Займ-Экспресс

перезванивать кандидатам как прошедшим так и непрошедшим. Убрать скучающих дам с подбора.

Из негатива могу сказать, что в компании совершенно отсутствуют повышения, повышают в основном парней, и по какому принципу происходят повышения не совсем понятно, складывается впечатление что повышают тех кто больше нравиться и с кем лучше общаешься, а не тех кто работает в разы дольше и выполняет работу качественнее.

Несмотря на всю легкость работы, зарплата все-таки маловата. Когда только ввели премии за выдачи, было хорошо, а сейчас план подняли и премий, считай, что и нет. Все-таки за 6 лет на рынке труда оклад должен перерасчитываться и хоть немного подниматься.
Офисы не обустроены. Мы работаем по 12 часов, а туалетов нет где-то в 80% офисов. Мне повезло, у меня есть, но выхожу на подработки и теряюсь - как люди работают столько времени без туалета? Бегают в соседние торговые центры? Которые могут быть и в 10-15 минутах ходьбы.
Очень не нравится обязательный белый верх. Это не униформа, компанией она не выдается, мы покупаем ее на свои деньги. А как я уже говорила, во многих офисах негде воды набрать, чтобы руки сполоснуть. После того, как несколько раз посчитаешь деньги, руки грязные в любом случае, хватаешься за вой белый верх и привет, можно его выкидывать. А мы не так много зарабатываем, чтобы покупать себе каждый месяц новые кофточки. Если у компании есть какой-то стандарт одежды сотрудников, то пусть она предоставляет униформу. Если не готовы ее предоставить, нечего цепляться к сотрудникам.
Участились проверки. Некоторые проверяющие слишком придираются и вообще общаются с сотрудниками "сквозь зубы", это неприятно. Начинаешь волноваться и забывать даже то, что прекрасно знаешь. А каждая ошибка -500 рублей. Слишком большие штрафы для наших зарплат.
Не проводят обучение о новых продуктах. Мне приходиться буквально тренироваться на клиентах.
Ввели карточки, которые заставляют всучивать клиентам, ввели по ним план. Хотя это услуга, и она должна быть добровольна.
Вводят очень странные запреты - нельзя смотреть кино, но можно читать. Нельзя есть перед камерой, надо отсаживаться за отдельный стол. В общем, запреты ради запретов.
Пока плюсы лично для меня перевешивают минусы, хотя, к сожалению, в последнее время минусов прибавилось. Как только их станет больше, придется уходить. Но пока это самая удобная работа, которая у меня была, даже со всеми минусами.

Собратья! Сограждане.. Вы вот жалуетесь на условия труда и низкую заработную плату, с которыми вы столкнулись во время работы, а про специфику самой деятельности и её последствия ничего не говорите. Вы выдавали займы самым обычным людям под бешеный процент, вгоняли их в долги и ждали высокой оплаты своего труда. Какого тратить деньги, когда знаешь из чего состоит заработная плата? Ведь нудно быть напрочь отстраненным от реального мира, чтобы не знать о коллекторах, которые превращают жизнь наших соотечественников в ад. Они доводят их до самоубийства, разрушают отношения с работодателем, преследуют и применяют физическое насилие. Ставили ли вы себя на место человека, который поставил злосчастную роспись на долговой документе? Уверен, что вы прекрасно понимаете нюансы составления такого договора, который рассчитан на то, что клиент не сразу осмыслит все его детали.
Повышение зарплаты, которое вы так страстно желали или желаете, премия/// - они сотканы из чужой душевной боли. Игнорировать это - значит обладать нечеловеческими моральными качествами.
Пишу это без уважения к вашей работе и образе жизнедеятельности. Если задумаетесь, то хорошо и быть может вы когда-нибудь осознаете своё место в этом мире, а если нет, так нет - сколько грязь не части, а она все остаётся грязью.

Сделать зп полностью белой, а не частично, соответственно выплаты отпускных и увольнительных станут выше.
Уважать своих сотрудников, стремиться им помочь, ценить тех, кто давно работает, а не идти всегда по самому короткому пути: увольнение — незаменимых людей нет. Так текучка станет меньше.
Сейчас единственная цель компании — это прибыль. О сотрудниках не думают вообще. Соответственно руководство просто идет по головам. Ориентируется на принцип:тупыми легче управлять, им многого не надо.
Субъективное отношение к сотрудникам.

На собеседовании говорят, что в среднем специалисты получают 40000р. Это обман. Оклад 19140р. Даже на очень раскрученной точке около 250 выдач за месяц на двоих сотрудников, т.е. по 125 примерно. На собеседовании также говорили, что за каждую выдачу полагается 50р. Тоже не совсем так. 50 выдач - это план. С 51 по 100 выдачу оплачивается 50р. С 100 по 200 выдачу - по 100р. Получается на раскрученной точке премия 5000р. Это не зарплата для Москвы.

Отношение к персоналу как к расходному материалу. Если вы профессионал в менеджменте и руководстве людьми, для обучения новых руководителей устройте их сюда. Пусть увидят, как нельзя себя вести и как нельзя управлять. Комплексованные неудачники, которым дали власть. (всех руководителей не знаю, но с кем сталкивался, видел низкий уровень управления)

В первую очередь хотелось, чтобы там были образованные и умелые менеджеры на руководящих должностях, так-как сейчас там колхоз. Не обладают не знаниями не навыками управления персоналом. А демотивировать сколько угодно. Из-за низкой мотивированности персонала к работе, не зная как заставить работать больше и не обладая соответствующими знаниями и образованием, часто впадают в крайности, что пагубно влияет на общую рабочую атмосферу и отношение к руководителю. Как следствие, персонал не охотно старается лучше работать и за своим руководителем не пойдет. По сути, формально они руководители, но фактически НИКТО. Над этим маразмом остается только смеяться. Можете работать всегда одинаково стабильно, но за ту же работу получить меньше. Если вы любите подхалимничать и чтобы вас по головке погладили, то это ваше место. Только этим поглаживанием придется довольствоваться и хавать доширак.

Ушёл с этого дерьма и очень рад. В двух словах, ужасное место. Попал сюда совершенно случайно, на собеседовании сказали что будут продажи, хорошие офисы и вообще все супер. В итоге, офис дерьмо, как оказалось каждый, туалета нет, безопасности нет, поесть не где. Тупо сидишь и охраняешь 4 кВ метра площади... Вместе с этим приезжают ещё и суковатые дерзкие девушки и устраивают проверки и грозят депримацией и без того низкой зарплаты. Выставляя сотрудников полными идиотами. Оплата больничных это вообще отдельная история, вам вообще практически ничего не заплатят... Меньше 1000 за 10 дней, это смешно... Есть конечно плюсы это территориальный управляющий который готов прийти вам всегда на помощь... И все:.. Постоянные проблемы с работой техники и Интернета... Клиенты возмущаются ... А им все равно