OZON

1. Зарплата. 13к оклад, есть премия, есть возможность доп.заработка. На самом деле зарплата в итоге выходит на средний уровень по нашему городку. Но учитывая объём и специфику работы: чувство что, Вам не до платили - Вас покидать не будет.
2. Офис так себе. Да, у нас душно и тесно.
3. Работа в КЦ подойдет не каждому. Жизненно необходимы стрессоустойчивость и наличие мозга в голове, умение говорить, а самое главное выслушать.
К Вам будут обращаться люди. С людьми работать сложно всегда. И да Вам придётся отдуваться за все проколы компании.
Не знаю кому как - мне на собеседование сказали об этом сразу в достаточно прямой форме.

Плохая организация рабочих мест, экономят на площади, летом душно.

Остались плохие впечатления после встречи с директором, а точнее не состоявшейся встречи, так как директор назначает встречу, а сам не является на нее, я человек идущий навстречу, договорились на следующий день, он оказался на месте (чудо свершилось), вместо того чтобы показать себя как серьезного состоявшегося человека, он как неудовлетворенный своей жизнью человек начал открыто надсмехаться над анкетой при мне, наверное в его представлении это нормальное поведение, но мне это не понравилось и я сразу закончил диалог с ним, так как если директор позволяет себе такое отношение даже к будущим сотрудникам, что говорить о уже работающих?! Не советую тратить свое время и ездить на собеседования в эту фирму, единственное что там увидите это свинское отношение к людям вокруг.

начать нужно с рабочего места, организовано оно замечательно, но отсутствие кондиционеров в летний зной не все могут выдержать, например, люди, имеющие сердечно-сосудистые заболевания.
В двух недельном обучении, которое необходимо пройти перед началом работы, также есть пробелы. Это касается информации, которая выкладывается не в полном объёме в соответствии с производственным процессом. Когда становишься на линию, понимаешь, что половиной нужной информации ты не владеешь.
О руководстве! Система управления взаимоотношений с клиентами желает лучшего. Соответственно, нелишним будет обратить на это внимание. Из 100 процентов звонков от клиентов, всего 1/10 – заказы, остальное количество — нервные клиенты, которые долго ждут свой заказ и ещё хуже, жалуются на плохое качество или брак. Операторам не позавидуешь, они оправдываются за всю кантору! Служба доставки работает неорганизованно, то отправят не по тому адресу, то тянут несколько дней. Их тоже понять можно! Работы завались, но эту проблему управляющие не решают!
Нельзя не отметить «особенные» условия рабочего дня. Он длится 12 часов, 1,5 часа перерыва, но из них вычитают время, которые ты проводишь в туалете и в столовой. Вдруг, опоздаешь на несколько минут – это гарантированная объяснительная начальнику с указанием причины твоего опоздания.
Как и все остальные недобросовестные компании, здесь также во время собеседования навешают лапшу о сокращённых днях на праздники, бесплатные корпоративы и премии после трёх месяцев работы. В оригинале это выглядит так: 1 января на работу, на корпоратив идёшь за свои деньги, премии никаких не выплачивают. Дополнительный доход можно получить только после подработки в выходные и праздничные дни. А бес подработок, зарплата за 1 месяц составляет всего 11 тысяч рублей.
И напоследок, ещё один минус – звонки в выходные дни. Постоянно просят выйти на работу. Мне кажется, в будние дни можно спокойно обсудить это с сотрудником в рабочее время, а не надоедать человеку во время его законного отдыха.

сотрудники сидят в ряд чуть ли не один на одном. Рабочая площадь на одного сотрудника чуть больше метра. При этом зал оформлен в стиле открытого пространства, то есть все на тебя смотрят и ты невольно на всех. Никакого личного пространства в течение всего рабочего дня!

несмотря на то, что это была моя самая лучшая работа из всех бывших, я ушла, поскольку перспективы карьерного роста «0». Да и зарплата невысокая. Для тех, кто ищет стабильность – это самое то!

расширить помещение. Очень много работников, и мне кажется, все они ощущают дискомфорт пространства.