РосЕвроБанк

Коллектив оставляет желать лучшего, надеюсь это было только в нашем отделе, а не во всем РОСНО. Работают девицы после окончания школы, которые не собираются учиться где либо еще, ни каких стремлений и тд. отношение к работе соответствующее. Начальник отдела который материца это тоже вполне нормальное явление для Росно. Но все бы ничего если бы не одно НО которое вывело меня из себя окончательно, когда я отработав полтора ! месяца собралась уходить, заранее предупредив что я ухожу дабы ни кого этим не подставить, предложив поработать сколько нужно пока ведутся поиски нового человека и т.д. Получила совершенно хамское обращение в свою сторону. Как оказалось мою з/п мне заплатят только через 2 месяца после увольнения!!!! И меньше на несколько тысяч. На собеседовании естественно об этом не предупреждали. До сих пор не знаю заплатят ли мне вообще или нет. Но я теперь знаю точно, что Росно - компания не для профессионалов.

Проработала в РОСНО не долго- всего полгода, но этого хватило, чтобы понять "все прелести" в этой конторе- неуважение к работнику, полное отсутствие трудовых и социальных гарантий, не соблюдение ТК и т.д.
Сразу скажу, что работала в отделе по подбору персонала- набирали страховых агентов- в основном молоденьких и студентов, желающих быстро и много заработать, да и еще на свободном графике.Они велись на сказочные рассказы на презентациях фирмы (да и сама я повелась однажды, и многие другие) о замечательных перспективах, карьерных успехах, больших деньгах и работе в "великой компании" (так они себя называют).На деле, страховой агент в массе своей несколько первых месяцев работы сидит без копейки, пытаясь кому-нибудь впарить росновскую хрень...Как и все простые работники он- маленький ничтожный винтик в огромном механизме, которого могут без труда вышвырнуть или выжать из него все соки, тогда он сам не соло нахлебавши уйдет...
Расскажу про отдел по персоналу- это почти как тюряга- на собеседовании проходишь жесткий отбор в 3 этапа...сидишь от звонка до звонка, не имея возможности лишний раз выйти и даже нормально сходить пообедать (кто же тогда будет обзванивать клиентов и отвечать на звонки!?)+ все это по надзерательством старшего менеджера+ развита система стукачества. Существуют еженедельные планерки (раб день заканчивался в 18-30, а планерка могла начаться и в 8(когда соизволит прийти начальник) и продлиться часов до 10 (!)На ней шел разбор полетов, кто сколько не дотянул до выполнения, а не дотягивали все и что всем не выплатят премиальные.
По деньгам: по состоянию на сентябрь 2008 (когда я устраивалась)рекрутеру (менеджеру по подбору) обещались 12 тыс. фикс+ 10 тыс.премия. Премия могла становиться меньше из-за невыполнения плана, но никогда не могла быть больше.Все реально рассчитывали на стабильные 20 тыс. в месяц.( со мной устраивалось еще 3 девочки)Поясню, что все собеседования в росно проходят в групповой форме...
Снова к деньгам: реально в месяц выходило около 16-18 тыс.Вычитаем из этого ежедневные обеды в среднем по 150 р, поезд на общественном транспорте.Вот и остается в твоем распоряжении смешная сумма за сумасшедший ритм работы и нереальную эмоциональную усталость в конце раб. дня. РОСНО умеет только брать, дать она ничего не может, и замотивировать тоже не может. Хороший труд никак не поощряется!Люди, пришедшие работать в РОСНО с горящими от счастья глазами не продерживаются и нескольких месяцев. Уходят, полностью разочаровавшись.Добавлю про начальство: морально тяжело работать под руководством старшей (ей 23 года) и начальника отдела (ей всего 24)Трудно работать под начальством таких "малолеток", которые еще не набрались опыта руководства людьми и порой выли себя не совсем адекватно по отношению к подчиненным и даже грубо.
Люди, не ведитесь на красивые лозунги и красочные обещания. РОСНО- это конвейер по использованию человеческих ресурсов,желание результата для них сильнее и важнее, чем просто человеческое отношение к работнику и моральные принципы.Не буду спорить, как страховщик- это нормальная компания, но как работодатель- это ничтожество.

1. не этичное обращение с нижестоящим по рангу
начальство может оскорбить, плюнуть в чай, отвесить подзатыльник - главное это все на регулярной основе.
2. ТК не соблюдается.
3. З/п самые низкие среди СК кроме ТОП менеджеров.
4. ТОП менеджер на 90% очень низкой квалификации.
5. Поговаривают что шеф гей. Врать не буду точно не знаю.

Не указаны

Сплошной обман, что работников, что клиентов!!
1) как все говорили никакого ТК, и вообще все эти договоры подряда они заключают незаконно (консультировалась с юристом), тебе приносят каждый месяц бумажку которую ты подписываешь и потом тебе выплачивают з/п (причем всегда разную). Если заговоришь про штат тебе навешают лапшу и все!! Там некоторые годами без трудовой работают!!
Люди там ужасные (те которые работают долго, в возрасте), если что-то надо по работе все обохаются и оббубнятся!! могут подставить!!
Про свою начальцу вообще молчу, хамка, обманщица, сама не работает!!!
Единственное что спасало это мой отдел, такая же молодежь, мы потом все в один день уволились, всем отделом! ну как уволились, просто собрали вещи все и ушли ничего не сказав. Т.к. ничего мы не подписывали, значит никто никому ничего не должен!!!!
В результате нам не выплатили з/п за целый отработанный честно месяц!! Одна из нас пошла по директорам жаловаться, в результате ей выплатили!!
Все там считай работают как нелегалы, никаких обязательст, сплошное вранье!!
2) на счет клиентов. как там поработала теперь всем советую там не страховаться, сама видела схемы обмана страховщиков!! в результате вы еще можете должны остаться компании.!!!
вобщем даже не думайте там работать и страховаться!!! Отвратное место!

Проработал около полутора месяцев, заболел, взял больничный лист, не выходил на работу 5 р\д, позвонили, сказали, что могу боль

Была только на собеседовании и пришла в ужас((((За з\п в 15000 рублей строгая дисциплина, в туалет только с разрешения,курить срочно бросить, "Да у Вас еще и дети! ужас ужас....!!!Женщина разговаривала с высока, как-будто кроме РОСНО работать больше негде!

Никакого соблюдения ТК.Сказали,что 3 месяца испытательный срок и потом впишут в трудовую и вступлю в штаб сотрудников.За полгода они так и не вписали в трудовую книжку.
Была ситуация,когда был приступ аппендицита,хотела отпроситься,а управляющий сказал"сходи в магазин,купи минералочки",домой так и не отпустил.Нет просто уважения и понимания к сотрудникам.
Штрафуют непонятно за что.
Устраивалась с расчетом на то,что люди сами будут приходить в офис,а управляющий навязывал,чтоб мы еще ходили и искали клиентов,хотя когда устраивалась на работу,такой договоренности не было.
Новые сотрудники приходят и через пару месяцев уходят,никто надолго не задерживается.
Мне жалко людей которые еще работают там.
Диляре,Марине и Оле терпения(девчонки,я незнаю,как вы еще переносите управляющего и его заместителя и подружку этого заместителя) :)
Оценка коллектива компании - 4 из-за управляющего,зам.управляющего и его подружки,а так люди с которыми я работала-замечательные.

НЕ соблюдение ТК, маленький оклад и ЗП добавляют в премиальную часть, которая нигде не учитывается, в связи с этим, начальство может штрафовать как ему угодно. Директора департаментов творят, что хотят, вплоть до беспричинного увольнения сотрудников из-за личной неприязни. Прежде чем взяли в штат, начальник очень долго выспрашивал - НЕ СОБИРАЮСЬ ЛИ Я РОЖАТЬ ДЕТЕЙ - это видите ли большие затраты.

Андеррайтеры берут взятки, регламент не всегда положительно влияет на бизнесс-процесс, т.е. все просьбы, возражения, уведомления и пр. ТОЛЬКО через эл. почту. Могут не отпустить на сессию или в отпуск, но это присутствует и в др. компаниях...