АТАК, сеть супермаркетов

Я очень сильно оскорблена её отношением ко мне как к менеджеру в первую очередь.
Такой человек просто портит репутацию компании. Я считаю что психически неуровновешенным людям прежде нужно лечиться.
Была бы очень признательна выше стоящим руководителям если бы они приняли меры по отношению данного начальника , которая находясь в ваших рядах просто является оскорблением и не уважением .

задержки после работы, но это временные трудности, которые компенсируются

Улучшить?Я имел горький опыт работать в Под руководством Регионального директора, это не человек. Надо просто донести до самого владельца что происходит в его сети.И какой беспорядок таит этом бедламе.Не советую идти работать в эту сеть вообще.Персонал не считаю за людей абсолютно.За свою зарплату .Ты будешь вкалывать как проклятый и богом забытый раб, а тебя за это по голове никто не погладит.только будут тыкать носом в то что ты не сделал.а то что сделал этого и не заметят.По мимо своих прямых обязанностей будете выполнять кучу посторонней работы.Я работала и в торговом зале,и на приемке. и машины приходилось выгружать.Самая жесть когда ты на приемке в жаркий день когда поставщиков больше 30 и ты не успеваешь забивать свой отдел,А потом к тебе куча претензий почему у тебя пусто в отделе и то что принимал товар никого не волнует.Каждый год новый директор,причём она подбирает себе их таким образом что бы плясали только под неё.Выходные? Забудьте выходной будет тогда когда с ночи пришли домой вот это выходной.А за то что в ночь работали после дня(в 16:00 ушли домой в 20:00 пришли) по закону что?Правильно переработка,как оплачивается правильно двойная,а здесь что выходной лишний проставят в графике который ты что в точку отработаешь с 6 утра до 12 точно.Людей очень не хватает в зале,а те что работают,передвигаются как зомби от изнеможения. Иными словами выкиньте эту глупую мысль из головы и найди нормальную работу!

Больше ценить сотрудников, которые отработали ни один год в компании (мой стаж в одном супермаркете 6,5 лет ). Ушла не из компании а от директора которая за 4 месяца своей работы выжила двух менеджеров.Что касается ненормированного рабочего дня: у нас не было даже выходных... Выходной это когда с ночи приходишь
И так наш график работы два дня в день по 11-12 часов, один день на приемке и две ночи ,т.к. у нас ночная приемка.Теперь вопрос найдите выходные?
Руководство знало но не ничего не предпринимало.Где соблюдение трудового законодательства ? Пишу только потому что жалко других сотрудников оставшихся там.

ПЕРЕРАБОТКА!!!! И абсолютно не оплачиваемая. То, что директора называют премией за период по факту является жалким пособием на витамины, чтобы были силы и дальше так ПАХАТЬ. Причем пахать не на себя, а на французского дядечку... На момент моей работы к нам в Атак 616 приезжал сам хозяин со своей свитой, так в магазине подготовку начали за месяц до его приезда. А в последние 2-е суток люди работали по 30 и более часов! Разве это нормально? Зато директор получила повышение по карьерной лестнице, а вместо себя оставила белорусскую выскочку, хотя и знала, что этот человек не тянет такую должность как директор магазина.
Также, приходя на работу в АТАК, знайте, что помимо своих непосредственных обязанностей, вы будете выполнять массу чужих+ левые задания от новой директрисы, которая даже ночью может запросить фото любого отдела.
Чаще всего ваш выходной день у вас будет начинаться на работе в 6 утра, а там как пойдет...
Любите проводить праздники с семьей? Забудьте про семью ...
В общем, за 30000 руб можно найти работу с нормальным графиком 5/2 с 9 до 18, а работу в АТАКе оставить гражданам из соседних и не очень государств, которые не знают, что такое семья и не нуждаются в ней. Оно и к лучшему: таким людям нельзя плодиться.
Удачи в поиске работы.

Все

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Плохая музыка

Неудовлетворительный соц.пакет, низкая зп.
Ненормированный раб.день, а при хорошей зп хорошо пошел бы и ненормированный раб.день! Когда есть желание работать и зарабатывать.
Воровство директора, охраны, работников! К примеру, хороший товар списывают, а потом несут домой! Это куст Ипполитовой-Рудневой. У них можно тока одному научиться - языкоблудству на французский лад.

Нет связи как таковой с отделом персонала. Куда обращаться о переводе в компании , непонятно.
От коллектива, честно говоря, утомилась. Какая бы ни была я гибкая и неконфликтная, общение с кругом людей,имеющих очень узкий кругозор вызывало бурю эмоций.
Коллектив женский, отношения основаны на сплетнях и интригах. Выводит из себя то, что каждый нацелен на результат своего отдела , что вообщем-то нормально, с точки зрения получения индивидуальной премии. Но есть общий результат магазина. Об этом почему-то не Какой-то дележ и дедовщина, подлость и подставы.
Менеджеры пьянствуют с кассирами и приемщиками. Полная самоуверенность в безнаказанности своих действий.
Охрана магазина , полное безобразие. Берут кого попало. Приводят просто посторонних неоформленных людей . Они могут спокойно все вынести и ищи их , где хочешь!!!!
СБ все знает, что это ЧОП - полное г.... , но продолжают сотрудничать. ???????

Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.

На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира.
Складывать решать в уме примеры на скорость - зачем все это. если касса сама все считает

Директор магазина заставляет оставаться после работы и на складе перекладывать просрочку в новую упаковку в новой датой

Нигде не видел такого несоблюдения трудового законодательства. Дирректор магазина потоянно машет перед лицом всех менеджеров трудовым договором, заставляя фактически жить на работе. Выполнение работ, в принципе не предусмотренных должностными обязанностями, например, нет уборщиц, значит полы мыть будете сами. Премия - забудьте. ОЧЕНЬ предвзятое отношение к персоналу, то ли зависть, то ли комплексы. Руководство само не соблюдает корпоративную этику. Только один принцип работы - разделяй и властвуй. Рабочее место - два компьютера и 11 менеджеров, которым надо сделать заказа до определенного времени. Перспектив в карьере - вот уж действительно, лежать на диване перспективнее.

Повторюсь, что есть и отрицательные моменты, ну а где их не существует? Бывают иногда и конфликты в коллективе (женский коллектив, 50 человек, еще бы не было конфликтов!))), бывает, что руководство относится к некоторым сотрудникам предвзято без видимых на то причин. Весомых минусов нет. Со всем этим можно ужиться, привыкнуть и работать, хотя я достаточно конфликтный человек, меня всё больше устраивает, чем не устраивает.