АТБ (АТБ-маркет), сеть магазинов

Имеет ли право управляющая оштрафовать за две ошибки в журнале прихода и ухода?

Полностью согласна.Работаю в админ.должности больше года.Все так и есть.Людей не хватает,люди на работу не идут.Поэтому гнобят тех кто работает и чем больше ты пашешь,тем больше ты виноват.А главная ценность в АТБ,это кто,это как они кругом говорят — люди,но я бы добавила -доходы им приносящие.

@гость, По закону может и в течение 10 дней, по факту государство платит на протяжении трех месяцев, зависит все от региона, где Вы работает. Поэтому руководство АТБ не имеет никакого отношения к задержке. Единственное, если ВЫ хотите удостоверится, что з

@В надежде быть услышанными,
Не надейтесь, никто вас не услышит.
Мы на магазине 276, который является базовым, работаем как папы Карлы. А помощи нет. Замы в зал выходят только на возврат. Управляющий сидит целый день в мониторе. Районная с ними вась-вас

У нас в магазине у кассира безалкогольной кассы была обнаруженна недостача 800грн.Охрана просмотрела на видео ее кассу и ничего не обнаружили.Через пару дней ей сказали что надо положить деньги или в магазин приедит СБ с проверкой.И обвинили ее в воровстве.Имели ли они право высчитывать у нее недостачу с зарплаты?

Я тоже работала в АТБ, очень тяжело. С кассы на отдел, с отдела на кассу и так безконечно, обед минут 15 и охрана уже выгоняет в зал, потому что очереди…Поэтому ребята, нужно идти туда, где оплата почасовая!!! Все честно, сколько отработал — столько получил. З/п считать легко, умножил свои часы на ставку и знаешь сколько получишь, не то что в АТБ!!! Считаешь одно, а на руки получаешь совсем другое, по 500-600 вечно не досчитывалась, добится ответа от управляющей по поводу з/п — нереально. Ведомости некогда не видела…

Надо поменять график работы сташих охранников,что бы они работали как раньше 3 через 3 в смене охраны.Так как при этом графике 5-дневке работа стала хуже налажена,что влияет на результаты труда.Пересмотрите график старших охранников.При пятидневке от них вообще толку нет.

@Влада, Так все плохо, но потратить на «тюрьму строгого режима» пять лет своей жизни это не помешало. Туго с работой в городе,? в других местах платят еще меньше,? или же таких неудачников кроме как в АТБ не берут никуда????

Надо разобраться с графиком работы охраны,помоему старших охраны лучше вернуть в смену простых охранников.Как было когда старший охраны ходил три через три,и выполнял функции рядового охранника в смене.Так было лучше организовывать работу смены охраны.С нынешним графиком когда старший работает на пятидневке стало хуже.Старый график более удобный для всех сотрудников охраны.Работа охраны была более слажена.Результаты работы(предотвращения воровства) были лучше.

Этом каким дебильным даром предвидения надо обладать, чтоб создать такие взаимоотношения технической службы. Затраты на техобслуживание растут, качество и надёжность работы магазинов падает )(

Очередное доказательство того,что АТБ- это гнилая контора.Мой муж поехал сегодня увольняться.Приехал на магазин еще в 8-00 утра,чтобы сегодня ему провели увольнение,дали расчетные и смог с завтрашнего дня приступать к работе на новом месте.В итоге ему уже 4-й час морочат голову.Сначала глава СБ должен был приехать на магазин, и ему подписали быв анкету,теперь он никуда не едет и подписанную анкету через интернет не присылает. А увольнение в отделе кадров проводят до 12-00

Прохання колективу від продавців, охоронців, прибиральниць, зам.упри:
1. Негайно збільшити з/п в2 рази, порівнюючи всі магазини нашого міста з/п в нас найменша.
2. Збільшити кількість продавців.
3. Поміняти нам рай.упрГаркушу відтнеі толку, тільки вічний ор. Створює лише видимість роботи, так само як «Директор» західного району (незнаю як звати).
4. Прибрати нічні переработки безплатні
5. Орг. Отдел спеціалтно зменшує нам бали від якоі залежить вся наша з/п також необхідно прибрати поки не буде повного колективу.
Якщо в ближній час не буде виконано всі наші прохання то весь колектив не вийде на роботу і працювати будуть тільки Гаркуша, «Директор», і Дяченко.
Ми в повному серйозі…

Рабский труд и полный вынос мозга-вот как можно охарактеризовать работу в компании АТБ.
Девиз фирмы-люди главная ценность компании АТБ. Это относится скорее к покупателям,нежели к сотрудникам. Отношение к работникам скорее-ты никто, зовут тебя никак,а потому засунь язык в одно место и работай молча. Вы можете работать по 15-16 часов в сутки и все равно будете плохим. Мотивации для дальнейшей и хорошей работы никакой. По службе продвигаются в основном те,кто умеет подлизываться к начальству,а те кто молча выполняет свои обязанности,так и будет в вечных рядовых сотрудниках. Вдобавок на вас набросят ещё больше обязанностей со сдовами-ну ты же умеешь. Если кто-то пошел работать продавцом,то это вообще горе,потому что вы будете не только выставлять отдел,но и сидеть на кассе.
В магазинах с большой проходимостью встать с кассы вообще нереально,мало того,что вы не сможете выставить отдел,так ещё и покушать нельзя нормально. Вечером встаешь с кассы и несешься забивать разорванный отдел.
Перед проверками из главного офиса начинается полный алес капут. У начальства сносит крышу,они начинают требовать от тебя возможного и невозможного(чаще всего второе). Все носятся с безумными лицами,тебя просто разрывпют на часьи и охрана,которой не нужны жалобы и управляющая с заместителнм,которые требуют,чтобы ты встала с кассы и срочно шла на отдел.
Вообщем,не тратьте свои нервы и здоровье понапрасну и не идите работать в эту тюрьму строгого режима. Потому что даже в ваш законный выходной вам могут позвонить с работы и требовать,стобы вы вышли на подработку,а если вы откажетесь,то вас просто-напросто смешают с жерьмом.
Я проработала в компании почти 5лет и знаю о чем пишу.

Нужно сделать продавцов и кассиров отдельно,потому что сидеть на кассе и выставлять отдел просто невозможно.Каждый требует свое.Охрана кричит-иди на кассу!,а начальство кричит-иди на отдел.
Постоянный психологический прессинг,поесть спокойно нельзя,тебя или сдергивают на кассу,или орут-иди на отдел,чего ты сидишь жрешь? Перед проверками из главного офиса начинается просто полный алес капут!!!
Неужели начальство не понимает,что в какой-то момент подчиненный может просто свихнуться?
Я уволилась после почти 5 лет работы,потому что очень устала и морально и физически.

Что то слабо верится про ваш отзыв. Как можно спать на работе, где кроме него работают и другие люди. Или вы хотите сказать, что и управляющая чьято «шишка»? Может вы просто метите на его место?