М.видео

зарплата на складе 28.000!!!отчет В.В.Путина за 14 год гласит что это минимум зп по России!компания получает только с нашего магазина в плохой день 6-8 миллионов!!!склад за людей не держат!где деньги?почему мы должны просить в долг у продавцов!?Прошу заняться этим вопросом...26

Работаю уже 3 года в этой компании,никакой благодарности,летаешь как ссаный веник а на новый год даже не поздравили,обидно,на складе черт знает что,пыль,крысы,и не просто крысы ,а кикие то мутанты,был случай, что в шкафу у сотрудника обед сожрали,а у меня вообще сумку прогрызли,контейнеры прогрызли и все сожрали,грязь такая,что аж керхер не поможет все отмыть,я понимаю склад все дела,но там же работают люди и можно раз в неделю хотя бы ген уборку провести,что это каждый день приходит уборщица пол хрен знает как протрет и все.зимой на складе холодно,что из кладовой не выйдешь,кондей не работает,обогреватель списанный и то убрали типо региональный директор увидит и будет недовольство,из-за чего не увольняюсь потому что проблемы со здоровьем у матери и выбора нет,для такой солидной компании которая рубит капусту,можно было бы все сделать,и привести склад в порядок,куда смотрит Тынкован ?????он вообще в курсе в каких условиях работают его подчиненные,все же это нарушение охраны труда за которую мы подписываемся.Про зарплату вообще ничего говорить не стану,просто склад никогда за людей не считали походу,(вы с начала дайте,а потом с нас спрашивайте)

Группа независимых экспертов

Работать начала очень давно. В скором времени планирую увольняться из этого гадюшника. Почему? Сейчас по порядку. Во-первых перспектив нет. За эти пять лет работы менеджерами становились люди, либо по блату, либо которые особенно упорно целуют попу директору. Больше перспектив, если будешь валяться на диване, чем в этой компании. Во-вторых - раньше было много продавцов, сейчас 70% сократили ( причем заставили писать по собственному ) и приходится работать за двоих, а то и за троих с такой же зп. В третьих отношение руководства к продавцам сильно ухудшилось, стали вызывать с обеда, (пытались с отпуска вырвать - сказала, что уехала. обломитесь ))) ) Обязанностей Оооочень много. И плотник, и продавец, и мерчендайзер, и красиво все расставь, и уберись, и инвентаризацию проведи и планы по продажам сделай (скоро уборщицами будем, наверное) В-четвертых с 1 июня стали лишать премии за любую оплошность. (опоздала на пять минут, не осталась работать сверхурочно, не убрала мусор,не выполнила план по продажам) Лишить премии могут кстати, в 100% размере. В пятых- М.видео - это компания, которая не бережет своих сотрудников, даже директора и менеджера могут в любой момент "слить". Ну и пожелаю скорейшейго банкротства этой "солидной" компании, которое наступит, я думаю не в далеком будущем. А работать у них будут только лица без определенного места жительства и лица без гражданства. Всем удачи! Ирина.

Ой щас буду перечислять. Значится так, во-первых если вы хотите , чтоб об вас вытирали ноги- то пожалуйста вам сюда. Магазин 302, что находится в галерее самый гнилой пожалуй магазин( да в целом компания Мвидео самая гнилая ущербная ) . А директор Вячеслав Иванов так вообще удивительный случай. Бывший наркоман( есть слушок что он по- прежнему увлекается амфитамином) жополиз 100 левела. Знаю от другого сотрудника, что ему уже 2 раза челюсть ломали за его гнилой рот. И правильно делали. Игнатьева евгения( после тщательного вылизывания жопы и стукачества) стала старшим кассиром. Эта коротконогагая обезьяна оказалась двуличной сукой. Хотя она ею была походу всю жизнь. Высчитывают с твоей зп в размере 18000( а обещали то *xxxxx* 25000) все что только можно. Пакеты ( которых не хватает на сумму 20000). Спрашивается ну откуда *xxxxx* столько пакетов? В глаза их никто не видел. Политика компании такая, что специально начинают говорить, мол якобы пропал там теоевизор или еще что то на сумму 100500 тыщ рублей. Чтобы высчитать все с сотрудников. Беззаконие полнейшее там творится. Если ты им мешаешь, она просто любыми путями тебя попытаются подставить или как они любят делать мол тайного посетителя не прошел. А по закону за такое то не увольняют. Вообщем никому не советую туда идти. И отдельно посвячу Вячеславу Иванову и Игнатьевой Евгении: чтоб вы сдохли *xxxxx* уродские и кстати все бумерангом возместится.

Полностью согласна, в каждом магазине есть такие люди, которые "душу продадут" лишь бы подлизаться к начальству,одним словом"жопализы" в данном магазине( г.Пермь) где я работала на протяжении 6 месяцев( ранее работала в другом магазине г.нижневартовск, и было все тоже самое, но с коллективом мне повезло)в этом же магазине с коллективом мне не повезло, все боялись за свои зады , и все друг друга сдавали и подставляли.По поводу начальства, после перемены , когда менеджером снизили до старших продавцов , тут началась полная "*xxxxx*". ощущение было в магазине такое, как будто приходишь на каторгу, менеджеры вечно подгоняют тебя к покупателям, из за этого как то не по себе становиться и уходит желание самой подходить с улыбкой к покупателям. По поводу графиков -вечно меняли , не предупредив, ставили маленькое колличество часов (100-120)и это в месяц, какая з\п после этого...и вечно эти показатели, аксы, втюхивать бс, даже старушкам у которых капейки в кармане.."Это же деньги компании!"Хорошие люди -долго не задерживаются в компании , так и наш менеджер, который был просто лапушкой. У меня не осталось терпения больше работать в этом магазине, и мне кажется этот магазин на грани банкродства и его закроют ...Ура!! ..

Нет карьерного роста(продвигают только своих),отношения к сотрудникам печальное,маленькая зарплата,не предоставляют учебный отпуск(если взять по статье 173тк,то сразу уволят),больничный дают стиснув зубы,работа напоминает концлагерь.

Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт Вaшиx знaний или oпытa. Былo 70 pублeй, a стaлo 700.000 pублeй. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo МOЖНO СДEЛAТЬ ТЫСЯЧИ ДOЛЛAPOВ ЗA ПAPУ НEДEЛЬ ПPИ ВЛOЖEНИИ ВСEГO 70 pублeй (пpим. oт "aвтopa": тaкиx бaбoк зa ДВE НEДEЛИ вы явнo нe увидитe. Гopaздo пoзжe). Тaм гoвopилoсь, чтo нaдo пoслaть пo 10pуб. нa 7 Internet кoшeлькoв, кoтopыe нижe пepeчислeны. Пoтoм Вы вписывaeтe нoмep свoeгo Internet кoшeлькa и зaкидывaeтe дaннoe, с Вaми нa сeдьмoй стpoчкe, сooбщeниe нa 200 paзныx фopумoв, дoски oбъявлeний и мнoгoчислeнныe сaйты пo пoиску paбoты. Никaкиx улoвoк - Ну я пopaзмышлялa и пoдумaлa, чтo я в пpинципe ничeгo нe тepяю кpoмe 70 pублeй - и peшилa пoпpoбoвaть. Устaнoвилa Интepнeт кoшeлёк, пepeчислилa всeм учaстникaм aкции пo 10 pуб. и нaчaлa paссылaть эти oбъявлeния пo paзным фopумaм. В тeчeниe 2-x днeй я зapeгистpиpoвaлaсь нa 120 бизнeс фopумax и бeсплaтныx дoскax oбъявлeний. Пpoшлa нeдeля, зaглядывaю в свoй Интepнeт кoшeлeк - пoступлeний никaкиx нeт. A paзныe учaстники пишут, чтo зa нeдeлю зapaбoтaли ктo пo 25$, ктo пo 15$. Ну и бpoсилa этo зaнятиe, тaк и нe дoслaв свoe oбъявлeниe дo 200 фopумoв. Eщё чepeз двe нeдeли, случaйнo в Интepнeтe нaшлa кoммeнтapий к этoму пpoeкту (кoммeнтapий убeдитeльный). Oткpылa свoй Интepнeт кoшeлeк, a в нeм ужe oкoлo 900 pублeй. Нeпoнятнaя кapтинa, нo всё paвнo зa 1 мeсяц 900 pублeй этo oчeнь мaлo. И вдpуг пoслe 1 мeсяцa нaчaлoсь сaмoe интepeснoe: нa мoй кoшeлёк стaли пpиxoдить дeньги кaждый дeнь, спустя eщё 2 нeдeли нa мoeм счeту ужe былo бoлee 30 тыс. pуб. Пoслe этoгo я oтпpaвилa свoи oбъявлeния eщё нa 120 фopумoв. Peзультaт был oшeлoмляющий. Пo пpoшeствии всeгo 2 мeсяцeв, я пoлучилa 4 700$ и дeньги идут кaждый дeнь. Кaждыe 6 минут нa мoй счёт пoступaeт пo 10 pублeй. И этo всe тoлькo зa цeну в 70 pуб.!!!Я нe пoвepилa, чтo этo paбoтaeт, пoкa нe нaчaлa пoлучaть пepeвoды сo всeгo свeтa. Тeпepь нeмнoгo пoсчитaeм чтo будeт eсли в мeсяц пpивлeчь 5 чeлoвeк итaк 1 мeсяц вы пpивлeкли 5 чeл.= 50pуб 2 мeсяц кaждый чeл. из 1oгo мeсяцa 5чeл. 5*5=25чeл.=250pуб. 3 мeсяц кaждый чeл. из 2oгo мeсяцa 5чeл. 25*5=125чeл.=1250pуб. 4 мeсяц кaждый чeл. из 3oгo мeсяцa 5чeл. 125*5=625чeл.=6250pуб. 5 мeсяц кaждый чeл. из 4oгo мeсяцa 5чeл. 625*5=3125чeл.=31250pуб. 6 мeсяц кaждый чeл. из 5oгo мeсяцa 5чeл. 3125*5=15625чeл.=156250pуб итoг: зa 6 мeсяцeв paбoты зapaбoтoк=195000pуб. Пpи влoжeнии 70pуб. И этo eсли пpивлeчь всeгo 5 чeлoвeк зa мeсяц, a eсли пpивлeкaть бoльшe, дa eщe и кaждый мeсяц a нe тoлькo пepвый, тo вaшa пpибыль увeличиться в paзы. Мoя paбoтa тeпepь - этo кaждый дeнь пo 2 чaсa в Интepнeтe и ВСЁ! A зapaбoтoк тaкoй, чтo никaким нaчaльникaм и pукoвoдитeлям дaжe и нe снился. Тeпepь я paсскaжу Вaм, кaк этo paбoтaeт, и сaмoe глaвнoe ПOЧEМУ! Я вaм oбeщaю, чтo eсли вы будeтe в тoчнoсти сoблюдaть нижe пepeчислeнныe инстpукции, тo вы нaчнeтe пoлучaть нaмнoгo бoльшe дeнeг, чeм вы думaли, нe пpилaгaя к этoму oсoбыx усилий. Сoглaситeсь, этo пpoстo!!! И вaш вклaд сoстaвляeт всeгo 70 pублeй... ВAЖНO: ЭТO НE OБМAН!!! ЭТO НE "PAЗВOД" !!!И ПPИ ЭТOМ ВЫ НИЧEМ НE PИСКУEТE, НO ЭТO PAБOТAEТ!!! ВНИМAНИE!!! ПPOЧТИТE ЭТO ПAPУ PAЗ!!! Всё этo удaчнo paбoтaeт блaгoдapя ЧEСТНOСТИ учaстникoв. ВOТ ТE СAМЫE ТPИ ШAГA К УСПEXУ: 1.Зapeгистpиpуйтeсь с систeмe YANDEX MONEY, xopoшeнькo oзнaкoмьтeсь с дaннoй систeмoй кaк oнa paбoтaeт. Мoжнo пpoстo зapeгистpиpoвaть пoчтoвый ящик нa Яндeксe, и вoйдя нa пoчту мoжнo сoздaть кoшeлeк. Устaнoвитe Интepнeт. Кoшeлeк, зaтeм выбepитe oптимaльный для сeбя вapиaнт пoпoлнeния кoшeлькa и внeситe 80(пoчeму вoсeмьдeсят? Пoтoму чтo зa тpaнзaкции бepут пpoцeнт) pуб. нa свoй кoшeлeк (кapтoчки Yandex * ДEНЬГИ минимум 100 pуб. пpoдaются в oбычныx лapькax или пpoчитaйтe нa стpaничкe дpугиe спoсoбы пoпoлнeния кoшeлькa). 2. Вoзьмитe пepвый нoмep кoшeлькa из нижeукaзaннoгo спискa, oтпpaвьтe нa нeгo 10 pуб., вписaв этoт нoмep в пoлe "Нoмep счётa", (в пoля "Имя пoлучaтeля" и "E-mail пoлучaтeля" вписывaть ничeгo нe нужнo), в пoлe Кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: нaпишитe - "Пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк Yandex кoшeлькoв". Всe, чтo Вы сдeлaли - этo сoздaли услугу, и сaмoe глaвнoe - aбсoлютнo лeгaльнo. Вы пpoситe зaкoнный сepвис, зa кoтopый плaтитe. Дaлee, нaчинaя сo втopoгo, пo aнaлoгии oтпpaвьтe пo 10 pуб. нa слeдующиe 6 кoшeлькoв (нe зaбудьтe вписывaть в пoлe Кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: "Пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк Yandex кoшeлькoв" 1.)410011936926549 ; 2.)410013135363519 ; 3.)410013135371601 ; 4.)410013135382357 , 5.)410013115140728 , 6.)410011940275643 ; 7)410013137775063. Тeпepь ВНИМAНИE!!! Пoслe тoгo, кaк Вы выпoлнили ШAГ 2, скoпиpуйтe к сeбe нa кoмпьютep вeсь этoт тeкст oт нaчaлa дo кoнцa (мoжнo в фopмaтe txt или eщё кaк вaм удoбнeй). В скoпиpoвaннoй стaтьe вычepкнитe из этoгo спискa 1-ый кoшeлёк и пepeмeститe 2-oй кoшeлёк нa мeстo 1-гo, кoтopый Вы стёpли, тeм сaмым пepeмeститe списoк нa oдну стpoку вышe (7 стaнoвится 6, 6 стaнoвится 5 -и т.д..), и впишитe в 7-ую стpoчку Вaш кoшeлёк. 3.Жeлaтeльнo нe дeлaть в этoй стaтьe кaкиe либo измeнeния, тaк кaк этoт тeкст нaибoлee пoнятнo излaгaeт смысл. Paзмeститe эту стaтью нa нe мeнee чeм 200 фopумax и нoвoстныx лeнтax (News Groups) или paссылaйтe пo пoчтe, сaйтax пo пoиску paбoты ( oбъявлeния paзмeстить нaдo в кaждoм гopoдe oтдeльнo) и дoскax oбъявлeний. Зaпoмнитe, чeм бoльшe вы paзмeститe, тeм вышe будeт вaш дoxoд, и этoт дoxoд будeт нaпpямую зaвисeть oт вaс. Paзмeщeниe этoй стaтьи нa 200 фopумax, дaжe нa сaмыx мaлoпoсeщaeмыx, гapaнтиpуeт Вaм дoxoд. Бoльшe paзмeщeний - бoльшe дoxoд пpи тoм в гeoмeтpичeскoй пpoгpeссии. ПOМНИТE ЭТO!!! Этoт бизнeс пpoдoлжaeт сущeствoвaть и пpoцвeтaть тoлькo БЛAГOДAPЯ ЧEСТНOСТИ И СEPЬEЗНOСТИ УЧAСТНИКOВ. Итaк, кoгдa вы дoстигнeтe пepвoй пoзиции, вы будeтe имeть тысячи дoллapoв пpoстo кaк сoздaтeль спискa! Этo стoит 70 pублeй и сoвсeм пустякoвoй paбoты! И глaвнoe этo peaльнo! Не прерывай цепочку и у тебя все ПОЛУЧИТСЯ! Жeлaю всeм удaчи!

их нету

Большая текучка, зачастую неадекватные планы, роста нет, продвигают только "своих", больничные скрипя зубами выдают, начальство ни с кем и ни с чем не считается, и это у них такая корпоративная этика так в этой компании принято.

Я работал заведующим складом в магазине этой сети. Застал то время когда на сервисной зоне были инженеры СЗ и спецреки. После совмещения этих должностей я просёк, что начался затяжной процесс падения. Усиливалась пропаганда как в телевизоре, промывающая головы юных инфантильных сотрудников. Теперь руководитель обязан был сеять хаос, держа ежедневно подчинённых в напряжении. И те, кто не справлялся - от таких избавлялись. В центральном офисе настроения тоже поменялись, однако не в такой степени. Когда я там бывал, они продолжали преспокойно выходить на перекуры с кофейком. Все проблемы прогнившей системы сливались в любом случае в магазин. Региональный манагер, он же АСМ - обычная собака, держащая в тонусе только директора магазина. АСМ избегает любых контактов с менеджерами и зав.складами, потому как знает о проблемах, но не желает вписываться в их решение, а дрочит за это дирехтора. У меня были в подчинении грузчики, они же спец.склада и выдачи. Зп у них в среднем 22 000 р/мес (120 р/час). Магаз хоть и 2 категории, но засыпают товаром через день. Как ни крути, но штат грузчиков с поставленной задачей физически не справляется. А штат на магазин - 50-55 человек (сейчас уже меньше). Но директору не выгодно тратить его на склад и он набирает продаванов. Бороться с этим не получится, директор говорит вставать на выдачу или на разгрузку. При этом, инвентаризация для тебя не просто ежемесячная обязанность по товарным направлениям, а так же практически ежедневный доклад директору по выполненной инвентуре. За последний год работы я ни разу не получил сдвоенного выходного, т.к. выходные у меня в те дни когда нет товарного завала, парализующего склад. И в свой выходной я иногда получаю звонки с указанием тех или иных косяков. "На%уя ты мне нужен в мой единственный выходной? Завтра пожалуешься" - думал про себя я. Но это всё было 2-3 года назад, когда кризис уже был, но ещё им пахло не так яро. Тренинги про%бать нельзя. На тренингах учат как я зав.склада с улыбкой на лице могу заставить работать не подчинённого мне сотрудника, будь то продавец или инженер СЗ, или даже кассу, не ссылаясь на прихоть немощного дол%оёба директора. До доставки или офисного айтишника очень часто %уй дозвониться - банально к трубе не подходят. Отсюда, к концу инвентарного месяца в базах учёта куча ошибок. Офис не виноват. Отчего каждый месяц пишешь 10 объяснительных. При чём за них не увольняют, просто способ мозги е%ать. И пи%добол тот кто сейчас скажет что у него не так. Инвентаризация - это вообще головняк. Она проходит всегда. На магаз 2 категории разрешено списать % от оборота, и это где-то около 100 тыс. ежемесячно +- в зависимости от месяца. 100 тыс - это примерно спи%женых, поломанных и про%баных 100 флешек (условно), но на самом деле там есть ещё категории: наушники, диски, кофе и пр... вобщем список большой. И на всё это разрешено всего 100 тыс руб. Всё что больше - списывается с премий всех сотрудников, включая дебила директора (кроме охраны и уборщиц). А ещё много категорий, который сразу списываются и на них нет разрешённого лимита. Это основной товар. Если товар мелкий и дорогой - его пи%дят, если крупный - ломают на любой стадии. А платят за это все. Вот пример: попытка вывести из учёта разбитую доставкой стиралку с баланса магазина растянулась на 6 месяцев после подачи документов. А всё это время она стояла на складе и занимала драгоценное место, её пинали из угла в угол, ведь склад - это заставленная палетами площадка, где нет лишнего свободного места - всё впритык. Раньше зав.скл с директором совместно решали что списывать что нет, дабы заработать поболее. И всё шло грамотно и чётко. Инспекции КРУ всё это понимали и пыль по мелочи не поднимали. Потом всё сильно поменялось в худшую сторону. Офис устранил корумпированную связь зав.скл и директора, но это отразилось даже на тех кто был от этого далёк, такие как я например. Вобщем, зав.скл. можно работать только в магазинах 3 категории с зп 30К. Обычно такие магазины расположены за Москвой. Более высокие категории магазинов не рекомендую. В целом, компания произвела отрицательные впечатления. Однако она не самая худшая на рынке. Никому не рекомендую работать на складе ни в одной линейной должности, включая кладовщика. Рекомндую только должность инженера СЗ, если ты не мизантроп - самое удачное сочетание уровня дохода и разгребаемого говна. Через пол года можно зарабатывать 30-35К и работать годами. И ни в коем случае ни менеджером СЗ - очень *xxxxx*%ская должность. Вообще, не рекомендую занимать должностя менеджеров в этой сети. Мвидиошный офисный планктон заставляют читать отзывы и писать опровергающие коментарии. Однако, я могу пойти на встречу и удалить его всего за 5000 руб. Яндес кошель 410011085093785. Эта контора меня нагнула на гораздо большую сумму.

В обязанности продавца входит - инвентаризация, поддержка порядка в торговом зале,оформление акций(которые меняются минимум два раза в неделю), выставление товара на витрину, ежедневная смена ценников, выполнение планов по продажам, обучение новых сотрудников, работа с недовольными клиентами. В последнее время в связи с ситуацией в стране, идёт сокращение штата аж в два раза, в результате этого на оставшихся сотрудников возлагается в двое больше работы, а з/п как была так и осталась. Универсализация продавцов предлагается сотрудникам,как возможность больше зарабатывать, но на самом деле в этом геморроя больше, чем денег. Я работаю в одном из самых больших по проходимости магазинов Москвы и сдесь з/п опытного продавца редко доходит до 40 000р, а продавца более низкой категории до 30. Как планы не выполняй, всегда найдут за что урезать от 10 до 20% от премии и это не считая 13% государственных. Возможность карьерного роста есть, но пахать нужно как Папа Карло. Не знаю, как в других магазинах,а в моём все неудачи и проблемы- начиная от недостачи и до не выполнения месячного плана- это вина продавца. Очень большая давка на психику как со стороны руководства,как и со стороны покупателей. За частую встречаются абсолютно не одекватные люди,которые приходят не за покупкой,а за тем,что б им вылизали все непр личные места и за это еще заплатили. Из-за этого психологического давление очень многие ребята у нас имеют проблемы с психикой ( или имеют проблемы с алкоголем, или сидят на успокоительных). Так же очень тяжело физически, так как 9 часов находится на ногах сможет не каждый.

Ребят, не буду писать о том как плохо поступили со мной, просто коротко напишу: работал 2,5 года, выкинули в кризис на улицу! Разбили все мечты! Не хочу больше посещать и связываться с этой конторой! И Вам не советую!
Начальство - это директора и менеджеры которые что хотят, то и творят с магазином и рабочим персоналом! ЦО Москвы ничего и не знает, и не управляет вовсе, только письма шлют! И проверки рег.директора и всяких там шишек М.Видео ни о чём, хоть бы один проверяющий лично побеседовал с каждым продавцом...
К сотрудникам уважения нет, есть уважение только к клиентам!
Перспективы даже не ждите, за 2,5 года начал расти в должности менеджера, тут нам сменили директора, которому я не понравился, и вот я больше не менеджер, я снова стал продавцом, а как сокращение пришло, так повыкидовали нас на улицу дружно!

Купил в этом магазине телефон ! Телефон сломался (не заряжался) ! Взяли по гарантии на ремонт. Ждал 45 дней свой телефон !! Вернули , Полностью отформатированный , половина заводских приложений снесена ! Теперь еще 45 дней ждать ?!!! Разочарован ппц как , нет слов одни эмоции .

при не совсем должном умении работать (говорить алсо) языком выливается ряд исключений:
- продавец живет за счет продажи воздуха (ака пдо, услуги) в случаи отсутствия сего з/п продавца равна ничему, а так же к коктейлю добавляются ряд люлей со стороны нач.
- график такой гибкий что меняется прямо при тебе
- вызов в выходные "поработать два-четыре часа"
- з/п оставляет желать лучшего (для людей старше института или для элиты института)
- целый день "на ногах"
- универсал (вся техника твоя) убирай, тягай, и о клиентах не забывай
- сезонная система (в межсезонье выходных больше чем рабочих) отсюда и зп
- плати за ценник и кражу (если виноваты продажцы) даже если ты был на Кипре в тот момент в отпуске
- пинки начальства в любой момент времени и по любой причине (не везде)
А вообще, если присутствует achiv. "Язык-мастер" то часть проблем с нач. и зп в большинстве отпадает, но как бы от продаж то только премия, а она чаще так то не сильно валит знаками.
Идеальная работа для современной хитрой молодежи (продавец) и для тех кто готов тягать (склад), однако для перспективы трансформации в СП или манагера, возможна только для исключительно хитрых или же готовых пахать как конь в совместность с долей хитрости, в остальных случаях равна нулю.
Увольнение в большинстве по собственному желанию, особенно если вы не устроили компанию...