Финансовое Агентство по Сбору Платежей (ФАСП)

О_о_о, наконец-то появилась в чате верхушка. Здравствуйте, очень ждали. Итак, факты из личной жизни реально было бы скрыть, если бы Великий начальник Деркач не орала о них из одного конца зала в другой. Это первое.
Далее, вот замечательная демонстрация мнения верхушки о своих сотрудниках — их прямым текстом отправляют на рынок, естественно не считая их достойным чего либо лучшего. О том, что операторов в ФАСП руководство считает исключительно дибилами уже писали ниже. Спасибо, подтвердили теорию.
Думаю, что после данного сообщения нет смысла продолжать этот чат. Последнее сообщение ярко подтвердило все то, что писали ранее.

В таком большом коллективе трудно скрыть какие либо факты о личной жизни или предыдущем месте работы сотрудников.. Город у нас маленький. НО!!!Дорогие писаки!!! Вы говорите,что нужно бежать из ФАСПа и искать достойную работу с достойной зарплатой… Так вот: есть для вас классная работа- РЫНОК. Все выложите не в письменной, а в устной форме. И работа с людьми и на свежем воздухе. Бегите на рынок. Вас там ждут.

А вообще, эта компания скоро развалиться, т.к. набирают туда уже кого попало, вот недавно взяли сотрудника на Украину, которого с предыдущего места работы уволили по статье за алкоголь! Что можно говорить по поводу компании, как Коваль допустил такое, а наша славная Деркач, которую гнобили на предыдущей работе, так она решила оторваться на своих сотрудниках на новой!
Как она просилась уволить ее, т.к. она не справлялась со своими обязанностями еще будучи оператором, и как ей помогли стать тираном во главе Черниговского филиала, а потом она того же человека выжила, потому, что слаба нервишками!
Бегите от туда пока не поздно!!! Это не хорошее место работы, где сотрудники в открытую прыгают по постелям друг друга, какая может быть атмосфера в таком коллективе!

Если верить Деркач. то Директор ФАСП регулярно читает эти форумы. Так вот. ув. Директор, ну не так надо делать! Неужел вы думаете, что в вашем присутствии Деркач ведет себя так же как в другие дни? Да нет же. Если вам действительно интересно будущее вашей компании — с вас не упадет корона если вы пригласите на кофе на нейтральной территории пару-тройку сотрудников ФАСП (желательно тех, кто там уже не работает (им терять нечего и они не будут бояться, что после этих откровений их Деркач загнобит окончательно и они явно не будут заинтересованы в предоставлении неправдивой информации (на ФАСП уже пофиг, а с бывшим директором приятно кофе попить да выговориться)). А для разнообразия советую пригласить еще кого нибудь из бывших супервизоров. И тогда вы точно найдете причину всех проблем в вашей компании и возможно исправите эти нюансы. И тогда мы сможем с гордостью и легкостью ходить на работу в ФАСП, а не бежать отсюда без оглядки. В противном случае если вы не отреагируете — мы будем вынуждены поступить так. как поступили уже многие. Не думаю, что вы в этом заинтересованы.

@Николай
Уважаемый, Николай. Ответ на Ваш вопрос однозначен: «НЕТ!!!» Коллектив так быстро меняется, что не возможно запомнить. Отношение вышестоящего руководства мягко говоря не очень (в комментах ниже всё в красках описали). Зарплату если и заработаете

Я вообще, честно говоря, не понимаю большинство учасников данного чата. Длительное время вы только то и делаете, что пишете тут отзывы. А что это Вам дает (кроме того, что это поможет людям не знающим о ФАСПЕ не попасть сюда)? Хотя для этого тут и так комментариев предостаточно, чтоб сложилась объективная картинка. Вот например : Гость, написавший о массовой коллективной просьбе убрать Деркач , в тексте допустил орфографические ошибки (возможно случайно). А теперь думаем чего он этим добился. А добился того, что завтра Деркач будет на работе в 8:20, вынесет мозг всем кураторам по поводу оскорблений от подчиненных, а потом будет по сценарию орать на весь зал о том. что тут работают одни дибилы, которые не умеют писать и после такого не имеют никакого морального права дышать с ней одним воздухом в одном офисе. Также возможно напомнит о том, что чуть ли не ФСБ занимается поиском того, кто ее так «незаслуженно» обижает во всемирной паутине (тут хоть посмеяться можно будет, это плюс).
Далее, уверяю вас, что глупо рассчитывать на какие либо положительные изменения в данной некогда международной организации (нынче контора областного значения). Кто еще работал перед новым годом должен помнить приезд Александра Викторовича (директор), и собрание на котором всем прямым текстом сказали «Кому что не нравится – вас не задерживают, уходите и не занимайте места» (и это при том, что есть масса проблем в организации и в коллективе, на которые он закрывает глаза).
Соответственно Александра Викторовича полностью устраивает тот факт, что в коллективе предельно напряженный моральный климат, нереальная текучесть кадров, как результат текучести – минимальный уровень подготовки персонала (нервы сдают ранее, чем успеваешь вникнуть в процессы) и все остальное.
Также, ФАСП – обеспечивает самый низкий уровень з/п среди коллекторских организаций города. Вы думаете об этом знают только операторы?-Нет. Я более чем уверен, что об этом знает вся верхушка, включая директора. Вывод?-Возращаемся в предыдущий абзац : «Кому что не нравится – вас не задерживают, уходите и не занимайте места». Кто еще ждет изменений?
Для тех кто продолжает верить в чудеса – Деркач никуда не денется. Единственный вариант – Александр Викторович либо приедет сам и будет тут курировать Украину либо возьмет на работу человека, отвечающего по Украине. Возвращаемся на два абзаца выше : «Кому что не нравится – вас не задерживают, уходите и не занимайте места».
Далее, периодически тут поднимают Вербило и Чечугу. От них вы чего хотите? Это менеджеры, отвечающие за подбор и минимальную подготовку персонала (то что подготовка минимальна – не прихоть Чечуги, такова политика компании). Отцепитесь. Они строго делают свою работу, все что более их не *бет. И правильно. На их местах ваша позиция была бы такой же.
А теперь к самому интересному – если вас что то не устраивает почему вы еще там? Два варианта – или Вас все устраивает и вы просто ввиду менталитета хронически жалуетесь на жизнь, или вы действительно такие, какими вас называает г-жа Деркач /дибилы, больные, амебы, выпускники 4-х классов церковно приходской школы и т..д/ЦИТАТА/ и вам больше некуда пойти (больше никуда не берут).
Кто хоть что-то из себя представляет тот уже давно ушел. Делайте выводы, предпринимайте что-то или не жалуйтесь, если не считатаете себя достойными большего.
И еще, если кто либо все таки решится уволится — на этом приключения не закончатся. Сначала г-жа Деркач будет слезно уговаривать вас передумать и остаться, при этом подчеркивая то, что так вас она никого еще не уговаривала (не обольщайтесь это она всем говорит). Далее, в день увольнения вам никто не отдаст трудовую книгу (она конечно же будет в Киеве и ее привезут через два — три дня после увольнения). Но, в день увольнения Вам с радостью выдадут заверенную копию трудовой книги с подписью черниговского (!!!) менеджера по персоналу (для тех кто не понял — менеджер по персоналу ради каждого увольняющего быстренько едет в киев. подписывается об увольнении (возможно во время обеда аха ха ха), берет копию (для вас) и возвращается обратно в Чернигов, чтоб дождаться прибытия трудовой курьерской службой (ну прет их так, кто не понимает). Конечно не факт, что через это проходят все, но те кому трудовая нужна срочно — все через это проходят.

Деркач *** ИЗ *** .
Ей только на базаре торговать. Сельская баба .
Полное отсутствие харизмы и подхода к людям.
Позор руководству , которое выбирает таких кадров

Я советую поработать в фаспе-получить опыт и знания,используйте фасп по максимуму-так как руководство не оценит вашего труда,тупо работайте и зарабатывайте себе денег,а потом после фаспа можно пойти работать хоть куда-даже благополучно можно найти работу в Москве!И еще совет -если РКЦ Омск «подлижете»-чаек тупо можно попить с ней,то место супервизора обеспечено,даже если ты двух слов связать не можешь!удачи

А ведь действительно, все, кто уходят из агентства, только рады этому! Бежать надо из этого рабства и искать достойную работу!!! А те, кто остаются, может быть, просто боятся начать что-то новое. Сомнительно, что они довольны такой работой, особенно, судя по разговорам «по углам». И для чего проводилось это «анонимное» анкетирование? Что узнали? Что изменилось-то!? Да ничего…..

Алексей, не позорьтесь! Вы же взрослый человек. Директор в конце концов. Судя по комментариям бывших коллег из Чернигова да и собственному не малому опыту в этой «компании» унижение сотрудников это нормальная практика. Так будьте ж мужчиной, признайте свою низость и напишите открыто, что Вам ср*ть большую кучу на тех кто работает! А тех, кто вышел из под вашего гнёта, и попросту уволился, Вы ненавидите! А вот за что? За то что имели собственное мнение? Что смогли отряхнутся и уйти подняв голому? Потому что не плакали уходя? Что все хорошо работают сейчас? А может за то, что Вы так не можете? Перестаньте унижать уволенных, они свое уже вытерпели. И в конце концом цените то, что они сделали!
Желаю Вам побольше здравого смысла в Новом Году!

Здравствуйте коллеги! Удивился вашему замечанию, по поводу сообщений, которые объединяются при нажатии на всплывающий знак вопроса. По какому принципу это объединение происходит для меня полная загадка, наверное обращения поступили с одной группы адресов, значит это пишут сотрудники нашей компании, и это очень здорово!
Поздравляю всех с наступающим Новым Годом, желаю больших успехов и процветания в новом году.

Работала в компании 9 месяцев в г.Чернигове, коллектив был хороший но о руководстве такого сказать не могу.Где это видано что бы начальник так себя вел по отношению с работниками как могла позволить себе Деркач, это полнейшее не уважение к людям!!! Она на ввесь голос озвучила свое мнение о сотруднице которая увольнялась когда та вышла эта на все горло своим подружкам Вербило и Чечуге сказала что у ее лицо как у дебила, и это нормально!!!а на кого ж она похожа после такого, нормальный руководитель не будет так орать на ввесь колл-центр что бы слышали все сотрудники!!!

Конечно стоит. А как же иначе? Исходя из последних отзывов напрашивается вывод, что там надо обязательно поработать, но только ля того чтоб приобрести нереальную жизненную закалку. Но вот только получать ее придется путем ежедневных (ежечасных) привселюдных унижений. Успехов.

ОТМЕЧУ ОЧЕНЬ ЕСТЬ УЖАСНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ТАКИЕ К ПРИМЕРУ
((Маринка Сокоцкая))
Особенности обсуждает за спинной все рабочих свои сотрудников , ХАМИТ оскорбляет унижает , вообще кто взял такую в работы как РУКОВОДИТЕЛЯ отмечу компании ФАСП подбор персонала руководящий просто отвратителен

Очень интересно, когда уже кто нибудь сообразит сделать аудиозапись, того что, как и кому говорит Деркач? Да выложит, например в группе ФАСП вк. Тогда не будет никаких вопросов. Гость, который год работает и не ни разу не слышал как Деркач грубо разговаривала, подозреваю, что ты ошибся и работаешь видимо не в ФАСП, иначе бы такого бреда не писал. Ее крики о том, что все дураки — слышны не только в ФАСП, а наверно на всех 3-х этажах здания. Максимум кого ей можно доверить в подчинении — бригаду пьяных грузчиков. Ее стиль управления как раз то, что нужно подобному контингенту. А вот таким образом управлять людьми, имеющими высшее образование (а порой и не одно) — недопустимо. Не нужно считать, что если взрослый человек, имеющий высшее образование работает в коллцентре, да еще и терпит твои ежедневные унижения — то он полное г***но, но к сожалению ты, Деркач, именно так и считаешь. Очень жаль, что тебя не посещают мысли о том, что у тебя скоро не будет иного выхода как сесть самой на линию и звонить, так как операторов просто не будет. И потом покажешь, как при таком дозвоне будешь писать без технических ошибок. четко понимать где запятая должна быть. где точка. где точка с запятой, при этом придерживаться всех требований к разговорам. Жаль, что ты еще не сможешь понять, как оно когда при всем вышеперечисленном тебя отвлекают адские душераздирающие вопли (так как ты будешь занята и некому будет орать). Спасибо за внимание.