ЦентрОбувь

руководство не знает как работает персонал? в частности директора

Обламывают с матевацией увальняют просто так кароче беспредел

Что могу сказать...проработала почти 3 года старшим кассиром,коллектив был супер до сих пор общаемся и все знали свою работу,короче была сплоченность,Директор фио не буду оговаривать походу ваще забывала что работает в данной компании,приходила в 5 вечера и уходила в 7,или сидя в кабинете бухала,ноги на стол сигарету в зубы,и при том мы были все говном.О вышепоставленных голова кругом,постоянно крики,кидание трубки и прочее,пока план не сделаеш будеш работать до 12 ночи.Ни грузчиков ни уборщиц не было,как ишаки таскали короба.Короче работа для гастриков.Все здоровье оставила именно в этой процветающей компании.

Объем работы - ОЧЕНЬ велик, остаться на работе после 18.00 это норма, чем исключение.
Ужасная система электронного документооборота.
Жуткая бюрократия.
Руководство среднего звена - нормальные (большинство, хотя есть и пару мегер и удодов).
Топы тоже вроде ничего, но если их поимели в этот день акционеры и прочие великие, в кабинет лучше не входить.
Центральный офис размазан по нескольким зданиям, беготни много между отделами, после того как всех администраторов посокращали.
Большая текучка.

Работала в компании больше 2-х лет. Сказать, что отношение к подчиненным стало ужасное - значит НИЧЕГО не сказать! Как только устраиваешься туда на работу, понимаешь, что крепостное право ещё есть! Ты - раб или лошадь (кому как больше нравится). Приходишь на работу раньше положенного и уйдешь неизвестно во сколько. Не выполнили дневной план по выручке? Значит ваш рабочий день увеличился на час, два...!! Мольбы о том, что в ночное время нет народу, не катят. Сидите в наказание за то, что не умеете работать. И никого не е**т, что у тебя семья, дети, планы на вечер.. ЭТО НОРМАЛЬНО?!
Начальство неадекватное. Могут и матом покрыть, ну или, как вариант, скинуть письмо по почте какие тупоголовые и медленные курицы работают в таком-то магазине. Постоянные угрозы депремирования или лишения единственного выходного (директор работает с одним выходным в неделю, но могут лишить и его)! ПОСТОЯННЫЕ! За любую мелочь.. Объяснительные пишутся каждые 2 дня стабильно, т.к. установленные к выполнению показатели просто нереальные!
А офис отказывается понимать, что в таких условиях очень тяжело работать, поэтому дрючат за всё! Ты должна сделать перестановку зала, постоянно следить за порядком на полках, разгрузить машину, помыть полы и полки, сбегать расклеить и раздать листовки и, при всем при этом, надо ещё успевать работать с покупателями! А разве это возможно, когда на смене обычно 3-4 человека? Кассир всегда стоит на кассе и не может отойти от неё, директор вечно занят бесконечными табличками от офиса и фотоотчетами. И что в итоге остается? Вся основная работа ложится на плечи оставшихся 2-х человек. Конечно, можно попросить кого-нибудь выйти помочь, но переработка НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ! Оплата по табелю, в который больше установленных часов не поставишь! И все бы ничего, но работать в свои долгожданные и положенные выходные заставляют..
А об акции "13 числа - скидка 13%" вообще говорить можно бесконечно)) Поймите наконец, что люди уже не ведутся на эту мизерную скидку! Компания часто проводит куда более выгодные акции, и многие это знают. Но нет! Планы ставят космические, а подготовка к этому дню начинается, аж, за неделю.. В обязательном порядке ты должна каждый день до 13 числа расклеивать листовки по городу. Все это фотографируешь и отчитываешься перед директорами. Каждый день! Не можете это сделать в рабочее время? Пожалуйста, нанимайте промоутеров за СВОЙ счет либо идите и клейте в своё свободное время до или после работы. Денег ни на что не выделяют, а от тебя требуют в обязательном порядке украшения зала и дать рекламу везде, где только можно (радио, ТВ, газеты..). Ещё могут "попросить" разыграть какое-нибудь театральное представление для покупателей...И всё это за свой счет! Если не делаешь установленный в этот день план, будь готова к унижению. Тебе неоднократно скажут какое ты *xxxxx*, которое не умеет работать и тупица, которой не место в нашей компании. И всем вышестоящим директорам *xxxxx* на то, какая РЕАЛЬНО работа была сделана и каким непосильным трудом достались те самые "копейки", за которые ты получаешь "по шапке". Критерий оценки качества у этой компании один - выручка! Что, на мой взгляд, не совсем правильно.
Вообщем, что хочу ещё сказать. В принципе, ко всему привыкаешь. Мне нравилось работать до тех пор, пока начальство не стало перегибать палку с оскорблениями и превышениями полномочий. Если у тебя стальные нервы, то работать здесь можно))) Просто обидно. Я душу вкладывала в свой магазин и себя не жалела, а в итоге ушла и даже "спасибо за работу" не услышала!

Начальству, откровенно говоря, плевать на своих подчиненных.
Директор целый день сидит в кабинете и ничего не делает, на просьбы о помощи говорит, что очень занята.
В день работает по два человека на огромный магазин.
Нет грузчиков, уборщицы, охранника, продавцы и зам.директора на своих плечах разгружают машины, каждый лень намывают полы и полки, постоянно перестановка зала, покупатели воруют огромное количество товара, а персонал выплачивает огромные деньги после каждого переучета!!!! Отнашение ужасное, условия отвратительные, постоянно задержка зарплаты, работать так невозможно.
Отличное место, что бы заработать себе пару грыж и прочих неприятных болезней!!!

Работаю в этой ж**е больше года, чего я только там не натерпелась!
Если вы новенький, то не думайте, что с вас будут меньше требовать, хотя на стажировке ни у кого нет времени вам что-то объяснять!
Неадекватный директор будет орать на вас, что вы делаете всё медленнее остальных: "БЫСТРЕЕ, БЫСТРЕЕ!"
Готовьтесь практически ежедневно делать перестановки, таскать товар на своём горбу, мыть полы (хотя по санитарному минимуму для мытья полов должен выделяться отдельный работник), ловить воров, работать по 14 (!) часов с графиком - три рабочих, один выходной!
Тут многие пишут, что зарплата хорошая и тд и тп.
Ага, конечно, но если рассмотреть все стороны, то выходит, что за такую неблагодарную и тяжелейшую работу, это копейки!
Работают в основном те, кто приехал из провинции и кому нужно платить за съёмную квартиру.
Мой вам совет - бегите оттуда, из этого гадюшника!

их нет

суета)

Работать мне нравилось в центробувь, нравилось открывать, новые знакомства, суета, приход товара первого, к нам на помощь и поддержку приехали территориальный директор Юлия Юрьевна Колиненко и два директора из Челябинска, отношение к нам было превосходное,чувствовалась поддержка со стороны.Безумно рада была открытию, вложению своих сил в это дело, работали с девочками, переживали вместе то, что чуть чуть не получалось, но благодаря дружбе нашей справлялись вроде бы со всем....но как оказалось не совсем....когда директора нашего уволили, на ее место поставили СПК,соответственно нужен стал второй СПК, по общему мнению решили поставить на эту должность меня, тут и понеслось....я пригласили свою подругу работать к нам,( хотя сейчас этО уже не подруга), она живет одна,денег не хватало ей, я решила помочь, пригласила, все, директора грубо говоря умолял взять ее, ну в итоге ее приняли, она влилась в наш коллектив,я училась, переживала за свою новую должность, помогала подруге, девочкам давала задания, где то давала расслабиться в отсутствие директора, было все хорошо,но ТУТ ПРИХОДИТ СТРАННОЕ ПИСЬМО;(не помню дословно), якобы какое то странное сокращение на 2 месяца старших продавцов,,,,Странноооо!!!Мне это не понравилось, я поговорила с коллективом, что бы новенькой написать заявление а я обратно в кассиры... но что вы!!!Написано же СПК!!!! вот такой отвратительный коллектив оказался.да и Компания !!!!ПОЧЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ СПК!!!!ПОЧЕМУ НЕ ТЕХ КТО МЕНЬШЕ РАБОТАЕТ!!!!Почему я должна была рвать пятую точку, а меня выкинули как котенка, вам повезло, что я злость свою высказала тут, и я многого не написала еще........Я могла бы и обратиться в прокуратуру, на каком основании меня просят уволиться по собственному желанию!!!! У меня нет этого желания увольняться!!!!Почему,если это сокращение, не отмечают в трудовой, почему мне не выдали справку, я бы хотя бы встала на биржу труда!!!!!!!!!!!!ДА, меня позвали обратно, да уж СЕЙЧАС!!!!Хапнула я с КОМПАШКОЙ ВАШЕЙ,знали бы вы что не пришлось пережить, да не дай бог ВАМ такого.....Но сейчас я уехала жить в другой город, устроилась в НАИХОРОШЕЙШУЮ Фирму, в 100000000раз лучше вашей,где так не делают, я рассказала все при приеме на работу, ведь я уже боюсь этого обмана!!!!!Хотя не будем обо мне, ЦЕнтробувьььь не ценит своих работников, не ценят тут то, что для этой компании сделано. Извините за грубость, Но мне было так же больно и обидно когда писала заявление....

Сама компания и есть сплошная отрицательная сторона!

Я проработала там всего пару недель, но мне этого хватило сполна... Ты идешь на определенную должность, допустим продавца. На деле же ты - и кассир, и продавец, и складской рабочий, и грузчик, и уборщица (да-да! в начале и в конце дня мы мыли и подметали полы, протирали все полки и прочее), и это еще не все обязанности...
Рабочий день в районе 13 часов, и всего лишь 20 минут перерыва!!! За который разве что успеешь в туалет сходить(извиняюсь) и позвонить родным/семье/детям.

Ограниченный штат продавцов, отсутствие уборщиц, грузчиков, контролеров, поэтому большие объемы физической работы. Выдерживают только ишаки и те кому очень нужны деньги, или дурни не востребованные в других лояльных компаниях.

привет всем читателям данного сайта! если вы еще не работали в данной компании, но собираетесь - советую передумать! от вышестоящего руководства компании исходит неуважение к сотрудникам, чаще всего это выражается в сумасшедших нарушениях законодательства РФ. обещают много - но ни чего не делают! такое чувство, что кто то целенаправленно разваливает компанию. отношение к сотрудникам стаоо по истине скотское! постоянные задержки на работе, до 14-15 часов в сутки, при табельном времени 8 часов в сутки. про директоров вообще больно говорить, если продавца сам директор может отпустить вовремя с работы, то его отпускать некому, есть только коронованные управленцы, которым плевать на семьи и на здоровье своих подчиненных. верить в дополнительные мотивации уже давно перестали, сначала дают доп выходной, но потом с удовоььствием лишают единственного законного.
Тем кто работает, могу только по сочувствовать! постоянные урижения и оскорбления, непрекращающийся прессинг. неужели мы, простой народ уже забыли про чувство собственного достоинства?!!! взяли все вместе и пгслали их всех на три буквы! довожу до вашего сведения, что ни какими договорами КМО вас не могут заставить производить выкупы недостачь, ущербом является сумма признаная после ревизии! могу с увереннстью заявить, что все магазины вписуются в лимт на ревизию, НЕ НАДО ЭКОНОМИТЬ ДЕНЬГИ ТЕМ КОМУ НА ВАС ПОХ.....! лимит у вас 1% от общейвыручки за период от ревизии до ревизии. Верить в какие либо мотивации тоже давно уже надо прекратить! последнее наеба....во с июльской мотивацией потрясло всех! незаконными действиями отмыли наши деньги! наверно положат себе в карман! то что они внесли изменения в июльскую мотивацию 29 июля ни какой законной силы не имеет, но мы конечно все будем молчать! шокирущий обман сокращенных сотрудников вообще не имеет аналогов! жалко на это все смотреть, нас унижают, пользуются нами, а мы молчим!
Акционерам: НЕУЖЕЛИ ВЫ НЕ ВИДЕТЕ КАК РУШИТСЯ ВАША КОМПАНИЯ? все структурные подразделения управления, работают только на свой карман, а не на ваш! откуда у сотрудников отдела развития данные контактов наших конкурентов - при открытии магазинов, они с удовольствием дают арендодателям контакты Кари, и почему то во всех расклпдах у Кари лучшие места, а дело всего лишь в том, что наши сотрудники продажние! открытия магазинов производятся с сумасшедшим хищением средст на ремонтные работы. вот если бы все работали на благо компании то и зарплаты у всех были бы и деньги на выплаты мотиваций, но при всем том раскладе который есть на данный момент - КОМПАНИИЦЕНТР ОБУВЬ СКОРО БУДЕТ КРАХ.

Даже не знаю, с чего бы мне начать...
невыносимые условия работы!
подробнее:
на собеседовании, директор подробно расписал, с чем мне, по ее мнению, придется столкнуться. Рассказала про 13-е число, про рабочий день до 22.00, Но, почему-то забыла упомянуть, что рабочий день минимум до 21.00. Мне сказала, что до 19.00
Не так важно, оговаривалось, что рабочая неделя делится на выходные и рабочие дни по логарифму 5-2. Так же, предупредила, что может быть и 6-1, но, такое бывает редко. Оговорила размер заработной платы, премии и тд.
Что оказалось на деле:
раньше 21.00 за несколько месяцев работы мне уйти оттуда не довелось, первый месяц работала с графиком 6-1, ничего, вполне приемлимо. а вот потом...
Потом 23 дня я работала БЕЗ ВЫХОДНЫХ!!!!! 10 из которых, за нашего контролера, который обещал отдать зп за отработанные дни. С просьбой дать мне выходной, директор ответила:" ну я тоже работаю. Видишь же, работать некому!"
Молу уже о том, что приходилось и до 23.00 и до 2-х часов ночи оставаться в магазине.. это мелочи
На мой вопрос, оплатят ли мне отработанные более чем 3 недели она ответила" ну ты же получишь деньги за то, что работала за контролера" и все. Я бы промолчала, если бы она мне хоть спасибо сказала.
2 недели СП была в отпуске, она эти 2 недели сама работала без выходных, однако, нашла себе замену, чтобы отдохнуть 1 день, на мой вопрос" когда у меня выходной?" Я в грубой форме получила ответ "когда я скажу, тогда и выходной, а пока не выделывайся и иди работай, а не создавай видимость работы"
И тд, всю эту грязь снова пропускать через себя не хочется. Бедные девушки, работающие и за грузчиков, и за уборщиц..
Последнее, что меня поразило.. ОБУВЬ С ПЛЕСЕНЬЮ!!!!
как можно продавать такое ДЕТЯМ:!!! это для здоровья опасно, но, разве вышестоящее руководство волнует это? Их не интересует ничего кроме прибыли, что печально.
Неужели выдумаете, что заберете с собой на тот свет все ваши деньги, дома, машины и тд? Нужно к людям человечно относиться.
Директор, что в начале работы казалась мне замечательным человеком, очень зазналась, забыла понятия "субординация и компетентность".
Итог: я уже больше недели на больничном, у меня ухудшилось зрение и, как офтальмолог написал в заключении :" по причине тесного контакта со спорами плесени и работы под кондиционером срочно требующем замены фильтров", уйма денег уже ушла на лечение, а я без очков или линз даже на дневной свет смотреть не могу, глаза слезятся.
Обидно, что так относятся к людям. Просто поразило то, что директор довела до увольнения контролера зала. Хороший человек, преданный, а по сути-то оказалось.. из-за мелочи, хотя это и не мое дело.
Уважаемая Лопато Екатерина Генадьевна. К людям надо относиться человечно, а не как вы. Я уважаю. вас, уважаю то, чего вы достигли, но это не дает вам право оскорблять и унижать сотрудников. Как вы любите говорить:"все возвращается"
Зато, я приобрела бесценный опыт, то, что мне поможет в будущей работе, благо, ее поиски труда не составили.
Хочу сказать спасибо замечательному коллективу, девчонки, пусть у вас все сложится на отлично. Не могу не отметить компетентность территориального директора Фирсовой Марины Михайловны, Катерина Генадьевна, брали бы с нее пример, как надо относиться к людям, а не закатывать угрожающие истерики, бросаясь фразами типа:"ненавижу всех, кто тут работает, приду из отпуска и на*рен всех уволю". Цените человечное отношение сотрудников, надеюсь, в этом вы преуспеете.