Kari

Ночные смены,которые не оплачивают,просто заставляют выходить.Коробки с обувью выгружаем сами!!!!!!!!!Очень глупая директор подразделения.Нарушает субординацию,хамит.Администраторы просто для нее "никто".В работе в перестановке зала полный "ноль".свою работу возлагает на других людей.Сама только гавкает в сети"работать!!!"Мнение о ней просто ужасные.За что получает человек ЗП не понятно.Балдеет от того,что ее фото стоит на кассе.Думает все ее узнают.О глупая,взрослая и престарелая женщина.Элементарные программы не знает.Лицимерная тв...

платят как положено два раза в месяц, в табеле ставят 10.5 часов, а по факту работать приходиться по 12 часов с перерывом на обед всего 15 минут! Видите ли товар пришел, или сортировка которая два раза в день или же народу в магазине много. Короче бегаешь целый день как белка в колесе. И та зп которая в итоге получается(27000 максимум ) а обычно 22 за такой труд и выработку часов категорически мало!! Это не стоит того. Работаю почти пол года держит только белая зп, но всетаки плевать на запись в трудовой и белую зп. Здоровье дороже! Девочки тем более не рожавшие не идите туда. Надорвете все что можно.

"Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. "
Буду писать по пунктам.
1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже).
2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях .
3. Постоянные переработки и ночные смены,которые конечно же не оплачиваются.
4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели выносят всЁ.
Если есть желание вырасти в компании работайте в поте лица (забыв про дом и семью), и конечно же любите все вышестоящее руководства (любите не сарказм,реально ЛЮБИТЕ).

Работала в этой компании около полугода, про товар ничего не могу сказать, выбрать стоящее можно, а вот руководство - НАГЛЫЕ, ЗАЖРАВШИЕСЯ личности, что такое уважение не знают в принципе, начиная от Хомяка( материт всех сотруд. как хочет), заканчивая некоторыми администраторами. Отдельно бы хотелось выделить госпожу Негриенко и Полещук, О-О-О, это что то, ничего из себя не представляющие личности, а пафоса с перебором, к тому же еще и безграмотные!!!!! Но это еще мелочь, по сравнению с тем что творила Негриенко, мало того что тащила что не приколочено, например сумму с кассы 12000 тысяч( на колеса своего авто), про обувь молчу, обувалась как за "здрасьте", а недостачу все платили, так еще и брата своего в компанию устроила( как мертвую душу разумеется) и зп получала, за сотрудника , который не работал там ни дня( Не плохо, да?) Куда только смотрит г-н Яковлев? Поменять бы там руководство, думаю отриц отзывов сократилось бы в разы!!! .

Добрый день.
Работала директором в магазине "Кари". отношения с новым руководителем не сложились, так как он приступил к должности в один день со мной-01.02.15.
16.02.15 он вызывает меня и администратора и показывает фото,где я с администратором стою в области кассы. А комментирует данное фото тем, что я передаю администратору карту лояльности магазина,на которую она совершает продажу, для накопления бонусов. Попросили показать видео или фото передачи карты. Директор отказал,типа нет.
Вызвав нас 25.02 он показывает видео, где админ совершает продажу и пробивает сканером штрих-код. Данные шрих кода применялись для продажи упаковки, оформления скидок покупателям. Попросив увеличить данное видео, он нам отказал. Дал подписать акт о проведении расследования с членами комиссии. Мы отказались. Обьяснения так же не писали. Написали только заявление о предоставлении трудовой по адресу регистрации. Увольняют по ст.81 п.7
Хочу немного пояснить, есть карта,которая зарегистрирована на мой номер телефона, но владелец карты моя сестра.
Румянцев Сергей мерзкий тип-директор подразделения Крым. В торговом зале оскорбляет персонал, называя ЛОХАМИ,типа,что за *xxxxx* это слелал и т.д. Когда стала ему перечить и дала понять, что лохов здесь нет и не позволю так себя вести по отношению к себе и персоналу,сразу взаимоотношения не сложились.
Отстронив от работы 16.02, на следющий день выходит на работу новый директор:)на мою должность:)
Вывод сделала:)

Информации нет

Много!
1-переработки практически не оплачиваются...Спасибо директору магазина добил всех сверху и часть оплатили
2-ДП постоянно вызывает с отпусков и при всем при этой сам не знает , что он хочет видеть в магазинах.
3-сократили зп, сократили сотрудников так и еще премии не хотят платить...., учитывая то, что работы до ужаса (ночные смены постоянно)
Вообщем разочаровалась

Работали на открытии магазина карт кидс почти без выходных и по 14 часов . Результате кинули на деньги не оплот или не чего

Проработала в этой компании 1.5 месяца,з.п. неполучала ни разу,послали в мой выходной на стажировку типа ,в Серпухов,денег не выделили ни копейки на дорогу,на два дня должна была уехать,отказалась ехать,т.к. было не на что,уволили в тот же день,интересно на каком основании

Хочу рассказать свою историю работы в данной компании в должности менеджера по персоналу. В компании на своей должности мне нравилось работать, я добросовестно выполняла все свои обязанности и даже перевыполняла, работая на результат(премию). Я - человек с высшим образованием одного из лучших университетов Москвы,с опытом работы. Но,видно,компании этого было мало. Через месяц моей работы перед Новым годом мне сообщили, что в компании идет сокращение штата, под который я попадаю. Конечно, я расстроилась. Только уволили меня не по сокращению, а якобы по собственному желанию(это отдельная история). Понятно, что для компании это более выгодно.После праздников я увидела, что открылась вакансия "менеджер по персоналу". Только не на мое место, а на место старшего менеджера, моей коллеги. А, как я выяснила позже, мою коллегу перевели на мое место(по ее собственному желанию). Вот было мое удивление! -Компания якобы переживает сложные времена. Меня сократили, объяснив это тем, что в нашем отделе остается один человек. Но вакансию то открыли, и значит в отделе опять будет работать двое. Мне непонятна эта ситуация, почему компания так поступила, почему у них такие странные схемы. Наверное, убрали меня, чтобы очистить место для другого сотрудника. Но в нормальных компаниях так не делают. Остался неприятный осадок, я думаю, что компания совсем не дорожит людьми, которые там работают. А самое ужасное отношение к продавцам, они словно "пушечное мясо". Работая там, я видела, какая огромная текучка в компании, персонал не ценят совсем. Политика компании-массовость, а как долго люди будут работать в компании их не волнует(многие через 2 дня работы убегают оттуда, а кого-то просто убирают без объяснений). Много несправедливых моментов наблюдала я там, порой люди мне звонили и жаловались, как с ними разговаривали управляющие на собеседовании, чуть ли не оскорбляли. Теперь я и рада, что там больше не работаю,не хочу обманывать людей, говоря, что в компании хорошая з/п и хорошие условия для работы. Это не так. Перед тем, как устраиваться в данную компанию, подумайте сто раз. Перед тем, как туда идти, я читала негативные отзывы и думала, что меня это не коснется. Но касается это всех, будь ты продавец, администратор или офисный работник.

Самодур Годяев, который сам не знает, что хочет. Постоянные неоплачиваемые переработки. Отсутствие грузчиков. Ненормированный рабочий день.

Если вас уверяют, что стажировка оплачиваться, это вранье. Вы пашите по 12-14 часов, переработка не оплачивается. За день вам дается на обед 15 минут, сидеть нельзя, нужно ходить за покупателями "хвостиком". Покупатели воруют бижутерию в огромных количествах, что наверняка списывается из ваших стажировочных денег. С официальным оформлением тянут, затем говорят что вы не подходите. Отработал я там 7 дней с 1 выходным, мне не заплатили не копейки. Не суйтесь туда, людей меняют только так, разводя на бесплатный рабский труд.

Я пришла в Кари (Сергиев-Посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший.
С приходом нового директора Гафаровой Лилии Фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону.
Сразу же дала понять кто она! Я ваш новый директор, я требовательная, но не *xxxxx* (*xxxxx*), это дословно,
Одела себе настолько огромную корону, что мы продавцы никто, и звать нас ни как.
После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек, объяснив, что она ни чего не делает, как ты можешь судить ее, если ты еще сама только пришла и еще ни чего не знаешь. Хамство и беспардонность Гафаровой вообще не в какие рамки приличий не вписывается. Она прям текстом говорит что мы тупые, кто ей дал такое право что бы оскорблять сотрудников , а она не тупая?? Что касаемо развешивания по мерчу сумок – это просто ужас как она это делает, вы бы только это видели, и это разве директор который не умеет этого делать.
Хамское отношение руководства, как директора подразделения Алексеевой Марины Ивановны, с ее слов мы проститутки, да именно так она и говорила, я была просто в ужасе когда это услышала, к тому же она бросает товар магазина в сотрудников – а куда попадет , ей все равно!
И вот еще что! Наш директор Гафарова, мало того получает зарплату , закрывает служебки на нас продавцов. На одного человека закрывала по 3000 – 4000 тыс.руб. то есть если суммировать сумму выходить 30000 тыс.рублей , и говорила вам придут деньги снимите и отдадите мне , объяснив что это на нужды , какие еще нужды?? Ни каких мы нужд потом не видели, нормальный такой доход в месяц , зарплата и какие то не понятные нужды! И на сколько я узнала, что она когда была директором в « Центро обови» так же закрывала служебки на продавцов.
Гафарова очень много чего себе позволяет, во время рабочего дня ,от второй кассы просто не отходит, тем самым мешая кассиру и покупателю, с одним из администраторов вообще как подружки, курить вместе, ходить кушать вместе, что это???
Постоянно уходит раньше с работы , объясняя что очень устала, от чего устала?? Сидеть на пуфике и стоять за компьютером , хммммм…как же наверное устаешь.
Гафарова брала из магазина товар, и, причем не мало, и никто не видел из девочек, что этот товар оплачивался.
Руководство ООО «Кари» примите меры, не выносимо уже это терпеть, почему всё проходит безнаказанно!

з/п сократили, график обещали одно 2\2 в результате как попало еще и удержали из з\п бухгалтер пол года не верно начисляла районный коэффициент не предоставив при этом не каких бумаг коллектив весь ушел написав заявление разом, директор ворует списывая все в брак или кражу............

Уж чего-чего а отрицательных сторон уйма. Начнём с малого: нет грузчиков, техничек, охранников. Огромные короба хрупкие девочки должны таскать и поднимать сами. Вы видели где у них накопители(наверху), так вот туда надо исхитриться и поднять в одного огромный короб поднимаясь по высокой стремянке, которые ещё и ходуном все ходят. Это напоминает выступление в цирке без страховки. Штат сокращён по максимуму. Директор и администратор даже не пытаются помочь, они только и делают что ходят курить, гуляют по торговому центру и сидят в подсобке болтают или чатятся в одноклассниках. Над работниками идёт полное издевательство. С ними играют в кошки-мышки, горячо-холодно и испытывают при этом дикий восторг. Очень хочется с ними поиграть тоже в игру" догони меня кирпич". Уже дошло до того что в магазине практически не осталось продавцов. За последние 2 недели ушло 3 человека и ещё 2 дорабатывают свою так сказать отработку. Одна на больничном сидит и собирается уходить в декрет. Остался один молодой человек, которого в основном использовали как грузчика и директор с администратором. Даже стажёры не задерживаются, отработав 2 дня они сбегают сами. О какой вообще сохранности товара и высоких продажах может идти речь? К тому же было неоднократно замечено что директор берёт вещи себе и не только и за них не рассчитывается, а так же проводит свои ношенные вещи через кассу как возврат по браку или бирки оказываются в кражах.
Бухгалтерия полгода насчитывала работникам не правильно з/п(насчитывали не правильный коэффициент) а теперь потребовали написать заявление на добровольные высчеты. А суммы получились не маленькие. На ответ что это не законно поступило сообщение что всё законно и высчеты будут. Больше объяснений никаких получено не было. Директор своими работниками не дорожит, если ей надо кого то уволить то она это сделает в 2 счёта, не задумываясь. Что говорить о продавцах, если она администратора с которой у неё были дружеские и доверительные отношения уволила одним СМС сообщением. Это кстати у неё практикуется часто, в глаза сказать наверное смелости не хватает, всем работникам присылаются СМС сообщения об увольнении. Сам коллектив продавцов был хороший, дружный пока не пришла на место директора Попова Н.С. Начиная работать в этом магазине я была довольна, з/п была хорошая, сейчас она сократилась в 1.5 раза а у стажёров вообще в 2. График с 2/2 перешёл на 3/1 или вообще чёрт знает какой. Высшее начальство смотрит сквозь пальцы на текучку кадров. В общем для меня это был хоть и плохой но урок, теперь буду тщательнее искать работу и перестану доверять людям. А так всё хорошо начиналось, жаль что быстро закончилось.