Отзывы о работе в компании - ТехноНИКОЛЬ

5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 06.11.2012
 
Компания является лидером на рынке производителей Изоляционных материалов. Стремительно развивается и расширяет зону своей представленности. Как Производитель так и Торговая сеть всегда придерживается инновационных подходов. В компании работают активные целеустремленные люди, каждый из которых является звездой и важной составляющей в процессе. Считаю, что возможности роста и развития любого сотрудника в нашей компании очень высоки! Было бы желание развиваться самому, проявлять свои достоинства и работать с открытиями. Ведем работу над расширением рынков сбыта не только в России, но и зарубежом.
 
Огромные темпы роста компании приводят к такому же темпу работы. Здесь сложно оставаться безучастным и равнодушным. Работая в такой компании предъявляешь себе высокие требования. Могу сказать, что не все готовы к такой работе. Эта работа не для мечтательных ленивцев, а для тех кто очень хочет развиваться как профессионал.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 07.08.2012
 
Пришло приглашение на собеседование. Мол позвоните по тел. Звоню...
 
Вопросы : чем занимались, что продавали (пробивают клиентов моих так издалека). В итоге : мне 40. А им нужны дурачки 30 летние не опытные но с скипедаром в жопе что бы бегали за 30 тр. капитал им наращивали а они там в болоте своем интрижки бы плели ,как кто то здесь уже успел заметить. Спасибо что еще приехать не заставили. К стати на вид мне никто больше 30 ка не дает. Лохонулись пацаны или я такой везучий. А ведь в резюме было все написано. И просьба связываться со мной по телефону. НЭ УВАЖАЮТ, СЛУШАЙ ЭЭЭЭ
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 25.05.2012
 
Одни понты причем далеко не соответствующие действительности.


 
Напишу не о работе а о политике их работы:
Политика работы самой корпорации заключается в том, чтобы возвеличить свои материалы и "*xxxxx* материалы" конкурентов (пеноплекса,sika и т.п.) .
Делаются такие шаги из-за того что теряют долю рынка, о чем уже говорят многие.
Опускание материалов конкурентов происходит довольно просто. Есть пара купленных институтиков в РФ ,которые им за определенную плату все что угодно нарисуют. Кто сталкивался с получением сертификатов на материалы и пр -меня поймет. Тех.характеристика такая -такса одна, другая - такса другая,честно -да не вопрос.
Далее рисуется так называемое гордое исследование ,где вау все плохие а технониколь впереди планеты всей.
Ребятки очень сильно рискуют попасть под статьи закона "о защите конкуренции" со стороны иностранных и пр. компаний, что на месте иностранцев я бы давно уже сделал.
Отзывы купленных подрядчиков и пр можете даже и не брать в расчет - они не отражают реального расклада дел.
Одним словом - административный коррумпированный ресурс во всех сферах..
Самое интересное - многие исследования и разработки эта корпорация просто напросто "стыранула" из-за границы.
Одним словом . Кто желает работать в компании ,которая уже изначально настроена обманывать потребителей и вводить их в заблуждение благодаря административному ресурсу то милости просим.
p.s Есть и действительно хорошие материалы у них,но в последнее время занимаются самым откровенным дешевым pr и чернухой по отношению к конкурентам.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 10.04.2012
 
Богатый опыт работы в крупной компании с системой бизнес-процессов. Замечательные в большинстве своем люди. Демократичное отношение руководства - практически со всеми на ты. Белая з/п и бонусы, платят всегда во время. Возможность развития и карьерного роста. Хороший трамплин для дальнейшего поиска высоко-оплачиваемой работы.
 
З/п существено ниже рыночной, в Москве закалачивают только топ-менеджеры. Высокий уровень бюрократии - отчеты задалбывают писать. Соц-пакет отсутствует. Толковый народ бежит - т.к. нежелает кормить бездельников. В торговой сети все больше директоров и начальников а мотивацию рядовых сотрудников снова снизили - при этом планы повышают. Мораль тоже не особенно вцене - везде служебные романы на рабочих местах, пьянство на корпоративах в Москве, руководство тащит своих родственников земляков и любовниц. Вобщем - ТН уже не тот стал что раньше...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • карщик /
  • 04.04.2012
 
Приглашают на работу,
 
стОит идти?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 08.03.2012
 
положительные стороны отсутствуют.
 
Работаю несколько дней в компании бухгалтером-операционистом, коллектив отвратительный, работа тоже просто ужасная, обещали одно, а на деле дают другое. На собеседовании принимала совсем глупенькая девочка Полуляхова Мария, вопросы задавала дурацкие, никакого отношения не имеющие конкретно к работе, очень надменно и круто себя вела. Тем кто еще не попал в эту фирмочку, или думает приехать на приглашение - не теряйте время, не оббивайте свою обувь, если есть другие варианты, сюда даже не суйтесь.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 29.11.2011
 
Считаю ТехноНИКОЛЬ ответственным работодателем. Думаю, это определнная заслуга владельцев компании и программы внутреннего пиара. Лично у меня было лояльное оперативное руководство в лице Рындина Дмитрия.

В кризис им пришлось "подужаться", но это было повально у всех.

А "странные кадровички" и другие служащие могут везде встретиться- считаю это проблемой собственной коммуникабельности.
 
ушла из-за своей бесконфликтности: вышла из декрета - место занято... Но свой бонус получила)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • менеджер по рекламе /
  • 29.11.2011
 
Близко к метро и центр.
 
Совершенно невменяемая кадровичка - Нагорная Марина. Очень хамский стиль общения, воросы совершенно не имеющие отношения к работе, а заданные исключительно из ее бабского любопытства, на редкость неприятная женщина, как в общении, так и просто внешне производит очень!!!!!! отталкивающее впечатление. HR-менеджер, все-таки в некотором смысле тоже лицо компании, и руководству не мешало бы думать кого брать на такую должность.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.8
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 5
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 01.11.2011
 
Странно читать о ТехноНИКОЛЬ такие отзывы... Мне очень нравится эта компания и я был счастлив работать в ней. Со всеми коллегами я сохранил дружеские отношения, а руководителей своих, Зарипова Раиса и Карчевского Станислава всегда считал людьми которые очень много сделали для меня ( в плане моего развития). Очень демократичная, инновационная, честная компания!!! Жаль только, что нет отделения в Риге... Ибо сейчас я в этих малодружелюбных краях. Надеюсь мои слова помогут кому нибудь сделать правильный выбор. Удачи всем!
 
Пожалй ничего плохого не могу сказать
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 22.04.2011
 
Компания, безусловно, лидер в строительном бизнесе!!!Многим стоит ровняться на нее!!! "Белая" зарплата, программы кредитования для сотрудников, компании-поставщики, дающие хорошие условия только при мысли о сотрудничестве с ТН. ТН -кузница кадров, компании конкуренты с удовольствием возьмут вас к себе. ВСЕ ЭТО КРУТО!!!!
 
ТехноНИКОЛЬ-ЗВЕЗДА настолько вкручивает мозги, что порой думаешь, что все кто там работает, просто фанатики. Люди-просто расходный материал, принцип компании ТН -"незаменимых людей нет", Карьерного роста практически нет, отсюда и текучка кадров. Заслуги перед "родиной" сразу же забудутся, стоит один раз обкакаться. Постоянно меняется оплата труда, конечно же не лучшую сторону, так что если хотите стоять-надо бежать, если шагать-надо бежать еще быстрее. Ну, а если соберетсь уходить, то готовьтесь к тому, что компания оплатит вам минимум (урежут все, что можно)
Обучение менеджеров сведено на нет. Абсолютно нет рекламы (ЗВЕЗДЫ в этом не нуждаются)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 13.02.2011
 
Вся зарплата официальная, есть к чему стремиться. Интересные программы для манагеров по автокредиту и ипотеке.
 
Бюрократия полная, на руководящие должности берут кого попало, так что карьерный рост отсутствует. Манагеры - мясо.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 13.02.2011
 
Действительно является №1 практически во всех сегментах куда приходит, вменяемое и доступное высшее руководство, довольно молодые люди постоянно нацеленные на развитие собственного детища, что не может не подкупать. Смешно слышать отзывы о родственниках и прочем - официальная политика компании не принимать родственников на работу (хотя на местах возможны отклонения, все таки 5500чел.) И вообще, если честно, противно слышать здесь вопли неудачников о том как здесь их зажимают - все люди, которые чего-то хотели добиться, в этой компании своего добились, а нытики и лохи есть везде и всегда.
 
1. Не очень много внимания уделяется обучению и мотивации персонала, особенно в Торговой Сети.
2. Измельчал народ в последнее время - уж не знаю с чем это связано, но факт, причем даже многие руководители среднего звена.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 18.01.2011
 
Есть действительно качественные продукты, хотя в последнее время качество ухудшилось. Отдельные сотрудники заслуживают уважение, плохо что их немного
 
цели и задачи озвучиваются руководством очень расплывчато, во всем нужно догадываться самому, в коллективе человек-человеку волк ( возможно зависит от региона и непосредственно руководителя. Южные регионы довольны руководством, а Москва и ЦФО - постоянно меряются коронами, у кого круче). хорошо чувствуют себя в компании друзья, жены(мужья),любовники, ну и конечно жополизы руководства. Сотрудники, как расходный материал, чтобы удержаться в организации и чего то добиться, надо перешагнуть через себя и свои принципы, проити по головам сотрудников, что в принципе многие и делают с большим успехом
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 09.09.2010
 
К положительным сторонам можно отнести внедрение инновационных для Российского рынка материалов, т.е. инновации здесь, но они являются уже данностью за рубежом. Отсюда следует, что материалы не являются ноу-хау и притащены за уши из развитых стран, с российский ярлыком.

Для кого-то это будет благом для кого-то нет. В целом цель работы в этой компании может быть как обучение ориентации на рынке строительных материалов, получение опыта, формирование стартовой платформы для дальнейшего развития. Можно работать но не долгий срок, иначе получите раздавленную самооценку со всеми вытекающими…
 
Сетка заработной платы с недавнего времени изменена и является в сумме ниже рыночной.
Регулярный менеджмент, работа с персоналом отсутствует в принципе.
Высокий уровень бюрократизации, компания неповоротлива, действует не оперативно.
Руководители пропитаны гордыней за собственное детище и не желают видеть очевидных вещей.
Непосредственный руководитель перегружен рутинной работой и не уделяет должного внимания подчиненным.
Задачи поставленные руководством, не подкреплены комментариями либо невыполнимы.
Компания не клиентоориентирована, и больше заботится о собственной рентабельности.
Явно видна тенденция к общему снижению количества сотрудников и перегрузом работой остальных при сокращении заработной платы.
Рабочий день не нормирован, часто продолжается до 21 00.
Часты прилюдные унижения сотрудников.
Люди в компании не расцениваются как ценный ресурс, а как самовосполняемый.
Ярко выражены конфликты среди персонала, проблемы с внутренними коммуникациями, нет ясности кто за что отвечает.
При увольнении будьте готовы к тому, что ваша зп будет урезана до минимума.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 02.09.2010
 
Работал в Екатеринбургском филиале. Очень большая компания, чувство работы в большом коллективе огромной корпорации. Клиенты сами все покупают, стоит только сказать название.
 
У нашего филиала очень тупорылое руководство. Отношение к сотрудникам супер скотское. На руководящие должности набирают людей со стороны. Не могут определиться куда компании двигаться дальше. Пытаются сидеть сразу на двух стульях, в результате падают с обоих.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Торговля оптовая / Дистрибуция