ИнТайм (ІнТайм)

всё, начиная от рабочих мест грузчиков, кладовщиков и операторов, заканчивая освещением в складе, все пишут мол груз перепутали не в тот город отправили, вы просто на складе не были там же темно, стикер в ночную смену не видно, есть склады в которых туалет на улице, нет водопровода, отсутствует место для приёма пищи, а в правилах между прочим написано что оператор не имеет право есть перед клиентом, а где вашу дивизию есть если помещение два на три там и едят и переодеваются грузчики от чего штырь стоит ужаснейший, нет минимальных удобств, понятное дело в каждом городе есть образцово показательные склады, в основном это центральные, остальные же это слёзы, начальство особенно то которое не на складе а вышестоящее сотрудников не ценит ни новых ни старых, не хочешь работать по шесть дней в неделю найдём другого, да вот только клиенты сбегают когда начинают так активно меняться операторы и грузчики ведь есть шанс что новый человек не так упакует не туда отправит не то поставит, да и простые человеческие качества у наших клиентов в разы лучше чем у начальства...

Конечно, согласна с теми, кто пишет о нехватке времени на хобби. Более того, считаю, что необходимо организовать возможности для хобби и увлечений прямо на рабочем месте. Кружки там всякие. А еще комнату для кормления грудью, как в Верховной Раде. Ребята, вы серьезно? Плохая работа из-за того, что времени на хобби не хватает? Вы статистику по безработице в стране давно смотрели?

Последняя и окончательная трудность, с которой столкнулась я и все остальные работники Ин-Тайма по всей Украине-это предложение нашего высокоуважаемого руководства, которое звучит так "С целью повышения сроков доставки, предлагается сделать субботу полным рабочим днём, а для транзитных складов и воскресенье". Серьезно, со всем уважение к Ин-Тайму, которое у меня ещё оставалось, разрешите высказать своё мнение! Вы всегда и везде хотите стать лучше для клиентов, от которых иногда, между прочим, приходится выслушивать не очень приятные и адекватные вещи, у которых нужно идти на поводу и всегда мило улыбаться, даже если тебя поливают грязью заслуженно и не заслуженно, ибо согласно святому кодексу компании "Клиент всегда прав". А подумайте ПОЖАЛУЙСТА и о о нас, простых работниках,которые вкалывают с утра до вечера чтобы прокормить свою семью, которые такие же люди как и Вы,работники Главного Офиса. Мало того,что работа выполняется в большом объёме, нужно одной рукой отпускать клиентов, второй рукой отпускать рейсовые машины, третьей рукой (и не важно, что у обычного человека их всего две) нужно отвечать на звонки.У мальчиков на складах нет соответствующего оборудования, они рвут себе спины и гробят своё здоровье в таком молодом возрасте. И не дай Бог пропустить один звоночек или сделать где-то ошибку, то работодатель наложет на тебя штраф. Так ещё и этот замечательный график, Уважаемые коллеги, руководство, я отчаянно прошу Вас о понимании. Мы, молодые люди, работающие 10 часов в день, а иногда и больше, потому что бывают доп машины и тд и тп, не видим жизни за этим Ин-Таймом. Не видим родных, не проводим время с друзьями, у нас нет хобби, на всё это просто нет времени! А Вы ещё и хотите лишить нас выходных и вовсе. Сказать, что это жестоко по отношению к нам, это ничего не сказать. Женщины Главного офиса,надеюсь особенно на Вашу поддержку. Вы же как и мы,вечером, после работы,спешите к своим детям, любимым и родным. Так оставьте и нам время для всего этого. Надеюсь на Ваше великодушие.
Крик души Вашего работника

Улучшать нужно все! И склады ( помещения), и работу- нагрузки неимоверные, а никто не ценит, только штрафы одни куда не глянь. Работа с утра до ночи и только один день выходной, времени свободного нет!

Нихрена

- бытовое обеспечение подсобных помещений
- распределение нагрузки между сотрудниками одного отделения

Спасибо, чьей-то маме, которая не побоялась и написала правду. За то какой ответ: Да, мы будем бороться за справедливость. Нормально. Уволили нормального человека, честного человека, я больше чем уверен, что без записи в трудовой книжке. Я посоветую маме грузчика г. Киев, следующее письмо написать в прокуратуру.
Записей в трудовую не делают, увольняешься зарплату выплачивают с опозданием. Да еще и пишут с ошибками - не компания, а шайка воров, которые воруют у людей их деньги, страж работы и задумайтесь - пенсию.

Все идеально

Я не сотрудник. Я мама сотрудника (грузчика), которого уволили. То что я пишу, естественно он не знает. Если узнает естественно обидется на меня. Но молчать просто как мать не могу. В наше время, когда кругом идет борьба за справедливость (хотя я в этом не уверана), в вашей организации уж точно со справедливостью идет борьба.
Какие у вас условия работы, оплаты не буду судить, все взрослые люди и сами выбырают себе работу по душе. Со многим не согласна, но не в этом дело. В Киеве склад № 5 по ул. Трублаини, 2-а, где работал мой сын, описываю ситуацию: когда приходит застрахованый груз с повреждением товара и упаковки, должен составляться акт, если акт не составили все затраты по выплате цены товара лягли на грузчиков.За январь зарплата составила 1400 грн. Как говорится на ошибках учатся. В феврале, когда в очередной раз не был составлен акт он сделал замечание кладовщику, что опять я останусь без зарплаты и т.д., а также напомнил ему то, что он ворует и продает срейч-пленку, продает водку, на чаевые покупается не только чай и кофе, а также водка и распивается на рабочем месте. После этого кладовщик поставил ультиматум начальнику отделения - или он, или я.
Она приняла решение: Ответ вы уже знаете.
Что можно улучшить: Поставьте камеры, если они у вас не стоят. Если человек вор, даже украв срейч-пленку, он будет воровать все и всегда и, если его покрывают значит он делится и с вами.
Решить вам.
Многие пишут по-поводу ошибок: то груз не привезли, то в другой город отправили, то не правильно посчитали. Хочу обраться к писателям отзывов - посмотрите на себя, вы тоже ошибались в жизни - это не нормально конечно, но человеческий фактор никто не отменял. Да, это не приятно, но я всегда ставила себя на место тех людей, которые нас обслуживают. Почему не не пишите Президенту, что вас обворовывает страна, что сыновья наши гибнут на войне? А за все это вы тоже платите деньги в виде налогов.
Вроде все. Ин-Тайм - дерзайте и улучшайте качество кадров.

Снизить нагрузочку

Конечно хотелось бы зарплату повыше. Но наверное это сейчас всем хочется вне зависимости от места работы

Я Муравейник И.В. начальник отдела продаж! Я не плачу людям премии, а иногда и зарплаты тупо ложу всё в карман. Мне наплевать что учредители платят за аренду помещений и жалкую ставку менеджерам и ждут результат уже ГОД а его нет и не будет! :) потому что в среднем люди у меня работают 2-3 месяца, я отмываю деньги и их увольняю. У меня есть шестерка Катерина Кривовяз и ее руками я учу новых людей воровать и шарится?. Мне *xxxxx* на СБ и их проверки меня всегда отмажут запорожские «Друзья» P.S Без лоха и жизнь плоха!

Улучшать нужно всё.
Начать можно с того чтобы оформить людей официально.
Далее начать платить зарплату людям вовремя. Сколько работала на ИнТайм чувствовала себя нищей.

Здесь работают мошенники и воры! Украли посылку стоимостью более 10000 грн. Ни каких гарантий возмещения! Служба безопасности не приняла не каких мер что бы найти посылку и наказать виновных. Полный безответственный бардак!

Отношение руководства к персоналу, систему мотиваций определенно менять, заработную плату немного поднять, для начала переработки мотиваций