Pandora

Управляющая – неадекват. Набирает новых сотрудников, обещая помощь, поддержку и лояльные графики работы, но на деле совершенно все иначе. Привлекла возможность работать два через два, но на практике выходных значительно меньше, переработки не оплачиваются, это просто твой долг работать. Приходя на работу, нужно сразу максимально быстро впитывать информацию. На блюдечке ее никто не принесет и обучать не будет. Но требовать начнут уже с первого дня, причем в таких нереальных объемах, что голова идет кругом.

Значительно снизилась зарплата во время кризиса, хочется адекватной оплаты труда.

ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ, у кого зародилась хоть маленькая мысль попасть в штат этой ужасной компании, ВЫБРОСЬТЕ ЭТО ИЗ ГОЛОВЫ!!! Здесь разводят уже на собеседовании, сладко говорят о перспективах и возможностях, но на деле в компании царит хаос и бардак. Люди выдерживают максимум 2 недели, потом уходят. Полнейшая неразбериха не дает выполнять свои обязанности, в итоге все летит в тартарары. Я даже е знаю, что лучше закрыть эту компанию или, может просто начальство сменить. Очень все запущено.

Набралась порция негатива от компании, но это сугубо субъективное мнение. Для сотрудника здесь уготован длинный и подробный список обязанностей, чтобы не гулял. Взамен ничего приличного не предлагают: ни достойной зарплаты, ни соц пакета хоть какого-нибудь.
Уже работая, особенно в отделах магазинов, бесполезно отстаивать свои права, по крайне мере в российских инспекциях. Чтобы решить вопрос, лучше обращаться в самый главный офис, вроде в Дании. Когда придет время увольняться, ни в коем случае не нужно соглашаться по собственному, только по согласованию сторон. Почему это выгоднее можно в интернете почитать. Всем удачи!

Вроде солидная компания с известным именем, но жадная до ужаса. Заманивают, конечно, красиво, обещают минимум 35 штук зарплату. Но в реале эти деньги – потолок. По сути, платят 140 руб за час. Больше получаешь при выполнении плана, но часто он остается невыполненным. В итоге ежемесячно от 21 до 35тысяч. График тоже не такой, как обещают на собеседовании.
Работать некому, поэтому приходится выходить на смены подряд по 3 дня, затем один выходной. Рабочая смена 12 часов, то, что по ТК подобный график просто нарушение, компании по фиг. Здесь думают исключительно о собственных интересах. Тебя же только шпинают – работай-продавай- работай -продавай. Большая текучка.
Премий или каких-либо других поощрений нет. Получить дополнительные 20-40% от оклада можно при выполнении опять-таки плана. Но это – редкость.
Социальные гарантии вроде и есть, но это один сплошной стресс. Была на официальном больничном, так управляющая чуть ли не каждый день истерила мне в трубку, чтобы выходила на работу. Все равно, что у меня что-то болит. Нормально уйти не получилось, как и поработать в «Пандоре». Навесили на меня все, что могли при инвентаризации, хотя я ничего не брала, украшений не портила. В общем, последнею зарплату забрали за якобы мои косяки. Никому не советую идти сюда работать!!!

Мне не известны

Отработала в этой компании 2,5 года. Сначала было всё прекрасно, достойная оплата труда, хорошая мотивация, коллектив отличный и интересный продукт, который хотелось продавать. За последний год все резко поменялось.Срезали оклад, поменяли мотивацию, планы которые нам ставили, вообще не выполнялись.Требования всё растут, а з.п. всё меньше и меньше. Работать за 20000 руб. в месяц, ну как то совсем не хочется!!! Лучше бы убрали из компании бесполезные единицы, это супервайзеров!!! Которые даже не появляются в магазинах. а работают онлайн из дома, я так подозреваю ... На нашей территории был такой Слава Назаров (Супервайзер) Индюк , который постоянно запугивал свой персонал увольнениями, если что то будет не по его. А сам не чист на руку перед компанией!!! Слава Назаров, выкупал домофонды сотрудников, который уволились с компании, ломал эти изделия и потом сбрасывал на свои же магазины как брак. Портя нам выручку, он зарабатывал себе карман!!!!

Прочитала предыдущие отзывы. Решила оставить свежий. Чтобы вы не сеяли надежд, что отзывы старые, и все могло поменяться. Инвентаризацию якобы проводит управляющая, но понятное дело, что она все скинет на продавцов. Про оформление магазина после смен - правда. Присесть нельзя - правда. В общем, думайте.
Еще как бы вам по ТК РФ ол инклюзив. Но *xxxxx* кто отпустит в отпуск (всмысле по человечески или когда нет продавцов) или болеть. Просто не поставят смен, чтобы не оплачивать больничный.

Доля ума супервайзеров стремится к нулю и оставляет лишь надеяться ...Слепцова Е. ( глядя на Вас , назревает один вопрос - как можно было поставить такого "специалиста "руководить людьми? С извилиной в мозгу прямее, чем у линейки..) пообщавшись с данным руководителем , вы твердо для себя решите , что охранник в пятерочке по уровню интеллекта не так уж и плох и перестанете отчаиваться ...)Назаров С . Слезы боль и даже сопли бьют ручьем глядя на вас ...Я просто преклоняюсь вашему уровню интеллекта .. Глядя на переписку данного специалиста , можно твердо решить для себя , что по русскому языку у него точно было 2 +. Да и если честно , сомнения закрадываются , имеет ли данный сотрудник хотя бы ПТУ за плечами ?!...

Вы сами все знаете

К сожалению, в последний год, компания начала катострофически экономить на своих сотрудниках! Сначала поменяли мотивационную систему оплаты труда!!! Сервис анонимных просьб и жалоб для сотрудников просто завален про недовольство зарплатой!!! Руководство на все смотрит сквозь пальцы и не собирается что то менять!Абсолютно бездарные топ-менеджеры! После ухода Тарасовой Евгении бернд рухнул на российском рынке. Под ужасным руководством Корнеева Сергея Pandora сравнялась по восприятию с санлайтом...с этим ширпотребом.Спасает только качество продукта.Причина моего ухода из любимой компании: Специально завышенные планы(что бы не выплачивать премию), руководство так же решило спихнуть работу мерчендайзеров на продавцов консультантов! Товарищи! Если хотите что бы у вас были нормальные выручки-НЕ НАДО загружать людей,которые должны ПРОДАВАТЬ всякой лишней работой! Желая убрать мерчендайзеров(дабы сэкономить) вы делаете грандиозную ошибку,потому что ваши выручки упадут ниже некуда! Ибо персонал в магазинах будет измотан постоянной перекруткой браслетов и тд. Так же,недавно у нашего "куста" сменился супервайзер. Я так понимаю,что эта девушка пытается реализовать себя в компании и делает все возможное и невозможное,что бы обратить на себя внимание руководства! Установила абсолютно бессмысленные правила. Более нелепого становления в компании я еще не видела)))И к тому же не культурная(тычет всем и всю).

это самая худшая работа, которая у меня была. Изначально пошла работать сюда джаст фо фан. Просто нужно было быстро найти место. Как я об этом жалею, просто без мата и не скажешь.
Вся *xxxxx* в зп. Офис любит верещать о том, в какой прекрасной компании мы работаем и с какими восхитительными вещами имеем дело. Только оплата труда и условия труда не соответствуют тому, чем величает себя Пандора.
Зарплата катастрофически мала, планы заоблачны. Когда тебе приходит зарплата, то сразу наворачиваются слезы на глаза.
Ты фигачишь по 13 часов на ногах, обедаешь как попало, выдумываешь эти чертовы истории про изделия, переоформляешь витрины чуть ли не каждую неделю, чистишь изделия и эти сраные стеклянные витрины, смотришь на план и понимаешь, что его не выполнишь даже за три месяца, уходишь домой, чтобы через несколько часов снова вернуться в этот персональный ад. И каждый свой рабочий день ты улыбаешься, хотя клиенты порой непроходимые бревна, которые пришли купить самый дешевый шарм в подарок и выносят тебе мозги около часа за каждую десятку рублей. Отработав 176 часов в месяц, ты получаешь немногим больше 20 тыс. рублей. 20. В Москве. Сумму около 30 ты можешь увидеть только под Новый год.
Рабочий день в Пандоре докажет тебе, что ты способен к поистине христианскому терпению. Через пару-тройку месяцев работы я стала просыпаться от боли в ногах. В течение дня ты сидишь на обеде и на унитазе. Когда ты в зале, то тебе нельзя даже прислониться к оборудованию.
Карьерного роста нет. Ну как, он есть, но он такой медленный, что его незаметно. Его может ускорить лишь только напряжение ягодиц твоего управляющего, но большинству из них глубоко фиолетово до твоих стремлений к вершинам розницы.
Товар мелкий, в инвентаризацию постоянно одного-двух изделий недосчитываешься, а потом думаешь - то ли за свои кривые руки и обутые глаза заплатил, то ли кто-то из своих стащил. Обидно так. Благо платишь по закупочной цене.
График редко бывает 2/2, так как персонала нет. Персонала хватает только во флагманских магазинах, а в остальных в штате может даже 2 человека. Прикиньте, каждый день по 13 часов. На двух человек в штате. В нашем магазине были периоды, когда нас было трое. Двое продавцов и управляющий - это как бы трое, но на деле двое. Это *xxxxx*, полная *xxxxx*, иначе не скажешь.
Это самая бесперспективная работа, что у меня была. Самая грустная зп, куча потраченных нервов и проверка моих вен на прочность. Я уволилась и я счастлива. Нафиг такую работу.

Запретили переработки, из-за этого иногда работает один человек 4 часа. График теперь не строго 2/2 а бывают смены по 8 и 10 часов. Часто заставляют переделывать витрины (Тяжело это делать если ты в магазине одна). Но это не проблема если полный штат. Ночные смены (инвентаризация например) оплачиваются нищенски. Проблемы с упаковкой товара(она постоянно кончается и бывает ее нет месяц! А покупатели постоянно возмущаются по этому поводу) Ещё упаковка и пос материалы под счёт. Считать каждый каталог на инвентаризации это бред!!!

Хочу написать полезный отзыв для устраивающихся. ЗП указанные на сайте не действительны они не ОТ а ДО 35 тр. Если вы отработаете меньше пол года с вас снимут около 10 тр за форму и за обучение, хорошое если еще за недостачи не придется выплачивать.
Зп по факту для продавцов при 180 часах составляет 23 000 , но часы сейчас везде урезают так что и на эти деньги не всегда рассчитывайте.К этим 23 000 тр вы можете получить при выполнении плана на 100 % плюс 50 %(34 500 зарплата полностью ), при выполнении плана на 85 % плюс 30 %(29 900 зарплата полностью) . Но планы сейчас выполнить очень сложно тк прирост по сети прекратился, трафик во многих магазинах упал, а планы ставят больше. Есть магазины, которые получают надбавку за сложность но их около 6 и сумма максимальной надбавки 10 000 минус 13%, но туда не так просто попасть. Можно еще выполнить план по кольцам и миксам(плюс 2600 ) если будет такая удача, но судя по статистике это маловероятно. В компании оч высокие требования.

Скотское отношение к работникам, враньё, лицемерие и прочее. Девушки, избегайте эту компанию как чуму. Будут врать, обещать и снова врать. Сумма, прописанная в резюме абсолютно не связана с действительность.