Мобил Элемент, сеть салонов мобильной связи

Вчера слышал в МЭ омон и фсб весь офис шарили!допросы устраивали!!

график тяжеловатый -13 часов в сутки работаю. А тут дебилы задолбали писать чушь всякую! За три года я понял что на бабки только лохи попадают по своей вине и пытаюься офис обвинять. Бесит.

Хотите узнать, как нарушают трудовое законодательство? Велкам в Мобил элемент!!! Все пункты, которые только есть в ТК, мобил обходит и интерпретирует по-своему.
1. Для тех, кто идет работать товароведом-кассиром (!!!) оплата составляет фиксированную сумму! И не важно, сколько часов ты работаешь. Есть точки, которые работают с 10 до 21, есть те, которые работают по 12 часов (с 9 до 21, с 10 до 22), но есть и с 8 до 23 (!) Или с 9 до 24 (!) При любом графике вы будете получать одну и ту же оплату (она в мобиле не почасовая, а посменная, и не важно, сколько смена длится по времени). А вообще-то переработки должны оплачиваться. И более 12 часов смена не должна быть. А люди работают по 13,14 и 15 часов!!! И никто эти дополнительные сверхурочные часы оплачивать не будет.
2. Хотите запись в трудовую? Ага, счазззз... Доблестные кадры мобил элемента сделают все, чтобы вам ее не сделать. Будете ругаться или/и слезно вымаливать себе написать хоть что-то. Да, кстати, если вы все-таки добьетесь записи, то она будет звучать как "менеджер по продажам". И не важно, кассиром вы были, руководителем торговой точки или еще кем! У всех в трудовой одно!
3. Когда я работала, зп задерживали всегда. На месяц. То есть в октябре ты получаешь за август, в декабре за октябрь и тп. Никогда вовремя никто ничего не получит!
4. Доблестная служба безопасности (сб) бдит! Хочешь отойти в туалет? Пиши в сб, сколько времени ты там проведешь. Хочешь выйти пообедать - пиши в сб, что ты ушел. На каждой точки видеонаблюдение, если не отписался, что ушел, могут наказать. Кстати, видеокамеры стоят там только исключительно для того, чтобы контролировать вас. Сколько было случаев краж, нападений на сотрудников среди клиентов. Звонишь в сб, просишь помочь - никто ничего не делает. Главная миссия камеры - пасти вас. В случае форс-мажорных ситуаций - служба безопасности не при делах.
5. Система штрафов очень круто продумана. Перед тем, как заступаешь на смену, ты должен поставить свой отпечаток пальца в системе (есть специальный сканер пальца, который фиксирует сотрудника. Отпечатки пальца снимают у всех сотрудников при устройстве на работу). Сканер пальца фиксирует время, когда ты пришел на работу и также когда ушел. Плюс в середине дня обязательно нужно поставить отметку о том, что ты на работе. Если раньше ушел/позже пришел/не поставил отметку - смену не засчитывают. То есть ты работаешь бесплатно. Забыл поставить? Никого не волнует! Денег за отработанный день тупо не получишь. Если же не вышел на работу вообще (например, понял, что опаздываешь на работу и понимаешь, что отметку вовремя не можешь поставить, а значит, и денег не получишь) - вычитают из зп рабочий день. Точнее сумму, равную заработанной за смену. То есть либо работай бесплатно день, либо простись с тем, что уже заработано.
Вычитают из зп еще много чего. Неподтвержденный возврат товара, отсутствие чека или копии чеков в заявлениях клиентов на возврат товара или платежа (если вдруг отдал оригинал чека клиенту или просто забыл взять чек у клиента), могут вычесть и бракованный товар. Нехватка товара само-собой вычитается. Пересорт (например, были батарейки пальчиковые, ты по ошибке пробил мизинчиковые. Одни получились в плюсе, а других в базе не хватает. Плюс компания заберет себе, а минус спишет с сотрудника). Не буду вдаваться в детали, много-много еще всяких нюансов, которые будьте готовы оплачивать из своего кармана. Поверьте, вычитают все и у всех. Если за месяц у вас ничего не вычли - вы царь и бог! Радуйтесь!
6. Полиграф. Детектор лжи обязателен для всех. Задают вопросы разного плана. Как часто ты наркотики употребляешь? Пьешь? Куришь? Воруешь? и тп. Никто не знает, как полиграф работает. То ли вы много наврали (ваши ответы не совпали с мнением детектора), то ли ответы были верные, но они работников не устроили. Но если вы его не прошли, вы уволены/не приняты на работу.
7. Сотрудников вечно не хватает. Сотрудники бегут из мобила, как крысы с тонущего корабля. Поэтому там, где должен работать продавец, кассир, руководитель торговой точки, будет работать один человек за троих.
8. Кстати, этот один сотрудник зп за троих не получит! Например, если вы кассир, то вам за продажу товара никто платить не будет. Телефоны, симки, аксессуары вы будете продавать на общественных началах. А продавать обязательно! Потому что не продал минимум две сим-карты за день - с вас штраф. А ваша торговая точка в черном списке лузеров. Хотя, повторюсь, денег за свои личные продажи вы не получите! Хоть оппродавайтесь! Ставка за день - и все!!! Не важно, сколько принял платежей, сколько продал товара, сколько клиентов обслужил.
9. Первые два года отпуск оплачивается 50% от зп. Считают сумму, полученную за три месяца (Например, три месяца вы получали по 25 тыс. = 75 тыс). И делят на количество рабочих дней (допустим, по 15 дней в месяц = 45 дней за три месяца) 75000/45 = 1666. Это ваша ставка за день. Допустим, вы ушли на две недели, то есть на 14 дней. 14дней*1666 руб. =23324 Такую сумму вы должны получить за две недели отпуска. Но в мобиле все не так просто. Вам заплатят только половину. То есть 23324/2 = 11662 руб. Хотите получить 100%? Тогда отработайте здесь больше двух лет!
Пожалуй, это основные моменты, которые стоит иметь в виду при устройстве на работу. Все остальное станет понятно только после работы. Кстати, за три года моей работы там условия труда все ухудшались и ухудшались. Сначала платили хорошо, и народ в офисе был хороший, но потом нормальные люди стали уходить (вернее бежать), набирают неопытную деревню (конечно, ей меньше платить можно, а заодно и работой нагружать), поменяли почти весь руководящий состав. И работать стало невозможно.
Удачи при трудоустройстве. Но десять раз подумайте, стоит ли туда идти.

....

Работал и сейчас работаю менеджером по закупкам в строительной компании, занимаюсь снабжением объектов стройматериалами, а также снабжением офисов нашей фирмы компьютерной и офисной техникой.Работа полностью устраивает.
Объясню почему ходил к ним на собеседование: на тот момент были на фирме небольшие волнения, возможны были сокращения, поэтому параллельно с основной работой искал запасной вариант.
Вообщем отправил резюме на должность менеджер по закупкам.
Меня пригласили на собеседование.
Приехал в назначенное время в офис в Королеве(работу в Королеве искал) помимо меня было еще 7 человек.Сразу попросили ксерокопию паспорта)))))Сразу какое то нае... Это же только собеседование)))
Офис в котором было собеседование мне напомнил класс в военкомате, также холодно и мерзко.
Собеседование проводил мужичок в возрасте, по манере его общения дам 90% что он бывшый военный.
Сходу определил что буду ездить на своей машине(тойота камру) на Горбушку за товаром))) Я то конечно не против, но для того чтобы мне дали данную должность, мне нужно было сначала поработать 3 месяца продавцом консультантом в их салоне и перед этим пройти курсы по обучению непонятно чему 2 недели. На вопрос "зачем?" мне ответили что я должен все пройти с самого низа))))Я ответил что меня это не устраивает, на что поступило еще одно предложение поработать на складе)) Вообщем я ответил что подумаю и ушел т.к. если бы продолжил дальше отказываться дошли бы наверное до дворника)))
Вывод следующий: это типичный развод пригласить человека на хорошую должность, а на собеседовании сказать что данная вакансия закрыта и предлагают должность которая у них на самом деле востребованна, либо как в моем случае такой вакансии впринципе небыло. Обиды на них если честно никакой, то что это развод понял с первой минуты, просто было интересно посмотреть навыки их менеджера по подбору персонала)))) Как оказалось навыков никаких, я бы если честно его самого на работу не взял.
Ну а вообще каждый крутиться как может)

Пока не знаю, надеюсь их не будет

Это самое короткое и тупое собеседование из тех что у меня были.
Нашли они мое резюме на суперджобе. Пригласили на собеседование. Я такое отношение к людям впервые вижу - на проходной собрали человек 15 (причем там и продавцы и экспедиторы, кого только не было), отвели все стадо в офис. Затем посадили в комнатушку и раздали всем анкеты (а им же все равно кого собеседовать - программистов, продаацов, складских, анкета одна :) ), где предлагалось заполнить свои данные (паспортные данные, места работы, состав семьи и.т.д.). Зачем им это? Я же только на собеседование пришел. При устройстве понятно, но тут...
Я объяснил что мои данные есть в резюме, а паспорьные данные я им не дам.
Вот не пойму, у меня в резюме стоит зп за 100 000 руб., они там всем по сотке предлагают чтоли? Судя по всему нет, а зачем тогда тратить время?
Анкету заполнять не стал - ушел. Вообще начинает веять 90ыми.

Блин....более глупых вопросов на тестирование(как они его называют) я не видела...у меня сложилось впечатление что я прохожу тест на то что бы попасть в псих.больницу...Спрашивали про какихто грызликов и могут ли они быть полосатыми и одновременно рогатыми...???И подобных вопросов было куча...Сходить можно если скучно...Сам офис находится в х..кукуево...который при дуновении ветра развалится...Сама администрация постоянно опаздывает...говорят прийти в девять...сами приходят пол десятого...вообщем ни чего хорошего...кроме подаринных надежд они не дают.

Нам сказали проверка СБ в первый день обучения,теперь перенесли на пятый.

...

РЕБЯТА, НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ДАЖЕ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ШАРАГУ! ПРО ЗАРПЛАТУ-ОБМАН, ДАЙ БОГ ПОЛОВИНУ ЗАПЛАТЯТ((( ШТРАФЫ, НЕДОСТАЧИ-ВСЕ ЧТО УГОДНО МОГУТ ПОВЕСИТЬ НА ВАС , ЛИШЬ БЫ НЕ ПЛАТИТЬ ВАШИ КРОВНЫЕ ДЕНЬГИ!!!

Дорогие, поверьте мне Вам никто там и никогда не поможет....всем им на Вас наплевать(((

В жару умирали от духоты. Поставили нам на точку какой-то вентилятор, который вообще не помогал, от веера толку больше было. Очень легко попасть на деньги. Когда я работала даже перерывов не было. В условиях постоянного стресса от чурок с бабками и плохим питанием, схватила СРК. Через пару лет пришлось сново искать работу. Пришёл от этой компании отклик. Смотрю и перерывы сделали и зп подняли.подумала почему бы и нет. При собеседовании оказалась свободная вакансияч в офисе. Конечно я согласилась, это все же не на точке с бабками сидеть. Честно, разницы ноль. Сидят так же 3 человека без перерыва и пашут как лошади. Как вообще начальство представляет себе работу со сменным графиком с деньгами без перерыва... В общем как плевали на сотрудниковю так и плюют др сих пор.

Очень длинный рабочий день, КПД даже хорошего продавца быстро становится низким, выходной как праздник.
Перерывы по строгому расписанию не всегда удобны так как человеческие нужны невозможно подстроить под строгий график.
Сложно заказать определенный товар себе на точку.
Хотелось бы видеть хорошее торговое оборудование.

Люди! Не идите работать в мобил элемент!!!