PROFFline

Побольше магазинов в разных городах для увеличения рабочих мест)))

Если вы хотите работать в этой компании, забудьте о своей личной жизни, ЗАБУДЬТЕ!!! Во-первых, работа очень выматывает (на первых парах – физически, далее, вы устаёте морально). Мне было предоставлено такое счастье, поработать в двух магазинах. И очень повезло с коллективом. Коллектив был хорошим, но в виду бешеных планов и депримаций, иногда начиналась гонка и хождение по головам (это относится в основном к крупным торговым точкам). Компания дарит вам уникальный шанс повысить свой профессиональный уровень и отправляет вас на тренинги по продукции. Тренинги проходят в Пятигорске. А теперь, ВНИМАНИЕ! Тренинги проходят в Ваш выходной, на них Вы едете за свой счёт, тратите Своё личное время, Вам никто не ничего не оплатит и не вернёт Ваш выходной. Бывает по 3-4 тренинга в месяц, а выходных у Вас всего, в среднем, 10. И еще одно, за непосещение тренинга – штраф. У компании есть свои стандарты работы, это в принципе нормально для сети такого масштаба. От Вас требуют полного соблюдения, а вот Ваши права, соблюдать не станут. Если Вы уходите на больничный, значит, Вы плохой работник! Так же предусмотрена система штрафов, которая, между прочим, в некоторых случаях нигде не прописана… Идём дальше, по моему опыту работы, мне кажется что руководство компании не знает и о половине того, что творится в магазинах (я имею ввиду Ген. Директоров). Когда я только пришла в компанию, я была счастлива там работать, я буквально светилась от счастья! Но по прошествии времени, произошла смена руководства. И вместо компетентного и отзывчивого руководителя, мы получили невоспитанного, не компетентного и совершено не тактичного. Работать стало невыносимо, постоянное хамское обращение и совершенно наплевательское отношение к своим подчинённым. При желании РОП ваши выходные превращаются в рабочие дни, и Вам объявляется, что Вы не имеете право строить планы на Ваши выходные! При этом, руководитель не берёт ответственность за свои действия, прикрываясь вышестоящим руководством. Зарплату стали задерживать, не правильно считать и даже не доплачивать…
Сотрудники из компании бегут, сломя голову… Остаются в основном те, у кого нет возможности уйти. А руководство компании, смотрит сквозь пальцы…

Пока не готова ничего сказать. Отпишусь после собеседования.

Это сущий ад!!! Устроиться я туда не успела, слава Богу! но несколько дней проходила на стажировку. И вот что я поняла за эти дни: Работа с 8:30 до 21:00-21:30 с перерывом 20 минут!!! 1 раз в день!!! Гастрит давно не беспокоил?? Устройся в Профлайн! Посади свой желудок! Выходные плавающие, график совершенно непонятный. То 6-1, то 7-0, то 4-2! Весь день на ногах. 12 часов. Присесть нет возможности, строго запрещено. Варикоз? Пожалуйста! Ты же работаешь ради высшей цели, кому нужно твое здоровье! Огромнейший объем инфы, которую нужно усвоить. После стажировки сдаешь экзамен. Провалил? Катись к чертям, тебе ничего не заплатят. Из магазина можно выходить раз в день на 10 минут. Не больше. В торговом зале прослушка и видеонаблюдение. С девушками болтать нельзя. Кучковаться тоже. Убирать в магазине тоже должны продавцы. Пока кто-то закрывает кассу, другой моет полы. Текучка ужасная, все сотрудники новенькие. Зп обещали 16-20 тыс. Для нашего города неплохие деньги, но какой ценой... В общем, я настоятельно не рекомендую этого работодателя!! Поберегите себя!

Отрицательных сторон нет!!!!

Менеджеры компании и некоторые сотрудники которые работали в этот период были не очень порядочными людьми. Но сейчас никто из этих людей в компании не работает. Компания достаточно молодая и проблемы кадров, думаю, постепенно решаться )

Компания грешит тем, что берет стажеров,а потом увольняет,не оплачивая их труд. В приличных компаниях стажировку оплачивают.

Нет.

отсутствуют!

Хочу рассказать все по порядку, впечатления остались отвратительные по всему персоналу.Пришла стажироваться пообещали золотые горы,что тему которую ты не поймешь мы разжуем, но никто жевать не стал думай сам как хочешь называется.Четыре дня ездила в Ессентуки как дура по холоду, потом в Кисловодск, магазин после ремонта ну я как добросовестный человек стала помогать в уборки магазина отложив обучение, участвовала в выкладке товара и открытие магазина. Ходила не как все стажеры с 10 до 18, а с 9 до 19 и один раз опоздала на 10 мин так это сразу записали в дневник, хотя я не обязана была приходить к 9 часам. Пришел день аттестации я поехала в Пятигорск просидела там целый час, после вышла Юля и сказала, что директор не может меня принять потому, что у меня не было дневника конечно я его порвала после того как увидела что там написала менеджер (ОЛЯ) что я не активна(вымыв весь магазин) ни как не проявила себя (делая им продажи) а Настя вообще культурой не владеет даже не вышла спасибо не сказала за то, что я столько сил туда вложила.Потеряла я три недели своих нервов и сил. Я убедилась и правда шарашкина контора пользуются чужим добром и силой. Мне то это все вернется, а вот с них убудет... Хочу пожелать процветания в Кисловодске, и девочки стажеры будьте осторожны....

Ну а минусы - не совсем много внимания уделяют на стажировке стажерам. Хотелось бы, чтобы нами занимались в течении всего дня.

Пробыла на стажировке 2 недели.За которую проконсультировала не мало покупателей!И ничего за это не получила!
Три дня ездила на экзамен,первый день просидела 2 часа,и так и не попала к Насте,на следующий день так же прождала её 2 часа, она даже не извинилась!!!Не имеет никакого уважения!
На экзамене задавала вопросы, ответ на которые,даже не все продавцы в их магазине смогут ответить, а я не работавшая так тем более. При чём это даже не было в методичках и менеджеры,которые обучают об этом не говорили!!!Видимо я должна была сама об этом догадаться!Насте я бы посоветовала быть попроще!
Обидно,что потеряла время..

Я сама лично не была на собеседовании в Proffline,но моя соседка туда ходила...проработала там несколько дней,совершенно бесплатно,в качестве менеджера по управлению персоналом,набирая таких же стажеров,на свою же должность...видимо данной компании просто выгодно работать со стажерами,периодически сменяя их и не оплачивая им их работу!!!

НУ во-первых , хотелось бы написать о непрофессионализме отдела персонала, во главе их главного менеджера ..Данная компания является шарашкиной конторой, где набирают стажеров : продавцов , и другой персонал,,и после того как они отработают 2 -3 недели,абсолютно бесплатно,,ничего не оплачивают...говорят о том , что они не подходят..Наблюдается постоянный набор персонала, одни сменяют других, в течении нескольких дней.