на месте. За него ты должен ругаться со злобными покупателями, купившими некачественный товар. Если кому то вернешь деньги например за мышку, и потом на сервисе выяснят, что она сломалась по вине покупателя, ее стоимость вычтут как думаешь, откуда???? ?..из твоей зп... Тоже самое с любым товаром. Ругаешься и всеми способами отшиваешь таких клиентов, чтобы у тебя потом ничего не вычли. Управляющий появляется вечером, и ругается матом, что не весь товар выставлен, надо бы остаться после работы, и его не волнует, что ты его работу делал днем, когда он *xxxxx* знает где пропадал. Товар зачем то гоняют из города в город. Типа непродали здесь за три дня, надо в другой город отправить. Был такой телевизор, с которого я 10 наклеек содрал, он за год больше чем я за всю жизнь, всю Россию обьездил....))))В результате упаковки превращаются в хлам, зачастую некомплект товара, который оплачивают тоже продавцы. Кладовщики все время заняты сбором и отправкой товара, в результате им некогда прибраться на складе, там бардак..... Зачастую просят продать переходничок какой нибудь, ищешь его потом полчаса на складе, частенько не находишь, отправляешь злобного клиента на возврат денег, а тут как на зло компы все зависли, очередь на кассе. Такое часто бывает в супер компьютерном магазине..... Клиент просто в ярости, готов всю злобу на тебя выплеснуть, а ты виноват в этом??????? Пришел битый телик за 48 тыс со склада??? Ты никому ничего не докажешь, раскинут по братски на всех продавцов на зп.... Украли 15 дисков с играми для приставок с витрины??????, каждый по 3 т.р. стоит, полицию никто вызывать не будет, раскинут на продавцов. Текучка кадров там огромная, нормальные люди увидев такое быстро уходят, остаются те у кого кредиты, ипотека и т.п. они реально деградируют там.

Работал на главном складе. Постоянные переработки ,которые закрываются, как 120 часов в конце года. Ну естественно ,нужны неимоверная выдержка и терпение, чтобы так долго там проработать .а если все же и справишься ,то твоих переработок будет часов на 400,а закроют только 120 .Постоянная текучка кадров, и вечная нехватка рекрутов ,что тоже является негативным показателем . Почти через день оставляли с 8 и до 22,24 ,когда рабочий день заканчивался в 20. ,не оплатили в итоге. Так ещё и говорили ,мол сами во всем виноваты ..Больничный оплачивается 100 рублей в день . Только, после того как отдал документы, узнал что трудовая хранится в другом городе ( в Москве) и возвращали мне её по почте,что меня изрядно напугало.Кстати , именно после опыта работы в данной компании .стал читать отзывы сотрудников о работодателях

Начальники страдают ярко выраженной формой умственной отсталости.
Никакого соц пакета.
Зарплата 10000 рублей в месяц.
Работа 6/1 по 12 часов каждый день с 10 до 22.00.
Тамара постоянно издевается и склоняет к половым актам своих сотрудников.Некоторых из них заразила сифилисом,а одного СПИДОМ!
Работа заключается в постоянном стоянии на месте,и плевании в потолок.
Товар привозят сломанный,бракованный и бэушный,скупаемый у бомжей из канализации.

Переработки каждую неделю,
Неуважение к сотрудникам начиная с высшего руководства,
Нет развития кадров, а также желания удержать перспективных сотрудников.
Сделал одну ошибку и ты уже уволен! Серьезность ошибки не рассматривается.
Недостачи списываются с продавцов. Самое плохое,это кражи ворами.Могут вынести полмагазина, а в полицию не заявят,просто спишут через зп продавцов.
Мотивация направлена на сильное соперничество внутри коллектива.Тебе не помогут ни в чем,если это отвлечет от продаж.

Все зависит в какой коллектив на какую точку вы попадете! Если точка "малопроходимая", то и денег вы будете получать не много,совсем немного. В каждом магазине коллектив разный, где-то быдло не понимающее что тут делает и что продает, а где - то профи, но как показала практика на самых "малопроходимых" точках как раз и работают профессионалы. Самое плохое в компании это постоянно меняющиеся территориальные, региональные директора. От этого постоянные перестройки в магазинах. Этому то не нравится, другому то....Приходилось оставаться на перестройку ночью. Это все оплачивается, но по минимальной часовой ставке + еда))) В общем компания не так уж и плоха, в совокупности проработал 1,5 года и ни капли не жалею, ушел по причине понижения уровня продаж в последнии месяца = малая ЗП.

В этой компании можно работать только продавцом,и то как раб. з\п платят,но ты вкалываешь как конь за эти деньги. Захочешь подняться возможно тебе дадут такой шанс.Но это будит не надолго.т.к. ты должен будешь стучать на всех, ходить пить пиво, а если ты девушка то тебе еще и нужно будет спать с тереториальным директорам .Условие работы ,ни какие.К людям относятся как говну.Убрать бы некоторых людей в Самаре и в Пензе Средне-волжский регион был бы нормальным .

Ставят на управляющие должности своих (с кем пьют как выясняется) с судебными процессами по долгам перед банками, после да же не разбираются куда девается товар, а просто вписывают всем в зп.
Гнилая дальневосточная конторка в которой работают приезжие (им видимо деваться не куда), люди которые себя хоть немного ценящие туда не сунутся.
Начальство там про субординацию вообще не слышало в своем селе... (в основном зам)... общается по быдлячему как с клиентами так и с персоналом, отбивая какое нить желание работать..

24 февраля пришла в магазин в ТЦ Июнь купить чехол для телефона. Недалеко от стенда с чехлами для сотовых стоял продавец-консультант. Он видел, что я ищу нужную марку, но стоял и болтал с другим парнем, возможно тоже продавцом, у которого был выходной, потому что как я слышала, говорили они о работе. Пришлось самой идти и выискивать свободных продавцов. Второй продавец болтал с кассиршей. В итоге помог только третий. Не понимаю, тут самообслуживание? А для чего тогда работники стоят?????

На складе творится полный пизд... Управляющее руководство неадекватные люди которые считают тебя за рабов которые должные пахать день и ночь. В сезон ты работаешь сутками при том что на сон дают 5 часов! В это время входит и время на дорогу! Воровство процветает... да так хорошо что воруют старшие кладовщики, все про это знают и всем по.... Кстати что бы получить повышение надо стучать и подлизывать у выше стоящего) ну или быть другом, знакомым того кто уже занял тёплое место) Смешно было когда управляющим мск рсц поставили обсоска лет 22-23 у которого наблюдался синдром великого управленца) Этот уникум дрочил кладовщиков всякой не нужной ху... видимо для своего самоудовлитворения)) (ну пример- протирание пыли на складе))) хаха *xxxxx* пыль на складе протирать))) ну или перетаскивание товара с полки на полки что бы через неделю его вернуть на место)) Условия- там где кушаешь там же и переодеваешься, запах пота и носков вам обеспечен) Душевыми если их можно так назвать не кто не пользуется ну если только сходить туда по нужде)
Итог- это самое худшее когда я когда либо видел.... Люди не будьте глупцами))) не ходите туда работать) если конечно вы чувствуете что в душе вы Раб и готовы работать как ишак то можете попробывать)

Ужасные условия труда, много бесплатной работы такой как возвраты и прочей ерунды с непонятными ремонтами, стыдно что у такой сети нет своего отдела сервиса куда клиенты могли бы обращаться, вместо того что бы продавать и зарабатывать, продавцы тратят время на такую чушь.
Постоянные недостачи в инвентаризации, да же никто не разбирается куда что пропало, просто списывают с тебя и все...
Товар в этих магазинах это отдельный разговор, 87% брак... Стыдно должно быть такой какой в Москве торговать уважаемые...

Не устраиваетесь в ЭТО ОЧКО ТАМ П.....ЗДЕЦ СТРАШНЫЙ.

Ужасное руководство, Шелехов Сергей Управляющий Данного магазина, не справляетесь впринципе своими обязанностями. Нагружает своей работой своих заместителей а сам пропадает на работе. Когда присутствует то необоснованно штрафует всех сотрудников. Это касается только этого филиала! Если вы идете работать именно в этот магазин вы должны заочно понимать что к вам будет свинское отношение со стороны управляющего.