Отзывы о работе в компании - ПРОМИНВЕСТБАНК, АКБ

3.8
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 20.02.2014
 
 
Не понятно, куда смотрит главный акционер — Внешэкономбанк. Почему не анализируют деятельность правления ПИБ, в т.ч. председателя? За эти годы банк существенно потерял долю рынка во всех сегментах. Розница — это вообще ржач. Полный провал. В регионах уже забыли о ПИБе. Раньше хоть он на каждом углу был, хоть на глаза попадался. А сейчас все их помещения: аренда, аренда, аренда. Банк начинает куда-то бежать, вкладывает средства, потом меняет стратегию, и зря потрачены деньги. Кадровая политика — отстой. Не уважают действующих сотрудников, нет долгосрочной политики в отношении кадров. ВЭБ, если хочет развивать или хотя бы сохранить банк, в том виде, что от него осталось, должен пересмотреть свое отношение к топ-менеджменту. Они не справились.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 4
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 17.11.2013
 
 
С зп согласен. Нового сотрудника (студента) могут взять на зарплату выше чем у действующего специалиста с хорошим стажем. Но зп, радует, выше рынка. Оформление официальное, день в день, копеечка в копеечку. )) Совок присутствует, пытаются искоренить но не сильно спешат )) @Николай
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 30.06.2013
 
 
ПИБ это чистый совдеп , зп и официально оформлять они не хотят сотрудников, ребята , а как же вы хотите на шару , чтобы было, сейчас люди другие пошли , не те , которые при советском союзе были за идею работать.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 4
  • Начальство 5
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 13.03.2013
 
 
Уже сколько лет у банка сменился владелец, а новое руководство все продолжает комплексовать тем, что оно «новое». Соответственно, вся «стратегия» руководства банка заключается в том, чтобы доказать, насколько все было плохо при прежних владельцах. Согласно этой «стратегии», без малейшего сожаления уничтожена клиентская база банка, уничтожена сеть филиалов, уничтожена сеть банкоматов, практически уничтожен коллектив.
Сотрудники, работавшие при прежнем руководстве, априори считаются некомпетентными, со всеми вытекающими последствиями. Для новых работников, впрочем, ситуация не намного лучше. От них требуется очень быстро разрушить и уничтожить все построенное за много лет, и потом так же быстро возвести на освободившемся месте что — то новое, притом гораздо лучше того, что было. Задача, мягко говоря, трудноосуществимая, поэтому завышенные ожидания быстро сменяются разочарованием.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 11.03.2013
 
 
сотрудники хотят мало работать и много получать. руководство хочет чтобы все пахали как негры за еду и минимум зп.
в этом вся проблема. и если и одна сторона пересмотрит отношение к работе, а вторая отношение к зарплатам — все будет прекрасно.
золотой коллектив! некоторые прям семьями работают (Німі на панщину ідуть, І діточок своїх ведуть!…)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 5
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 07.03.2013
 
 
гостю от 27.02.13 Походу Вы из положительных сторон увидели как пашут и цветочки? Премии это на всех нормальных, более менее крупных предприятиях, а применительно к ПИБ, то надо же как то оправдать такие низкие зп… Страховали в Донецке только начальников отдела и выше, за другие области говорить нехочу т.к. не был там. Благополучно ушел и не жалею. Работал 4 года… Единственное хорошее — это коллектив…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.8
средне
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 3
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 27.02.2013
 
 
как странно, когда упоминают о плохом руководстве и о том, что кто то где то сидит и сплетни разводит. я была во многих отделах и отделениях и видела как все «пашут». а сколько цветов было раньше… это же надо было время что бы за ними ухаживать. от куда оно если все пахали? непонятно. и странно что никто не говорит о премиях которые получали к каждому празднику и о страховании тоже молчат. при этом, перед тем как говорить — не идите сюда работать, задумайтесь и разберитесь в себе как личности. что вы сделали для того, что бы к вам так не относились? перед тем как обсуждать руководство и стратегию банка — подумайте о том, что банк не благотворительная организация. в каждом банке был, есть и будет сотрудник, который будет недоволен чем-то. для всех хорошим не будешь и только в сравнении можно понять в каком банке лучше.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Банки