"Устраивался на склад мВидео, комплектовщиком. В трудовом договоре указана цена только времени простоя ( 47р/ч) оплата часа работы не указано вовсе. Перспектив роста нет, так..."
"Головы руководов(Ярославль). Коллеги прошу не верить сладким речами топовых экзаменаторов! Ассесмент пресловутый это фикция, детектор ЛЖИ это отдельная тема (изначально ты виновен),никого не берут, а..."
"повысить срочно зарплату и набрать дополнительных сотрудников и платить зарплату как положено и не обманывать людей и не делать из них РАБОВ НЕ ИДИТЕ ТУДА..."
"Руководители относятся по скотски к подчиненным, абсолютно никого не уважают и не ценят труд других. Намерено оговаривают перспективных работников, наверное, боятся потерять свое место. Работать..."
"Сама сеть отличная!
"
"Переработки. Практически 0-ые премии. Огромное кол-во программ и все почти на английском языке. Безумная текучка кадров. Из обучающейся группы 27 чел. ушло более 50%. Раздутый..."
"полнейший бардак в руководстве. бестолковые супервайзеры. не платят зп и кидают на деньги. штрафуют за все. никому не советую идти в эту шаражку... только напрасно потратите время и нервы."
"Белая ЗП, уважительное отношение к коллегам, дружный коллектив от кол центра до менеджеров, развозка до работы и обратно, опплачиваемый обед, отпуск 28 д (можно разбить по желанию)
ЗП достаточно достойная + премия, пришел специалистом колл центра работать уже специалист расчетов.
Так что ниже приведенные коментарии это отзывы конкурентов"
"Работал в колл-центре ровно 2 года. Из плюсов - стабильная заработная плата, зависящая от полностью прозрачной бонусной схемы. Выполнять план заставляют, но по сравнению с другими организациями делают это не столь навязчиво. Дружный коллектив, главные специалисты всегда открыты и доступны для любых вопросов. В процессе работы полностью понимаешь функционал и операционку внутренних процессов в банке. Для студентов - самое то!"
"Головы руководов(Ярославль). Коллеги прошу не верить сладким речами топовых экзаменаторов! Ассесмент пресловутый это фикция, детектор ЛЖИ это отдельная тема (изначально ты виновен),никого не берут, а вытягивают информацию об производителях и условиях работы!"
"Начальник договаривается об увеличении цены. Увеличение до 110 руб. от предложенной 90 руб., после поставки опытной партии по цене 358 руб. за 1 штуку. С целью получения денежного вознаграждения "ОТКАТА" в размере 20 рублей с одной детали. Умело пользуется сложившимся дефицитом по данной позиции. Действовал данный сотрудник по поручению своего непосредственного руководителя Начальника управления обеспечения производства ОАО "ЯЗДА""
"поднять уровень зп, отменить постоянные сокращения иначе завод скоро развалится"
"Вот читаю отзывы и не понимаю. Об одной ли Компании здесь пишут? Я работала в г. Ярославль и сейчас, в связи с семейными обстоятельствами, вынужденна переехать в другой город. Но эту Компанию я очень люблю и ценю. И очень жаль, что в том месте, где я буду жить нет офисов "Срочноденьги". По поводу прошлых откликов хочу сказать-никогда,за 3 года,нам не задерживали зарплату, никогда не платили меньше 8000 или, как пишут 6000! Зарплата и правда почасовая, и премии есть, а если выходишь на подработки-это еще дополнительный заработок! И меньше 15000 никто не получал!!!!!Поэтому меня возмущают предыдущие отзывы!!! Принимают официально на работу..."
"Ужасные люди работают в этой компании. Говорю про Ярославль. Находится хрен знает где, пешком минут 40 топать. В колл-центре работают бабы с которыми общаться даже не приятно. Устроилась к ним на работу, нужно было пройти обучение, поставили какую-то молодую девушку. Объяснять вообще не умеет, только носится по кабинету и все. В общем ничего хорошего. Обещали премии, в итоге за любой маленький косяк лишают. Не идите туда работать"
"Хочу сказать спасибо компании, в которой проработал два года. В этой компании я получил отличный опыт работы, научился всему, что позволило зарабатывать, а не получать, познакомился с замечательными людьми и профи, мог проявлять инициативу в своей работе, овладел умением работать в команде, получил дополнительный опыт и знания не по профилю работы."
"В «АвтоЛиге» мне понравились:
- работа в успешной и процветающей компании
- возможность самосовершенствоваться
- помощь сотрудников
- возможность учиться у профессионалов
"
"Ужас!!! Работа для рабов,14часов на ногах,выполняешь всю работу,начиная с мытья полов,заканчивая бумагами. Графика нет,как поставят так и будешь работать,могли 4и 5дней вподряд поставить с 8утра до10вечера это очень тяжело. Оплата у нас оклад плюс %от выручки,в итоге выручки плохие и соответственно оплата не такая как обещали. Ну и мне с коллективом не повезло,так как работаем без начальства,поэтому старички гнут пальцы типа:мы тут профессионалы,а вы все новенькие тупые. Не тратьте время на картошку,лучше устройтесь туда где обязанности распределены"
"Хочу сказать огромное спасибо компании, в которой проработала 15 лет. И это компания «Автолига»! В этой компании я получила отличный опыт работы. Научилась всему, что позволило зарабатывать, а не получать. Познакомилась с замечательными людьми и профессионалами. Я могла проявить инициативу в своей работе, овладела умением работать в команде. Я работала в слаженном коллективе, выросла как профессионал, поняла, как нужно работать с клиентами. Я получила дополнительный опыт и знания не по профилю работы, научилась самоконтролю. Я научилась объективности в работе, быстрому реагированию на поставленную задачу. Обрела друзей, которые в трудную минуту придут на помощь.
Мне нравились отличные условия работы, отношение..."
"-Белая зп, все гарантии, соц.пакет ;
-Интересная работа;
-Хороший коллектив;
-Помощь при выполнении планов;
- Карьерный рост;
Не понимаю людей, которые не довольны этой компанией, проработала 2,5 года в штате дистрибьютера, сократили год назад, но предложили повышение.Отлично общались с ЦО Хенкель в Москве. Больше бы таких работодателей, работа вся продумана и спланирована, да, бывали авралы-но редко,да, бывали высокие планы, но в нашей команде все держатся за места и до сих пор рабоиают. Неквалифицированных сотрудников очень мало и с ними можно работать.. Тяжело, наверное, работать на должности RSE, но у них и мотивация высокая. Тренинги, обучение есть и очень хорошие. я..."
"Хочу сказать спасибо компании, в которой работала 4 года. И это компания «Автолига».
В этой компании я получила колоссальный опыт работы с людьми; овладела умением работать в команде; научилась видеть и любить каждого клиента; научилась организовывать рабочий день и время свободное от работы;
Я познакомила с замечательными людьми — профессионалами в своем деле, а также обрела хороших друзей. Мне нравились условия работы в компании:
— официальное трудоустройство с первого с первого дня приема на работу;
— грамотные руководители, которые прислушиваются к пожеланиям коллектива;
— не задерживают выплату з/п;
— дружный коллектив, взаимопонимание и комфорт в коллективе"
"Молодой,дружный коллектив. Стабильная зарплата, платят всегда вовремя!
Принимают на работу по трудовой книжке с 1 дня, что очень радует"
"Я проработал в компании Автолига 8 месяцев. За время работы в этой компании я получил отличный опыт. Когда я пришел сюда, для меня двигатель и все, что с ним связано, было нечто рамное. Здесь дружный коллектив, который меня быстро принял и многому научил. Я приобрел много верных друзей, подружился с людьми из числа покупателей.
Здесь для меня было важным условием моей работы грамотные и знающие свое дело педагоги, руководители. Здесь можно постоянно усовершенствоваться. Здесь сильный коллектив, как в стенах компании, так и за ее пределами. Удобный график работы, когда сам выбирал себе выходной день. Чувство ответственности за каждую продажу придает..."
"Ужасная компания, которая не ценит абсолютно сотрудников, для них люди не люди, как бы ты не старался чтобы ты не делал все равно ты будешь самый плохим который ничего не делает. Очень распространено у них что зарплату ты свою получаешь за просто так, а беременеть и сохранить ребенка работая не уходя на больничные это вообще не реально, конечно официально там все правильно и отпускать будут по врачам и все по закону но морально растопчут."
"Трудоустройство с 1 дня, даже если ты стажер. Отличный, молодой коллектив. Добрые, отзывчивые руководители (что встречается крайне редко!) Очень легко вырасти по карьерной лестнице."
"так как это компания подрядчик, то и рабочих они соответственно набирают временных пока у них есть определенный заказ. плохо только что сразу об этом не предупреждают. это понимаешь только потом когда от тебя избавляются в один момент. работы нет соответственно рабочие не нужны. будет заказ наберут новых, благо этого товара в избытке. еще большой минус то, что как оказалось официально не оформляют, хотя при приеме на работу утверждают обратное и даже трудовую книжку берут. но возвращают ее не заполненной и поэтому доказать что ты там работал практически невозможно, как и получить расчет. на протяжении работы постоянно что-то обещают, то дополнительные..."
"Директор магазина (скидывает свои обязанности на продавцов, нарушает кассовую дисциплину и т.д.)"
"Всего лишь один собственно по этой причине я и работаю своевременная достойная зарплата. Сделка!"
"Если на позицию будет претендовать опытный и готовый с первого дня выполнять свои должностные обязанности сотрудник и родственник условного супервайзера и ДМ, но при этом полный ноль, которого надо всему обучать, то будьте уверены - возьмут именно последнего. Процветающее кумовство и вытекающая из этого круговая порука. Директора из себя мало что представляют, сами практически не опускаются до полноценного выполнения своего функционала, а лишь ходят и тычат своим растопыренными пальцами. Дружный, сплоченный, нацеленный на работу коллектив не приветствуется. В одном магазине наблюдал ситуацию с ярковыраженными любимчиками, которым директор`ша самолично нагружает сумки с просрочкой, а других гнобит и депремирует. В другом магазине..."
"1. Директор - безграмотный узбек. 2. Его приспешники-замы - некомпетентные деревенщины. 3. Про ТК РФ никто из начальства не слышал вообще. 4. Заработная плата - вообще ни о чём. 5. На работу берут всех подряд. Гопников, хачей, колхозников и иже с ними 6. Заставляют перерабатывать, при этом не оплачивают НИЧЕГО (праздники, ночные...) 7. Персонал, больше, чем наполовину состоит из ссунов и жополизов."