"Рассматривали анкету 2 рабочих дня после собеседования, ждал их звонка, но так и не дождался. Наверное, ищут идеального кандидата (а у меня опыт 3 года..."
"Отношение к работникам скотское, конкретно от начальства. Никакого карьерного роста. Отработал около 5 лет. Сократили так как нет заказов. Привыкли что на такие должности приходят..."
"Не ходите работать в Велком. Приехал к ним на работу устраиваться на офисную позицию. Выдали мне анкету с длиннющим списком вопросов как при трудоустройстве в..."
"Большая компания, масса возможностей для тех, кто хочет работать и развиваться, учиться. Лояльное руководство. При настоящем хреновом качестве работы рядовых сотрудников позволяет работать и получать..."
"Начальство относится к народу как к рабам. Региональные руководители чуть ли не через неделю приезжают с проверками, бродят весь день,допрашивают, не возможно работать. А перед..."
"отношение офисного персонала к работникам магазинов. прекратить их хамство. начать хоть немного считаться с работниками. давать хоть иногда право выбора выходить в свой выходной на..."
"До прихода нового регионального еще кое-как можно было работать. Начну по порядку, планы ставят выше крыши, ввели жесткий контроль по GPS, если 61м до ТТ,,..."
"Попал в эту удивительную компанию случайно! искал ближе к дому! и очень большой глупостью с моей стороны было то, что не почитал отзывы о этом..."
"Начальство *xxxxx*! Как устроишься облизывают по полной, как увольняешься то покроют ***! Карьерного роста никакого! В магазине текучка персонала! Никто работать не желает, все продавцы..."
"Ничего нельзя улучшить, отель-бардель. Условия для работы никакие, штрафуют за все что можно, при этом не объясняя толком ничего. Из зарплаты постоянно уходят различные суммы,..."
"Хведчук Олег Николаевич организовал мошенническую схему деятельности. В Екатеринбурге осенью 2014 открыл кадровое агентство "Лидер"(юридический адрес которого был в городе Пермь), набрал людей для работы..."
"Прошел собеседование и был приглашен на испытательный срок в пять дней. В течении трех дней проходил обучение и соответственно проходил испытания. Что сразу напрягло, отсутствие..."
"Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела. Стажировалась в Бахетле, в Универсаме все сходно судя по общению с коллегами (лавочка же одна). Документы при трудоустройстве..."
"Хозяйственный отдел -работа уборщиц- полная и постоянная нехватка инвентаря- ужас. Моющих нет, туалет. бумаги нет. мыло жидкое нет.Дурацкие какие то заказы через кого то непонятно кто отвечает непонятно, пакетов для мусора всегда нет уборщицы кульки меняют один по несколько раз стирают их, выгребают мусор руками в малые кульки."
"Стабильная компания на рынке труда, зарплата немного выше средней по регионам. Зарплату платят четко вовремя. Очень лояльное руководство. Оформление по ТК, строго соблюдается трудовое законодательство."
"Пашешь как конь с 9 до 22:30, весь день на ногах. Ни сесть, нормально отдохнуть нельзя-будет штраф, если у тебя при этом ещё и покупатели в зале. Совершенно маразматические внутренние стандарты компании. ТЫ ДОЛЖЕН НАВЯЗЫВАТЬ КУПИТЬ ТОВАР ПОКУПАТЕЛЮ, ДАЖЕ ЕСЛИ ОН ЗАШЁЛ ПРОСТО ПОГЛАЗЕТЬ. На собеседовании тебе рассказывают, как все прекрасно, что твоя зп будет и 40 и 60 тысячь под Новый год. Но ** там плавал. Пройдя трёх дневную стажировку-сбежала, ибо своё время мне дороже. НЕ ОПЛАТИЛИ ТРИ ДНЯ, на крайняк предложили бы взять какую нибудь штучку маленькую из магазина. Жалко своё потраченное время, и жалко, что старалась произвести..."
"Не ходите работать в Велком. Приехал к ним на работу устраиваться на офисную позицию. Выдали мне анкету с длиннющим списком вопросов как при трудоустройстве в КГБ. Укажите все документы от паспорта и водительских прав до военника и трудовой книжки, кем и когда выданы, и какая у вас машина, а цвета какого, а номер какой, а не работают ли у вас случайно знакомые на мясокомбинате конкурентов. Всю душу им излей и про родителей расскажи, а когда родились, а где работают, а к ответственности привлекался, а к административной? Анкету я заполнил, но некоторые подробности все же опустил, не думал, что эту муть..."
"Корпоративную культуру сотрудников, по меньше грубых слов и неконструктивных замечаний от тех же сотрудников, объяснить им что выдумывать и искать ошибки в работе коллеги хоть он и стажер, не стоит, это не прибавит им компетентности, а наоборот. Нужно понимать, что люди Вы пришли на работу, и значит стоит держатся делового этикета. Замечания должны быть по существу, и эффективнее будет придерживаться стороны советчика. Хамов убрать! м. Курская"
"Работала в пятерочке около 2.5 года,уволилась в августе 20 числа,не спешила забирать ее так как с переездом в другое место жительства,там был и есть магазин Пятерочка,там открылась вакансия,я пошла,принесла все документы,меня согласовали в итоге,я узнаю что мою трудовую потеряли,что мне делать? на работу не возможно устроится..."
"Сменить начальство. Руководить должен человек, грамотный и воспитанный и должен сплотить коллектив а не разрушать его."
"Прежде чем идти туда работать обязательно спрашиваете все от а и до я, работа очень тяжелая, я думал что я буду охранником а оказалось еще и грузчиком. Если честно говоря я не ожидал этого, не рекомендую туда работать."
"Возможность работать рядом с домом, коллектив дружелюбный"
"1)хамство кассиров 2)наверное самое главное-верните офисы в Питер,не могу получить справку о доходах на пособие ребенка 2 месяца,вы что издеваетесь над людьми,а если хочу уволится и нужна срочно трудовая книжка сколько ее ждать...год два УЖАС НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ"
"Ужасное место! Люди, даже не вздумайте идти туда работать! Смена 14 часов!! Зарплата копейки! Мой брат отработал там месяц сотрудником опп, но по факту он был разнорабочим! В его обязанности входило: погрузка и разгрузка товаров ( в том числе перенос 50 литровых кег),разложение товара в зале в течении всего дня ( то есть купили пару бутылок водки, нужно сразу же бежать на склад за новым товаром, и так весь день), ВПАРИВАНИЕ АЛКОГОЛЯ покупателем ( то есть определенный план в день, или в месяц, и его по-любому нужно выполнить, иначе штраф), ну и конечно же предотвращение краж. Так помимо этого постоянно..."
"Обратиться всем в прокуратуру!Всем собраться и написать.Служба безопасности вместе с супервайзером просто в сговоре. Как можно больше с тебя снять. Вне гласный закон увольнявшихся оставить без зп Салават 30лет Победы."
"Могу сказать что работала в данной компании! Работа не для всех! Это работа не для халявщиков, потому что никто сразу в первый каталожный период не будет вам платить миллионы. Я поняла одно: здесь каждый сам решает! сколько работать? сколько зарабатывать? Как работать? и т.д. Главное, что я лично проверила, сама компания очень лояльная, все что обещал выполняет, если что-то заканчивается, то подарки еще лучше предлагает через время за ожидание компенсация так скажем, лично у меня впечатления очень приятные о компании, а консультанты и директора-они все разные, тоже самое что в обычных сетевых магазинах, мы сами выбираем с кем нам общаться!"
"сменить руководителей отдела производство, вместе с " приближенными " ."
"Дружный коллектив попался, 2 года в декрете, до сих пор общаемся, зп нормальная, при условии если вы работаете!!! Я на должности ПК получала зп от 25 до 32000, все всегда шли на встречу, менеджер спокойно давала выходные тогда когда нужно, да, были случаи когда работала по 6 дней полные дни, но потом либо много отдыхала либо больше получала за переработку"
"Сделать возможным производить закат паллетов в сам магазин. А не носить коробки с улицы в зал. Это усложняет работу."
"Добрый день! Долго пыталась совладать со своими эмоциями, после прочитанного отзыва, оставленного 20 октября, судя по всему одним из моих коллег - сотрудником производства. И всё же не смогла пройти мимо. Я работаю на ПМК 1,5 года, руководителем смены ФЛС, по совместительству являюсь председателем Совета трудового коллектива нашего комбината. За все время моей работы ни один сотрудник производства не был лишен премии за невыполнение плана, как это сообщает аноним. Что касается планирования, то не зная процессов некорректно утверждать, что они построены не верно. По поводу экономии на трудягах, тоже не соглашусь. Почему-то коллега забыл упомянуть о тех социальных льготах, которые..."
"но далее ужас,ужас с зарплатами(очень маленькая),хотя обещают при приеме много.Большие штрафы,человека штрафуют за мелочи,администраторы даже с коронами.Будьте осторожны если захотите там работать."
"восстановите отдел кадров , нельзя так издеваться над людьми , одну справку месяц ждать это вообще не дело"
"Работаю в компании с июня месяца. Штрафуют за все подряд. Не говоря уж о том, что Штрафуют за косяки администратора. Зарплату задерживают. Все просрочки и недостачи за счёт сотрудников. Смены дополнительные в график не ставят (грубо говоря работаешь бесплатно). А про коллектив вообще не стоит говорить.... Работать в такой компании вообще не советую!!!"
"Увеличить коллличество сотрудников магазина,выплачивать заработную плату указанную в вакансиях,каждый сотрудник должен заниматься своим делом,как прописано в трудовом договоре."
"Меня расстроила компания фаберлик очень. Мой наставник ненормальная ничего не знающая . При том еще и агрессивная. Насчет самой компании: половины товара просто нет в наличии! так невозможно работать просто, в самом начале каталога это трындец, нет ничего что нужно!!! Который период подряд я не могу заказать каталог, потому что его тоже нет! Просто не хватает, им бумаги жалко наверное, позороще. ни в одной компании такого не встречала . Иии если ты заказываешь на сумму меньше 7000 тг то все будет по ценам каталога. Нафиг мне тогда быть консультантом ? транспортный сбор, сбор в пункте выдачи- за все платить. Вообщем..."
"Работы для водителя хуже не придумать. Работа за копейки, если ты не родственник начальника. Обещанных машин не дают, открывая ип подписывается заранее во всех смертных грехах, потом гемор его закрыть. График если тобой дырку заткнуть, то ты выехал, а если дырки нет до 5 дней выходные ставят, потом день- два едешь а далее ждёшь дырки. Короче до нового года , а после никому не нужен будешь."
"Работаю т.к. вариантов нет, каждый день вижу как увольняются водители отработавшие больше 3-5 лет, т.к. беспредельный с машинами, распределением командировок и т.д. на их места приходит молодёжь, после курсов и без опыта, бьются машины, страдают люди и при этом руководство даже не старается сохранить квалифицированные кадры. Грош цена такому руководству и такой организации."
"полнейший бардак в руководстве. бестолковые супервайзеры. не платят зп и кидают на деньги. штрафуют за все. никому не советую идти в эту шаражку... только напрасно потратите время и нервы."