Группа компаний «ГУД-ФУД» - команда профессионалов, единомышленников, объединенных общей целью.
Мы стремимся к лидерству в разных отраслях бизнеса. Мы на шаг впереди наших конкурентов, предлагая новые решения и продукты.
В 1996 году мы были небольшим предприятием, командой молодых и энергичных людей, объединенных общей идеей и жаждой успеха. Все началось с поставок овощей и фруктов из Европы в магазины города Москвы.
С этого же года Компания «МЕРКУРИЙ-ПРОДУКТ» занимается поставками продуктов питания в социальные учреждения города Москвы.
В 2006 году «МЕРКУРИЙ-ПРОДУКТ» стал крупнейшим поставщиком продуктов питания в учреждения социальной сферы г. Москвы. Мы сохраняем наши лидирующие позиции на этом рынке и уже давно заслужили доверие Правительства Москвы!
В 1997 году начинаются регулярные поставки орехов и сухофруктов от лучших мировых производителей. Сегодня рынок орехов и сухофруктов находится в стадии зрелости и важная заслуга в этом принадлежит нам, как неоспоримому лидеру рынка.
С 1998 года активно развивается сеть филиалов и торговых представительств по всей России. В 1999 году мы выпустили свою первую линейку по фасовке орехов и сухофруктов.
В 2000-е годы наши розничные продажи наращивают обороты. Мы вышли на рынки Украины и Белоруссии, открыли производство кедрового ореха в Красноярске. Сегодня сеть филиалов и торговых представительств представлена более чем в 120 городах от Калининграда до Владивостока.
Мы непрерывно разрабатываем новые виды продукции на основе орехов и сухофруктов.
В 2007 году мы получили официальное признание «Лидер отрасли». Сегодня в нашем ассортименте более 200 наименований продукции. И эта линейка продолжает расти и развиваться.
Мы также занимаемся оптовыми поставками орехов и сухофруктов предприятиям перерабатывающей промышленности. Мы работаем с такими вендерами, как «Данон», «Вимм-Билль-Данн», «Нестле», концерн «Бабаевский», фабрики «Красный Октябрь», «Рот Фронт». Мы поставляем нашу продукцию сотням предприятий пищевой промышленности.
Фасовка орехов и сухофруктов – основная специализация Фабрики «ГУД-ФУД». Мы занимаемся полным циклом обработки нашей продукции, включая жарку и резку.
В 2003 году мы начинаем производить орехи и сухофрукты в шоколаде. Ассортиментный ряд постоянно расширялся, и в 2004 году мы выпустили на рынок кондитерскую продукцию под торговой маркой «ВИВАЛЬ».
В декабре 2011 года мы получили международный сертификат FSSC 22000:2010 (ISO 22000:2005 + PAS 220:2008). Это международный стандарт в пищевой промышленности.
В 2005 году мы приобрели комплекс оптовой торговли ЗАО «Киевское». Бывшее овощехранилище советского периода, мы превратили в логистический центр, отвечающий современным стандартам хранения и переработки продукции.
Предоставление складских услуг – еще одно направление нашего бизнеса.
Продовольственный бизнес – комплексная задача, которую мы успешно решаем многие годы. Наше стремление к развитию, наша энергия – двигают нас вперед, в другие отрасли экономики.
С 2007 года мы занимаемся общественным питанием. Комбинат питания «САТУРН-ШБС-3» обеспечивает питанием учреждения социальной сферы и школы Москвы. Основная задача Комбината – накормить москвичей вкусной и здоровой пищей.
Современный логистический комплекс, инновационный подход в работе и передовые технологии производства, широкий ассортимент и высокое качество выпускаемой продукции, наличие собственного автопарка, отлаженная логистика и грамотно диверсифицированный бизнес – все это «ГУД-ФУД».
Мы – команда профессионалов, которым всегда сопутствует Успех!
Наши корпоративные ценности:
1. Результативность и целеустремленность
Мы работаем так, чтобы отдача от нашей деятельности была максимальной. Каждый сотрудник несет личную ответственность за достижение целей Компании, подразделения, выполнения поставленных задач в соответствии с высоким уровнем профессиональной компетентности и делегированных полномочий. Сотрудники прикладывают все усилия для достижения поставленных целей в минимально возможные сроки, добиваясь наиболее рационального использования человеческих, финансовых, технологических и других ресурсов.
2. Развитие
Компания приветствует активность, инициативу и творчество сотрудников, направленные на практическое претворение ценностей Компании и достижение ее целей. Мы используем все возможности для достижения высокого уровня профессионализма и постоянно ищем новые пути развития.
3. Комфортность
Компания делает свою внутреннюю среду максимально дружественной и эффективной для работы, ценит благоприятный климат и деловую доброжелательную обстановку в своем коллективе.
Сотрудник Компании несет личную ответственность за поддержание рабочей обстановки и благоприятного психологического климата в коллективе. В общении сотрудники стремятся быть конструктивными, доброжелательными и ориентированными на решение рабочих задач. Мы ценим сотрудничество и взаимопомощь.
4. Лояльность
Компания ожидает от сотрудников следования духу корпоративных ценностей и корпоративной политике. Мы разделяем общие ценности Компании, бережно относимся к ее традициям. Компания ценит сотрудников, радеющих за дело и вкладывающих в него душу.
5. Семейные отношения
Мы поддерживаем семейные ценности и заботимся о создании баланса между рабочим и свободным временем сотрудников. Нам важно, чтобы сотрудники имели возможность заботиться о своей семье и родителях.
6. Здоровье
Компания поддерживает внимательное отношение сотрудника к собственному здоровью и приветствует здоровый образ жизни.
7. Социальная ответственность
Мы гордимся, что живем и работаем в России, и наша Компания является одной из составляющих российской экономики: развиваясь, создавая новые рабочие места, внедряя новые технологии, Компания способствует росту общественного благосостояния и улучшению качества жизни в нашей стране. Компания несет ответственность перед своими сотрудниками, обеспечивая справедливое вознаграждение, безопасные условия труда, компетентное и этичное управление.
