Kari

Как есть хорошие так и много очень отрицательных. Сам работал кладовщиком на складе в Приморском крае город Уссурийск. Как говориться и не зря оказываеться,рыба гниет с головы. Пока приезжали сотрудники с питерского склада,директор у них и правда человек слова и дела,Сергей Паков. Зарплата была нормальной как и говорили от слов самого руководства фирмы. И люди самое главное работали и готовы были пахать. В январе получили за декабрь и за все переработки зарплату, сказали что много хотя просто Директор склада просто незахотел обьснять за что поэтому з/п резко по всему региону убрали что даже на хабаровском складе начали увольняться. Ну а самое основное Директор Кузьминых А. Ю просто заворовался. А Иркутскому руководителю всеравно они же сослуживцы. Люди которые достойно работают ни спасибо ничего хотя говорили что от качества работы премии в итоге нормальные з/п получают те кто легли под Кузьминых А.ю а он сам себе выписывает премии за работу хотя только в одних однокласниках играет руководитель хр-в. Развозка работников идет только по документам а деньги опять же в карман хотя людям в конце смены долго добираться. А кто несогласен увольняет. Вот и меня так коснулось когда ему сказал за то что коллектив развален те кто допускает много ошибок пора увольнять так они еще больше чем остальные получают. То что он заворовался, выезжает склад за счет нормальных сотрудников и те кто в операторской. Молчат потомучто тяжело в приморье работу найти их можно понять. Если воруешь так дай людям зарабатывать. За свои распоряжения ответственности не несет вот и получаеться деньги в карман склад тянут сотрудники много товара непонять где а он с Хомяком довольны. В том году обещали на лето душ. Думаю деньги лягут как за развозку как и премии на самого себя "за хорошую работу "как обычно в карман а работники просто будут увольнять кто с ним несогласен. Надеюсь руководство это прочитает и даст людям нормального руководителя склада а непросто друзей высшего начальства. Держитесь ребята и негробьте себя за такое дерьмо как Кузьминых если даже товар проподает. Понимаю что будете молчать иначе уволят как он всегда говорил чтобы при приезде комисси либо хорошо у нас либо уволю. Они же с Хомяком друзья...

Знаем, что компания КАРИ отслеживает все высказывания в интернете, поэтому решили написать о том какой сейчас, беспредел творится в Киселевске.
С приходом нового директора, мир перевернулся, да и приходом то это назвать нельзя –появление, из категории «вы не ждали –мы приперлись».
В одно не доброе утро, но мы об этом еще не догадывались, мы как всегда пришли на работу и тут появилось нечто с заявлением «Я ваш новый директор, я требовательная, но не *xxxxx*(*xxxxx*), это дословно , человек с таким заявлением, при том, что мы все знаем, что наш директор в официальном отпуске, нас явно ошарашил. И это нечто именуемое Осокиной Татьяной, не имея на то не каких законных оснований, пошла, устанавливать свои правила и порядки по магазину. Возникает вопрос законности данных действий и вообще ее присутствия в магазине, где наша материальная ответственность прописана документально, а распоряжается всем этим человек со стороны, которого не понятно как приняли директором,(да и приняли ли) а с другой стороны получается, что на одно место два директора. Нам то, как быть в данной ситуации и почему Зуевская и Малышкин допустили это, ведь это все происходит с их прямого распоряжения, на лицо нарушение закона.
Другой вопрос, кто будет отвечать за то, что сейчас эта Осокина накрутит, наворотит в магазине? Мы, те кто работал до нее и надеемся, будем работать после? Ведь и не вооруженным глазом видно, что человек не профессиональный, не имеющий не какого отношения к торговле, не образования, с большими перерывами в трудовой биографии, но каким- то странным образом оказавшийся директором магазина в крупной федеральной компании. Так и хочется спросить Зуевскую Н.В на какой «помойке жизни» вы отыскали это «сокровище»? Вы ведь давно искали замену действительному директору магазина Потапович. И что не смогли найти нечего более достойного или это специально, чтоб лучше была видна разница между профи и дилетантом?
Но в любом случаи страдаем мы, сотрудники компании и покупатели, потому, что Осокина, не отличающаяся большим умом и сообразительностью обрекает, нас терпеть ее выходки и нападки.
Так по ее вине мы 10 дней сидели в полной темноте, да, 10 дней в магазине не горело две линии освещения,(профессионалы поймут чем это чревато) а все потому, что включив автоматы, Осокина не включила выключатели, а у нас она не спрашивает, это видите ли ниже ее достоинства. У человека явно странное понимание гордости, она пытается войти в курс дела, не спрашивая не бывших сотрудников компании не действующих, что да как делается, постоянно консультируется по телефону и пытается решить проблемы магазина с советчиками со стороны.
Постоянно занимает вторую кассу, мешая тем самым обслуживать покупателей и создает очереди на кассе, на просьбы освободить кассу грубо отвечает, что она работает, а ведь основная наша работа это обслуживание покупателей, а покупатели не довольны остаются из-за долгого ожидания, (бывает что и бросают покупки –уходят)
И не понятно отношение ко всему этому Зуевской и Малышкина, понятно, что у Осокиной карт-бланш на ближайшее время, но ведь страдает еще и репутация компании, в магазине темно, а не кому и дела нет, а там банально не включен выключатель, смешно? Нам не очень.
Хамство и беспардонность Осокиной вообще не в какие рамки приличий не вписывается, она, отработав неделю уже не раз довела всех до слез, и нервных срывов, угрозами и шантажом увольнений и лишения премий требует уважительного к себе отношения. Постоянно придирается и доводит до слез беременного сотрудника, заявляя,- а что я над ней квочкой должна стоять, заставляет двигать коробки.
Заставляет по утрам подписывать чистые листы бумаги формата А 4, якобы задания на день, но что на самом деле мы подписываем, «смертный приговор» себе или переписываем свою собственность на нее для нас пока тайна.
Мерчендайзинг по Осокински, это надо видеть, полка балетки, полка туфли на высоком каблуке открытые, полка средний каблук закрытые и все на одном стеллаже, и нам еще говорят, Осокина знает регламент, возникает вопрос, если регламент так сильно изменился, почему мы все остальные сотрудники магазина не в курсе этих изменений.
По изменениям, и ознакомлениям тоже большой вопрос. Если раньше мы приходили на работу, и каждый четко знал, свое задание на день что с него спросят, за что он отвечает, начинали день с подведения итогов прошлого дня, знакомством почты, то сейчас это все покрыто мраком, (также как темно в магазине, так и темно везде)
Надеемся, что хотя бы в первое время с нас не будут спрашивать за ее безобразия, и сказать, что не кто не видит этого не можем, каждый день отправляем фотоотчеты и если у нас раньше на обуви не был завязан шнурок, то мы такие сякие и не хорошие, то сейчас все «ОК», хоть все к верх ногами, но все «ок», конечно с одной стороны нас это радует, но с другой то стороны мы понимаем, что это не вечно и кому то придется все это потом разгребать .
Поэтому и решили сообщить обо всем этом, мы хотим добросовестно и долго работать в компании Кари, но с Осокиной это не возможно, поэтому пытаемся донести эту информацию до руководства, чтоб знали, что если не чего не изменится, мы будем отстаивать свои права во всех возможных инстанциях. Но так работать не возможно, это беспредел.

не все законно как говорят на собеседовании, и переработка и неясные условия работы и большой объем работы, иди работай потом переделаешь, и закидоны руководства, и сразу понятно что не все что делается нравится сотрудникам, но получили задание -работайте, совершенно не понятная мотивация, расчитывать на премию не реально, потому что есть любимчики и те кто в их число не попал, а не попадают целыми магазинами, профессионализм вообще под большим вопросом, да и не нужен он в КАРИ, позиционируют себя законопослушной организацией не знают прописных истин от сюда и нарушения и недовольства персонала.

В нашем городе сравнительно недавно открывались два магазина компании, одним из которых я была директором и открывала магазин. Работа сложная, тяжелая, но интересная, хорошо оплачиваемая Я человек достаточно подвижный, 20 лет опыта в торговле, так, что сложности не пугали, удивило другое: требования компанией выставляются, а вот условий для выполнения этих требований никто не учитывает. Конкретно в нашем магазине товар выгружается не машинами, как в других регионах, а контейнерами, логистика такая, доставка по морю,1200-1500 коробов, непосредственно в торговый зал, при наличии покупателей, приемка товара производится также при покупателях, постоянная недопостовка коробов, которую никому не предъявить, водитель несет ответственность за 1 место-контейнер, чтоб был опломбирован и цел, а что внутри-его не касается. Такое подозрение, что на складе Уссурийска прознали эту фишку, ну и соответственно.... все равно ничего не докажем. Инвентаризация показала, все короба, выставленные в недостачу, так и весят на магазине (склад отказался!). То есть, возможно такое, полконтейнера не догрузят в один прекрасный момент и откажутся, а что, зарплата хорошая, а еще лучше, если эта зарплата в магазине останется в виде недостачи. С руководством у меня проблем не возникло поначалу, наш директор подразделения, на тот момент Жмурин Евгений, вполне адекватный руководитель, работать с ним было очень легко, проблемы решали сообща, никогда не слышала отказа с его стороны в решении той или иной проблемы, и это не смотря на его загруженность! Вот потом нам сменили директора, которая, по моему мнению, совсем не разбирается в людях, мнение о профпригодности выстраивает на уровне личного отношения к сотруднику и степени коленоприклонства к себе любимой. Ну-ну, жулик и аферист (директор второго магазина), весь город до Кари обошел, даже в казино поработал, и отовсюду за всякие мутки гнали, вполне устраивает, а что, прогибается ниже плинтуса, противно смотреть на такого мужика, да и мужика ли? Зато типа работает! Не успеет шаг сделать, уже всех обзвонит доложит, что километр прошел, да и что не работать в магазинишке 150 квадратов, имея СКЛАД и штат продавцов в количестве 5 человек и 2 админа (для сравнения: магазин, в котором работала я, 400 квадратов, склада нет, 6 продавцов и 2 админа, есть разница?). Но Маланиной Екатерине важнее идолопоклонство, нежели объективные причины и весьма сомнительное прошлое сотрудника, причем не рядового, а директора магазина! По мерчендайзингу тоже все не просто, все говорят по-разному, как правильно, а штат магазина бесконечно перестановками занимается, (как в армии-квадратное катаем, круглое переставляем, главное - приказ) думали, сделаем все, как на фото идеального магазина, 5 Авеню, сделали, ан опять не так, Екатерина не довольна осталась. Ну что сказать, новоиспеченный директор подразделения...Мерчендайзинг дело хорошее, только как-то основы определленой нет, вот народ и мечется, зато у компании есть неоспоримое условие для увольнения сотрудников (не соблюдаются корпоротивные стандарты) В нашем регеоне с мерчендайзером повезло, Нина Шереметова очень старается, что-бы в магазинах было красиво и аккуратно, умная и рассудительная женщина, только на практике не все получается, и это не потому, что мы не работаем, а потому, что спицифика и продажа товара определенная - обувь + самообслуживание. 10 пар покупатель перемеряет и все бросит по залу, да хорошо еще, если в коробках пара окажется и одного размера-это вообще счастье, или затолкает совсем ни туда. А проходимость нашего магазина хорошая. А вот теперь, на минуточку, разгружается контейнер, принимается товар, повсюду короба, тут же покупатели, где меряют, там и бросают, продавцов 6, все силы брошены на скорейшее оприходывание и выставку нового товара, тут бы элементарно порядок хоть навести. А тут опять контейнер не за горами, и все по кругу. Только и переживаешь, что уволят за несоблюдение стандартов, как-то нестабильно рабочее место, но видать это кому-то на руку. Первый раз в своей профессиональной жизни я услышала, что не справляюсь, это я, которая жила в магазине, забыв про семью и дом, забыв про нормальный сон в предвкушении инвентаризации (вероятность расстаться с заработанными деньгами 100 %!), оказывается во всех магазинах так, значит дело не во мне, а в условиях работы, только дела до этого никому нет. Людоедство и стукачество на первом месте, а с виду такая приличная компания! Господа, рыба гниет с головы, забыли?

здесь нужно работать, на месте не постоишь. много коробок, постоянно надо искать по артикулу, мало места в складских помещениях, постоянно в панике- где найти необходимую пару в накопителях. куча мелкого товара, постоянный мерч. протираешь и раскладываешь целыми днями. время от времени отправляют в другие магазины в помощь. иногда в ночь. еще ни разу не попадала на пересчет, но уже предчувствую- какая это *xxxxx*. региональный- тип, которого постоянно что то не устраивает. постоянно какие то переработки, с графиком неразбериха, так как половина персонала то забухают, то еще что нибудь и просто не выходят на смену. если не брезгуете физическим трудом, готовы работать и зарабатывать- можно попробовать, но сразу скажу- здесь нужно и по стремянке лазать, и коробки таскать и выходить в помощь. в общем- они зарплату платят, но за нее и спрашивают по полной.

отрицательные стороны очень много нет хороших отношений к сотрудникам к компании и нет карьерного роста если вы умные то в эту компанию работать не пойдёте просто надувательство и бесплатная раб *xxxxx* ну если вы хотите работать и продавцом и админом а за одно и по работаете грузчиком

Да тяжело, да сложно, да нужно иметь мозги и желание работать, а не только получать деньги. Неготив только у тех кто работать не хочет или мозгов не хватает

люди не идите туда работать!!! большая переработка часов, которая не оплачивается. нет четких правил выкладки, могут поменяться на абсолютно противоположные. нет никакого обучения. большая текучка кадров, самый "старый" работник имеет стаж-4 месяца, поэтому никто не знает где что лежит. полный бардак. коллектив не ценится, всех заранее заставляют написать заявление об увольнение без даты.если ты не нравишься директору-тебя просто увольняют.еще здесь любят бесплатную рабсилу-стажеров,которые стажируются по 3 дня, а их изначально брать не собирались. очень тяжело морально.

кто как хочет,тот так и работает. бардак одним словом. есть такая сотрудница Имаева Т.В ,так она вообще приезжает во сколько хочет и уезжает так же как пожелает. приедет в часа два дня,сделает вид что работает и в часов шесть уезжает с любовником,а мы за неё разгребай.она спит с кем то из начальства,вот у неё и свободный график. и таких здесь полно. работают и еб=ся ночами. нельзя так Татьяна Викторовна Имаева!

просто отвратительная компания

Была в нескольких магазинах, в разных регионах. Везде одно и то же. Горы коробок с обувью, среди которых можно случайно обнаружить 1-2 девочки-продавцов, похожих на тень, которые разгребают эти горы или же разбирают свалки, оставшиеся от нерадивых покупателей, которых к сожалению большинство. Радует то, что при обращении к продавцу за помощью, большинство пытается быть вежливыми. Но очевидно, что персонал, которого явно недостаточно для таких магазинов, настолько измучен и изнурен и больше похож на рабов, а не на живых людей, что возникает желание обратиться к руководству: "Уважаемое руководство компании Кари, неужели вам настолько наплевать на своих же сотрудников?" Ваши магазины похожи на базарный развал, обувь в ваших магазинах некачественная. Наблюдала очередь из желающих вернуть развалившуюся обувь. А ваш персонал просто жалко.

Здравствуйте! Надеюсь это письмо будет прочитано...Очень хотела работать в магазине KARI в городе Лыткарино (Администратором), но столкнулась просто с очень непорядочным директором магазина Тушишвили Татьяной!!! Во-первых мне сообщили о том, что необходимо пройти стажеровку: три рабочих дня по 12 часов, при том что эти дни не оплачиваются, я согласилась. На третий день моей стажеровки, директор была на выходном, пытаясь выяснить рабочие моменты, я попросила продавца Екатерину позвонить директору, т.к. я ещё не была введена в курс всех дел. После разговора с директором Екатерина (продавец) толком мне ничего не ответила по моему вопросу. Я позвонила сама директору, она взяв трубку сразу попросила к телефону Екатерину (продавца), после чего они разговаривали минуты три.... положив телефон, продавец сообщила мне, чтобы я шла домой,потому что так ей сказала директор!!! Я позвонила тер. директору Имаевой Татьяне и на мой вопрос почему я должна идти домой, мне ответили: директору не понравилась как вы выполняете вашу работу. А вот теперь у меня вопрос: ПОЧЕМУ, ЕСЛИ Я СРАЗУ НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ДИРЕКТОРУ, МНЕ ОБ ЭТОМ НЕ СООБЩИЛИ???ЗАЧЕМ Я ПРОСТО ТАК ВЫХОДИЛА ЕЩЁ ДВА ДНЯ НА СТАЖЕРОВКУ??? КАК ДИРЕКТОР МОГ ОЦЕНИТЬ МОЙ ПРОФЕССИАНОЛИЗМ, ЕСЛИ ОНА ВИДЕЛА МЕНЯ ВСЕГО ОДИН ДЕНЬ ( ЕЩЁ ДВА ДНЯ МОЕЙ СТАЖЕРОВКИ ДИРЕКТОР БЫЛА НА ВЫХОДНОМ)??? В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ К ДОКУМЕНТАЦИИ МЕНЯ ДАЖЕ НЕ ПОДПУСТИЛИ, Я ДЕЛАЛА РАБОТУ ПО ЗАЛУ, ПОМОГАЛА ПОКУПАТЕЛЯМ И Т.Д...Спасибо продавцу Екатерине, которая помогала мне все эти дни!!! Из магазина в Лыткарино все сотрудники "бегут"...администратор, которая открывала, и с нуля поднимала этот магазин в течении почти двух лет, уволилась сразу как пришла новый "директор". В самом магазине творится бардак: директор появляется на рабочем месте когда захочет (хотя грфик у неё 5/2 с 10:00 до 19:00) и уходит когда захочет, продавцы ходят без бейджев, без униформы (хотя униформа введена), хамство на каждом шагу, на введение чек-листа вообще всем наплевать, подсобка выглядит как мусорка (вся завалена коробками), ни кто не знает, что, где лежит,про кассовую зону я вообще молчу...ЭТО НЕ МАГАЗИН!!!!!!!!!!! КУДА СМОТРИТ РУКОВОДСТВО??? Ещё возмутил тот факт, что один из продавцов приходит на работу позже всех и уходит раньше всех...как оказалось это родственник директора, все продавцы возмущаются, но никто ничего не говорит, т.к. директор постоянно грозит за любой проступок лишить премии. Больше всего меня оскорбил тот факт, что Тушишвили Татьяна (директор магазина) сказала тер. директору Имаевой Татьяне, что я не подхожу на должность администратора, потому что я якобы гуляю где хочу (хотя это не правда,выходила я из магазина только по необходимости), пошла обедать с мужем (в мой законный обед), поздаровалась с бывшим администратором этого магазина (я родилась и выросла в Лыткарино, и знаю очень много людей из этого города в том числе и бывшего админа), что за детский сад??? У меня сложилось такое впечатление, что директор просто хочет поставить своего родственника на должность администратора. Очень прошу принять меры!!! Пока в магазине KARI будут работать такие сотрудники, магазин не поднять на высокий уровень!!!

Проработала в магазине 6 месяцев,открывали сами подымали с нуля-при этом ни уважения со стороны директора ,ни поддержки нет и не было.Приходит в 4 часа ,а то и в 6 часов вечера-походит побурдит покричит,матом всех обложит что мол никто не работает,а сам через час уходит.Если пришел с утра ,то на обед на 4 часа уезжает-вся работа магазина на админе и старшем продавце-они открывают и закрывают и работают по две смены.Если вывоз заставляют работать сутками дирик приезжает в 9 вечера и говорит надо зиму собирать,не глядя на то что другие сотрудники с 8 утра в магазине работают и завтра им опять с утра на работу,он же отдохнул.(должны быть наняты порттаймеры на деле их нет все делают продавцы),грузчики бывают редко прием машины своими силами,а деньги на себя отписывает наверно что грузчики якобы были.Работа не спланирована,обещают оплатить переработки на деле нет ничего,если руководство компании не начнет следить за тем кого берут в директора нет будет никаких прибылей,набирают быдло-ни образования никакого,ни воспитания,ни желания работать нет.Сидят дома на телефоне и только звонят спрашивают почему выручка маленькая,а ты приедь и руководи процессом,тогда и выручка тогда будет.

Из них она и состоит.позвонили малышкину думали поможет стало ещё хуже.Во первых где наша зп за февраль получили 14 тр при окладе в 18 тр вопрос где наши деньги? Вы нас за дураков держите платите меньше оклада? И самое интересное переработка не оплачивается зато угрожая увольнением застовляют выходить вы нас за рабов держите? Убрали техничку мойти или нанимайте сами вы берега попутали? Покажите где в трудовом написано что мы обязанны мыть пол? Во вторых отношение к коллективу у тер директора Енгалычевой оно скотское выесняя отношения с директором ненадо вмешивать коллектив и обвинять в воровстве ведите себя прилично. Можно еще долго писать о всех прелестях этой компании но знаю одно что это помойка

В ТРЦ"Караван" в Днепропетровске директор ругающийся матом в зале(разговаривал по телефону), а администратор не помог найти размер, играл в телефоне в игры!!!! Жуть,а пордавцы просто хамы, самые настоящие! Примите меры, а то в магазин не хочется заходить за покупками.