ИнТайм (ІнТайм)

Улучшать нужно все! И склады ( помещения), и работу- нагрузки неимоверные, а никто не ценит, только штрафы одни куда не глянь. Работа с утра до ночи и только один день выходной, времени свободного нет!

Все идеально

Я не сотрудник. Я мама сотрудника (грузчика), которого уволили. То что я пишу, естественно он не знает. Если узнает естественно обидется на меня. Но молчать просто как мать не могу. В наше время, когда кругом идет борьба за справедливость (хотя я в этом не уверана), в вашей организации уж точно со справедливостью идет борьба.
Какие у вас условия работы, оплаты не буду судить, все взрослые люди и сами выбырают себе работу по душе. Со многим не согласна, но не в этом дело. В Киеве склад № 5 по ул. Трублаини, 2-а, где работал мой сын, описываю ситуацию: когда приходит застрахованый груз с повреждением товара и упаковки, должен составляться акт, если акт не составили все затраты по выплате цены товара лягли на грузчиков.За январь зарплата составила 1400 грн. Как говорится на ошибках учатся. В феврале, когда в очередной раз не был составлен акт он сделал замечание кладовщику, что опять я останусь без зарплаты и т.д., а также напомнил ему то, что он ворует и продает срейч-пленку, продает водку, на чаевые покупается не только чай и кофе, а также водка и распивается на рабочем месте. После этого кладовщик поставил ультиматум начальнику отделения - или он, или я.
Она приняла решение: Ответ вы уже знаете.
Что можно улучшить: Поставьте камеры, если они у вас не стоят. Если человек вор, даже украв срейч-пленку, он будет воровать все и всегда и, если его покрывают значит он делится и с вами.
Решить вам.
Многие пишут по-поводу ошибок: то груз не привезли, то в другой город отправили, то не правильно посчитали. Хочу обраться к писателям отзывов - посмотрите на себя, вы тоже ошибались в жизни - это не нормально конечно, но человеческий фактор никто не отменял. Да, это не приятно, но я всегда ставила себя на место тех людей, которые нас обслуживают. Почему не не пишите Президенту, что вас обворовывает страна, что сыновья наши гибнут на войне? А за все это вы тоже платите деньги в виде налогов.
Вроде все. Ин-Тайм - дерзайте и улучшайте качество кадров.

Я Муравейник И.В. начальник отдела продаж! Я не плачу людям премии, а иногда и зарплаты тупо ложу всё в карман. Мне наплевать что учредители платят за аренду помещений и жалкую ставку менеджерам и ждут результат уже ГОД а его нет и не будет! :) потому что в среднем люди у меня работают 2-3 месяца, я отмываю деньги и их увольняю. У меня есть шестерка Катерина Кривовяз и ее руками я учу новых людей воровать и шарится?. Мне *xxxxx* на СБ и их проверки меня всегда отмажут запорожские «Друзья» P.S Без лоха и жизнь плоха!

Отношение руководства к персоналу, систему мотиваций определенно менять, заработную плату немного поднять, для начала переработки мотиваций

Систему мотиваций, заработную плату.

Не слишком сплоченный коллектив, то ли больше совместных мероприятий, то ли сотрудников новых, разбавить коллектив ,новыми кадрами.