Финансовое Агентство по Сбору Платежей (ФАСП)

Доброго Вам времени суток! Что могу сказать, ВСЕ те кто хаит ФАСП, хотя бы самим себе признайтесь Вы просто не смогли заработать! Это только Ваша вина и никто кроме Вас не виноват. Работаю в КЦ Чернигов почти год, работой довольна, заработком тоже! Далеко не 200баксов и не средняя по городу! Еще один плюс- вовремя!!!!! А, то что Вы чего то не смогли в этой жизни — так Вы «студенты» еще жизни не видели!!!

Как может управлять КЦ человек не знающий программы,в которой менеджеры работают,не может ответить ни на один вопрос касающийся работы, в речи использовоть фразы «тут такая фишка»,»ок» всей ей хи хи ха ха,ничего серьезного.Руководитель,настоящий,разговаривает грамотно,не плвышает голос и не использует слэнг в общении с руководством и подчиненными.Научись разговаривать деловым тоном и засунь свое настроение в ….на работу нужно приходить адекватной:-)

постоянная текучка,сотрудники не задерживаются,отношение к сотрудникам ужасное,условия работы не выносимые,постоянно обманывают и снимают премии.

Хочу написать, что такое ФАСП КЦ Чернигов? Начнем с того, что руководство к сотрудникам относится как к рабам, быдлу, лохам, которым можно только обещать а потом обмануть. Чем дольше ты работаешь тем больше тебя пытаются унизить и втоптать в грязь. Уважения нет никакого. Постоянно снимают премию, постоянно контролируют каждое движение. Ты должен сидеть как собака в будке и не на шаг, если немного расслабишься или обопрешься на стул то все, крики на весь офис.
Обучение ужасное, только теория которую на практике переменить не возможно.
Руководство только то и знает, как всех обсудить кто как одевается, накрашен или нет, у кого какие внешние данные. Если не вписываешься в их внешние стандарты то тебя считают за отброс общества.
Постоянно, помимо своих смен, надо брать и ходить на подработки. Говорят что в добровольной форме, но если не выйдешь или не возьмешь то снимут премию и грозят увольнением.
Дозвон всегда бешенный, 13 часов пахаешь как робот. За это время дается только час отдыха.
Опытных сотрудников постоянно выживают, твои знания, приобретенные за время работы, совершенно не ценятся. А объясняют это тем, что опытный сотрудник приносит только убытки компании. Конечно ж, новенького проще обмануть!
Супервизеры все поголовно шестерки и сраколизы РКЦ, которые только то и делают, что бы к чему то придраться и выслужится перед Деркач И.И, что бы снять премию.
Условия работы ужасные, столы и стулья не пригодные для работы, мышки, наушники, и клавиатуры постоянно сломанные, компьютера всегда виснут.
Руководство проблем никогда никаких не решает, она только знает как наорать, унизить, уволить.
Текучка в ФАСПе очень большая, большинство людей увольняется только из-за отношения руководства к сотрудникам и адских условий работы.
Вывод один: если не хочешь быть униженным, обманутым и пахать без выходных (из-за подработок вечных) за копейки, которые с тебя же под конец месяца не с того не с сего снимут – то эту шарашкину контору надо обходить десятой дорогой. Ничего хорошего там не светит!!!

Очень жаль, что от ФАСПа в Омске ни чего не осталось. Сколько хороших, ответственных, компетентных сотрудников Сауле подвела к увольнению…..печально. А самое страшное, что люди которые уходят безумно этому рады, как многие говорят — рады свободе. ФАСП в г. Омске загибается, и это факт. Много что происходит совершенно не понятно, например, зачем группа в составе 1 менеджера и 1 супервизора?!
Сауле, вот ты и остаешься одна, со своей гордостью, напыщенностью, хитростью, наглостью и некомпетенцией. Удачи тебе в поисках новой работы!

Начальство ужасное!!!!относятся к подчинённым как к БЫДЛУ,постоянно всех обсуждают,кто как одет,кто что ест. чучуга некомпетентная,не может дать ответ на элементарные вопросы.руководство к сотрудникам относится высокомерно!постоянное снятие премии.нормально относятся только к сраколизкам,вокруг одни шестерки.алчные,жалкие людишки!!!!ужасней компании еще не видела!!!!

Нужно уволить Сауле,Кириллову, нового сотрудника Ок -абсолютно нет уважения к сотрудникам,включая уборщицу, ходят с «коронами»,нет обратной связи с сотрудниками,целыми днями сидят на кухне и сплетни собирают, все убегают с ФАСПа-условия работы ужасные,как же не хватает как руководителя Телегина В.А.

Уважаемые руководители ЗАО «ФАСП» обратите Ваше внимание на нового специалиста отдела кадров г. Омска — это очень грубая , совершенно ничего незнающая особа, к этому человеку невозможно обратиться ни с каким вопросом, постоянно грубит и совершенно не компетентна!!! Я сама недавно ушла с данной организации и в шоке от того, что сейчас происходит в г. Омске, поверьте, все мы , кто ранее работал и кто пока ещё остался общаемся и наш город он небольшой и о данной организации слышат многие!!!

Работала в кц Омск -все бегут!куда Москва смотрит-Сауле всех профессионалов разогнала и оставшихся ставит в жесткие рамки,если РКЦ в Омске не сменят,то КЦ в Омске будет закрыт-работать некому,новенькие приходят и уходят!

Работал в КЦ Чернигов 11 месяцев. Было реально смешно видеть напыщенность руководства, которое по сути мало разбирается как в людях, так и в работе, которую им доверили. Как по мне — нереализованные, самовлюбленные дуры, пытающиеся повысить самооценку за счет морального ущемления подчиненных ( и это не только мое мнение ). Мягко скажу — некомпетентные товарищи ( или Господа :- )). Насчет выплаты зарплаты — этого конечно не отнять, всегда вовремя и в полном объеме. За весь период работы ни разу не оштрафовали, хотя постоянно грозились. За несколько месяцев до увольнения потренировал их немного. Было реально весело))). Ребята, если с ними нормально и грамотно говорить, они сначала впадают в ступор ( видимо формат не поддерживают ), по выходу из ступора начинают звонить в Киев юристу или сразу директору. Кстати директор и юрист там тоже жиденькие.

Я сам работаю в прокуратуре и компашка мне ваша знакома!ХОЧУ СКАЗАТЬ!ЛЮДИ ШЛИТЕ ИХ ПОДАЛЬШЕ!КОЛЛЕКТОРЫ В НАШЕЙ СТРАНЕ ЭТО НЕ ЗАКОННО!ПОМНИТЕ НИКОГДА НЕ ВСТУПАЙТЕ В ДИАЛОГ С ЭТИМИ УРОДАМИ!

изначально половина людей, которые считаются должниками никому ничего не должны.( Это долги покойных-когда кредит был застрахован и много еще самых разных историй. я уж молчу про книжный клуб)

Отличная работа для студентов без опыта. Есть много плюсов — за неквалифицированный рабочий труд — зп чуть выше средней в чернигове, гибкий график — если найти подход к руководителю и действительно работать, если работать много — зп намного выше средней в чернигове. Но, к сожалению, есть и свои недочеты — людям с амбициями и неумением принимать к исполнению неверные (по их мнению) указания, неумение ежедневно прогибаться — ждет фиаско.

ПЕРЕПОСТ:
Образовалось два лагеря – те кто пришел в ФАСП Чернигов за деньгами и опытом и те кто пришел в ФАСП «посмотреть» как оно. 1-е успешно работают, зарабатывают очень неплохие деньги (а как для студента так и шикарные деньги). 2-е отсидели 2-3 месяца, при чем отсидели – в прямом смысле этого слова и решили, что это не подходит, так как большие требования. Ребята. а где же вы видели, чтоб хорошую з/п платили только за то, что Вы вовремя приходите на работу и находитесь тут 40 часов в неделю. Напомню какие требования ФАСП выдвигает к соискателям : – стрессоустойчивость
– нацеленность на результат
– активная жизненная позиция
– способность к обучению
Идя на собеседование Вы анализируете есть ли у Вас эти качества? Каждый из Вас считает, что он идеальный сотрудник.
Так где же это все если с первого дня работы Вы вяло и монотонно выполняете свою работу? Где способность к обучению, о которой Вы пишете в своих резюме? Где хотя бы желание обучаться?
А потом Вы начинаете оправдывать свое нежелание напрягаться нелестными комментариями в адресс ФАСП. Интересно, много организаций в Чернигове из месяца в месяц выплачивают з/п в строго определенную дату? А тех, которые накануне праздников и выходных выплачивают з/п даже раньше? И не забывайте о том, что ставка+бонусная часть – официально, без конвертов.
Вообщем дорогие бывшие и будущие коллеги, начните с себя.
Уважаемый Гость! Почему же Вы когда пишете о бонусной части оплаты — премии, то не говорите о тех непонятных высчитах(которых, кстати с премии не должны сниматься) которые видишь получив Зп. Ничего доказать невозможно. График неудобный, составляют по непонятно как! Зимой говорили, что недоработка, ходили на 7 утра в снегопады и морозы. когда ни доехать нормально нельзя, ни дойти! А летом оказалась, что зимой была переработка. И сейчас график на 9.00 каждые 2 через 2!!! По ЗП ничего не почувствовали, когда так сказать «перерабатывали-недорабатывали». Самые нормальные сотрудники давно поувольнялись, остались либо приближенные, либо студенты на лето)))) Постоянная текучка кадров! «Специалист по обучению» только теоретически все знает))), на самом деле, если бы Юлия хотя бы пару часов посидела и поговорила с должниками. поубавилось бы «умных и правильных речей» которые она изрекает!!!!!!!!!

@лана
в Улан-Удэ ОП расформировали. обидно, работали хорошо, з/п хорошая, коллектив прекрасный, виню в расформировании только Московское руководство. после смены генерального все и началось. всем кто работает высоких сборов. ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ.