Росинтер Ресторантс

Иль патио Шереметьево.
Устроил хостом,по факту оказалась еще и официантом,и уборщицей!тк это аэропорт и ресторан стоит прям возле лифта очень часто приходилось отвлекаться на то,чтобы объяснить людям(иногда и на англ) что ты не сотрудник аэропорта и не можешь помочь им найти нужное стойку регистрации и тп...каждый второй спрашивал где туалет))люди не понимали,что это ресторан и заходили просто поглазеть,менеджеры ругались за то что якобы из за хостес люди уходят(хотя они просто заблудились и не хотели попасть к нам)
Обещали корпоративный транспорт,да он есть но отходит он в 6:45,а смена с 10.00 и обратно он отходит в 21.00 а смена до 22.00. Добирайся как хочешь!зарплату обещали 125 р в час потом 135 потом опять 125 плюс сказали что в конце смены официанты делятся чаем,в среднем 1000,по факту в конце смены(не своей,а каждого официанта) должен подойти и попросить чай,в день выходило 300-400р.
Итог. Потратила 2100 на медкнижку плюс 200р на дорогу. 500р в день на дорогу до работы это 500?6=3000. псюс еще 200 на дорогу чтоб забрать медкнижку и столько же чтоб забрать зарплату. Потратила всего 5500,а заработала 2100 плюс около 2000чай.
Работа адская!весь день на ногах,на отдых 5 мин на обед и пару раз на пописать).хотя в договоре прописан час обед который не оплачивается.никому не советую!

Как оказалось позже, в компании постоянно пытаются надурить работников и оставить без средств. Сплошные обещания, которые не подкрепляются абсолютно ничем! Рабочее место не располагает на нормальный рабочий процесс, техника устаревшая, постоянно происходят сбои в системе, что мешает выполнять план, который был обозначен.
Вечно куда-то спешат, и пытаются сделать невыполнимые задачи. Все задания высказываются устно, а по выполнению, оказывается, что имели в виду совсем другое)) Вот так вот, интересно трудиться в этой компании. Под итог, выслушала о себе много прекрасного и обвинили в неумении хорошо работать. Уже прошло 2 месяца как уволилась, выплат нет по сей день. Такое впечатление, что контора в подворотне, а не компания.

Сперва все понравилось и работа, и коллеги и обещали хорошо платить. По факту сплошной обман и иллюзия! Те, кто не выполняет план, сразу идут под сокращение. Никого не интересуют человеческие факторы и возможности организма, невозможно весь день быть на ногах и при этом, порхать как бабочка! Одним словом, им нужны лишь деньги и высокая продуктивность!!!
Повара не успевают, так как идет нехватка штата! Официанты крутятся на одной пяте и не имеют абсолютно никаких чаевых. Не советую приходить сюда и начинать свою карьеру! Заставляют выходить ночью и убирать зал, а также экономить на всем, вплоть до туалетной бумаги!!!

прочитав предыдущие комментарии, полностью соглашусь с авторами! Шарашкина контора, которая не вызывает доверия. К тому же, не выполняют обещанное, постоянные сплетни, которые только являются помехой всему процессу!
Руководители постоянно пашут руками и ругают персонал, хотя сами ничего лучшего предложить не могут, не то, чтобы что-то выполнить своими руками!
Зарплата мизерная, на которую жить невозможно. На этой работе, можно только нервные тик заработать, но никак не денег!
Права работников постоянно нарушаются, никакого соблюдения трудового кодекса!

Непонятная и запутанная система руководства, одни сплошные обещания, которые ничем не подкреплены. Полное отсутствие профессионального роста в компании. Нет смысла пахать за гроши и при этом, выслушивать кучу негатива в свой адрес и свои умения!

Отвратительное начальство. В ТЦ Панорама (Одесса) самый ужасный директор из всех что встречались мне в жизни. Отравляет жизнь абсолютно всем. Считает нормальным кричать на подчинённых прямо в зале, перед отдыхающими гостями. Управляет рестораном хуже некуда, законов не знает, общаться не умеет ни с кем. Уволился только из-за неё потому,что каждый день терпеть такое существо не было сил. И так поступил не только я. Директор заставляет поднимать средний чек и его заполняемость на очень высокий уровень при этом не делает закупок совершенно из-за этого постоянно половина кухни и бара на стопе,а потрудиться проследить за наличием сырья для неё не царское дело. Дальше хуже,после увольнения я как и положено принёс форму, всё аккуратненькое и чистенькое, отдал. Директор же заявила, что МОЙ документ - мед.книжку она мне не отдаст под предлогом того,что компания помогала мне в её оформлении, но это не так, но даже если бы и помогала у них нет ни малейшего права не отдавать мне МОЙ документ. В общем не связывайтесь с Росинтером, спасайте свои нервы и время и даже не задумывайтесь о работе там.

Приехал я как то к ним на собеседование на вакансию «бухгалтер» к своему времени, прождал полчаса, дали писать 2 теста на проводки и решать задачи, потом поговорил с бухгалтером (хорошо что все проходило минуя бесполезный разговор с менеджером по подбору). Бухгалтер мне рассказала что за совмещение даже высшей должности у них нет доплат, что у них было сокращение и работали стажеры, а теперь решили опять взять 2х бухгалтеров. Через несколько дней мне звонят и говорят что готовы принять меня и просят прислать документы на проверку СБ паспорт и трудовую. Я все выслал в Пт вечером, сижу жду, даже отказался от приглашения на работу по вакансии которая была не совсем по моей специальности. В среду мониторю новые вакансии и вужу что у них опять появились 2 вакансии стажеров, очень насторожило и я подумал что начальство и них очень прижимистое, закрыли квартал посчитали и решили что лучше платит стажеру 16500 чем бухгалтеру 36500. Звоню на следующий день сначала мне говорят, что еще СБ не прислала ответ, а потом тут же что мол отказ, т.к. часто меняю работу, так если их не устраивало и это могли посмотреть трудовую на собеседовании, и какое их дело почему я ее часто менял( Были места работы где платили 18 тыс. или находился в подчинении у жутких ГБ от которой все воют). Кредитов не имею, судимостей то же, административных нарушений то же нет, короче отмаза и жадность. Решайте сами, у меня сплошной негатив.

На самом деле ищут людей, которые бы согласились первое время убирать гарбич за бесплатно. Позиции не дают сразу после стажировки, в итоге официант работает фактически за поёк. Меню ты должен знать как свои пять пальцев, и у тебя его спрашивают всегда когда ты не нужен на работе, а когда хотят выжить-каждый день, даже если ты его уже сдал; в середине смены могут у тебя забрать столик и начать спрашивать меню, могут орать на тебя просто так и требовать рассказать состав спагетти Цыплёнок с песто и тд. Отношение нечеловеческое, угрожают плохой обратной связью, что закроют тебе двери в Росинтер раз и навсегда, если ты не засунешь свой язык в одно место и не согласишься на их условия, которые нельзя назвать адекватными. В любой момент могут удалить со смены. Их обещания не соответствуют правде. Ты получишь только почасовую ставку поначалу. Это не быстрые деньги, это точно. Я считаю, нужно себя уважать! Если пришёл официантом, то почему ты должен убирать гарбич за других, а они ещё подумаю скинуться тебе за это или нет, даже и за деньги не надо на это соглашаться! Меню сдал, должен иметь позицию 3-4 стола, я так считаю. У них уже столько примочек, чтобы заставить тебя чувствовать себя виноватым и убедить тебя в том, что ты уборщик, а не официант! Мой заработок составил в первый месяц 70 баксов! Я считаю, что это мошенничество.

Низкая заработная плата при огромном объеме работы.
Когда устраивался директор говорил что за 15 смен 100% 25000р.
Ничего подобного. Пахали сутки через двое. И получали зп то 11, то 14. Самая большая зп была в мае, на праздники 26000. Это при условии что двойная ставка. Постоянно по ночам перемаркировка сэндвичей.

Я поехала на собеседование,мне дали анкету,заполнила и дала девушке,она сказала что отдаст директору и мне скажут ответ.Через 2 минуты эта девушка подошла и сказала что не берут,хотя не сказала почему.По телефону они говорят что менеджер или директор подойдут что бы поговорить по поводу работы,а на самом деле даже не говорят,почему не берут.Для чего только у них открыты вакансии,если они никого не берут.

Когда начинала работь все нравилось. У нас была замечательная команда. Но в последнее время начальства стало больше , а людей которые действительно приносят деньги ресторану значительно меньше. Сокрощают рабочее время поварам , официантам ,тем людям которые действительно делают деньги и называют это волшебным словом ПРОДУКТИВНОСТЬ. Бедный официант бегает один в зале и в итоге отсутствие чаевых , а замученный повар стоит один на четырех станциях и его убеждают то что он повар 5 и должен все успевать , но к великому сожалению у него только две руки и две ноги.Часто по итогам дня с порсоонала просто снимают часы обьясняя это той же продуктивностью. Когда руководство поймет то что обычный официант и повар это именно те люди которые делают отличный сервис и готовят вкусные блюда приносят вам прибыль . А ваши тер. управляющие и менеджеры по качеству и прочие проверяющие , а их так много что всех не перечислить только сьедают основную прибыль компании. Может быть если вы пересмотрите свое отношение к работающим людям именно в ресторане , то им не придется на всем экономить. И ребятам не нужно будет резать солфетки, работать о одной перчатке и выходить на ночные бесплатные ген. уборки.

какие же вы все наивные)) в Москве работает ген директором Бодрова Наталья Анатольевна ( в школе Жевалова), 45 лет, ни детей, ни родни нормальной. муж тупой и страшный альфонс, работал 2 дня в жизни охранником на кладбище. она покупает машины, квартиры, строит дома, а он возит ее на работу)) *xxxxx*-водитель))
ребята, пока вами и вашей шарагой руководит такой директор, так вы и будете получать свои честно заработанные 10 тыс руб, тогда как ваш директор Бодрова, весьма тупая в жизни баба (а какая умная такого мужа будет содержать?)), надо сказать, получает 500 000 р/мес.
выводы делайте.

Что касается заработной платы-мне обещали на собеседовании 20000 на первое время- потом все от меня зависит. По итогам я получил запервый месяц 7000 за второй 10000 и понял, что все обещания-только слова.
В общем обман, постоянно какие то новые правила, отправляют со смены домой, когда нет гостей, хотя вресторане всегда есть чем с пользой занять время, но деньги видимо руководству дороже, чем стабильная работа ресторана. А что делать на неожиданном перерыве в 2-3 часа? Скататься домой, например, потратить 80 рублей на дорогу и побыть дома 20-30 минут, отлично... обещают бесплатное питание, если повезет-поедите, если успеете, иной раз на коллектив вообще ничего не готовят, а куда идут продукты списанные на обеды остается только догадываться. Не раз сотрудники покупали себе обеды за свой счет. Вот вам и корпоративное питание. Для наработки часов могут отправить в другой ресторан, однако, оплатить работу мне отказались, мол, говорят, потерялся табель. Так и поработал на Росинтер, подарил 20 часов работы и проезд за свой счет. Сотрудники, граждане СНГ постоянно жалуются на отсутствие выходных в течение о 2 недель и до 2 месяцев! И это при 13 часовом рабочем дне! Пол жизни отдай Росинтеру, и получи з.п. по ставке 100-150 рублей в час. В общем если вам нечем заняться и деньги вас не интересуют- можете работать.

Неожиданно оказалось самым неприятным собеседованием из всех, которые когда-либо проходила. Первое. Юноша из отдела персонала, который проводил собеседование, достаточно бесцеремонно смотрел прямо в мое декольте (не знаю, какие ответы на заданные им вопросы он там искал). Второе. Женщина руководитель департамент, проводившая второй этап собеседования, вроде сначала была вполне вменяема, но потом задала вопрос о том, как я отношусь к переработкам. Я честно ответила, что против переработок. Она неожиданно сказала: "если вы против переработок, то творческого подхода от вас не дождешься". Я сказала, что не вижу никакой связи между переработками и творческим подходом. А она неожиданно психанула, и побежала к выходу, не прощаясь. Я лишь успела сказать в след уходящей даме "до свидания". Это же правила приличия, ими нельзя ведь пренебрегать. Странные они товарищи.

Перечислять можно бесконечно. Экономят абсолютно на всем, урезают часы рядовым сотрудникам,вследствие чего страшная нехватка кадров и мизерная зп. Работать приходится за десятерых, официанты сами готовят свои заказы, менеджеры моют полы и посуду, повара встречают гостей на хосте. Приходишь на одну должность, а получается,как в макдональдсе-разнорабочий. Да,конечно взаимопомощь в случае нехватки персонала всегда приветствуется, но когда начальство убирает официантов, барменов и поваров, а тебе каждую смену приходится херачить за всех...это ****, товарищи!