Укрпочта, Киевская городская дирекция УГППС

НЕ идите работать на Укрпочту .Там поливают операторов матов да еще и орут добиться справедливости нельзя ни от кого,воруют друг у друга сами же и операторы на тебя вешают все недостачи,которые есть .Начальство быдло хамское тоже ворует,а зарплата 1200 без недостач,а самое интересное когда у них сбои в программах при приеме коммуналки и клиент платил за квартиру ,но деньги не дошли его в Основу ,то заставляют платить оператора ,который ни при чем,а то куда эти деньги делись непонятно и остаеться догадываться где они ,а скорее всего у начальника Почтампа в кармане,если хотите работать задарма то идите в это тухлое заведение.

Вы конечно все красиво рассказываете, но укрпочта по уровню обслуживания, качестве предоставляемых услуг, технологии обработки почты ужасное, причина этому некомпетентный коллектив и глупое руководство, почему некомпетентный да потому что нормальный работник ни будет сидеть там за мизерную зарплату(почтальон - 900 грн, оператор - 1200 грн, начальник ВПЗ 1500-1600 грн., все остальные рядовые работники также 1500) о каком сервисе и качестве идет речь, я сам работник укрпочты, скоро сам увольняюсь по собственному желанию, уже нашел другую работу где нагрузка в разы ниже, не нужно работать в выходные и зарплата в разы выше, а эта гнилая организация которая до сих пор на уровне перестройки после СССР будет плыть только тогда когда придет нормальное руководство(которое не будет жить за счет откатов и начислять себе огромные премии(воруйте но совесть то имейте коллеги), которое будет в первую очередь усовершенствовать технологии своих первостепенных функций а не набирать всякие второстепенные типа КРЕДИТ ДЕПОЗИТ, кому это все нужно, кто в этом селе или глубинке будет брать это, кому нужные эти ненужные функции лишь бы выполнить план) и сделает полную реорганизацию, модернизирует технику и пересмотрит технологию предоставления услуг, при этом заменит пенсионеров(которые не умеют работать по новому, которые абсолютно не умеют работать с компьютером), согласен для того чтобы модернизировать такую огромную структуру придется закрыть часть сельских отделений, или например ставить там терминалы, как в современных банках, ладно, какая разница, все равно этот отзыв бесполезен, это я так вылить душу и мои личные соображения))

Профспілка «Трудова солідарність» допоможе робітникам «Укрпошти» у вирішенні наступних проблем:
1) мізерна заробітна плата;
2) незаконні звільнення;
3) закриття відділень Укрпошти і, як наслідок, скорочення робітничого персоналу;
4) незадовільний стан робочих місць (потребуючі ремонту приміщення, старе обладнання та ін. ).
5) придбання канцтоварів та необхідного для роботи обладнання за свій рахунок;
6) регулярна переробка, перевищення норми робочого часу, робота 6 днів на тиждень;
7) невиплата передбачених трудовим договором премій навіть при виконанні плану;
8) неповажне та зверхнє відношення керівництва;
9) примушення робітників виписувати газети за власні кошти;
10) примушення робітників купувати за власні кошти товари, що не були реалізовані.
Безкоштовна юридична консультація.
Тел. 067 4627715

Профспілка «Трудова солідарність» допоможе робітникам «Укрпошти» у вирішенні наступних проблем:
1) мізерна заробітна плата;
2) незаконні звільнення;
3) закриття відділень Укрпошти і, як наслідок, скорочення робітничого персоналу;
4) незадовільний стан робочих місць (потребуючі ремонту приміщення, старе обладнання та ін. ).
5) придбання канцтоварів та необхідного для роботи обладнання за свій рахунок;
6) регулярна переробка, перевищення норми робочого часу, робота 6 днів на тиждень;
7) невиплата передбачених трудовим договором премій навіть при виконанні плану;
8) неповажне та зверхнє відношення керівництва;
9) примушення робітників виписувати газети за власні кошти;
10) примушення робітників купувати за власні кошти товари, що не були реалізовані.
Безкоштовна юридична консультація.
Тел. 067 4627715
http://vk.com/club64279502

Работал на укрпочте 3 года, сейчас нашел себе нормальную работу, где и нагрузка меньше и зарплата в 4 раза выше.
Про укрпочту могу сказать как говорят у нас в Одессе: візьми мене море і йобни об скали!

Очень много работы,прям заваливают ею.Программа старая ,я вообще иногда не понимала зачем им копьютер если всё потом в ручную переписываешь и данные по нескольку раз снимаешь.Чтобы продать конверт или коробку для посылки нужно в 3 программы зайти.С выходными мне повезло ,хотя в большенстве сотрудники имеют только воскрисение выходной из-за текучки кадров.Начальство слишком хамовское,считают что им всё позволено,даже грубить и орать на клиентов,тогда когда если ты что-то скажешь клиенту и им не понравится,они тебе обязательно будут высказывать.Сочувствую операторам,которые там работают,личной жизни у них практически нет,практически каждый день на работе до поздна. и почти без выходных.

коллектив - тупой, зарплата очень низкая. Заставляют выписывать много не кому не нужных газет. Отделения закрывают, сокращают рабочие места. Зарплата на протяжении года повысилась на 80 гривень.

Минусы перевешивают плюсы

Минусы перевешивают плюсы

Минусы перевешивают плюсы

Ольга.А я хочу поблагодарить работников Укрпочты г. Славутича. Особенно отмечу работника ВПЗ-3-Демченко Н.М. Как человек и как работник ответственный,отзывчивый,внимательный.Эти качества она проявляла не только по отношению ко мне,но и к другим клиентам.Особенное внимание уделяется пожилым людям(что в наше время редкость).Спасибо за хорошую работу несмотря на трудные условия работы!

Минусы перевешивают плюсы

«Укрпочта» продолжает безнаказанно издеваться над сотрудниками.
Часть 1
Ситуацию, сложившуюся к сегодняшнему дню на ведущем государственном монополисте «Укрпочте» можно охарактеризовать только двумя взаимосвязанными словами — «агония» и «беспредел». Агония – по отношению к тем задачам, которые ставит перед предприятием государство, беспредел – это политика администрации «Укрпочты» по отношению к своим собственным сотрудникам.
Начну с наиболее близкого мне примера. ЦОКК-4 (бывшее почтовое отделение Киев-72) был создан весной 2011 года под нужды корпоративного клиента — Всеукраинский Почтовый Сервис (ВПС). Устраиваясь на работу в почтовое отделение Киев-72 в отделе кадров я сразу предупредил, что я не боюсь никакой работы и готов «вкалывать» 25 часов в сутки и меня интересуют только два момента: НОРМАЛЬНАЯ зарплата и самое главное ПЕРСПЕКТИВЫ. Кадровики честно предупредили, что сейчас «ребята» работают на ставке и зарплата составляет около 2,5-3-х тысяч гривен, но с 1-го августа 2011-го года отделение перейдет на сдельно прогрессивную форму оплаты труда и тогда зарплата сможет доходить до +/- 6-ти-7-ми тысяч гривен, а насчет карьеры – все зависит только от тебя. Меня такой подход устраивал…
В июне — июле 2011-го (точно не скажу – не помню) мы (операторы) написали заявление о переводе нас на сдельно прогрессивную форму оплаты труда. При написании этого заявления «народ» был спокоен, так как нам были известны тарифы.
При штате, одних только, операторов более 40-ка человек, объемах около 6-ти тысяч посылок в день на отправку, около 1-ой тысячи посылок возврата (отказ получателя по какой-либо причине) не считая обработку простой корреспонденции (письма) — мы получили достойную оплату в размере около 4,5-4,9 тысяч гривен в зависимости от классности оператора. Все были довольны. Люди знали и понимали, что «ВПС» развивается и объемы будут только увеличиваться… Многие (большая половина в том числе и я) «набрались» кредитов, как-то распланировали свое ближайшее будущее…
В июле 2011-го года руководство увидев (прикинув по тарифам), что простой оператор зарабатывает на уровне начальства, а то и больше, нарушая требования целого ряда законов, не согласовав этого с профсоюзом, не поставив в известность сотрудников о причинах пере тарификации и того чем для них это чревато (зарплату операторам «урезали» в 1,5-2 раза при том, что объемы обрабатываемой корреспонденции увеличились в эти же 1,5-2 раза, а количество операторов сократили в 1,5-ра раза ) и т.д. и т.п. нам подсунули (другим словом это ни как не назовешь) на ознакомление приказ об изменении тарифов с 01.10.2011 г.. Начальник почтового отделения Киев-72 Пикалова Галина Анатольевна ТВЕРДО!!! (На то время мы ей верили безоговорочно) убедила нас, что на нас это никак не отразится. А заместитель начальника Бликова Ирина Викторовна вскользь уточнила, что, чтобы остаться на уровне ТЕПЕРЕШНЕЙ зарплаты нам придется обрабатывать около 8-ми тысяч исходящих посылок и порядка полутора тысяч возврата не считая простой корреспонденции количество, которой, соответственно, так же увеличится. Мы конечно были недовольны (придется больше работать J), но это было нормально (еще можно было выплачивать кредиты и хоть как-то планировать семейный бюджет) …
Из материала статьи с сайта профсоюза «Захист Праці»
Сотрудники «Укрпочты» не будьте безразличными к условиям своей работы пишите на горячую линию «Захиста Праці».

Когда, пять лет назад пришла работать на Почтамт, я посвятила себя этой прекрасной работе. Самый лучший начальник участка Немкова В.Б. заместитель Крамарь Т.В.!!! Это было что-то!… Спустя эти пять лет я понимаю, что сейчас мы просто пытаемся выжить… Начальника «смели», операторы превратились в рабов, которые в надежде, что будет лучше, ещё работают, из последних сил… Девчёнки!!! Лучшее, что было с нами, уже прошло. Сейчас идёт борьба за выживание. Почтамт теперь ОПС Симферополь, т.е. простое отделение связи… а требования те же!!! Объём работы не уменьшился, а наоборот увеличился. Теперь хотят, чтобы в каждом окне по приёму заказной корреспонденции принимались все виды оплат, т.е . оплата за телефон, интернет, коммуналка….. А вы подумали об организациях, которые в течение каждого дня приходят с кучами писем? И они должны ждать, пока бабулька со своими коммун. платежами, благо если книжек мало, а если они ещё и соседские… Это точно будет ЖАЛОБА! А будет виноват кто??? Ну конечно же оператор!!! Ведь он всегда крайний! А книгу жалоб всегда с великим удовольствием предоставит… конечно же администратор! Ведь он защищает права клиентов, которые как всегда и во всём правы! А что оператор? Он не успевает отмываться от грязи, причём совершенно не справедливой!!! Кто защитит нас операторов??? НИКТО!!! Мы — быдло, рабы, мы не имеем права голоса, мы всегда не правы, даже если клиент психически болен, он инвалид, он пришёл на почту излить свою желчь, свою ненависть на весь мир, а тут ему под руку попался оператор!…. Знаете, мне вчера утром один приятный пожелой мужчина посвятил стихи… Не свои, просто прочитал их для меня. А за что? Да ни за что, а просто это Человек с большой буквы, Человек, который любит и уважает не только себя но и всех вокруг… Он просто ЧЕЛОВЕК! Спасибо ему огромное!!1 Жаль что в этот момент рядом небыло всё -видящего и всё-слышащего администратора. Кога человек хочет сказать что-то приятное он говорит это только тому, кого это касается, а когда требуют книгу жалоб — эти люди хотят чтобы их услышали, чтобы не только им было плохо, а ещёи тем ,на кого «пишуть скарги»… Очень много таких… На всех здоровья не хватит, вот я и предлагаю: крымская дирекция, а не слабо ли вам поработать хотя бы один день с населением… Принимать письма, коммуналки, продавать конверты без очереди, и чтобы толко благодарности…а? С 7-30 утра и до 19-30 вечера и без перерыва!!! А как вы аргументируете причину своего отсутствия на рабочем месте, если вы вдруг выскочили в туалет, ну приспичило… А тут очередь, ругань, администратор в недоумениии — куда вы ушли, ведь столько людей в зале?! А сдать почту по расписанию , успеть за 10 минут распечатать, пересчитать да ещё и прокрыжить каждое письмо… в количестве… ну всего 113-120 шт. Слабо? попробуйте, а мы посмотрим. Имеете ли вы право требовать от нас невозможного? Девчёнок жалко… да каких девчёнок??? Это семеные женщины, матери, жёны, которые на работе проводят больше времени, чем дома с семьёй. А в итоге несут домой з/п 1300гривен. Без премий, без доплат. людей посакрощали,работа осталась в том же объёме а … да и з/п осталась та же. Справедливо????? Руслана Юрьевна! До вас такого НЕБЫЛО!!!

Прорабатала 5 месяцев, сейчас увольняюсь. На слово ПЛАН аллергия! Стаж шел не полный, а я об этом узнала только сейчас. Зарплата в договоре одна была написана, а получала совсем другую. В декрет уходит только начальство и приблеженные к ним.